Gaji PT Link Net Tbk Untuk semua Posisi

Gaji PT Link Net Tbk

Gaji PT Link Net Tbk — PT Link Net Tbk, yang lebih dikenal dengan nama komersialnya “First Media”, merupakan salah satu pemain besar di industri telekomunikasi Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 2000 dan terus berkembang hingga saat ini. Dengan fokus utama pada layanan internet broadband berkecepatan tinggi dan televisi berlangganan, PT Link Net Tbk telah menjadi pilihan utama bagi banyak rumah tangga dan bisnis di Indonesia.

Namun, sebelum kita menyelami informasi lebih dalam tentang gaji dan tunjangan, ada baiknya kita pahami dulu mengapa banyak orang tertarik untuk berkarier di PT Link Net Tbk. Selain reputasinya yang solid, perusahaan ini juga dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada inovasi. Bayangkan saja, kamu bisa menjadi bagian dari tim yang menghadirkan teknologi terkini ke rumah-rumah di seluruh Indonesia! Bukankah itu terdengar menarik?

Nah, sekarang mari kita lihat lebih detail tentang struktur gaji, tunjangan, dan berbagai aspek penting lainnya yang perlu kamu ketahui tentang bekerja di PT Link Net Tbk. Siapa tahu, informasi ini bisa menjadi batu loncatan untuk karier impianmu di dunia telekomunikasi!

Gaji PT Link Net Tbk Berdasarkan Jabatan

Ilustrasi daftar gaji PT Link Net Tbk untuk berbagai jabatan

Nah, inilah yang ditunggu-tunggu! Berikut adalah daftar gaji di PT Link Net Tbk berdasarkan berbagai jabatan dan posisi. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan faktor lainnya.

  1. General Manager: Rp 77.300.000 per bulan
  2. Architect: Rp 53.000.000 per bulan
  3. Drilling Supervisor: Rp 55.500.000 per bulan
  4. Director: Rp 42.000.000 per bulan
  5. Procurement Manager: Rp 47.300.000 per bulan
  6. Building: Rp 32.300.000 per bulan
  7. Senior Business Analyst: Rp 30.200.000 per bulan
  8. Executives: Rp 28.000.000 per bulan
  9. Team Leader: Rp 32.300.000 per bulan
  10. Assistant Manager: Rp 20.000.000 per bulan
  11. HR (SDM): Rp 20.000.000 per bulan
  12. HRD Section Head: Rp 22.500.000 per bulan
  13. Human Resources Specialist: Rp 24.200.000 per bulan
  14. Planning Manager: Rp 20.000.000 per bulan
  15. Supply Chain: Rp 24.200.000 per bulan
  16. Officer: Rp 25.300.000 per bulan
  17. Reservoir Engineer: Rp 20.000.000 per bulan
  18. Inspection Engineer: Rp 14.200.000 per bulan
  19. Instrument Engineer: Rp 17.000.000 per bulan
  20. Rotating Engineer: Rp 18.500.000 per bulan
  21. Sales/Business Development: Rp 18.500.000 per bulan
  22. Assistant Plant Head: Rp 15.300.000 per bulan
  23. Budgeting and Cost Control: Rp 17.000.000 per bulan
  24. Business Intelligent and Analytics Unit: Rp 14.200.000 per bulan
  25. Control Engineer: Rp 18.500.000 per bulan
  26. Division Head: Rp 18.500.000 per bulan
  27. Drilling Engineer: Rp 15.300.000 per bulan
  28. Electrical Inspection Engineer: Rp 15.300.000 per bulan
  29. Engineer: Rp 18.500.000 per bulan
  30. Field Manager: Rp 18.500.000 per bulan
  31. Manager: Rp 18.500.000 per bulan

Wah, beragam sekali ya gajinya! Dari daftar di atas, kamu bisa melihat bahwa PT Link Net Tbk menawarkan gaji yang cukup kompetitif untuk berbagai posisi. Tentu saja, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih pekerjaan. Tapi, setidaknya informasi ini bisa memberikan gambaran tentang potensi penghasilan yang bisa kamu dapatkan di perusahaan ini.

Gaji PT Prima Parquet Indonesia, Dari Staff hingga Direktur, Lengkap dengan Tunjangan dan Sistem Kerja

Tunjangan dan Benefit di PT Link Net Tbk

Ilustrasi berbagai tunjangan yang ditawarkan PT Link Net Tbk

Selain gaji pokok yang menarik, PT Link Net Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang bisa bikin kamu makin betah kerja di sana. Yuk, kita lihat apa saja yang ditawarkan:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan jabatan (sesuai level)
  • Tunjangan transportasi
  • Premi kehadiran
  • Uang lembur
  • Uang makan
  • Makanan dan minuman setiap shift
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun
  • Bonus prestasi
  • Kendaraan operasional (untuk jabatan tertentu)
  • Jenjang karir yang jelas

Eits, jangan lupa ya, benefit ini bisa berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Tapi yang jelas, PT Link Net Tbk berusaha memberikan paket kompensasi yang komprehensif untuk kesejahteraan karyawannya.

