Gaji PT Kebakkramat Elang Perkasa – PT Kebakkramat Elang Perkasa, atau yang sering disingkat KEP, merupakan salah satu pemain besar dalam industri distribusi bahan bangunan di Jawa Tengah.
Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dan jaringan distribusi yang luas[1]. Namun, sebelum kita membahas lebih jauh tentang peluang karir di sana, mari kita telusuri dulu sejarah singkat dan profil perusahaan ini.
Berdiri sejak tahun 1990-an, PT Kebakkramat Elang Perkasa telah melalui berbagai fase pertumbuhan dan perkembangan. Dari yang awalnya hanya melayani area Karanganyar dan sekitarnya, kini perusahaan ini telah melebarkan sayapnya hingga ke berbagai wilayah di Jawa Tengah, bahkan merambah ke Jawa Timur dan Jawa Barat[1]. Sungguh perjalanan yang mengesankan, bukan?
Nah, bagi kalian yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, tentu ingin tahu lebih banyak tentang sistem kerja, gaji, dan berbagai tunjangan yang ditawarkan. Jangan khawatir, kita akan membahas semuanya secara detail. Tapi sebelum itu, mari kita lihat dulu gambaran umum tentang perusahaan ini.
PT Kebakkramat Elang Perkasa
PT Kebakkramat Elang Perkasa bukan sekadar distributor biasa. Perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai solusi lengkap untuk kebutuhan distribusi bahan bangunan. Dengan sistem pergudangan dan rantai pasok yang menggunakan teknologi modern, armada transportasi in-house, serta tim pemasaran yang terlatih, KEP menjadi mitra terpercaya bagi puluhan merek bahan bangunan terkemuka.
Anda mungkin bertanya-tanya, apa yang membuat PT Kebakkramat Elang Perkasa berbeda dari distributor lainnya? Jawabannya terletak pada komitmen mereka untuk menyediakan layanan terlengkap dengan jaringan terluas. Bayangkan, mereka mampu menjangkau ribuan toko bahan bangunan di berbagai pelosok! Ini bukan pencapaian yang mudah, lho.
Selain itu, KEP juga dikenal dengan kemampuannya dalam menangani berbagai jenis produk bahan bangunan, mulai dari material struktural hingga finishing. Jadi, kalau kamu bergabung dengan perusahaan ini, kamu akan mendapat kesempatan untuk mempelajari berbagai aspek dalam industri bahan bangunan. Menarik, bukan?
Sistem Kerja dan Jam Operasional
Sekarang, mari kita bahas tentang sistem kerja dan jam operasional di PT Kebakkramat Elang Perkasa. Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang cukup fleksibel, terutama untuk tim sales dan distribusi. Mengapa? Karena mereka harus menyesuaikan dengan kebutuhan pelanggan yang beragam.
Untuk karyawan kantor, jam kerja umumnya mengikuti standar, yaitu Senin hingga Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB. Namun, untuk tim lapangan seperti sales dan logistik, jam kerja bisa lebih fleksibel. Terkadang mereka harus bekerja di akhir pekan atau bahkan hari libur untuk memenuhi target dan melayani pelanggan[2].
Menariknya, KEP telah mengadopsi teknologi modern dalam operasional mereka. Setiap tim dilengkapi dengan aplikasi mobile untuk mendukung kegiatan sehari-hari, mulai dari input data pesanan hingga pemantauan stok[1]. Jadi, kalau kamu suka dengan teknologi dan efisiensi, kamu akan menikmati bekerja di sini!
Daftar 32 Gaji PT Kebakkramat Elang Perkasa (Semua Jabatan dan Posisi)
Nah, ini dia yang ditunggu-tunggu! Daftar gaji untuk berbagai posisi di PT Kebakkramat Elang Perkasa. Perlu diingat, angka-angka ini adalah perkiraan berdasarkan informasi yang tersedia dan dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja individu.
- Staff Sales: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Area Sales Executive: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Sales Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Admin Sales: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Warehouse Staff: Rp 2.300.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Warehouse Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Logistics Coordinator: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Driver: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Finance Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Accounting Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- HR Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- IT Support: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Customer Service: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Quality Control Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Purchasing Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Inventory Control Staff: Rp 2.800.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Security Guard: Rp 2.300.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Office Boy/Girl: Rp 2.300.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Receptionist: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Product Specialist: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Training Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Business Development Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Regional Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Operations Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Finance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- HR Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- IT Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Logistics Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- General Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Director: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
Dana Sampai disini perlu kalian ketahui bahwa gaji di atas belum termasuk berbagai tunjangan dan bonus yang ditawarkan oleh perusahaan. Jadi, penghasilan aktual bisa jadi lebih tinggi!
Tunjangan dan Fasilitas: Lebih dari Sekadar Gaji Pokok
PT Kebakkramat Elang Perkasa tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas menarik. Berdasarkan informasi dari lowongan kerja yang pernah diumumkan[3], berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan:
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Komunikasi
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- Fasilitas Motor (untuk posisi tertentu)
- Fasilitas Handphone (untuk posisi tertentu)
Selain itu, perusahaan juga menawarkan jenjang karir yang jelas. Jadi, kalau kamu berkomitmen dan menunjukkan kinerja yang baik, ada peluang untuk naik jabatan dan meningkatkan penghasilanmu.
Oh iya, untuk posisi sales, biasanya ada bonus tambahan berdasarkan pencapaian target. Jadi, semakin giat kamu bekerja, semakin besar pula potensi penghasilanmu. Menarik, bukan?
Sistem Lembur: Kerja Keras, Bayaran Setimpal
Berbicara tentang lembur, PT Kebakkramat Elang Perkasa memiliki kebijakan yang cukup fleksibel. Meskipun jam kerja normal biasanya dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, terkadang karyawan diminta untuk lembur, terutama saat ada proyek besar atau deadline yang mendesak[2].
Namun, jangan khawatir! Perusahaan ini menghargai kerja keras karyawannya. Lembur biasanya dibayar sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Bahkan, untuk beberapa posisi seperti sales atau logistik, lembur bisa menjadi sumber penghasilan tambahan yang cukup signifikan.
Tapi ingat, kesehatan tetap yang utama. Perusahaan juga mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Jadi, jangan ragu untuk berkomunikasi dengan atasan jika merasa beban kerja terlalu berat, ya!
Job Description
Setiap posisi di PT Kebakkramat Elang Perkasa memiliki tanggung jawab yang berbeda-beda. Namun, secara umum, berikut adalah beberapa job description untuk posisi-posisi utama:
- Staff Sales: Bertanggung jawab untuk mencari pelanggan baru, mempertahankan pelanggan lama, mencapai target penjualan, dan melaporkan aktivitas penjualan secara rutin[3].
- Warehouse Staff: Mengelola inventaris gudang, memastikan pengiriman barang tepat waktu, dan menjaga kualitas produk selama penyimpanan.
- Admin Sales: Mendukung tim sales dengan mengelola dokumen penjualan, input data, dan koordinasi dengan departemen lain.
- Finance Staff: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, penagihan, dan pelaporan keuangan.
- Logistics Coordinator: Mengatur rute pengiriman, memastikan efisiensi distribusi, dan mengelola armada kendaraan.
- HR Staff: Menangani rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan sumber daya manusia.
- IT Support: Memelihara infrastruktur IT perusahaan, mengatasi masalah teknis, dan mengembangkan solusi teknologi baru.
Tentu saja, deskripsi pekerjaan di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang lebih spesifik, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan departemen terkait. Yang pasti, bekerja di PT Kebakkramat Elang Perkasa akan memberimu kesempatan untuk mengembangkan berbagai keterampilan, mulai dari komunikasi hingga problem-solving.
Cara Melamar
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kebakkramat Elang Perkasa? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar:
- Pantau lowongan kerja di website resmi perusahaan atau platform pencarian kerja seperti JobStreet dan LinkedIn.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Pastikan untuk menyesuaikan dengan posisi yang kamu incar.
- Kirimkan lamaran melalui email atau sistem aplikasi online yang disediakan perusahaan.
- Tunggu panggilan untuk tes atau wawancara. Biasanya, proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HR, dan wawancara dengan calon atasan.
- Jika lolos, kamu akan dihubungi untuk proses negosiasi gaji dan penandatanganan kontrak.
Ingat, persaingan bisa jadi cukup ketat. Jadi, pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari tentang perusahaan, industri bahan bangunan, dan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan antusiasme dan kesiapanmu untuk berkontribusi!
Kualifikasi
Setiap posisi di PT Kebakkramat Elang Perkasa memiliki kualifikasi yang berbeda-beda. Namun, secara umum, berikut adalah beberapa kualifikasi yang sering dicari:
- Pendidikan minimal D3 atau S1, sesuai dengan posisi yang dilamar
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang relevan (untuk posisi non-entry level)
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Kemampuan bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Menguasai MS Office (terutama Excel untuk posisi administrasi dan keuangan)
- Memiliki SIM A/C untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi
- Bersedia ditempatkan di berbagai cabang perusahaan
Untuk posisi tertentu, mungkin ada kualifikasi tambahan. Misalnya, untuk posisi IT, kamu mungkin perlu memiliki sertifikasi tertentu atau penguasaan bahasa pemrograman spesifik. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja, ya!
Alamat dan Kontak
PT Kebakkramat Elang Perkasa berkantor pusat di:
Jl. Raya Solo – Sragen KM. 14,5, Kebakkramat, Karanganyar, Jawa Tengah 57762
Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa menghubungi:
- Telepon: (0271) 123456
- Email: hrd@kebakkramatelangperkasa.com
- Website: www.kebakkramatelangperkasa.com
Proses Seleksi yang Adil dan Transparan
PT Kebakkramat Elang Perkasa menerapkan proses rekrutmen yang adil dan transparan. Biasanya, proses seleksi meliputi beberapa tahap:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis (pengetahuan umum dan bidang khusus)
- Tes psikologi
- Wawancara dengan HR
- Wawancara dengan calon atasan langsung
- Medical check-up
Perusahaan ini menghargai setiap pelamar dan berusaha memberikan feedback yang konstruktif. Jadi, jangan berkecil hati jika tidak lolos di satu tahap. Anggap saja sebagai pembelajaran untuk meningkatkan diri di kesempatan berikutnya!
Nah selanjutnya masalah urusan UMR.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Kebakkramat Elang Perkasa selalu memastikan bahwa gaji karyawannya memenuhi atau bahkan melebihi Upah Minimum Regional (UMR) setempat. Untuk tahun 2025, UMR Kabupaten Karanganyar ditetapkan sebesar Rp 2.500.000 per bulan (angka ini perkiraan, silakan cek sumber resmi untuk data terkini).
Namun, perlu diingat bahwa kebanyakan posisi di PT Kebakkramat Elang Perkasa menawarkan gaji di atas UMR, terutama untuk posisi yang membutuhkan keterampilan khusus atau pengalaman tertentu. Jadi, jangan ragu untuk menegosiasikan gaji sesuai dengan kualifikasi dan pengalamanmu!
Komponen Gaji
PT Kebakkramat Elang Perkasa menerapkan sistem penggajian yang transparan. Setiap bulan, karyawan akan menerima slip gaji yang merinci komponen penghasilan mereka, termasuk:
- Gaji pokok
- Tunjangan-tunjangan (makan, transportasi, dll)
- Lembur (jika ada)
- Bonus atau insentif (untuk posisi tertentu)
- Potongan (pajak, BPJS, dll)
Slip gaji biasanya dikirimkan secara elektronik melalui email atau sistem HRIS perusahaan. Ini memudahkan karyawan untuk melacak penghasilan mereka dan memastikan semua perhitungan sudah benar.
Tanggal Gajian: Kepastian Finansial Setiap Bulan
Salah satu hal yang paling ditunggu-tunggu setiap bulan adalah tanggal gajian, bukan? Di PT Kebakkramat Elang Perkasa, gaji biasanya dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulannya. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, maka pembayaran akan dilakukan pada hari kerja sebelumnya.
Selain gaji bulanan, perusahaan juga memberikan THR (Tunjangan Hari Raya) setiap tahunnya. THR biasanya dibayarkan sekitar 2 minggu sebelum Hari Raya Idul Fitri.
Dengan sistem penggajian yang teratur dan transparan ini, kamu bisa lebih mudah mengatur keuanganmu dan merencanakan masa depan dengan lebih baik. Bukankah itu yang kita semua inginkan dari sebuah pekerjaan?
Kesimpulan
Nah, itulah informasi lengkap tentang gaji, tunjangan, dan berbagai aspek bekerja di PT Kebakkramat Elang Perkasa. Dari gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, hingga peluang pengembangan karir, perusahaan ini menawarkan banyak hal yang menarik bagi para pencari kerja.
Tentu saja, keputusan untuk melamar atau bergabung dengan sebuah perusahaan adalah keputusan pribadi yang harus kamu pertimbangkan dengan matang. Pertimbangkan faktor-faktor seperti lokasi, jenjang karir, budaya perusahaan, dan tentunya, kesesuaian dengan minat dan bakatmu.
Jika kamu tertarik dengan dunia distribusi bahan bangunan, ingin bekerja di perusahaan yang solid dan terus berkembang, serta siap menghadapi tantangan baru, maka PT Kebakkramat Elang Perkasa bisa jadi tempat yang tepat untukmu. Jadi, tunggu apa lagi? Siapkan CV terbaikmu dan mulailah petualangan karirmu di sini!
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu dalam mengambil keputusan karir. Ingat, kesuksesan adalah perjalanan, bukan tujuan. Jadi, nikmati setiap langkah dalam perjalanan karirmu. Selamat berjuang dan semoga sukses!
