Gaji PT Nusantara Building Industries – Mencari pekerjaan di era yang penuh tantangan seperti sekarang ini memang bukan perkara mudah, bukan? Ribuan pencari kerja bersaing ketat untuk mendapatkan posisi yang diimpikan, sementara perusahaan-perusahaan semakin selektif dalam memilih kandidat terbaik.
Nah, salah satu perusahaan yang mungkin menjadi incaran kalian adalah PT Nusantara Building Industries (PT NBI), sebuah perusahaan manufaktur bahan bangunan yang telah beroperasi sejak 2003 dan terus berkembang hingga saat ini.
Ketika mempertimbangkan untuk melamar di suatu perusahaan, apa sih yang biasanya menjadi pertimbangan utama?
Tentu saja, selain reputasi perusahaan dan lingkungan kerja, faktor gaji dan tunjangan menjadi hal yang sangat krusial, bukan?
Siapa yang tidak ingin mendapatkan kompensasi yang sepadan dengan kerja keras dan dedikasi yang diberikan? Apalagi di tengah situasi ekonomi yang fluktuatif seperti sekarang ini, memiliki kepastian finansial menjadi dambaan setiap pekerja.
PT Nusantara Building Industries sendiri dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri bahan bangunan di Indonesia.
Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk-produk berkualitas seperti Nusaboard, Nusaplank, dan Nusalux, tetapi juga dikenal memiliki sistem kompensasi yang cukup kompetitif.
Bayangkan, bekerja di perusahaan yang terus berinovasi sambil menikmati paket remunerasi yang menarik—bukankah itu kombinasi yang menggiurkan?
Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi lengkap tentang struktur gaji di PT Nusantara Building Industries untuk berbagai posisi, mulai dari level staff hingga manajerial.
Tidak hanya itu, kami juga akan mengulas berbagai tunjangan yang ditawarkan, sistem kerja, jam operasional, hingga proses rekrutmen yang perlu kamu ketahui.
Jadi, jika kamu sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini atau sekadar ingin tahu bagaimana sistem kompensasi mereka, artikel ini wajib kamu baca sampai tuntas!
Mari kita mulai dengan mengenal lebih dekat profil PT Nusantara Building Industries sebelum membahas detail gaji dan tunjangan yang ditawarkan.
Siapa tahu, ini bisa menjadi langkah awal menuju karier yang cemerlang di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia!
Profil PT Nusantara Building Industries
PT Nusantara Building Industries, yang sering disingkat PT NBI, merupakan perusahaan swasta nasional dengan fasilitas Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) yang fokus pada industri bahan bangunan. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini memulai operasinya di pertengahan tahun yang sama dan berlokasi strategis di Jalan Raya Semarang-Demak Kilometer 17, tepatnya di Desa Wonokerto, Kecamatan Karang Tengah, Kabupaten Demak, Jawa Tengah.
Menariknya, kantor pusat dan pabrik PT NBI berada dalam satu lokasi, menciptakan efisiensi operasional yang optimal.
Awalnya, PT NBI memproduksi lembaran serat krisotil semen bergelombang simetris dengan merek Nusa 6, Nusa 11, dan Nusa 14.
Namun, seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus berinovasi dan memperluas lini produksinya. Pada tahun 2005, PT NBI mulai memproduksi produk non-asbes berupa lembaran datar Kalsium Silikat dengan merek Nusaboard dan Nusaplank.
Inovasi tidak berhenti di situ, pada tahun 2009, perusahaan ini kembali mencatatkan prestasi dengan memproduksi Tekstur Kalsium Silikat pertama di Indonesia yang diberi nama Nusalux[1][5].
Dalam perjalanannya yang hampir dua dekade, PT Nusantara Building Industries telah membuktikan diri sebagai pemain penting dalam industri bahan bangunan di Indonesia.
Berbagai penghargaan dan sertifikasi telah diraih, di antaranya sertifikasi SNI, Green Label, TKDN, Top Brand 2023, Digital Popular Brand 2022, Proper, serta ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018[5]. Pencapaian ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas produk dan layanan yang diberikan.
