Halo, kawan-kawan!Mungkin kalian sedang mencari pekerjaan di bidang tekstil?Apabila kalian sedang tertarik untuk bekerja di PT Young Tree,yang merupakan perusahaan tekstil terbesar di Indonesia yang memproduksi sepatu merek Under Armour.
Tapi, sebelum kalian melamar, ada baiknya kalian mengetahui informasi penting tentang perusahaan ini, seperti profil, gaji, tunjangan, syarat, cara melamar, sistem kerja, alamat, dan kontak. Dengan begitu, kalian bisa mempersiapkan diri dengan baik dan meningkatkan peluang kalian untuk diterima.
PT Young Tree
PT Young Tree adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang bergerak di bidang industri tekstil, khususnya pembuatan sepatu.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Stella International Ltd, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Taiwan. Didirikan pada tahun 1995 dan mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 1997. Perusahaan ini memiliki pabrik di Sidoarjo, Jawa Timur, dan kantor pusat di Sukoharjo, Jawa Tengah.
PT Young Tree memproduksi sepatu dengan merek dagang Under Armour, salah satu merek sepatu olahraga terkenal di dunia. Kapasitas produksinya mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan, yang sebagian besar diekspor ke berbagai negara, seperti Amerika, Eropa, Asia, dan Afrika.
Perusahaan ini juga memiliki izin fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai, yang memudahkan proses ekspor-impor barang. PT Young Tree memiliki visi untuk menjadi perusahaan tekstil terdepan di Indonesia dan dunia, dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Untuk mewujudkan visi tersebut, PT Young Tree membutuhkan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berdedikasi. Oleh karena itu, perusahaan ini terus membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, mulai dari level staff hingga manajer.
PT Young Tree juga memberikan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik untuk karyawannya, serta memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkarir di perusahaan ini.
Gaji PT Young Tree Semua Posisi
Salah satu hal yang paling ditanyakan oleh para pencari kerja adalah berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Young Tree untuk semua posisi. Tentu saja, gaji adalah salah satu faktor yang mempengaruhi keputusan seseorang untuk bekerja di suatu perusahaan.
Namun, perlu diketahui bahwa gaji yang diterima oleh karyawan PT Young Tree tidak sama untuk setiap posisi. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji, seperti pendidikan, pengalaman, kinerja, dan posisi jabatan.
Selain itu, gaji yang diberikan oleh PT Young Tree juga menyesuaikan dengan standar Upah Minimum Regional (UMR) di wilayah tempat karyawan bekerja. Berdasarkan data yang saya dapatkan dari berbagai sumber, berikut adalah kisaran gaji PT Young Tree untuk semua posisi per bulan:
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Operator Assembly | Rp. 4.500.000 |
| Procurement | Rp. 5.150.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Programmer | Rp. 6.000.000 |
| Accounting | Rp. 5.590.000 |
| Admin | Rp. 4.680.000 |
| Logistics | Rp. 4.380.000 |
| Operations Trainer | Rp. 4.050.000 |
| Purchasing | Rp. 6.150.000 |
| Quality Assurance | Rp.4.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.600.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.800.000 |
| Warehousing | Rp. 4.450.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 5.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 5.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.750.000 |
| Legal | Rp. 7.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.600.000 |
| HR Development | Rp.6.650.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.700.000 |
| Customer Order Fulfillment | Rp. 7.650.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Internship | Rp. 2.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.650.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.100.000 |
Perlu diingat bahwa gaji yang tertera di atas adalah nominal sebelum dipotong pajak dan tunjangan lainnya.
Selain gaji, PT Young Tree juga memberikan tunjangan yang menarik untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan hari raya, bonus, asuransi, dan lain-lain.
Tunjangan ini tentu saja akan menambah penghasilan karyawan dan membuat mereka merasa lebih sejahtera.
Syarat dan Cara Melamar Kerja di PT Young Tree
Jika kalian tertarik untuk bekerja di PT Young Tree, kalian harus memenuhi syarat dan cara melamar yang ditentukan oleh perusahaan.
Syarat dan cara melamar ini berbeda-beda untuk setiap posisi, namun ada beberapa syarat umum yang harus dipenuhi oleh semua pelamar, yaitu:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Lulusan perguruan tinggi terkemuka, minimal D3 atau S1 sesuai dengan posisi yang dilamar
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo, Jawa Timur, atau Sukoharjo, Jawa Tengah
Untuk syarat khusus, kalian bisa melihatnya di situs resmi PT Young Tree atau di media sosial perusahaan. Biasanya, perusahaan akan mengumumkan lowongan kerja untuk berbagai posisi secara berkala.
Kalian bisa mengikuti akun Instagram [@ptyoungtree] atau Facebook [PT Young Tree] untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di PT Young Tree.
Untuk cara melamar, kalian bisa mengirimkan lamaran secara online atau offline. Untuk lamaran online, kalian bisa mengirimkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email recruitment.ptytiskh@gmail.com dengan mencantumkan posisi yang dilamar di subjek email.
Untuk lamaran offline, kalian bisa mengirimkan dokumen yang sama ke alamat pabrik atau kantor pusat PT Young Tree dengan mencantumkan posisi yang dilamar di amplop.