Profil Perusahaan PT Link Net Tbk

Sebelum kamu memutuskan untuk melamar, ada baiknya kita mengenal lebih jauh tentang PT Link Net Tbk. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama PT Seruling Indah Permai, namun baru mulai beroperasi sebagai penyedia layanan internet dan multimedia pada tahun 2000.

Visi perusahaan ini adalah menjadi pilihan utama untuk layanan broadband dan media di Indonesia. Sementara misinya adalah mengubah hidup konsumen Indonesia dengan menyediakan layanan broadband, media, dan solusi yang inovatif dan istimewa. Wow, keren ya!

PT Link Net Tbk saat ini melayani berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Surabaya, dan beberapa kota lainnya. Dengan jaringan fiber optik yang luas, perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan layanannya.

Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT Link Net Tbk

Nah, sekarang kita bahas tentang sistem kerja dan jam kerja di PT Link Net Tbk. Pada umumnya, perusahaan ini menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin hingga Jumat. Jam kerja standar biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, dengan waktu istirahat selama satu jam.

Namun, perlu diingat bahwa jam kerja bisa bervariasi tergantung pada departemen dan posisi. Misalnya, untuk tim customer service atau technical support, mungkin ada sistem shift untuk memastikan layanan 24/7 kepada pelanggan.

Untuk karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal, PT Link Net Tbk menyediakan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku. Jadi, jangan khawatir, kerja kerasmu akan dihargai!

Lembur di PT Link Net Tbk

Ilustrasi karyawan PT Link Net Tbk sedang lembur

Berbicara soal lembur, PT Link Net Tbk memiliki kebijakan yang cukup fair lho! Kalau kamu diminta untuk bekerja melebihi jam kerja normal, tenang saja, ada kompensasi tambahan yang menanti.

Umumnya, perhitungan lembur mengikuti aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Misalnya, untuk lembur di hari kerja, jam pertama dihitung 1,5 kali upah per jam, sedangkan jam berikutnya dihitung 2 kali upah per jam. Untuk lembur di hari libur, perhitungannya bisa lebih tinggi lagi.

Tapi ingat ya, lembur bukan berarti kamu harus memaksakan diri. PT Link Net Tbk juga menghargai work-life balance karyawannya. Jadi, pastikan kamu bisa mengatur waktu dengan baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Gaji PT Modern Plastic Industry 2025

Job Description di PT Link Net Tbk

Ilustrasi berbagai posisi pekerjaan di PT Link Net Tbk

Setiap posisi di PT Link Net Tbk memiliki job description yang berbeda-beda. Namun, secara umum, beberapa tanggung jawab yang mungkin kamu temui di berbagai posisi meliputi:

  • Mengembangkan dan memelihara infrastruktur jaringan
  • Memberikan layanan pelanggan yang prima
  • Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran
  • Mengelola keuangan dan administrasi perusahaan
  • Mengembangkan produk dan layanan baru
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
  • Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia

Tentu saja, job description yang lebih spesifik akan diberikan saat kamu melamar untuk posisi tertentu. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan yang tercantum dalam lowongan kerja ya!

Cara Melamar Kerja di PT Link Net Tbk

Ilustrasi proses melamar kerja di PT Link Net Tbk

Tertarik untuk bergabung dengan PT Link Net Tbk? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar kerja di perusahaan ini:

  1. Kunjungi website resmi PT Link Net Tbk atau portal lowongan kerja terpercaya
  2. Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Baca dengan teliti persyaratan dan job description
  4. Siapkan dokumen yang diperlukan (CV, ijazah, sertifikat, dll)
  5. Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan benar
  6. Unggah dokumen yang diminta
  7. Kirim lamaran dan tunggu respon dari tim rekrutmen

Ingat, proses rekrutmen bisa memakan waktu beberapa minggu atau bahkan bulan. Jadi, bersabarlah dan jangan ragu untuk follow up jika belum ada kabar setelah beberapa waktu.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Setiap posisi di PT Link Net Tbk memiliki kualifikasi yang berbeda-beda. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi yang sering dibutuhkan meliputi:

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan (misalnya Teknik Informatika, Teknik Elektro, Manajemen, dll)
  • Pengalaman kerja sesuai dengan posisi yang dilamar
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
  • Keterampilan komputer yang mumpuni
  • Kemampuan bekerja dalam tim
  • Orientasi pada hasil dan detail
  • Kemampuan analitis yang baik
  • Kreativitas dan inovasi

Nah, untuk posisi-posisi tertentu, mungkin ada kualifikasi tambahan yang lebih spesifik. Misalnya, untuk posisi teknisi jaringan, kamu mungkin perlu memiliki sertifikasi tertentu seperti CCNA atau CCNP. Jadi, pastikan untuk selalu mengecek detail kualifikasi di setiap lowongan kerja yang kamu minati ya!

