Apakah kamu sedang mencari informasi tentang gaji PT Nusantara Card Semesta (NCS) untuk semua posisi jabatan? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar kerja di perusahaan ini dan ingin tahu syarat-syaratnya? Jika iya, maka kamu berada di tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, cara melamar, dan syarat kerja di PT Nusantara Card Semesta.
PT Nusantara Card Semesta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kartu kredit dan pembayaran elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2020 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini. Misi PT Nusantara Card Semesta adalah memberikan solusi pembayaran yang inovatif dan aman kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan tim yang berdedikasi dan berpengalaman, PT Nusantara Card Semesta terus berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Nusantara Card Semesta juga memberikan kesempatan karir yang menjanjikan kepada para pencari kerja. Perusahaan ini memiliki kebijakan yang transparan dan adil dalam hal penggajian, tunjangan, dan fasilitas karyawan.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karir yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Jadi, tidak heran jika banyak orang yang ingin bekerja di PT Nusantara Card Semesta.
Gaji PT Nusantara Card Semesta
Nah, bagi kamu yang penasaran tentang gaji PT Nusantara Card Semesta untuk semua posisi jabatan, berikut adalah daftar gaji terbaru yang kami rangkum dari berbagai sumber¹²³. Perlu diketahui bahwa gaji yang ditawarkan biasanya bergantung pada jabatan, pengalaman, dan pencapaian karyawan. Selain gaji pokok, karyawan juga dapat menikmati berbagai tunjangan dan insentif yang menarik. Berikut adalah daftar gajinya:
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp50.000.000 |
| 5 | Finance and Accounting Manager | Rp17.000.000 – Rp25.000.000 |
| 6 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp17.000.000 – Rp25.000.000 |
| 7 | Konstruksi | Rp17.000.000 – Rp25.000.000 |
| 8 | HRD & GA Senior Manager | Rp15.000.000 – Rp18.000.000 |
| 9 | HRD | Rp15.000.000 – Rp18.000.000 |
| 10 | Manager | Rp10.000.000 – Rp18.000.000 |
| 11 | National Procurement Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| 12 | Category Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| 13 | Procurement Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| 14 | Operation Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| 15 | Internal Audit Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| 16 | Akuntansi | Rp3.000.000 – Rp20.000.000 |
| 17 | Manajemen | Rp3.000.000 – Rp20.000.000 |
| 18 | Regional Personnel Coordinator | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 19 | Assistant Legal Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 20 | Teknik | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 21 | Assistant IT Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 22 | Technical Engineer Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 23 | Executive Secretary | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 24 | Senior Category Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 25 | Rantai Pasokan | Rp3.000.000 – Rp16.000.000 |
| 26 | Project Manager | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| 27 | Merchandising Coordinator | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| 28 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 29 | Marketing Coordinator | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 30 | Area Coordinator | Rp3.000.000 – Rp9.000.000 |
| 31 | Supervisor | Rp3.000.000 – Rp8.000.000 |
| 32 | Teknik Informatika | Rp2.000.000 – Rp13.000.000 |
| 33 | Administrasi | Rp2.000.000 – Rp13.000.000 |
| 34 | Pelayanan Profesional | Rp1.000.000 – Rp10.000.000 |
| 35 | Pemasaran | Rp3.000.000 – Rp10.000.000 |
| 36 | Accounting Supervisor | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| 37 | Logistik | Rp2.000.000 – Rp5.000.000 |
| 38 | IT Programer | Rp2.000.000 – Rp5.000.000 |
| 39 | IT Support | Rp2.000.000 – Rp5.000.000 |
| 40 | Staff | Rp2.000.000 – Rp5.000.000 |
| 41 | Customer Service | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 42 | Marketing Executive | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 43 | Account Executive | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 44 | Finance Staff | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 45 | HR Staff | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 46 | Admin Staff | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 47 | Logistic Staff | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 48 | IT Staff | Rp2.000.000 – Rp4.000.000 |
| 49 | Operator | Rp1.000.000 – Rp3.000.000 |
| 50 | Driver | Rp1.000.000 – Rp3.000.000 |
| 51 | Security | Rp1.000.000 – Rp3.000.000 |
| 52 | Cleaner | Rp1.000.000 – Rp3.000.000 |
Itulah daftar gaji karyawan di PT Nusantara Card Semesta untuk semua posisi jabatan yang kami dapatkan dari berbagai sumber. Tentu saja, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dan kondisi perusahaan.
Jadi, jika kamu ingin mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terpercaya, kamu dapat menghubungi langsung pihak HRD PT Nusantara Card Semesta atau mengunjungi website resmi mereka.
Cara Melamar Kerja di PT Nusantara Card Semesta
PT Nusantara Card Semesta adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai kesempatan karir menarik. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, berikut adalah langkah-langkah efektif untuk melamar kerja di PT Nusantara Card Semesta.