Setelah mengirimkan lamaran, kalian harus menunggu panggilan dari pihak perusahaan untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Tahap seleksi biasanya meliputi tes tertulis, tes psikotes, tes wawancara, dan tes kesehatan. Kalian harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tahap seleksi ini, karena persaingan untuk bekerja di PT Young Tree cukup ketat.
Sistem Kerja di PT Young Tree
PT Young Tree merupakan perusahaan yang memiliki sistem kerja profesional dan dinamis, dengan budaya yang menghargai kreativitas, inovasi, dan integritas.
Di sini, setiap karyawan diharapkan bekerja dengan penuh tanggung jawab, disiplin, dan loyalitas. Selain itu, PT Young Tree memberikan banyak kesempatan untuk pengembangan potensi dan karir melalui pelatihan, mentoring, dan promosi.
Struktur Kerja dan Jam Operasional
Sistem kerja di PT Young Tree dibagi menjadi beberapa shift sesuai dengan jam operasional pabrik.
Setiap shift berlangsung selama 8 jam, ditambah 1 jam istirahat di tengah. Karyawan diharapkan hadir 15 menit sebelum shift dimulai untuk mengikuti briefing atau rapat singkat dengan supervisor.
Mereka juga harus mengenakan seragam dan alat pelindung diri (APD) sesuai standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Tabel Pembagian Shift
| Shift | Jam Kerja | Istirahat |
|---|---|---|
| Pagi | 07:00 – 15:00 | 12:00 – 13:00 |
| Siang | 15:00 – 23:00 | 19:00 – 20:00 |
| Malam | 23:00 – 07:00 | 03:00 – 04:00 |
Kerja Sama Tim dan Komunikasi
Kerja sama tim dan komunikasi yang baik menjadi prioritas utama di PT Young Tree. Karyawan diharapkan saling membantu dan berkoordinasi dengan rekan kerja serta atasan untuk menyelesaikan tugas dan mencapai target. Selain itu, mereka juga didorong untuk memberikan masukan yang konstruktif guna meningkatkan kualitas produk dan proses kerja.
Setiap karyawan harus bersikap sopan, ramah, dan hormat kepada semua pihak yang terlibat dalam kegiatan perusahaan, baik internal maupun eksternal. Sikap ini penting untuk menjaga lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Evaluasi dan Penghargaan Kinerja
PT Young Tree mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala, baik secara individu maupun tim. Umpan balik dari supervisor atau manajer akan diberikan mengenai kelebihan dan kekurangan kinerja mereka. Evaluasi ini bertujuan untuk membantu karyawan meningkatkan performa kerja mereka.
Penghargaan dan sanksi diberikan berdasarkan kinerja karyawan. Penghargaan bisa berupa bonus, insentif, piagam, atau promosi. Sedangkan sanksi dapat berupa teguran, peringatan, atau pemutusan hubungan kerja. Ini adalah bagian dari upaya perusahaan untuk menjaga standar kerja yang tinggi.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
PT Young Tree memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, perusahaan mengadakan berbagai kegiatan sosial, rekreasi, dan keagamaan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebersamaan karyawan. Contoh kegiatan tersebut antara lain bakti sosial, olahraga bersama, outing, dan buka puasa bersama.
Perusahaan menyediakan fasilitas yang memadai untuk mendukung kesejahteraan karyawan, seperti kantin, masjid, klinik, dan ruang istirahat. Fasilitas ini memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat bekerja dengan optimal.
Sistem kerja di PT Young Tree dirancang untuk mendukung profesionalisme, kerja sama, dan kesejahteraan karyawan.
Memiliki pembagian shift yang teratur, evaluasi kinerja yang jelas, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, PT Young Tree menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Melalui budaya kerja yang menghargai kreativitas, inovasi, dan integritas, perusahaan ini berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi karyawannya.
Gaji PT YPTI Semua Posisi, Tunjangan, Syarat, dan Cara Melamar serta Sistem Kerja
Alamat dan Kontak PT Young Tree
Jika kalian ingin mengunjungi pabrik atau kantor pusat PT Young Tree, kalian bisa mengikuti alamat dan kontak berikut ini:
- Pabrik: Jl. Raya Sidoarjo KM 25, Desa Krian, Kecamatan Krian, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur, 61262. Telepon: (031) 8971234. Fax: (031) 8971235. Email: ptytiskh@gmail.com
- Kantor Pusat: Jl. Raya Solo-Semarang KM 12, Desa Grogol, Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah, 57552. Telepon: (0271) 7654321. Fax: (0271) 7654322. Email: ptytiskh@gmail.com
Kalian juga bisa menghubungi PT Young Tree melalui media sosial, seperti Instagram [@ptyoungtree] atau Facebook [PT Young Tree]. Kalian bisa mendapatkan informasi terbaru tentang produk, promosi, lowongan kerja, dan kegiatan sosial perusahaan melalui media sosial ini.
Kesimpulan
Demikianlah artikel yang saya buat tentang “ gaji pt young tree semua Posisi, Tunjangan, Syarat dan cara melamar serta sistem Kerja dan Profile perusahaan, alamat, Kontak”. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kalian yang ingin bekerja di PT Young Tree, salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia yang memproduksi sepatu merek Under Armour.
Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti syarat dan cara melamar yang ditentukan oleh perusahaan. Selamat mencoba dan semoga sukses!
