Gaji PT Ultra Sakti – Mungkin kalian yang sedang mempertimbangkan untuk berkarier di industri farmasi, PT Ultra Sakti bisa jadi pilihan menarik.
Tidak hanya bagi pencari kerja, artikel ini juga bisa menjadi referensi bagi para profesional yang ingin membandingkan standar gaji dan fasilitas di industri farmasi.
Bahkan, jika Anda adalah seorang manajer SDM atau pemilik bisnis, informasi ini bisa menjadi benchmark untuk mengevaluasi paket kompensasi di perusahaan Anda.
PT Ultra Sakti dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri farmasi di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya memproduksi obat-obatan standar, tetapi juga telah merambah ke produk konsumen seperti minyak aromaterapi FreshCare yang populer.
Dengan reputasi solid dan portofolio produk yang beragam, banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Namun, sebelum mengambil keputusan, ada baiknya kita menggali lebih dalam tentang apa yang ditawarkan oleh PT Ultra Sakti kepada karyawannya.
Bagaimana struktur gaji dan tunjangan? Seperti apa sistem kerja dan jam operasionalnya? Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk berbagai posisi? Semua pertanyaan ini akan kita jawab dalam artikel komprehensif ini.
Mari kita mulai dengan menjelajahi struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Ultra Sakti.
Informasi ini tidak hanya penting bagi kamu yang berencana melamar, tetapi juga bagi mereka yang ingin memahami standar kompensasi di industri farmasi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas profil perusahaan, sistem kerja, dan berbagai aspek penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum memutuskan untuk bergabung atau bekerja sama dengan PT Ultra Sakti.
55 Jabatan dan Gaji PT Ultra Sakti
Sekarang, mari kita bahas hal yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji di PT Ultra Sakti.
Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual. Berikut adalah daftar 55 gaji untuk berbagai posisi di PT Ultra Sakti:
- Operator Produksi: Rp 3.950.000 – Rp 7.000.000 per bulan[2]
- Operator Forklift: Rp 3.950.000 – Rp 7.000.000 per bulan[6]
- Quality Control: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Teknisi Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Staf Gudang: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Staf Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan[8]
- Staf Accounting: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Staf HRD: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Supervisor QC: Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Supervisor Gudang: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
- Manajer Produksi: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Manajer QA/QC: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Manajer R&D: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Manajer Marketing: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Manajer HRD: Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000 per bulan
- Manajer Keuangan: Rp 16.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
- Apoteker: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Medical Representative: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Regulatory Affairs Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan
- Analis Kimia: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000 per bulan[1]
- Mikrobiolog: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Teknisi Laboratorium: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Staf IT: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Desainer Grafis: Rp 5.000.000 – Rp 9.500.000 per bulan[5]
- Content Writer: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Social Media Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Customer Service: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Sales Executive: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan (belum termasuk komisi)
- Area Sales Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Business Development Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Staf Legal: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Compliance Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Purchasing Staff: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Supply Chain Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Logistik Coordinator: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
- Maintenance Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 12.500.000 per bulan
- PPIC Staff: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Quality Assurance Auditor: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Training Specialist: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Recruitment Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
- Compensation & Benefit Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Internal Auditor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Corporate Communication Officer: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Environmental Health & Safety Officer: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
- Product Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Brand Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Market Research Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
- Digital Marketing Specialist: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
- Packaging Designer: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
- Regulatory Affairs Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Clinical Research Associate: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Pharmacovigilance Officer: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
- Medical Science Liaison: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Direktur: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan
Tentu saja, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan.
PT Ultra Sakti juga menawarkan berbagai tunjangan menarik yang bisa menambah nilai total kompensasi Anda. Mari kita lihat lebih detail tentang tunjangan-tunjangan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan PT Ultra Sakti
Selain gaji pokok, PT Ultra Sakti juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan[3]
- Asuransi kesehatan tambahan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir dan pelatihan
- Fasilitas olahraga dan rekreasi
- Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
- Program pensiun
- Fasilitas koperasi karyawan
Tunjangan-tunjangan ini tentunya bisa menjadi nilai tambah yang signifikan bagi kamu yang berencana bergabung dengan PT Ultra Sakti. Namun, perlu diingat bahwa tunjangan bisa bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.
Profil Perusahaan PT Ultra Sakti
Sebelum kita melangkah lebih jauh, mari kita mengenal lebih dekat profil PT Ultra Sakti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1977 dan awalnya berfokus pada produksi obat-obatan standar dan generik.
Namun, seiring berjalannya waktu, PT Ultra Sakti telah bertransformasi menjadi perusahaan farmasi yang inovatif dan berorientasi pada konsumen.
Beberapa produk unggulan PT Ultra Sakti meliputi:
- FreshCare: Minyak aromaterapi roll-on
- Madu TJ: Produk madu berkualitas
- Hotin Cream: Krim analgesik
- Telon TresnoJoyo: Minyak telon tradisional
- Wellmove: Suplemen kesehatan sendi
- Omeheart: Produk kesehatan jantung
PT Ultra Sakti memiliki visi “Menjadi Perusahaan Farmasi Terkemuka yang Menghadirkan Solusi Kesehatan Inovatif bagi Masyarakat Indonesia”. Untuk mewujudkan visi ini, perusahaan terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan, serta membangun kemitraan strategis dengan berbagai pihak di industri kesehatan.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan bersertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik), PT Ultra Sakti mampu menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, dengan berbagai program CSR yang berfokus pada kesehatan masyarakat dan pelestarian lingkungan.
