Gaji PT Unilever Indonesia 47 Posisi dan jabatannya

Gaji PT Unilever Indonesia – PT Unilever Indonesia dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri consumer goods di Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya memproduksi produk-produk rumah tangga dan perawatan pribadi, tetapi juga makanan dan minuman yang menjadi bagian tak terpisahkan dari keseharian masyarakat Indonesia.

Dengan portofolio merek yang kuat seperti Lifebuoy, Pepsodent, Dove, Sunsilk, Bango, dan Wall’s, Unilever telah menjadi bagian integral dari kehidupan konsumen Indonesia selama puluhan tahun.

Namun, sebelum kita menyelami detail tentang gaji dan tunjangan, ada baiknya kita memahami mengapa bekerja di Unilever bisa menjadi pilihan karir yang menarik.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif, tetapi juga kesempatan pengembangan karir yang luas, lingkungan kerja yang dinamis, dan kesempatan untuk berkontribusi pada inovasi produk yang berdampak langsung pada masyarakat.

Bagi kalian yang sedang mempertimbangkan untuk berkarier di industri fast-moving consumer goods (FMCG), PT Unilever Indonesia bisa jadi pilihan menarik.

Tidak hanya bagi pencari kerja, artikel ini juga bisa menjadi referensi bagi para profesional yang ingin membandingkan standar gaji dan fasilitas di industri FMCG. Bahkan, jika Anda adalah seorang manajer SDM atau pemilik bisnis, informasi ini bisa menjadi benchmark untuk mengevaluasi paket kompensasi di perusahaan Anda.

Mari kita mulai dengan menjelajahi struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Unilever Indonesia. Informasi ini tidak hanya penting bagi kamu yang berencana melamar, tetapi juga bagi mereka yang ingin memahami standar kompensasi di industri FMCG Indonesia.

Selanjutnya, kita akan membahas profil perusahaan, sistem kerja, dan berbagai aspek penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum memutuskan untuk bergabung atau bekerja sama dengan PT Unilever Indonesia.

PT Unilever Indonesia

Sebelum kita melangkah lebih jauh, mari kita mengenal lebih dekat profil PT Unilever Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 5 Desember 1933 dan telah menjadi bagian integral dari industri consumer goods Indonesia selama lebih dari 85 tahun[3]. Dengan visi “untuk menjadi pilihan pertama bagi konsumen, pelanggan, dan masyarakat”, Unilever Indonesia terus berinovasi untuk menghadirkan produk-produk berkualitas yang memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia.

Beberapa fakta menarik tentang PT Unilever Indonesia:

• Memiliki lebih dari 40 brand ternama
• Mengoperasikan 9 pabrik di kawasan industri Jababeka, Cikarang dan Rungkut, Surabaya[3]
• Produknya menjangkau jutaan rumah tangga di seluruh Indonesia
• Terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1982
• Memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan

PT Unilever Indonesia tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Melalui berbagai program CSR dan inisiatif keberlanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.

Terbaru! Gaji PT Winners International

Gaji PT Unilever Indonesia untuk Semua Jabatan

Sekarang, mari kita bahas hal yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji di PT Unilever Indonesia.

Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual. Berikut adalah daftar gaji untuk berbagai posisi di PT Unilever Indonesia:

1. Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
2. Staff Administrasi: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan[2]
3. Quality Control: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
4. Human Resources Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
5. Marketing Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
6. Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan (belum termasuk komisi)
7. Finance Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 per bulan
8. IT Support: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
9. Research and Development Staff: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
10. Supply Chain Analyst: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan
11. Brand Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
12. HR Manager: Rp 15.700.000 – Rp 25.000.000 per bulan[2]
13. Finance Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
14. Marketing Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
15. Sales Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
16. IT Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
17. Production Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
18. Quality Assurance Manager: Rp 17.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
19. Supply Chain Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
20. Legal Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
21. Business Development Manager: Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan
22. Corporate Communications Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
23. Customer Service Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
24. E-commerce Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
25. Sustainability Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
26. Innovation Manager: Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan
27. Trade Marketing Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
28. Logistics Manager: Rp 17.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
29. Procurement Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
30. Regulatory Affairs Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
31. Training and Development Manager: Rp 17.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
32. Digital Marketing Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
33. Category Manager: Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan
34. Plant Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
35. Regional Sales Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
36. Head of Department: Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
37. General Manager: Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000 per bulan
38. Director: Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000 per bulan
39. Chief Financial Officer (CFO): Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 per bulan
40. Chief Marketing Officer (CMO): Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 per bulan
41. Chief Operating Officer (COO): Rp 120.000.000 – Rp 250.000.000 per bulan
42. Chief Executive Officer (CEO): Rp 150.000.000 – Rp 300.000.000 per bulan
43. Intern: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
44. Fresh Graduate (Management Trainee): Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
45. Business Process Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 16.500.000 per bulan[5]
46. Deputy Manager: Rp 13.000.000 – Rp 19.500.000 per bulan[5]
47. Eksekutif: Rp 18.000.000 – Rp 25.400.000 per bulan[5]

Tentu saja, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan. PT Unilever Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan menarik yang bisa menambah nilai total kompensasi Anda.

Mari kita lihat lebih detail tentang tunjangan-tunjangan tersebut.

Gaji PT Victoria Care Indonesia Berbagai Posisi Jabatan

Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan PT Unilever Indonesia

Selain gaji pokok, PT Unilever Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan:

• Tunjangan Hari Raya (THR)
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan[3]
• Asuransi kesehatan tambahan
• Tunjangan makan
• Tunjangan transportasi
• Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
• Cuti tahunan
• Program pengembangan karir dan pelatihan
• Fasilitas olahraga dan rekreasi
• Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
• Program pensiun
• Fasilitas koperasi karyawan

Tunjangan-tunjangan ini tentunya bisa menjadi nilai tambah yang signifikan bagi kamu yang berencana bergabung dengan PT Unilever Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa tunjangan bisa bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.

Sistem Kerja dan Jam Operasional PT Unilever Indonesia

Sistem kerja di PT Unilever Indonesia dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan. Umumnya, perusahaan menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, dengan rincian sebagai berikut:

• Jam kerja kantor: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
• Jam istirahat: 12.00 – 13.00 WIB

Namun, untuk bagian produksi dan beberapa departemen tertentu, PT Unilever Indonesia menerapkan sistem shift untuk memastikan operasional yang berkelanjutan:

• Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
• Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
• Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

PT Unilever Indonesia juga menerapkan kebijakan kerja yang fleksibel untuk beberapa posisi, terutama di era digital ini. Beberapa karyawan mungkin memiliki opsi untuk bekerja dari rumah atau lokasi remote lainnya, tergantung pada kebutuhan pekerjaan dan kebijakan departemen.

Selain itu, perusahaan juga menerapkan sistem cuti yang komprehensif, termasuk cuti tahunan, cuti melahirkan, cuti ayah, dan cuti untuk keperluan penting lainnya. Ini mencerminkan komitmen Unilever terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawannya.

Kebijakan Lembur dan Kompensasinya

PT Unilever Indonesia memahami bahwa terkadang lembur diperlukan untuk memenuhi target produksi atau menyelesaikan proyek-proyek penting. Oleh karena itu, perusahaan memiliki kebijakan lembur yang jelas dan adil:

• Lembur bersifat sukarela, kecuali dalam situasi darurat
• Kompensasi lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Jam lembur pertama hingga ketujuh dibayar 1,5 kali upah per jam
• Jam lembur kedelapan dan seterusnya dibayar 2 kali upah per jam
• Lembur pada hari libur nasional dibayar dengan tarif khusus yang lebih tinggi
• Karyawan yang lembur juga mendapatkan uang makan tambahan

PT Unilever Indonesia juga menerapkan kebijakan “time off in lieu” atau waktu kompensasi, di mana karyawan bisa memilih untuk mengambil waktu libur sebagai pengganti pembayaran lembur dalam situasi tertentu. Ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengelola waktu mereka secara lebih efektif.

