Gaji PT Jiva Agriculture Indonesia – PT Jiva Agriculture Indonesia merupakan Salah satu perusahaan yang saat ini tengah naik daun di sektor agrikultur. Perusahaan ini menarik perhatian banyak pencari kerja karena komitmennya dalam mengembangkan teknologi pertanian dan meningkatkan taraf hidup petani di Indonesia.
Bagi kalian yang sedang mencari informasi lengkap tentang PT Jiva Agriculture Indonesia, artikel ini akan menjadi panduan komprehensif yang membahas segala hal mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, hingga cara melamar pekerjaan di sana.
Tak hanya itu, kami juga akan mengulas sistem kerja, jam operasional, kebijakan lembur, deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta informasi penting lainnya yang mungkin menjadi pertimbangan Anda dalam memilih tempat berkarir.
PT Jiva Agriculture Indonesia bukanlah nama asing di industri pertanian tanah air. Didirikan pada tahun 2020, perusahaan ini hadir dengan misi mulia untuk meningkatkan taraf hidup 500 juta petani kecil di seluruh dunia melalui penerapan digitalisasi dalam sistem mereka.
Melalui aplikasi seluler dan jaringan mitra, Jiva bekerja langsung dengan petani untuk memberikan empat layanan penting: pembiayaan mikro, e-commerce pertanian, pembelian hasil panen, dan konsultasi pertanian yang dirancang khusus bagi petani-petani Indonesia.
Yang menarik, Jiva didukung oleh Olam International, salah satu perusahaan komoditas pertanian dan makanan terbesar di dunia. Sejak diluncurkan di Indonesia dan India pada tahun 2020, mereka telah aktif mendukung perkembangan positif ekonomi lokal, memberikan saran agronomi kepada lebih dari 5 juta petani, dan membeli lebih dari 100 ribu ton hasil panen.
Pencapaian yang luar biasa untuk perusahaan yang baru beroperasi selama beberapa tahun, bukan?
Nah, bagi kalian yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan inovatif ini, tentu ingin tahu berapa kisaran gaji yang ditawarkan, bagaimana sistem kerjanya, apa saja tunjangan yang akan didapatkan, dan masih banyak lagi.
Jangan khawatir, semua informasi tersebut akan kami bahas secara detail dalam artikel ini. So, simak terus sampai akhir ya!
PT Jiva Agriculture Indonesia
PT Jiva Agriculture Indonesia merupakan perusahaan teknologi pertanian yang didirikan pada tahun 2020 dengan visi yang sangat inspiratif. Mereka percaya bahwa petani yang menanam 70% pangan dunia seharusnya hidup sejahtera.
Meski dimulai dari skala kecil, ambisi jangka panjang mereka sungguh luar biasa: mendukung 500 juta petani kecil dan membantu mengamankan pasokan pangan masa depan kita.
Sebagai anak perusahaan dari Olam International, Jiva memiliki dukungan yang kuat dari salah satu pemain utama di industri agribisnis global. Olam sendiri memiliki kehadiran yang tak tertandingi di komunitas pedesaan dan menjalin hubungan dengan lebih dari 5 juta petani di 45 tanaman dan 66 negara.
Dukungan ini memberikan Jiva fondasi yang kokoh untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia.
Dalam perjalanannya, Jiva telah mencapai beberapa milestone penting. Pada tahun 2021, mereka mulai beroperasi di Sulawesi Selatan dan Jawa Timur, berhasil membeli lebih dari 50.000 MT jagung dan menjual input pertanian senilai lebih dari 1 juta USD di tahun pertama operasi.
Kemudian pada 2022, volume pengadaan mereka meningkat 5 kali lipat dan penetrasi pasar mencapai hampir 20% di area operasi utama. Mereka juga memperluas jangkauan dari 2 provinsi menjadi 7 provinsi.
Tahun 2023 menjadi tahun yang fenomenal bagi Jiva ketika mereka berhasil mengadakan lebih dari 500.000 MT jagung, menjadikan mereka salah satu pengadaan langsung dari petani terbesar di Indonesia.
Ekspansi operasi mereka juga mencakup 3 komoditas dan 2 provinsi tambahan, meliputi sebagian besar zona pertanian utama di Indonesia.
