Terbaru! Gaji PT Sentra Support Service

Gaji PT Sentra Support Service

Gaji PT Sentra Support Service – Salah satu hal yang paling dicari oleh para pencari kerja adalah informasi tentang gaji. Gaji merupakan salah satu faktor yang menentukan tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, mengetahui gaji di suatu perusahaan menjadi penting untuk membuat keputusan yang tepat dalam memilih karier.

PT Sentra Support Service adalah salah satu perusahaan yang menawarkan gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Perusahaan ini merupakan perusahaan outsourcing yang berbasis di Surabaya. Perusahaan ini memiliki legalitas yang lengkap dan didukung oleh tim dan karyawan berpengalaman.

Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang profesional dan sesuai dengan standar ISO 9001-2015 dan SMK3. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan semua pihak yang berkepentingan.

Gaji Cleaning Service di PT Sentra Support Service

Gaji Cleaning Service di PT Sentra Support Service

Nah, Cleaning service merupakan salah satu posisi yang banyak diminati oleh para pencari kerja, terutama lulusan SMP/MTs. Cleaning service bertugas untuk membersihkan dan merapikan area kerja, seperti ruangan, lantai, meja, kursi, jendela, dan lain-lain. Cleaning service juga harus mengikuti standar kebersihan dan keselamatan kerja yang berlaku di perusahaan.

Menariknya, Gaji cleaning service di PT Sentra Support Service berada di kisaran Rp. 3.000.000 – Rp. 4.500.000 per bulan.

Besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama bekerja di perusahaan ini, dan disertai dengan tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Sentra Support Service, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan lembur, dan bonus. Dengan demikian, gaji total yang bisa diterima cleaning service bisa mencapai lebih dari Rp. 5.000.000 per bulan.

Gaji Karyawan di PT Boga Handal Indonesia

Gaji Staf di PT Sentra Support Service

Staf adalah posisi yang membutuhkan latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK. Staf memiliki berbagai bidang kerja, seperti administrasi, akuntansi, keuangan, pelayanan, penjualan, dan lain-lain. Staf bertugas untuk melakukan pekerjaan yang bersifat administratif, teknis, atau operasional, sesuai dengan bidangnya masing-masing. Staf juga harus memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan komputer yang baik.

Gaji staf di PT Sentra Support Service bervariasi tergantung pada bidang kerja, pengalaman, dan kinerja. Secara umum, gaji staf di PT Sentra Support Service berada di kisaran Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000 per bulan. Gaji ini juga disertai dengan tunjangan-tunjangan yang sama dengan cleaning service, sehingga gaji total yang bisa diterima staf bisa mencapai lebih dari Rp. 6.000.000 per bulan.

Gaji Manajer di PT Sentra Support Service

Manajer adalah posisi yang membutuhkan latar belakang pendidikan minimal D3/S1, dan memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun. Manajer memiliki tanggung jawab yang besar, seperti merencanakan, mengorganisir, mengkoordinir, mengawasi, dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan bidang kerjanya. Manajer juga harus memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan problem solving yang tinggi.

Gaji manajer di PT Sentra Support Service mencerminkan kompleksitas dan pentingnya peran mereka. Gaji manajer di PT Sentra Support Service berada di kisaran Rp. 7.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan[^2^][2]. Gaji ini juga disertai dengan tunjangan-tunjangan yang lebih besar daripada cleaning service dan staf, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesejahteraan, tunjangan prestasi, dan tunjangan lainnya. Dengan demikian, gaji total yang bisa diterima manajer bisa mencapai lebih dari Rp. 15.000.000 per bulan.

Cara Melamar Kerja di PT Sentra Support Service

Jika kamu tertarik untuk bekerja di PT Sentra Support Service, ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk melamar kerja di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa cara yang bisa kamu coba:

