Gaji PT Victoria Care Indonesia – PT Victoria Care Indonesia merupakan salah satu pemain utama di industri personal care di Tanah Air.
Dengan berbagai produk unggulan seperti Vitalis, Eskulin, dan Miranda, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi incaran banyak pencari kerja. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk melamar di sana, ada baiknya mengetahui lebih detail tentang sistem kerja, kompensasi, dan berbagai aspek penting lainnya.
Bagi kalian yang penasaran dengan besaran gaji di PT Victoria Care Indonesia, jangan khawatir.
Kami akan membocorkan daftar gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di perusahaan ini. Tidak hanya itu, kami juga akan membahas tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, sehingga Anda bisa mempertimbangkan dengan matang apakah perusahaan ini cocok dengan ekspektasi karier Anda.
Selain itu, artikel ini juga akan mengulas profil perusahaan secara mendalam, termasuk sejarah singkat, visi misi, dan budaya kerja yang diterapkan.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, kami juga akan memberikan informasi detail tentang kualifikasi yang dibutuhkan, cara melamar, hingga tips agar lolos seleksi. Jadi, siapkan dirimu dan mari kita simak bersama-sama informasi lengkap tentang PT Victoria Care Indonesia!
PT Victoria Care Indonesia
PT Victoria Care Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi personal care products.
Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri perawatan pribadi di Indonesia. Dengan komitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi namun tetap terjangkau, PT Victoria Care Indonesia telah berhasil merebut hati konsumen Indonesia.
Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan personal care products terkemuka di Indonesia yang mengutamakan inovasi dan kualitas.
Sementara misinya adalah menghadirkan produk-produk perawatan pribadi yang aman, berkualitas, dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Budaya kerja yang diterapkan di PT Victoria Care Indonesia menekankan pada integritas, profesionalisme, dan semangat inovasi.
Beberapa brand terkenal yang diproduksi oleh PT Victoria Care Indonesia antara lain:
- Vitalis (body spray dan cologne)
- Eskulin (parfum dan perawatan rambut)
- Miranda (pewarna rambut)
- Nuvo (sabun mandi)
- Claudia (hand & body lotion)
Dengan berbagai produk unggulan tersebut, tidak heran jika PT Victoria Care Indonesia terus berkembang dan membuka banyak lowongan pekerjaan. Hal ini tentu menjadi kabar baik bagi kamu yang sedang mencari peluang karier di industri personal care.
Gaji PT Yutaka dan tunjangan Karyawan Semua Posisi,serta Cara Melamar
Gaji PT Victoria Care Indonesia untuk Berbagai Posisi
Salah satu hal yang paling ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja adalah informasi mengenai gaji. Nah, berikut ini adalah daftar estimasi gaji di PT Victoria Care Indonesia untuk berbagai posisi dan jabatan:
- Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Quality Control: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Research and Development Staff: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Manager Departemen: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
- Direktur: Di atas Rp 100.000.000 per bulan
Perlu diingat bahwa angka-angka di atas hanyalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Selain gaji pokok, PT Victoria Care Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang akan kita bahas di bagian selanjutnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Victoria Care Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya.
Hal ini tentunya menjadi nilai tambah yang perlu kamu pertimbangkan saat memutuskan untuk berkarier di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan (termasuk rawat inap dan rawat jalan)
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja
- Cuti tahunan
- Fasilitas olahraga (gym, lapangan futsal, dll)
- Program pengembangan karier
- Beasiswa untuk melanjutkan pendidikan (bagi karyawan berprestasi)
Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tersebut, PT Victoria Care Indonesia berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kesejahteraan karyawannya. Hal ini tentunya menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja yang menginginkan tidak hanya gaji tinggi, tetapi juga jaminan kesejahteraan jangka panjang.
Sistem Kerja dan Jam Operasional
PT Victoria Care Indonesia menerapkan sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Secara umum, terdapat dua jenis sistem kerja yang diterapkan:
- Sistem kerja reguler (non-shift):
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa departemen)
- Istirahat: 1 jam
- Sistem kerja shift (untuk bagian produksi):
- Shift pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift malam: 22.00 – 06.00 WIB
Untuk karyawan yang bekerja dengan sistem shift, biasanya akan ada rotasi shift setiap minggu atau dua minggu sekali. Hal ini dilakukan untuk menjaga keseimbangan waktu kerja dan istirahat karyawan.
Kebijakan Lembur
PT Victoria Care Indonesia memiliki kebijakan lembur yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Lembur biasanya dilakukan jika ada pekerjaan mendesak atau target produksi yang harus dipenuhi. Beberapa poin penting terkait kebijakan lembur di perusahaan ini antara lain:
- Lembur bersifat sukarela, kecuali dalam kondisi tertentu yang memang mengharuskan lembur
- Upah lembur dihitung sesuai dengan ketentuan yang berlaku (1,5 kali upah per jam untuk jam pertama, 2 kali upah per jam untuk jam berikutnya)
- Maksimal jam lembur adalah 3 jam per hari atau 14 jam per minggu
- Perusahaan menyediakan makan dan transportasi bagi karyawan yang lembur
Dengan kebijakan lembur yang jelas dan sesuai aturan, kamu tidak perlu khawatir akan dieksploitasi atau tidak mendapatkan kompensasi yang layak atas waktu tambahan yang kamu berikan untuk perusahaan.