Kantor pusat PT Jiva Agriculture Indonesia berlokasi di South Quarter Dome Tower A, 21st Floor, RT.10/RW.4, Cilandak Barat, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430.
Selain itu, mereka juga memiliki kantor operasional di beberapa kota seperti Surabaya (Jawa Timur), Sumbawa (Nusa Tenggara Barat), Lampung, Semarang (Jawa Tengah), dan Makassar (Sulawesi Selatan).
Budaya kerja di Jiva Agriculture cukup unik. Berdasarkan ulasan dari beberapa karyawan, perusahaan ini dipandang sebagai perusahaan teknologi tinggi dan inovatif dengan generasi karyawan yang relatif muda.
Suasana kekeluargaan juga menjadi salah satu nilai plus yang sering disebutkan oleh para karyawan, meskipun beberapa menyebutkan bahwa kultur kerja bisa berbeda antara divisi dan manajemen.
Daftar 41 Gaji PT Jiva Agriculture Indonesia 2025
Salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan saat melamar pekerjaan adalah besaran gaji yang ditawarkan.
Nah, berikut ini kami sajikan daftar lengkap 41 posisi beserta kisaran gaji di PT Jiva Agriculture Indonesia berdasarkan data terbaru tahun 2025:
| No | Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Junior Agronomyst | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 2 | Sales Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 3 | Quality Control | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 4 | Field Officer | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 5 | HRD | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 6 | Finance Staff | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 7 | IT Support | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 8 | Marketing Executive | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 9 | Logistics Coordinator | 5.500.000 – 8.000.000 |
| 10 | Production Supervisor | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 11 | Procurement Officer | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 12 | Research Analyst | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 13 | Customer Service | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 14 | Warehouse Manager | 7.000.000 – 9.500.000 |
| 15 | Technical Support | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 16 | Data Entry | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 17 | Junior Procurement Analyst | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 18 | Field Marketer | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 19 | Weighbridge Operator | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 20 | Field Sales Coordinator | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 21 | Field Supervisor | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 22 | Area Operations Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 23 | Commercial Manager | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 24 | Sales Coordinator | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 25 | IT Support Specialist | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 26 | Crop Scientist | 8.000.000 – 10.500.000 |
| 27 | Mechanical Engineer | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 28 | Activation Coordinator | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 29 | Supply Chain Analyst | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 30 | Digital Marketing Specialist | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 31 | Business Development Manager | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 32 | Accounting Staff | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 33 | HR Recruiter | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 34 | Legal Officer | 7.000.000 – 9.500.000 |
| 35 | Product Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 36 | Software Developer | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 37 | UI/UX Designer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 38 | Data Analyst | 7.500.000 – 10.500.000 |
| 39 | Administrative Assistant | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 40 | Operations Analyst | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 41 | Regional Manager | 15.000.000 – 25.000.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji di atas dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, dan faktor lainnya.
Untuk posisi Sales Staff, misalnya, rata-rata gaji per bulan di PT Jiva Agriculture Indonesia adalah sekitar Rp4.190.959, yang 10% lebih tinggi dari rata-rata nasional untuk posisi serupa.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Jiva Agriculture Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk kesejahteraan karyawannya.
Berdasarkan ulasan dari beberapa karyawan, tunjangan merupakan salah satu aspek yang paling dihargai dari bekerja di perusahaan ini.
Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Jiva Agriculture Indonesia kepada karyawannya:
- Tunjangan Kesehatan – Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Transportasi – Untuk membantu biaya perjalanan karyawan dari dan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan – Berupa uang makan atau fasilitas makan di kantor.
- Asuransi Jiwa – Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan – Kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan.
- Bonus Kinerja – Insentif tambahan berdasarkan pencapaian target dan performa kerja.
- Cuti Tahunan – Jatah cuti berbayar untuk istirahat dan rekreasi.
- Cuti Sakit – Kebijakan cuti sakit yang fleksibel.
- Program Kesejahteraan Karyawan – Berbagai program untuk meningkatkan kesejahteraan dan keseimbangan hidup-kerja karyawan.