  • Melalui website resmi perusahaan. Kamu bisa mengunjungi website resmi PT Sentra Support Service di [www.triple-s.co.id](https://id.jobplanet.com/companies/45191/info/pt-sentra-support-service-triple-s). Di sana, kamu bisa melihat informasi tentang profil perusahaan, visi dan misi, produk dan layanan, serta lowongan kerja yang tersedia. Kamu bisa memilih lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu, dan mengikuti instruksi yang diberikan untuk melamar secara online.
  • Melalui job portal. Kamu juga bisa mencari lowongan kerja di PT Sentra Support Service melalui job portal, seperti Jobstreet, JobsDB, Karir.com, dan lain-lain. Di sana, kamu bisa melihat informasi tentang deskripsi pekerjaan, persyaratan, gaji, dan cara melamar. Kamu bisa mengirimkan lamaran kamu melalui job portal tersebut, atau menghubungi kontak yang tertera di dalam lowongan.
  • Melalui rekomendasi. Kamu juga bisa melamar kerja di PT Sentra Support Service melalui rekomendasi dari orang yang sudah bekerja di perusahaan ini, seperti teman, saudara, atau kenalan. Kamu bisa meminta mereka untuk memberikan referensi atau informasi tentang lowongan kerja yang ada di perusahaan ini, dan mengirimkan lamaran kamu melalui mereka. Namun, pastikan bahwa kamu memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
  Gaji PT Bakrie Autoparts Bekasi

Setelah kamu mengirimkan lamaran kamu, kamu harus menunggu proses seleksi yang dilakukan oleh PT Sentra Support Service. Proses seleksi ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar, namun secara umum terdiri dari beberapa tahap, seperti administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check up. Kamu harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi setiap tahap seleksi ini, dan menunjukkan kemampuan dan motivasi kamu untuk bekerja di perusahaan ini.

Syarat Kerja di PT Sentra Support Service

Sebelum kamu melamar kerja di PT Sentra Support Service, ada baiknya kamu mengetahui syarat-syarat yang harus kamu penuhi untuk bekerja di perusahaan ini. Syarat-syarat ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar, namun secara umum meliputi:

  • Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar, misalnya SMP/MTs untuk cleaning service, SMA/SMK untuk staf, dan D3/S1 untuk manajer.
  • Pengalaman kerja minimal sesuai dengan posisi yang dilamar, misalnya 0-1 tahun untuk cleaning service, 1-3 tahun untuk staf, dan 3-5 tahun untuk manajer.
  • Memiliki kemampuan yang sesuai dengan bidang kerja yang dilamar, misalnya kemampuan membersihkan untuk cleaning service, kemampuan komunikasi dan komputer untuk staf, dan kemampuan kepemimpinan dan manajemen untuk manajer.
  • Memiliki sertifikat atau lisensi yang relevan dengan bidang kerja yang dilamar, jika diperlukan.
  • Bersedia bekerja sesuai dengan jam kerja dan lokasi kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersedia mengikuti aturan dan budaya kerja yang berlaku di perusahaan.
  • Memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik.
  • Memiliki integritas, loyalitas, dan profesionalisme yang tinggi.

Jika kamu memenuhi syarat-syarat di atas, kamu memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di PT Sentra Support Service. Namun, perlu diingat bahwa syarat-syarat ini bukanlah jaminan, karena masih ada faktor-faktor lain yang bisa mempengaruhi keputusan perusahaan, seperti persaingan, ketersediaan lowongan, dan kinerja kamu selama proses seleksi.

Tunjangan Kerja di PT Sentra Support Service

Selain gaji, PT Sentra Support Service juga memberikan tunjangan-tunjangan kerja yang menarik bagi karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan, kesehatan, dan loyalitas karyawan. Tunjangan-tunjangan ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi, lama bekerja, dan kinerja karyawan, namun secara umum meliputi:

  • Tunjangan kesehatan, yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, rawat jalan, dan asuransi kesehatan.
  • Tunjangan transportasi, yang mencakup biaya perjalanan dinas, bensin, parkir, dan transportasi umum.
  • Tunjangan makan, yakni makan siang, makan malam, dan snack.
  • Tunjangan lembur, terkait tambahan untuk jam kerja yang melebihi jam kerja normal.
  • Tunjangan jabatan, uang tambahan untuk posisi yang memiliki tanggung jawab lebih.
  • Tunjangan kesejahteraan, yang mencakup biaya untuk kebutuhan pribadi dan keluarga, seperti THR, cuti, dan pinjaman.
  • Tunjangan prestasi, biasanya diberikan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik, seperti bonus, insentif, dan reward.
  • Tunjangan lainnya, yang mencakup biaya untuk kegiatan-kegiatan yang bersifat sosial, edukasi, atau rekreasi, seperti bantuan pendidikan, pelatihan, outing, dan gathering.
  Gaji PT KPS

Tunjangan-tunjangan ini bisa menjadi salah satu alasan untuk bekerja di PT Sentra Support Service, karena menunjukkan bahwa perusahaan ini peduli terhadap karyawan dan memberikan fasilitas yang memadai. Namun, perlu diingat bahwa tunjangan-tunjangan ini bukanlah hak, melainkan kewajiban, yang harus disesuaikan dengan kinerja dan kontribusi karyawan.