Sistem Kerja dan Jam Operasional PT Ultra Sakti
Sistem kerja di PT Ultra Sakti dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan. Umumnya, perusahaan menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, dengan rincian sebagai berikut:
- Jam kerja kantor: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
- Jam istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
Namun, untuk bagian produksi dan beberapa departemen tertentu, PT Ultra Sakti menerapkan sistem shift untuk memastikan operasional yang berkelanjutan:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu untuk memastikan keadilan dan kesejahteraan karyawan. PT Ultra Sakti juga menerapkan sistem cuti yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi mereka.
Kebijakan Lembur dan Kompensasinya
PT Ultra Sakti memahami bahwa terkadang lembur diperlukan untuk memenuhi target produksi atau menyelesaikan proyek-proyek penting. Oleh karena itu, perusahaan memiliki kebijakan lembur yang jelas dan adil:
- Lembur bersifat sukarela, kecuali dalam situasi darurat
- Kompensasi lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Jam lembur pertama hingga ketujuh dibayar 1,5 kali upah per jam
- Jam lembur kedelapan dan seterusnya dibayar 2 kali upah per jam
- Lembur pada hari libur nasional dibayar dengan tarif khusus yang lebih tinggi
- Karyawan yang lembur juga mendapatkan uang makan tambahan
PT Ultra Sakti juga menerapkan kebijakan “comp time” atau waktu kompensasi, di mana karyawan bisa memilih untuk mengambil waktu libur sebagai pengganti pembayaran lembur dalam situasi tertentu.
Deskripsi Pekerjaan untuk Berbagai Posisi
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peran dan tanggung jawab di PT Ultra Sakti, berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi kunci:
- Operator Produksi: Bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi, memastikan kualitas produk sesuai standar, dan menjaga kebersihan area kerja.
- Quality Control: Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku dan produk jadi, melaksanakan pengujian laboratorium, dan memastikan kepatuhan terhadap standar CPOB.
- Apoteker: Mengawasi proses produksi obat, memastikan kepatuhan terhadap regulasi farmasi, dan berpartisipasi dalam pengembangan produk baru.
- Medical Representative: Mempromosikan produk PT Ultra Sakti kepada profesional kesehatan, memberikan informasi produk yang akurat, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.
- Manajer R&D: Memimpin tim penelitian dan pengembangan, mengidentifikasi peluang inovasi produk, dan mengelola proyek pengembangan dari konsep hingga peluncuran.
Setiap posisi di PT Ultra Sakti menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi perusahaan dalam meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia. Perusahaan juga menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan keterampilan untuk semua karyawan.
Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tertarik untuk bergabung dengan PT Ultra Sakti? Berikut adalah langkah-langkah dan kualifikasi umum yang perlu Anda ketahui:
Cara Melamar:
- Kunjungi situs resmi PT Ultra Sakti di www.ultrasakti.com
- Cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda
- Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan akurat
- Unggah CV, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya
- Tunggu konfirmasi dari tim HR untuk proses selanjutnya
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (umumnya minimal D3 atau S1)
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (kecuali untuk posisi entry-level)
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Memiliki integritas dan dedikasi tinggi
- Untuk posisi tertentu, sertifikasi profesi seperti Apoteker atau analis kimia mungkin diperlukan
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi managerial
- Keterampilan komputer yang memadai, terutama MS Office
Ingatlah bahwa kualifikasi spesifik bisa berbeda-beda tergantung pada posisi yang Anda lamar. Pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan sebelum mengajukan lamaran.
Alamat dan Kontak PT Ultra Sakti
Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Ultra Sakti atau ingin mengunjungi kantor mereka secara langsung, berikut adalah informasi alamat dan kontak yang bisa Anda gunakan:
Kantor Pusat:
PT Ultra Sakti
Jl. Raya Bogor Km. 28
Pekayon, Pasar Rebo
Jakarta Timur 13710
Indonesia
Telepon: (021) 8710170
Fax: (021) 8710171
Email: [email protected]
Website: www.ultrasakti.com
PT Ultra Sakti juga memiliki beberapa fasilitas produksi di berbagai lokasi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi fasilitas produksi atau kantor cabang, Anda bisa menghubungi nomor telepon di atas atau mengunjungi website resmi mereka.
Gaji PT UG Arta Lengkap Semua Jabatan, Tunjangan, dan Peluang Karir
Kesimpulan
PT Ultra Sakti menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dalam industri farmasi dan kesehatan konsumen. Dengan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan komitmen terhadap inovasi dan pengembangan karyawan, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang mencari tantangan baru dalam karir.
Namun, seperti halnya keputusan karir lainnya, penting untuk mempertimbangkan berbagai faktor sebelum memutuskan untuk bergabung. Pertimbangkan dengan cermat apakah nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, dan peluang pertumbuhan yang ditawarkan sesuai dengan aspirasi karir Anda jangka panjang.
Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim PT Ultra Sakti, jangan ragu untuk mengajukan lamaran melalui situs web resmi mereka atau menghubungi departemen HR untuk informasi lebih lanjut. Siapa tahu, langkah berikutnya dalam perjalanan karir Anda di industri farmasi bisa dimulai di sini!
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dalam membuat keputusan karir yang tepat. Selamat mencari dan semoga sukses dalam perjalanan karir Anda di dunia farmasi dan kesehatan!