- Lingkungan Kerja Hybrid – Fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau jarak jauh sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
- Cuti Melahirkan/Cuti Ayah – Kebijakan cuti yang mendukung karyawan yang baru menjadi orang tua.
- Program Pembelajaran dan Mentorship – Kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan bimbingan dari senior.
Menurut ulasan dari karyawan di JobStreet, Benefits & Perks di PT Jiva Agriculture Indonesia mendapatkan rating 4.0 dari 5, yang menunjukkan tingkat kepuasan yang cukup tinggi terhadap tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
Hal ini menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Gaji PT Nusantara Building Industries dan Tunjangan (Semua Jabatan dan Posisi) 2025
Sistem Kerja dan Jam Kerja
PT Jiva Agriculture Indonesia menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan modern. Berdasarkan informasi yang tersedia, perusahaan ini menganut sistem kerja hybrid, di mana beberapa karyawan bekerja secara remote dan sebagian lainnya bekerja langsung di lapangan bersama komunitas pedesaan.
Fleksibilitas ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan cara kerja mereka dengan kebutuhan pekerjaan masing-masing.
Untuk jam kerja, PT Jiva Agriculture Indonesia umumnya mengikuti standar jam kerja reguler dari Senin hingga Jumat.
Meskipun demikian, jam kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan departemen. Misalnya, untuk posisi lapangan seperti Field Marketer atau Field Supervisor, jam kerja mungkin lebih fleksibel karena mereka perlu menyesuaikan dengan kebutuhan petani dan aktivitas pertanian yang tidak selalu mengikuti jam kantor standar.
Berdasarkan ulasan karyawan di JobStreet, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (Work/Life balance) di PT Jiva Agriculture Indonesia mendapatkan rating 3.3 dari 5.
Ini menunjukkan bahwa meskipun perusahaan berusaha memberikan fleksibilitas, masih ada ruang untuk perbaikan dalam hal keseimbangan kerja-hidup karyawan.
Kebijakan Lembur
Kebijakan lembur di PT Jiva Agriculture Indonesia disesuaikan dengan beban kerja dan kebutuhan operasional perusahaan. Meskipun informasi spesifik tentang kebijakan lembur tidak disebutkan secara eksplisit dalam sumber yang tersedia, namun berdasarkan praktik umum di industri agrikultur dan teknologi, lembur biasanya diberlakukan terutama pada periode-periode tertentu seperti musim panen atau saat peluncuran produk/layanan baru.
Untuk kompensasi lembur, PT Jiva Agriculture Indonesia kemungkinan mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, di mana karyawan berhak mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh pemerintah. Namun, untuk posisi tertentu seperti manajerial atau posisi dengan tanggung jawab tinggi, kompensasi lembur mungkin sudah termasuk dalam paket gaji mereka.
Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
PT Jiva Agriculture Indonesia memiliki berbagai posisi dengan deskripsi pekerjaan yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh deskripsi pekerjaan untuk posisi yang saat ini sedang dibuka:
1. Data Entry
Tanggung jawab:
- Mencatat barang masuk dan keluar dari setiap pemasok
- Mencatat jumlah pembayaran tagihan yang diterima oleh perusahaan
- Mendokumentasikan biaya vendor
Kualifikasi:
- Fresh Graduates dipersilakan melamar
- Berpengalaman dalam mengelola ribuan baris angka di Excel
- Mahir menggunakan Microsoft Excel
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Kemampuan komunikasi yang baik baik tertulis maupun verbal dalam bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di Lampung
2. Junior Procurement Analyst
Tanggung jawab:
- Bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan pemberi kerja, dan kemudian mengkomunikasikan kebutuhan tersebut dengan vendor potensial
- Mencatat barang masuk dan keluar dari setiap pemasok
- Membuat laporan harian, mingguan, bulanan tentang barang masuk dan keluar dari setiap pemasok
- Mencatat jumlah pembayaran tagihan yang diterima oleh perusahaan
- Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan tentang biaya penjualan dan pasokan
- Menerima barang, serta pembayaran tagihan dan melakukan transaksi dengan vendor atau pemasok
- Membuat permintaan persetujuan pembayaran kepada atasan langsung