Dengan jumlah karyawan antara 1.001 hingga 5.000 orang, PT NBI termasuk dalam kategori perusahaan besar yang menyediakan lapangan kerja signifikan bagi masyarakat, khususnya di wilayah Jawa Tengah.
Visi perusahaan untuk “Menjadi Perusahaan Bahan Bangunan Terbaik di Indonesia” menjadi pendorong bagi seluruh elemen perusahaan untuk terus berkembang dan berinovasi dalam industri yang kompetitif ini.
Daftar Gaji PT Nusantara Building Industries Berdasarkan Posisi
Bicara soal gaji, ini pasti jadi bagian yang paling ditunggu-tunggu, ya? Wajar saja, karena kompensasi finansial menjadi salah satu faktor utama dalam memilih tempat kerja.
Nah, berikut ini adalah daftar gaji di PT Nusantara Building Industries berdasarkan berbagai posisi yang tersedia:
| No. | Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Developer Perusahaan | 3.568.800 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.848.600 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.919.700 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.924.300 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.675.450 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.924.300 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.924.300 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.639.900 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.497.700 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.959.850 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.422.000 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.213.300 |
Data di atas menunjukkan bahwa PT Nusantara Building Industries menawarkan gaji yang cukup kompetitif untuk berbagai posisi[3].
Perhatikan bahwa posisi Teknisi memiliki gaji tertinggi di antara posisi-posisi yang tercantum, mencapai Rp 5.422.000 per bulan.
Sementara itu, posisi Developer Perusahaan memiliki gaji terendah, yaitu Rp 3.568.800 per bulan.
Menariknya, posisi Intern (magang) di PT NBI ditawarkan dengan gaji yang cukup tinggi, yaitu Rp 4.924.300, setara dengan Staff Accounting.
Ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan penghargaan yang baik bahkan untuk posisi entry-level, yang tentunya menjadi daya tarik tersendiri bagi para fresh graduate yang ingin memulai karier di industri bahan bangunan.
Untuk posisi administratif seperti Admin Perusahaan, Staff Administrasi, dan Administration Staff, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 4.960.000, menunjukkan variasi berdasarkan spesifikasi tugas dan tanggung jawab.
Sementara itu, posisi teknis seperti IT Support dan Operator memiliki rentang gaji yang berbeda, dengan IT Support mendapatkan kompensasi lebih tinggi dibandingkan Operator.
Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan
Selain gaji pokok, PT Nusantara Building Industries juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang sangat menarik bagi para karyawannya.
Hal ini tentu menjadi nilai tambah yang signifikan dalam paket kompensasi total yang diterima. Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT NBI:
Pertama-tama, perusahaan memberikan jaminan sosial berupa BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Ini merupakan perlindungan dasar yang wajib diberikan oleh perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
Selain itu, karyawan juga mendapatkan fasilitas medical check-up secara rutin setiap tahun, yang menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesehatan para pekerjanya.
Untuk menunjang produktivitas, PT NBI menyediakan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja. Tidak hanya itu, perusahaan juga menyediakan bus atau mobil jemputan karyawan serta uang transportasi, sehingga karyawan tidak perlu khawatir tentang bagaimana cara mereka berangkat dan pulang kerja.
Dari sisi insentif finansial tambahan, karyawan PT Nusantara Building Industries berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR), insentif kehadiran, dan bonus akhir tahun.
Ada juga tunjangan jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban, serta jam lembur yang dibayar untuk menambah penghasilan. Bagi karyawan dengan level jabatan tertentu, tersedia tunjangan khusus seperti tunjangan istri dan kendaraan operasional.
Anda yang berprestasi juga tidak perlu khawatir, karena PT NBI memberikan bonus prestasi khusus. Selain itu, perusahaan juga menawarkan jenjang karir bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi, program pengembangan karir, serta program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Untuk memperkuat ikatan antar karyawan dan keluarga mereka, perusahaan mengadakan kegiatan family gathering.