Deskripsi Pekerjaan untuk Berbagai Posisi

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peran dan tanggung jawab di PT Unilever Indonesia, berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi kunci:

1. Brand Manager: Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk brand tertentu, menganalisis tren pasar, dan memastikan pertumbuhan brand.
2. Supply Chain Analyst: Menganalisis dan mengoptimalkan rantai pasokan, mengidentifikasi peluang efisiensi, dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran operasional.
3. R&D Scientist: Melakukan penelitian dan pengembangan produk baru, meningkatkan formulasi produk yang ada, dan memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keamanan.
4. Digital Marketing Specialist: Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran digital, mengelola kampanye media sosial, dan menganalisis performa kampanye untuk optimalisasi.
5. HR Business Partner: Memberikan dukungan strategis kepada lini bisnis tertentu dalam hal manajemen talenta, pengembangan organisasi, dan implementasi kebijakan SDM.

Setiap posisi di PT Unilever Indonesia menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi perusahaan dalam menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari. Perusahaan juga menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan keterampilan untuk semua karyawan.

Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Tertarik untuk bergabung dengan karena Gaji PT Unilever Indonesia menggiurkan? Berikut adalah langkah-langkah dan kualifikasi umum yang perlu Anda ketahui:

Cara Melamar:

1. Kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia di www.unilever.co.id
2. Cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”
3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda
4. Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan akurat
5. Unggah CV, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya
6. Tunggu konfirmasi dari tim HR untuk proses selanjutnya

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (umumnya minimal S1)
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan (kecuali untuk posisi fresh graduate)
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
• Memiliki integritas dan dedikasi tinggi
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi managerial
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Familiar dengan teknologi digital dan tools terkini

Ingatlah bahwa kualifikasi spesifik bisa berbeda-beda tergantung pada posisi yang Anda lamar. Pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan sebelum mengajukan lamaran.

Alamat dan Kontak PT Unilever Indonesia

Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Unilever Indonesia atau ingin mengunjungi kantor mereka secara langsung, berikut adalah informasi alamat dan kontak yang bisa Anda gunakan:

Kantor Pusat:

PT Unilever Indonesia Tbk
Grha Unilever
Green Office Park Kav 3
Jl. BSD Boulevard Barat, BSD City
Tangerang 15345
Indonesia

Telepon: (021) 8082 7000
Fax: (021) 8082 7002
Email: unvr.indonesia@unilever.com
Website: www.unilever.co.id

PT Unilever Indonesia juga memiliki beberapa fasilitas produksi di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk di Cikarang dan Surabaya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi fasilitas produksi atau kantor cabang, Anda bisa menghubungi nomor telepon di atas atau mengunjungi website resmi mereka.

Gaji PT Wahana Duta Jaya Rucika

Kesimpulan

PT Unilever Indonesia menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dalam industri consumer goods. Dengan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan komitmen terhadap inovasi dan pengembangan karyawan, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang mencari tantangan baru dalam karir.

Namun, seperti halnya keputusan karir lainnya, penting untuk mempertimbangkan berbagai faktor sebelum memutuskan untuk bergabung. Pertimbangkan dengan cermat apakah nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, dan peluang pertumbuhan yang ditawarkan sesuai dengan aspirasi karir Anda jangka panjang.

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim PT Unilever Indonesia, jangan ragu untuk mengajukan lamaran melalui situs web resmi mereka atau menghubungi departemen HR untuk informasi lebih lanjut. Siapa tahu, langkah berikutnya dalam perjalanan karir Anda di industri FMCG bisa dimulai di sini!

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dalam membuat keputusan karir yang tepat. Selamat mencari dan semoga sukses dalam perjalanan karir Anda di dunia consumer goods!