Alamat dan Kontak PT Link Net Tbk

Gedung kantor pusat PT Link Net Tbk

Kalau kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Link Net Tbk atau mungkin ingin mengunjungi kantornya langsung, berikut adalah alamat dan kontak yang bisa kamu hubungi:

Kantor Pusat PT Link Net Tbk:
Gedung BeritaSatu Plaza Lantai 5
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 35-36
Jakarta 12950, Indonesia

Telepon: (021) 527 8811
Fax: (021) 527 8833
Email: corporate.secretary@linknet.co.id
Website: www.linknet.co.id

Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar karir, kamu juga bisa menghubungi departemen Human Resources PT Link Net Tbk melalui kontak yang tertera di website resmi mereka.

Proses Rekrutmen di PT Link Net Tbk

Ilustrasi proses rekrutmen di PT Link Net Tbk

Proses rekrutmen di PT Link Net Tbk biasanya terdiri dari beberapa tahap. Yuk, kita bahas satu per satu:

  1. Seleksi Administrasi: Tim HR akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaranmu dengan persyaratan yang ada.
  2. Tes Online: Jika lolos seleksi administrasi, kamu mungkin akan diminta untuk mengikuti tes online yang mencakup tes kemampuan umum, logika, dan bahasa Inggris.
  3. Wawancara HR: Tahap ini biasanya untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman, motivasi, dan ekspektasimu terhadap pekerjaan.
  4. Tes Teknis: Untuk posisi-posisi tertentu, mungkin ada tes teknis untuk menguji kemampuan spesifikmu di bidang yang dilamar.
  5. Wawancara User: Di sini, kamu akan bertemu langsung dengan calon atasanmu untuk membahas lebih detail tentang pekerjaan.
  6. Medical Check-up: Jika lolos semua tahapan di atas, kamu akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan.
  7. Penawaran Kerja: Tahap terakhir adalah negosiasi gaji dan penandatanganan kontrak kerja.

Ingat ya, proses ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar. Jadi, jangan kaget kalau ada tahapan tambahan atau urutan yang sedikit berbeda.

UMR Setempat dan Kebijakan Gaji PT Link Net Tbk

PT Link Net Tbk selalu berusaha untuk memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya. Tentu saja, gaji yang ditawarkan akan selalu mempertimbangkan UMR (Upah Minimum Regional) setempat.

Sebagai contoh, untuk wilayah DKI Jakarta di mana kantor pusat PT Link Net Tbk berada, UMR tahun 2023 adalah sebesar Rp 4.901.798. Namun, perlu diingat bahwa kebanyakan posisi di PT Link Net Tbk menawarkan gaji di atas UMR, terutama untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus.

Selain itu, PT Link Net Tbk juga menerapkan sistem kenaikan gaji berkala berdasarkan performa dan masa kerja karyawan. Jadi, semakin lama kamu bekerja dan semakin baik performamu, semakin besar pula potensi kenaikan gajimu.

Slip Gaji dan Tanggal Gajian di PT Link Net Tbk

Soal slip gaji, PT Link Net Tbk sudah menerapkan sistem yang cukup modern lho! Slip gaji biasanya dikirimkan secara elektronik ke email karyawan setiap bulannya. Ini memudahkan karyawan untuk menyimpan dan mengakses slip gaji mereka kapan saja.

Dalam slip gaji tersebut, biasanya tercantum rincian komponen gaji, termasuk:

  • Gaji pokok
  • Tunjangan-tunjangan
  • Lembur (jika ada)
  • Potongan pajak
  • Potongan BPJS
  • Potongan lainnya (jika ada)

Nah, untuk tanggal gajian, PT Link Net Tbk biasanya mentransfer gaji karyawan pada tanggal 25 setiap bulannya. Kalau tanggal 25 jatuh pada hari libur, biasanya gaji akan ditransfer pada hari kerja sebelumnya. Enak kan? Jadi kamu bisa merencanakan keuanganmu dengan lebih baik!

 

Kesimpulan

Wah, kita sudah membahas banyak hal tentang PT Link Net Tbk ya! Dari gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga proses rekrutmen. Semoga informasi ini bisa membantu kamu dalam mempertimbangkan karier di perusahaan ini.

Ingat, bekerja di PT Link Net Tbk bukan hanya soal gaji semata. Ada banyak faktor lain yang perlu kamu pertimbangkan, seperti peluang pengembangan karier, budaya kerja, dan kontribusi yang bisa kamu berikan untuk kemajuan teknologi di Indonesia.

Jadi, kalau kamu merasa PT Link Net Tbk cocok dengan minat dan skillmu, jangan ragu untuk mencoba melamar ya! Siapa tahu, ini bisa jadi awal dari perjalanan kariermu yang cemerlang di dunia telekomunikasi. Semoga sukses!

Related posts