Job Description untuk Berbagai Posisi
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang tanggung jawab di berbagai posisi, berikut adalah beberapa contoh job description di PT Victoria Care Indonesia:
- Operator Produksi:
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
- Memastikan kualitas produk sesuai standar
- Melakukan pengecekan rutin terhadap mesin produksi
- Mencatat hasil produksi harian
- Quality Control:
- Melakukan pengujian kualitas bahan baku dan produk jadi
- Memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan
- Membuat laporan hasil pengujian kualitas
- Mengusulkan perbaikan proses produksi jika diperlukan
- Marketing Staff:
- Merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor
- Mengelola hubungan dengan distributor dan retailer
- Membuat laporan penjualan dan pencapaian target
- Research and Development Staff:
- Melakukan riset untuk pengembangan produk baru
- Mengoptimalkan formula produk yang sudah ada
- Mengikuti tren pasar dan perkembangan teknologi di industri personal care
- Berkolaborasi dengan tim produksi dan marketing dalam pengembangan produk
Tentu saja, job description di atas hanyalah gambaran umum dan dapat berbeda-beda tergantung pada kebutuhan spesifik perusahaan. Namun, setidaknya ini bisa memberikan gambaran tentang tanggung jawab yang mungkin akan kamu emban jika bergabung dengan PT Victoria Care Indonesia.
Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Victoria Care Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar:
- Kunjungi website resmi PT Victoria Care Indonesia atau portal lowongan kerja terpercaya
- Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu
- Siapkan dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, sertifikat, dll)
- Isi formulir lamaran online atau kirimkan lamaran ke email yang ditentukan
- Tunggu panggilan untuk tahap seleksi selanjutnya
Untuk kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan, antara lain:
- Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (umumnya minimal D3 atau S1)
- Memiliki pengalaman kerja sesuai dengan posisi yang dilamar (untuk beberapa posisi entry level, fresh graduate juga bisa melamar)
- Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan komputer yang baik
- Berjiwa kepemimpinan dan mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi kerja PT Victoria Care Indonesia
Perlu diingat bahwa kualifikasi spesifik dapat berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja yang kamu minati.
Alamat dan Kontak PT Victoria Care Indonesia
Bagi kalian yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Victoria Care Indonesia atau berencana untuk mengunjungi kantor mereka, berikut adalah informasi alamat dan kontak yang bisa kamu hubungi:
Kantor Pusat:
PT Victoria Care Indonesia
Jl. Raya Serang Km. 16,8
Cikupa, Tangerang 15710
Banten, Indonesia
Telepon: +62 21 5960 1888
Fax: +62 21 5960 1889
Email: [email protected]
Website: www.victoriacare.co.id
Selain kantor pusat, PT Victoria Care Indonesia juga memiliki beberapa pabrik dan kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia. Jika kamu tertarik untuk melamar di lokasi tertentu, sebaiknya hubungi kontak di atas untuk informasi lebih lanjut.
Proses Rekrutmen di PT Victoria Care Indonesia
Proses rekrutmen di PT Victoria Care Indonesia umumnya terdiri dari beberapa tahapan. Berikut adalah gambaran umum proses rekrutmen yang mungkin akan kamu lalui:
- Seleksi Administrasi:
- Tim HR akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran
- Kandidat yang lolos akan dihubungi untuk tahap selanjutnya
- Tes Tertulis:
- Biasanya meliputi tes psikologi, tes kemampuan dasar, dan tes pengetahuan sesuai bidang
- Untuk beberapa posisi, mungkin ada tes bahasa Inggris
- Wawancara HR:
- Wawancara dengan tim Human Resources
- Membahas latar belakang, pengalaman, dan ekspektasi kandidat
- Wawancara User:
- Wawancara dengan calon atasan atau manager departemen terkait
- Fokus pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar
- Tes Kesehatan:
- Pemeriksaan kesehatan menyeluruh di rumah sakit yang ditunjuk
- Memastikan kandidat fit untuk bekerja
- Penawaran Kerja:
- Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja
- Negosiasi gaji dan benefit (jika diperlukan)
Proses rekrutmen ini bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Jadi, bersabarlah dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk setiap tahapan.
Kesimpulan
PT Victoria Care Indonesia merupakan salah satu perusahaan manufaktur personal care products terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karier menarik. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan lingkungan kerja yang mendukung, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin berkarier di industri personal care.
Namun, perlu diingat bahwa bekerja di perusahaan besar seperti PT Victoria Care Indonesia juga memiliki tantangan tersendiri.
Kamu harus siap untuk bekerja keras, terus belajar, dan berkembang seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Jika kamu memiliki passion di bidang ini dan siap untuk menghadapi tantangan, maka PT Victoria Care Indonesia bisa menjadi batu loncatan yang bagus untuk kariermu.
Menarik kan Gaji PT Victoria Care Indonesia? Jadi, tunggu apa lagi? Jika kamu merasa cocok dengan profil perusahaan dan peluang karier yang ditawarkan, segera siapkan dokumen lamaranmu dan ikuti proses rekrutmen PT Victoria Care Indonesia. Siapa tahu, ini bisa menjadi awal dari perjalanan kariermu yang cemerlang di industri personal care products. Selamat mencoba dan semoga sukses!