Sistem Kerja di PT Sentra Support Service

Terakhir, kita akan membahas tentang sistem kerja di PT Sentra Support Service. Sistem kerja adalah cara atau metode yang digunakan oleh perusahaan untuk mengatur dan mengelola kegiatan-kegiatan kerja karyawan. Sistem kerja ini bisa berbeda-beda tergantung pada bidang usaha, jenis pekerjaan, dan kebijakan perusahaan. Sistem kerja ini juga bisa berubah seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan pasar.

Sistem kerja di PT Sentra Support Service didasarkan pada prinsip-prinsip profesionalisme, kreativitas, inovasi, dan kolaborasi. Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang fleksibel, dinamis, dan adaptif, sesuai dengan karakteristik produk dan layanan yang ditawarkan. Perusahaan ini juga mendorong karyawan untuk terus belajar, berkembang, dan berprestasi, sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Berikut adalah beberapa contoh sistem kerja yang diterapkan di PT Sentra Support Service:

  • Sistem kerja shift, yang digunakan untuk posisi-posisi yang berhubungan dengan produksi, seperti cleaning service, supervisor, dan QC. Sistem kerja ini membagi jam kerja menjadi beberapa shift, misalnya pagi, siang, dan malam, yang bergantian setiap hari atau minggu. Sistem kerja ini bertujuan untuk memaksimalkan produktivitas dan efisiensi produksi.
  • Sistem kerja remote, yang digunakan untuk posisi-posisi yang berhubungan dengan IT, media, dan advertising, seperti programmer, designer, dan copywriter. Sistem kerja ini memungkinkan karyawan untuk bekerja dari mana saja, asalkan memiliki akses internet dan perangkat yang dibutuhkan. Sistem kerja ini bertujuan untuk memberikan fleksibilitas dan kenyamanan kerja bagi karyawan.
  • Sistem kerja hybrid, yang digunakan untuk posisi-posisi yang berhubungan dengan pelayanan, penjualan, dan administrasi, seperti customer service, sales, dan finance. Sistem kerja ini menggabungkan antara sistem kerja onsite dan remote, yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan situasi. Sistem kerja ini bertujuan untuk memberikan keseimbangan antara kinerja dan kesejahteraan karyawan.

Sistem kerja di PT Sentra Support Service bisa menjadi salah satu pertimbangan untuk bekerja di perusahaan ini, karena menunjukkan bahwa perusahaan ini mengikuti perkembangan zaman dan menghargai kebutuhan karyawan. Namun, perlu diingat bahwa sistem kerja ini bukanlah alasan, melainkan tantangan, yang harus dihadapi dengan tanggung jawab dan disiplin.

Kesimpulan

Itulah lengkap dan terkini tentang  gaji PT Sentra Support Service untuk semua posisi jabatan, cara melamar, syarat, tunjangan, dan sistem kerja. Dari artikel ini, kita bisa melihat bahwa PT SSS adalah perusahaan yang menawarkan gaji yang kompetitif dan menarik, serta tunjangan-tunjangan kerja yang memadai.

Perusahaan ini juga menerapkan sistem kerja yang fleksibel, dinamis, dan adaptif, sesuai dengan karakteristik produk dan layanan yang ditawarkan. Perusahaan ini juga mendorong karyawan untuk terus belajar, berkembang, dan berprestasi, sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Dengan demikian, PT Sentra Support Service bisa menjadi tempat kerja yang menarik bagi para pencari kerja, terutama bagi mereka yang memiliki minat dan bakat di bidang outsourcing. Namun, untuk bekerja di perusahaan ini, kita juga harus memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan, serta menghadapi proses seleksi yang ketat. Kita juga harus bersedia mengikuti aturan dan budaya kerja yang berlaku di perusahaan ini, serta bertanggung jawab dan disiplin dalam menjalankan tugas dan fungsi kita.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *