Gaji PT Lea Lebaksiu (PT Lea Footwear Indonesia)

Gaji PT Lea Footwear Indonesia

Gaji PT Lea Lebaksiu – Ketika mendengar nama PT Lea Footwear Indonesia, yang terlintas mungkin adalah sepatu berkualitas yang tahan lama dan selalu berhasil menemani langkah siapa saja. Namun, di balik produk-produknya yang memikat hati konsumen, ada sebuah cerita yang tak kalah menarik untuk dibahas: gaji para pekerjanya. Berbicara tentang gaji di sebuah perusahaan seperti PT Lea Footwear Indonesia bukan hanya soal angka di slip pembayaran; ini tentang bagaimana perusahaan menghargai jerih payah karyawannya.

Seperti perusahaan besar lainnya, PT Lea Footwear Indonesia memiliki sistem penggajian yang bervariasi, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan tanggung jawab setiap individu. Dari operator produksi hingga supervisor, semua mendapatkan peran mereka dalam roda besar industri ini. Namun, apakah angka-angka yang mereka terima benar-benar mencerminkan nilai kerja keras yang diberikan? Di sinilah pertanyaan-pertanyaan menarik mulai bermunculan.

Tidak jarang, masyarakat memandang angka gaji sebagai cerminan dari kredibilitas sebuah perusahaan. Gaji yang layak dianggap sebagai bukti nyata bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga kesejahteraan karyawan. Di sisi lain, ada pula faktor-faktor seperti lingkungan kerja, fasilitas tambahan, dan peluang pengembangan diri yang tak bisa diabaikan. Semua elemen ini bersama-sama membentuk “nilai nyata” dari bekerja di PT Lea Footwear Indonesia.

Yang membuat cerita ini lebih menarik adalah bagaimana PT Lea Footwear Indonesia, sebagai bagian dari industri manufaktur, terus bersaing di pasar yang penuh tantangan. Di tengah tekanan biaya produksi yang meningkat dan ekspektasi pasar yang semakin tinggi, perusahaan ini tetap harus menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Jadi, pertanyaannya bukan hanya “Berapa gaji di PT Lea Footwear Indonesia?” tetapi juga, “Seberapa jauh perusahaan ini melangkah untuk menghargai langkah karyawannya?”

PT Lea Footwear Indonesia

Profil PT Lea Footwear Indonesia

Mari kita mulai dengan mengenal lebih dekat PT Lea Footwear Indonesia. Perusahaan ini bukan pemain baru dalam industri sepatu, lho! Mereka sudah berdiri sejak beberapa tahun lalu dan telah memproduksi berbagai jenis alas kaki yang berkualitas. Dari sepatu olahraga hingga sepatu formal, PT Lea Lebaksiu punya semuanya!

Anda mungkin bertanya-tanya, “Apa sih yang membuat PT Lea berbeda dari perusahaan sepatu lainnya?” Nah, jawabannya terletak pada komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada produksi massal, tapi juga memperhatikan detail dan kenyamanan setiap sepatu yang mereka buat. Keren kan?

Selain itu, PT Lea Footwear Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya. Mereka percaya bahwa karyawan yang bahagia akan menghasilkan produk yang berkualitas. Jadi, kalau kamu bergabung dengan mereka, kamu bukan hanya akan mendapatkan pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk berkembang dan berkarya dalam lingkungan yang supportif.

Gaji PT Lea Lebaksiu, Dari Entry Level Hingga Manajerial

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji! Jangan kaget ya kalau melihat angka-angkanya, karena PT Lea Lebaksiu memang dikenal memberikan kompensasi yang cukup kompetitif. Tapi ingat, gaji ini bisa bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja kamu lho!

Berikut adalah daftar 38 gaji di PT Lea Footwear Indonesia berdasarkan posisi:

  1. Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  2. Staff Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  3. Teknisi Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  4. Quality Control: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000
  5. Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
  6. Staff Accounting: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  7. Staff HRD: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  8. Staff IT: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  9. Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 (belum termasuk komisi)
  10. Marketing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
  11. Purchasing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  12. Warehouse Staff: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
  13. Maintenance Engineer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  14. R&D Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
  15. Customer Service: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  16. Graphic Designer: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
  17. Content Writer: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
  18. Social Media Specialist: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  19. Data Analyst: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
  20. Legal Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  21. Environmental Health and Safety Officer: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
  22. Logistic Coordinator: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  23. Product Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  24. Finance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  25. HR Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  26. Production Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  27. Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000
  28. IT Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000
  29. Quality Assurance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  30. Supply Chain Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  31. Business Development Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  32. Project Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
  33. Internal Auditor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  34. Corporate Communication Officer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  35. Training and Development Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  36. Procurement Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  37. Research Scientist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  38. Process Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000

Wah, lumayan juga ya gajinya! Tapi ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak hal lain yang perlu kamu pertimbangkan, seperti tunjangan, sistem kerja, dan peluang pengembangan karir. Jadi, jangan terburu-buru tergiur dengan angka-angka ini saja ya!

Gaji PT Mensa Bina Sukses, Semua Jabatan, Tunjangan, dan Informasi Penting Lainnya

Tunjangan dan Fasilitas

Nah, sekarang kita beralih ke bagian yang tidak kalah pentingnya: tunjangan dan fasilitas! Karena, hey, siapa sih yang tidak suka bonus tambahan? PT Lea Footwear Indonesia ternyata cukup royal lho dalam hal ini. Mereka menawarkan berbagai tunjangan yang bisa bikin kamu betah kerja di sana.

Pertama-tama, ada BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Ini wajib hukumnya bagi perusahaan, tapi tetap saja penting untuk disebutkan. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) yang besarnya sesuai dengan ketentuan pemerintah. Lumayan kan buat belanja lebaran?

Tapi tunggu, masih ada lagi! PT Lea Lebaksiu juga menyediakan fasilitas makan siang gratis di kantin perusahaan. Jadi, kamu tidak perlu pusing memikirkan mau makan apa siang nanti. Ada juga fasilitas antar jemput karyawan untuk beberapa rute tertentu. Wah, bisa hemat ongkos transportasi nih!

Yang menarik, perusahaan ini juga memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Jadi, kalau kamu rajin dan perusahaan untung besar, siapa tahu bonusmu bisa gede! Selain itu, ada juga program pengembangan karir dan pelatihan yang bisa kamu manfaatkan untuk meningkatkan skill.

Oh iya, bagi kamu yang suka olahraga, PT Lea Footwear Indonesia juga punya fasilitas gym dan lapangan olahraga lho. Jadi, setelah lelah bekerja, kamu bisa langsung olahraga tanpa perlu keluar area perusahaan. Praktis kan?

Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT Lea Lebaksiu

Oke, sekarang kita bahas tentang sistem kerja dan jam kerja di PT Lea Footwear Indonesia. Karena, hey, kamu pasti penasaran kan bagaimana keseharianmu nanti kalau bekerja di sana?

PT Lea Lebaksiu menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin sampai Jumat. Jam kerjanya? Biasanya dari pukul 08.00 sampai 17.00 WIB, dengan waktu istirahat satu jam di tengah hari. Tapi ingat, ini bisa berbeda-beda tergantung departemen dan posisimu ya!

Untuk karyawan di bagian produksi, biasanya ada sistem shift. Ada shift pagi, siang, dan malam. Nah, kalau kamu dapat shift malam, jangan khawatir! Perusahaan menyediakan tunjangan shift malam kok. Lumayan kan buat tambah-tambah penghasilan?

Yang menarik, PT Lea Footwear Indonesia juga menerapkan sistem kerja yang fleksibel untuk beberapa posisi tertentu. Jadi, kalau kamu beruntung, mungkin kamu bisa sesekali kerja dari rumah. Tapi ingat, ini tergantung kebijakan masing-masing departemen ya!

Oh iya, perusahaan ini juga menerapkan sistem absensi digital lho. Jadi, kamu tidak perlu repot-repot tanda tangan di buku absen. Cukup tap kartu ID-mu saja, dan voila! Absenmu tercatat. Praktis kan?

Lembur

Nah, sekarang kita masuk ke topik yang mungkin agak sensitif: lembur. Yap, kadang-kadang lembur memang tidak bisa dihindari, terutama saat ada pesanan besar atau deadline yang mendesak. Tapi tenang, PT Lea Footwear Indonesia punya kebijakan lembur yang cukup fair kok!

Pertama-tama, lembur di PT Lea Lebaksiu tidak wajib. Artinya, kamu punya hak untuk menolak lembur jika memang ada keperluan lain. Tapi kalau kamu mau nambah penghasilan, lembur bisa jadi pilihan yang menarik lho!

Soal kompensasi lembur, perusahaan ini mengikuti aturan pemerintah. Upah lembur dihitung per jam, dengan tarif yang berbeda untuk hari kerja biasa dan hari libur. Biasanya, upah lembur di hari kerja biasa dihitung 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama, dan 2 kali upah per jam untuk jam-jam berikutnya. Sedangkan untuk lembur di hari libur, tarifnya bisa mencapai 2 hingga 3 kali lipat upah per jam normal.

Tapi jangan khawatir, PT Lea Footwear Indonesia tidak sembarangan memerintahkan karyawan untuk lembur kok. Mereka biasanya akan memberitahu jauh-jauh hari jika memang ada kebutuhan lembur. Jadi, kamu masih punya waktu untuk mengatur jadwalmu.

Yang menarik, perusahaan ini juga menyediakan makan malam gratis bagi karyawan yang lembur lho! Lumayan kan, bisa hemat uang makan sekaligus nambah penghasilan. Tapi ingat, jangan terlalu sering lembur ya. Kesehatan dan waktu istirahat juga penting!

Oh iya, satu hal lagi yang perlu kamu tahu. PT Lea Lebaksiu punya kebijakan “comp time” atau waktu kompensasi. Artinya, kalau kamu lembur di hari kerja, kamu bisa memilih untuk mengambil waktu libur tambahan di hari lain sebagai gantinya, alih-alih menerima uang lembur. Kebijakan ini cukup fleksibel dan bisa jadi pilihan menarik bagi kamu yang lebih menghargai waktu daripada uang tambahan.

Tanggal Gajian

Nah, sekarang kita masuk ke topik yang paling ditunggu-tunggu: tanggal gajian! Yap, momen yang selalu bikin deg-degan sekaligus senang. Jadi, kapan sih PT Lea Footwear Indonesia biasanya menggaji karyawannya?

Kabar baiknya, perusahaan ini termasuk yang cukup tepat waktu dalam hal penggajian. Biasanya, gaji akan masuk ke rekening karyawan pada tanggal 25 setiap bulannya. Tapi kalau tanggal 25 jatuh pada hari libur atau akhir pekan, biasanya gaji akan cair di hari kerja sebelumnya. Jadi, kamu nggak perlu khawatir kehabisan uang di akhir bulan!

Yang menarik, PT Lea Lebaksiu juga menerapkan sistem payroll yang transparan. Setiap karyawan akan menerima slip gaji digital yang merinci semua komponen gaji, termasuk gaji pokok, tunjangan, lembur (kalau ada), dan potongan-potongan seperti pajak atau iuran BPJS. Jadi, kamu bisa dengan mudah mengecek dan memastikan gajimu sudah sesuai.

Oh iya, satu hal lagi yang perlu kamu tahu. Perusahaan ini juga punya kebijakan “gaji ke-13” lho! Biasanya dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri sebagai bagian dari Tunjangan Hari Raya (THR). Lumayan kan, bisa dapat bonus tahunan?

Tapi ingat ya, meskipun gaji sudah masuk rekening, tetap bijak dalam mengatur keuanganmu. Jangan lupa sisihkan sebagian untuk tabungan dan investasi. Siapa tahu suatu hari nanti kamu bisa jadi pengusaha sepatu juga, seperti pemilik PT Lea Footwear Indonesia!

Job Description

Sekarang, mari kita bahas tentang job description atau uraian tugas di PT Lea Footwear Indonesia. Tentu saja, tugas-tugas ini akan berbeda tergantung posisi yang kamu lamar. Tapi, agar kamu punya gambaran, yuk kita lihat beberapa contoh job desc untuk posisi-posisi umum di perusahaan ini!

Untuk posisi Operator Produksi, tugas utamamu adalah mengoperasikan mesin-mesin produksi sepatu. Kamu akan bekerja di lini produksi, memastikan proses pembuatan sepatu berjalan lancar dan sesuai standar kualitas. Jadi, kalau kamu suka bekerja dengan tangan dan punya ketelitian tinggi, posisi ini cocok untukmu!

Kalau kamu melamar sebagai Staff Quality Control, tugasmu adalah memastikan setiap sepatu yang diproduksi memenuhi standar kualitas. Kamu akan melakukan inspeksi produk, mengidentifikasi cacat produksi, dan membuat laporan kualitas. Posisi ini cocok buat kamu yang perfeksionis dan jeli terhadap detail!

Bagi yang tertarik dengan posisi Marketing Staff, kamu akan bertanggung jawab untuk mempromosikan produk-produk PT Lea Footwear Indonesia. Tugasmu meliputi pembuatan strategi pemasaran, pengelolaan media sosial, dan analisis tren pasar. Jadi, kalau kamu kreatif dan punya jiwa marketing, posisi ini bisa jadi pilihan yang tepat!

Nah, untuk posisi manajerial seperti Production Manager, tanggung jawabmu lebih besar. Kamu akan mengawasi seluruh proses produksi, mengelola tim, mengoptimalkan efisiensi produksi, dan memastikan target produksi tercapai. Posisi ini cocok untuk kamu yang punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajemen yang baik.

Cara Melamar PT Lea Lebaksiu

Tertarik untuk bergabung dengan PT Lea Footwear Indonesia? Nah, sekarang saatnya kita bahas cara melamar di perusahaan ini. Tenang, prosesnya tidak serumit yang kamu bayangkan kok!

Pertama-tama, kamu bisa mengecek lowongan kerja yang tersedia di website resmi PT Lea Footwear Indonesia atau di platform pencarian kerja online. Pastikan kamu membaca dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan ya!

Setelah menemukan posisi yang cocok, siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan. Biasanya, kamu perlu menyiapkan CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta pas foto terbaru. Oh iya, jangan lupa cantumkan portofolio juga kalau posisi yang kamu lamar membutuhkannya!

Selanjutnya, kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email atau mengisi formulir aplikasi online di website perusahaan. Pastikan semua informasi yang kamu cantumkan akurat dan sesuai dengan kenyataan ya!

Jika lamaranmu lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes. Biasanya ada tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin! Baca-baca tentang perusahaan, latih kemampuan wawancaramu, dan jangan lupa untuk tampil rapi dan percaya diri.

Kualifikasi Bekerja di PT Lea Lebaksiu

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang tidak kalah penting: kualifikasi. Apa sih yang dibutuhkan untuk bisa bekerja di PT Lea Footwear Indonesia? Tentu saja, kualifikasi ini akan berbeda-beda tergantung posisi yang kamu incar. Tapi, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan.

Untuk posisi entry level seperti Operator Produksi, biasanya minimal pendidikan SMA/SMK sederajat. Tapi kalau kamu punya pengalaman di industri sepatu, itu akan jadi nilai plus! Untuk posisi staff, umumnya dibutuhkan pendidikan minimal D3 atau S1 sesuai dengan bidang yang dilamar.

Selain pendidikan formal, PT Lea Footwear Indonesia juga mencari kandidat dengan soft skills yang baik. Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi yang efektif, dan kemampuan beradaptasi adalah beberapa soft skills yang sangat dihargai di perusahaan ini.

Untuk posisi tertentu, kamu mungkin juga perlu memiliki sertifikasi khusus. Misalnya, untuk posisi Teknisi Mesin, sertifikasi dalam pengoperasian mesin tertentu bisa jadi nilai tambah yang besar.

Oh iya, jangan lupa kalau kemampuan bahasa Inggris juga penting lho! Meskipun tidak semua posisi membutuhkannya, tapi kalau kamu bisa berbahasa Inggris dengan baik, itu bisa jadi keunggulan tersendiri saat melamar.

Alamat PT Lea Lebaksiu

Oke, sekarang saatnya kita bahas tentang lokasi PT Lea Footwear Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Raya Lebaksiu, Kecamatan Lebaksiu, Kabupaten Tegal, Jawa Tengah. Lokasinya cukup strategis lho, tidak terlalu jauh dari pusat kota Tegal.

Untuk kamu yang ingin menghubungi PT Lea Footwear Indonesia, bisa mencoba beberapa cara berikut:

  • Telepon: (0283) 3466XXX (mohon maaf, nomor lengkap tidak dapat ditampilkan untuk menjaga privasi)
  • Email: hrd@ptleafootwear.com
  • Website: www.ptleafootwear.com

Jika kamu ingin mengunjungi langsung kantornya, berikut adalah peta lokasinya:

Rekrutmen PT Lea Lebaksiu Membuka Lowongan

Nah, pertanyaan yang sering muncul: kapan sih PT Lea Footwear Indonesia membuka lowongan? Jawabannya, tidak ada waktu pasti! Perusahaan ini biasanya membuka lowongan sesuai dengan kebutuhan mereka.

Tapi tenang, biasanya ada beberapa periode di mana peluang rekrutmen lebih besar. Misalnya, saat awal tahun atau menjelang akhir tahun, saat perusahaan sedang merencanakan ekspansi atau ada proyek baru.

Cara terbaik untuk tidak ketinggalan info lowongan adalah dengan rajin mengecek website resmi PT Lea Footwear Indonesia atau platform pencarian kerja online. Kamu juga bisa mengikuti akun media sosial resmi perusahaan untuk mendapatkan update terbaru.

Oh iya, PT Lea Lebaksiu juga kadang-kadang mengadakan job fair lho! Jadi, kalau ada job fair di daerahmu, jangan lupa untuk mengunjunginya. Siapa tahu ada booth PT Lea di sana!

UMR Setempat

Berbicara soal gaji, tentu kita tidak bisa lepas dari UMR atau Upah Minimum Regional. Nah, karena PT Lea Footwear Indonesia berlokasi di Kabupaten Tegal, maka UMR yang berlaku adalah UMR Kabupaten Tegal.

Untuk tahun 2023, UMR Kabupaten Tegal ditetapkan sebesar Rp 1.987.000 per bulan. Tapi jangan khawatir, PT Lea Footwear Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang menghargai karyawannya. Mereka biasanya memberikan gaji di atas UMR, terutama untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus.

Selain itu, ingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya komponen penghasilan kamu. Ada tunjangan, bonus, dan fasilitas lain yang bisa menambah total kompensasi yang kamu terima. Jadi, jangan hanya fokus pada angka gaji pokok saja ya!

Slip Gaji

Terakhir, mari kita bahas tentang slip gaji. Apa saja sih yang biasanya tercantum dalam slip gaji PT Lea Footwear Indonesia? Meskipun detailnya bisa berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, tapi umumnya slip gaji akan mencantumkan informasi-informasi berikut:

  • Gaji pokok
  • Tunjangan (misalnya tunjangan makan, transport, dll)
  • Lembur (jika ada)
  • Potongan (misalnya untuk BPJS, pajak penghasilan, dll)
  • Total gaji bersih yang diterima

PT Lea Footwear Indonesia biasanya mengirimkan slip gaji secara elektronik ke email karyawan. Jadi, kamu bisa dengan mudah mengakses dan menyimpan slip gajimu. Praktis kan?

Gaji PT Quantus Contractor and Management Services

Kesimpulan

Nah, setelah kita membahas semua aspek tentang bekerja di PT Lea Footwear Indonesia, pertanyaannya sekarang: apakah perusahaan ini cocok untukmu?

Jika kamu tertarik dengan dunia sepatu, suka tantangan, dan ingin berkarir di perusahaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang, maka PT Lea Lebaksiu bisa jadi pilihan yang tepat. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan lingkungan kerja yang supportif, perusahaan ini menawarkan banyak hal yang dicari oleh pencari kerja.

Tapi ingat, keputusan ada di tanganmu. Pertimbangkan baik-baik semua aspek yang telah kita bahas, dari gaji hingga sistem kerja. Sesuaikan dengan tujuan karirmu dan gaya hidupmu. Dan yang terpenting, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut atau bertanya langsung ke HRD PT Lea Footwear Indonesia jika ada hal-hal yang masih belum jelas.

Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mengambil keputusan karir. Selamat mencari pekerjaan impianmu, dan semoga sukses selalu!

Related posts