Tidak ketinggalan, tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan juga diberikan, serta program kesehatan dan keselamatan kerja yang komprehensif[2].
Dengan beragamnya tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, tidak heran jika PT Nusantara Building Industries menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja.
Paket kompensasi total yang diberikan tidak hanya mencakup aspek finansial, tetapi juga kesejahteraan dan pengembangan diri karyawan secara menyeluruh.
Sistem Kerja dan Jam Operasional
Kalian pasti penasaran dengan sistem kerja dan jam operasional di PT Nusantara Building Industries, kan? Nah, perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang cukup standar namun dengan fleksibilitas tertentu tergantung pada posisi dan lokasi penempatan karyawan.
Secara umum, karyawan PT Nusantara Building Industries bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat untuk makan siang.
Untuk karyawan yang ditempatkan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB.
Sementara itu, bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau area produksi, jam kerja dapat lebih fleksibel dan mungkin mengikuti sistem shift, tergantung pada kebutuhan operasional.
PT NBI juga menerapkan sistem shift untuk beberapa posisi tertentu, terutama yang berkaitan dengan proses produksi atau keamanan.
Misalnya, untuk posisi Supervisor Produksi atau Foreman Produksi, mereka diharuskan siap bekerja dalam sistem shift. Ini memastikan bahwa proses produksi dapat berjalan secara kontinu dan efisien.
Mengenai kebijakan cuti, karyawan yang bekerja di kantor pusat PT Nusantara Building Industries dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya.
Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja per tahun. Perbedaan ini mungkin didasarkan pada pertimbangan operasional dan kebutuhan perusahaan.
Bagi kamu yang tertarik dengan pekerjaan yang menawarkan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan, PT NBI juga menyediakan kebijakan kerja lembur. Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Ini bisa menjadi peluang bagus untuk meningkatkan penghasilan bulanan, terutama pada periode-periode di mana perusahaan memiliki beban kerja yang tinggi.
Sistem kerja di PT Nusantara Building Industries dirancang untuk memastikan produktivitas optimal sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Dengan jam kerja yang terstruktur dan kebijakan cuti yang jelas, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan kondusif bagi seluruh karyawannya.
Proses Rekrutmen dan Kualifikasi
Tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Building Industries? Yuk, kita bahas proses rekrutmen dan kualifikasi yang dibutuhkan! Perusahaan ini secara berkala membuka lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari level staff hingga supervisor, sesuai dengan kebutuhan operasional mereka.
Proses rekrutmen di PT Nusantara Building Industries umumnya dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk website resmi perusahaan (www.nusaboard.co.id), media sosial seperti LinkedIn, atau melalui job fair di berbagai universitas.
Perusahaan juga aktif berpartisipasi dalam kegiatan job fair, seperti yang pernah diadakan di Universitas Semarang pada tanggal 4-5 September 202.
Untuk melamar di PT NBI, anda perlu melengkapi beberapa dokumen penting, di antaranya:
- Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
- Fotokopi Ijazah
- Fotokopi SKHU/Transkrip Nilai
- Pas Foto ukuran 3×4
- Fotokopi Sertifikat Vaksin 1, 2, 3
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Sertifikat Pendukung lainnya[4]
Kualifikasi yang dibutuhkan tentunya bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Sebagai contoh, untuk posisi Supervisor (SPV Utilitas, SPV Produksi, SPV Mekanik, Foreman Engineering, atau Foreman Produksi), kualifikasi umum yang dibutuhkan antara lain:
Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik (Mesin, Elektro, Industri, atau sejenisnya), pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang yang relevan, memiliki kemampuan leadership yang baik, mampu bekerja dalam tekanan dan sistem shift, serta memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang mumpuni. Untuk posisi ini, kemampuan berbahasa Inggris aktif menjadi nilai plus tersendiri.