Pilih Posisi Jabatan yang Sesuai
- Tentukan Minat dan Kemampuan
Pertama, pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan kualifikasi. Informasi mengenai lowongan kerja bisa ditemukan di website resmi PT Nusantara Card Semesta, media sosial perusahaan, atau portal lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan Karir.com. - Periksa Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap posisi memiliki kualifikasi dan persyaratan tertentu. Pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan memastikan bahwa Anda memenuhi kriteria yang ditetapkan.
Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
- Curriculum Vitae (CV)
Buat CV yang profesional dan ringkas. CV harus mencakup identitas, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi Anda. Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa. - Surat Lamaran
Surat lamaran harus menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan mengapa Anda tertarik dan cocok untuk posisi tersebut. Hindari informasi yang tidak relevan atau palsu.
Kirim Lamaran
- Email atau Aplikasi Online
Kirim CV dan surat lamaran melalui email atau platform online yang disediakan oleh perusahaan. Pastikan format file sesuai dengan ketentuan dan kirimkan sebelum batas waktu yang ditetapkan. - Subjek dan Isi Email
Tuliskan subjek email dengan jelas, misalnya “Lamaran Posisi [Nama Posisi] – [Nama Anda]”. Sertakan salam pembuka dan penutup yang sopan dan profesional.
Tunggu Panggilan atau Balasan
- Seleksi Administrasi
Jika CV dan surat lamaran Anda memenuhi kriteria, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya. Jika tidak ada panggilan dalam waktu yang ditentukan, kemungkinan besar Anda tidak lolos seleksi administrasi. - Persiapkan Diri
Pelajari profil perusahaan, visi dan misi, produk dan layanan, serta posisi yang Anda lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dan siapkan penampilan yang rapi dan percaya diri.
Ikuti Tahap Seleksi
- Tes dan Wawancara
Persiapkan dokumen yang diperlukan, datang tepat waktu, dan ikuti semua instruksi yang diberikan. Jawab pertanyaan dengan jujur dan lugas, serta tunjukkan antusiasme terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. - Etika Wawancara
Sampaikan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai, sebagai tanda penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
Tunggu Hasil Akhir
- Pengumuman Hasil
Hasil akhir biasanya diumumkan dalam beberapa hari atau minggu setelah tahap seleksi selesai. Jika diterima, Anda akan menerima surat tawaran kerja. Jika ditolak, Anda akan menerima surat penolakan yang berisi ucapan terima kasih. - Negosiasi dan Konfirmasi
Setelah menerima tawaran kerja, baca dengan teliti semua detail mengenai gaji, tunjangan, fasilitas, dan kontrak kerja. Jika perlu, lakukan negosiasi sebelum memberikan konfirmasi akhir.
Syarat Kerja di PT Nusantara Card Semesta
Mengetahui syarat kerja sebelum melamar sangat penting. Berikut adalah beberapa syarat yang perlu dipenuhi:
Syarat Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Usia Minimal 18 Tahun dan Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal SMA/SMK/D3/S1/S2
- Pengalaman Kerja Minimal 1 Tahun
- Kemampuan Komunikasi yang Baik
- Kemampuan Bahasa Inggris yang Baik
- Kemampuan Komputer yang Baik
- Kesehatan Jasmani dan Rohani
- Integritas dan Profesionalisme
- Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Operasional
- Mengikuti Semua Proses Seleksi dan Tes
Syarat Khusus
Syarat khusus bergantung pada posisi jabatan yang dilamar, misalnya:
- General Manager, Architect, Drilling Supervisor, Director
- Finance and Accounting Manager, Technical Engineering and Construction Manager
- HRD & GA Senior Manager, National Procurement Manager
- Technical Engineer Manager, Senior Industrial Engineering Manager
Setiap posisi mungkin memerlukan pendidikan, pengalaman, sertifikat, atau kompetensi khusus.
Syarat Tambahan
- Pengetahuan tentang Produk dan Layanan
Untuk posisi yang terkait dengan kartu kredit dan pembayaran elektronik, penting untuk memiliki pemahaman yang baik tentang produk dan layanan perusahaan serta regulasi yang berlaku. - Kemampuan Teknis
Untuk posisi terkait teknologi informasi, pemahaman tentang sistem, aplikasi, dan perangkat keras sangat diperlukan. - Strategi Pemasaran
Posisi pemasaran memerlukan pengetahuan tentang pasar, pelanggan, dan pesaing serta kemampuan merancang strategi pemasaran. - Manajemen Sumber Daya Manusia
Posisi HR memerlukan pengetahuan tentang rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. - Keuangan dan Akuntansi
Posisi terkait keuangan memerlukan pemahaman tentang prinsip-prinsip akuntansi dan penggunaan perangkat lunak keuangan. - Hukum dan Perundang-undangan
Posisi hukum memerlukan pemahaman tentang regulasi bisnis di Indonesia. - Manajemen Logistik dan Rantai Pasokan
Posisi logistik memerlukan pemahaman tentang manajemen persediaan dan distribusi.
Kesimpulan
Melamar kerja di PT Nusantara Card Semesta memerlukan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik tentang perusahaan. Pastikan Anda memenuhi semua syarat yang ditetapkan dan mengikuti prosedur dengan benar. Semoga artikel ini membantu Anda dalam proses melamar kerja. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