Sementara untuk posisi Staff (seperti Staff Accounting, Staff Administrasi, Staff IT), kualifikasi umumnya meliputi pendidikan minimal D3/S1 sesuai bidang yang dilamar, fresh graduate diperbolehkan untuk beberapa posisi tertentu, memiliki kemampuan komputer yang baik (terutama MS Office), teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bagi kalian yang tertarik dengan posisi Operator Produksi atau Teknisi, kualifikasi yang dibutuhkan biasanya pendidikan minimal SMK/SMA/sederajat (jurusan teknik lebih diutamakan), memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang relevan (untuk beberapa posisi, fresh graduate diperbolehkan), mampu bekerja dalam sistem shift, dan memiliki kondisi fisik yang prima.
Tahapan seleksi di PT Nusantara Building Industries umumnya meliputi:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis (meliputi tes kemampuan dasar, tes bidang, dan psikotes)
- Wawancara HRD
- Wawancara user (dengan calon atasan langsung)
- Medical check-up
- Penandatanganan kontrak
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada urgensi kebutuhan dan banyaknya pelamar. Jadi, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan untuk meningkatkan peluang diterimanya lamaranmu!
Alamat dan Kontak PT Nusantara Building Industries
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Nusantara Building Industries atau berencana untuk mengunjungi lokasi perusahaan? Berikut ini adalah informasi lengkap mengenai alamat dan kontak yang bisa kamu hubungi:
PT Nusantara Building Industries berlokasi di Jalan Raya Semarang-Demak KM 17, Desa Wonokerto, Kecamatan Karang Tengah, Kabupaten Demak, Jawa Tengah 59561.
Lokasi ini cukup strategis karena berada di jalur utama yang menghubungkan Kota Semarang dan Kabupaten Demak, sehingga relatif mudah diakses baik dengan kendaraan pribadi maupun transportasi umum.
Untuk menghubungi PT Nusantara Building Industries, kamu bisa menggunakan beberapa cara berikut:
- Telepon: (024) 6580185
- Fax: (024) 6580186
- Email: recruitment@nusaboard.co.id (untuk keperluan rekrutmen) atau info@nusaboard.co.id (untuk informasi umum)
- Website: www.nusaboard.co.id
- Media Sosial: Instagram @nusaboard, Facebook: Nusaboard Official, LinkedIn: PT Nusantara Building Industries
Jika kamu berencana untuk mengirimkan lamaran kerja secara langsung, pastikan untuk datang pada jam kerja, yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB. Sebaiknya hubungi terlebih dahulu melalui telepon atau email untuk memastikan bahwa lamaran kamu akan diterima dengan baik.
Perlu diingat bahwa PT Nusantara Building Industries juga memiliki beberapa kantor perwakilan di kota-kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Namun, untuk proses rekrutmen dan informasi lengkap mengenai lowongan kerja, sebaiknya kamu menghubungi kantor pusat yang berlokasi di Demak, Jawa Tengah.
UMR Setempat dan Tanggal Gajian
Berbicara tentang gaji, tentu tidak lengkap rasanya jika tidak membahas tentang UMR (Upah Minimum Regional) setempat dan tanggal gajian di PT Nusantara Building Industries. Informasi ini penting untuk kamu ketahui sebagai bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini.
PT Nusantara Building Industries berlokasi di Kabupaten Demak, Jawa Tengah. Berdasarkan data terbaru, UMR Kabupaten Demak tahun 2024 adalah sebesar Rp 2.576.728 per bulan.
Angka ini meningkat sekitar 3,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Menariknya, jika kita bandingkan dengan daftar gaji PT NBI yang telah dibahas sebelumnya, hampir semua posisi menawarkan gaji di atas UMR setempat, bahkan untuk posisi entry-level sekalipun.
Mengenai tanggal gajian, PT Nusantara Building Industries biasanya membayarkan gaji karyawan pada tanggal 25 setiap bulannya.
Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, maka pembayaran gaji akan dimajukan ke hari kerja terdekat sebelumnya. Sistem pembayaran gaji dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan, sehingga lebih aman dan efisien.
Selain gaji pokok, karyawan PT NBI juga menerima slip gaji yang berisi rincian komponen penghasilan dan potongan.
Komponen penghasilan biasanya meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, dan insentif lainnya. Sementara komponen potongan meliputi iuran BPJS Kesehatan, iuran BPJS Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), dan potongan lainnya jika ada.
Slip gaji biasanya diberikan bersamaan dengan pembayaran gaji atau beberapa hari setelahnya. Karyawan dapat mengakses slip gaji mereka secara online melalui sistem informasi karyawan yang disediakan oleh perusahaan, atau mendapatkannya dalam bentuk cetak dari departemen HRD.
Dengan sistem penggajian yang terstruktur dan transparan, PT Nusantara Building Industries berusaha memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Ini merupakan salah satu faktor yang membuat PT NBI menjadi tempat kerja yang diminati oleh banyak pencari kerja di wilayah Jawa Tengah dan sekitarnya.
Job Description Berbagai Posisi
Setiap posisi di PT Nusantara Building Industries memiliki tanggung jawab dan tugas yang berbeda-beda. Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama di perusahaan ini:
1. Supervisor Produksi
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh proses produksi, memastikan target produksi tercapai dengan kualitas yang sesuai standar, mengelola tim operator produksi, melakukan kontrol terhadap penggunaan bahan baku, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah produksi, serta membuat laporan produksi harian dan bulanan.
Supervisor Produksi juga harus memastikan implementasi prosedur K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) di area produksi.
2. Staff Accounting
Tugas utama Staff Accounting meliputi pencatatan transaksi keuangan perusahaan, menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan, melakukan rekonsiliasi bank, mengelola account payable dan account receivable, membantu dalam proses audit, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Posisi ini juga bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan data keuangan perusahaan.
3. IT Support
IT Support bertugas untuk mengelola infrastruktur IT perusahaan, memberikan dukungan teknis kepada pengguna, mengatasi masalah hardware dan software, melakukan pemeliharaan rutin terhadap sistem komputer, mengelola jaringan dan keamanan data, serta mengembangkan dan mengimplementasikan solusi IT untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
4. Operator Produksi
Operator Produksi bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi, melakukan pemeriksaan kualitas produk, mencatat hasil produksi, melaporkan masalah pada mesin atau proses produksi, menjaga kebersihan area kerja, serta mengikuti prosedur K3.
Posisi ini juga dituntut untuk bekerja dalam sistem shift dan mampu beradaptasi dengan perubahan jadwal produksi.
5. Staff Administrasi
Tugas Staff Administrasi meliputi pengelolaan dokumen perusahaan, penyusunan surat-menyurat, koordinasi dengan departemen lain, pengelolaan data karyawan, pembuatan laporan administratif, serta dukungan administratif untuk berbagai kegiatan perusahaan. Posisi ini juga bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan.
6. Security
Security bertugas untuk menjaga keamanan lingkungan perusahaan, melakukan pemeriksaan terhadap karyawan dan tamu yang keluar-masuk area perusahaan, melakukan patroli rutin, menangani situasi darurat, membuat laporan kejadian, serta memastikan implementasi prosedur keamanan perusahaan. Posisi ini bekerja dalam sistem shift dan harus siap 24/7.
Setiap posisi memiliki tantangan dan peluang pengembangan karir yang berbeda. PT Nusantara Building Industries menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi mereka dan mempersiapkan diri untuk jenjang karir yang lebih tinggi di dalam perusahaan.
Cara Melamar di PT Nusantara Building Industries
Tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Building Industries? Berikut adalah panduan lengkap tentang cara melamar pekerjaan di perusahaan ini:
Ada beberapa jalur yang bisa kamu tempuh untuk melamar pekerjaan di PT NBI. Pertama, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan di www.nusaboard.co.id dan mencari informasi lowongan kerja di menu “Karir” atau “Career”. Di sana, kamu akan menemukan daftar posisi yang sedang dibuka beserta persyaratan dan cara melamarnya.
Kedua, kamu juga bisa mengirimkan lamaran melalui email ke alamat recruitment@nusaboard.co.id. Pastikan untuk mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email, misalnya “Lamaran untuk Posisi Staff Accounting”.
Jangan lupa untuk melampirkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya dalam format PDF.
Ketiga, PT Nusantara Building Industries juga sering berpartisipasi dalam job fair di berbagai universitas atau event rekrutmen. Ini bisa menjadi kesempatan bagus untuk bertemu langsung dengan tim HRD perusahaan dan mengetahui lebih banyak tentang budaya kerja dan peluang karir di PT NBI.
Keempat, kamu juga bisa mengirimkan lamaran secara langsung ke alamat kantor pusat PT Nusantara Building Industries di Jalan Raya Semarang-Demak KM 17, Desa Wonokerto, Kecamatan Karang Tengah, Kabupaten Demak, Jawa Tengah 59561. Pastikan untuk mengirimkan lamaran dalam amplop tertutup dengan mencantumkan posisi yang dilamar di bagian depan amplop.
Beberapa tips yang perlu diperhatikan saat melamar di PT Nusantara Building Industries:
- Pastikan CV kamu up-to-date dan mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar
- Buat surat lamaran yang personal dan menunjukkan ketertarikan kamu terhadap perusahaan
- Lampirkan semua dokumen yang diminta dalam pengumuman lowongan
- Persiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan seleksi
- Pelajari tentang produk dan profil PT Nusantara Building Industries sebelum mengikuti wawancara
- Tunjukkan sikap profesional dan antusias selama proses rekrutmen
Dengan memperhatikan tips-tips di atas, diharapkan peluang kamu untuk diterima di PT Nusantara Building Industries akan semakin besar. Selamat mencoba dan semoga sukses!
Kesimpulan
PT Nusantara Building Industries merupakan salah satu perusahaan manufaktur bahan bangunan terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif. Dengan gaji yang berada di atas UMR setempat untuk hampir semua posisi, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik, tidak heran jika perusahaan ini menjadi incaran banyak pencari kerja.
Dari pembahasan di atas, kita telah mengetahui bahwa PT NBI menawarkan gaji mulai dari Rp 3.568.800 hingga Rp 5.422.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tanggung jawab.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, bonus akhir tahun, insentif kehadiran, dan masih banyak lagi.
Sistem kerja di PT Nusantara Building Industries cukup standar dengan jam kerja 8 jam per hari dan 5 hari kerja per minggu untuk posisi di kantor pusat, sementara untuk posisi di area produksi mungkin mengikuti sistem shift. Perusahaan juga menawarkan kebijakan lembur yang bisa menjadi sumber penghasilan tambahan bagi karyawan.
Proses rekrutmen di PT NBI meliputi beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up.
Untuk melamar, kamu bisa menggunakan berbagai jalur, baik melalui website resmi, email, job fair, maupun mengirimkan lamaran langsung ke kantor pusat.
Dengan lokasi strategis di Jalan Raya Semarang-Demak KM 17 dan berbagai fasilitas yang disediakan untuk karyawan, PT Nusantara Building Industries menawarkan lingkungan kerja yang kondusif untuk pengembangan karir jangka panjang.
Jadi, jika kamu sedang mencari peluang kerja di industri manufaktur bahan bangunan dengan kompensasi yang menarik dan jenjang karir yang jelas, PT NBI bisa menjadi pilihan yang tepat untuk kamu pertimbangkan.
Perlu diingat bahwa informasi mengenai gaji dan tunjangan yang dibahas dalam artikel ini dapat berubah seiring waktu, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi ekonomi. Oleh karena itu, sebaiknya kamu selalu mencari informasi terbaru melalui kanal resmi PT Nusantara Building Industries atau menghubungi departemen HRD mereka secara langsung.
Akhir kata, memilih tempat kerja bukanlah keputusan yang bisa diambil dengan sembarangan. Pertimbangkan dengan matang berbagai aspek seperti gaji, tunjangan, lingkungan kerja, jenjang karir, dan lokasi sebelum memutuskan untuk melamar.
Semoga informasi yang telah disampaikan dalam artikel ini dapat membantu kamu dalam membuat keputusan yang tepat untuk masa depan kariermu. Selamat mencoba dan semoga sukses!