- Berkoordinasi dengan keuangan terkait jadwal pembayaran pemasok
- Bekerja sama dengan Gudang dalam mengendalikan jumlah persediaan dan pemeriksaan barang
- Melakukan kunjungan rutin ke pemasok untuk rekonsiliasi data
- Mengevaluasi dan menganalisis pemasok potensial dan kemudian memberikan saran/nasihat kepada atasan langsung
- Bertanggung jawab untuk mendokumentasikan biaya untuk semua vendor, serta menghasilkan laporan biaya bulanan untuk dipresentasikan kepada pemangku kepentingan
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal sebagai Procurement Analyst, Data Analyst, Sales Support Analyst, Purchasing Analyst, Merchandising Analyst minimal 1 tahun di bidang Pertanian, FMCG, Retail
- Fresh Graduates dipersilakan melamar
- Berpengalaman dalam mengelola ribuan baris angka di Excel
- Mahir menggunakan Microsoft Excel
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Kemampuan komunikasi yang baik baik tertulis maupun verbal dalam bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi nilai tambah
- Penempatan di Bandar Lampung
3. Field Marketer
Kualifikasi:
- Minimal Diploma – diutamakan dari latar belakang bisnis atau manajemen acara (kemungkinan gelar dalam Bisnis / Manajemen / Pemasaran / Komunikasi)
- Digital savvy (nyaman dengan smartphone, google sheets, google docs, slack, dll.)
- Memiliki pengalaman sebagai sales/marketing di daerah pedesaan
- Memiliki pengalaman berinteraksi dengan masyarakat di daerah pedesaan (Diharapkan fasih menggunakan bahasa lokal)
- Bersedia ditempatkan di semua area operasional Jiva di Lampung
- Memiliki pemahaman dasar tentang penggunaan kamera atau alat dokumentasi lainnya
- Berpengalaman dalam membuat acara offline dan online
Cara Melamar di PT Jiva Agriculture Indonesia
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Jiva Agriculture Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti untuk melamar pekerjaan:
- Kunjungi Situs Resmi – Akses situs resmi PT Jiva Agriculture Indonesia di www.jiva.ag/careers untuk melihat daftar posisi yang tersedia.
- Cari Lowongan yang Sesuai – Telusuri berbagai posisi yang ditawarkan dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
- Persiapkan Dokumen – Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang mungkin diperlukan.
- Daftar Online – Ikuti proses pendaftaran online sesuai petunjuk yang diberikan. Proses rekrutmen PT Jiva Agriculture Indonesia dilakukan secara online dan tanpa biaya (GRATIS).
- Ikuti Proses Seleksi – Jika lamaran Anda lolos seleksi awal, Anda akan diundang untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, dan assessment center.
Penting untuk dicatat bahwa PT Jiva Agriculture Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Jiva Agriculture Indonesia.
Kualifikasi Umum
Meskipun kualifikasi spesifik bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh PT Jiva Agriculture Indonesia:
- Pendidikan – Minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level, dan Diploma/S1 untuk posisi yang lebih tinggi. Latar belakang pendidikan di bidang pertanian, agribisnis, teknik pertanian, atau bidang terkait lainnya sering kali menjadi nilai tambah.
- Kemampuan Teknis – Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office, terutama Excel, serta kemampuan analitis yang baik.
- Kemampuan Bahasa – Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik, dan untuk beberapa posisi, kemampuan berbahasa Inggris dan bahasa daerah juga diperlukan.
- Pengalaman Kerja – Beberapa posisi terbuka untuk fresh graduates, sementara posisi lain mungkin memerlukan pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang yang relevan.
- Soft Skills – Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, orientasi pada detail, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan.
- Kesediaan untuk Ditempatkan – Banyak posisi di PT Jiva Agriculture Indonesia mengharuskan karyawan untuk bersedia ditempatkan di berbagai lokasi operasional perusahaan, seperti Lampung, Jawa Tengah, Sulawesi Selatan, dan lokasi lainnya.
Alamat dan Kontak PT Jiva Agriculture Indonesia
PT Jiva Agriculture Indonesia memiliki beberapa kantor di berbagai lokasi di Indonesia. Berikut adalah informasi alamat dan kontak yang tersedia:
Kantor Pusat:
South Quarter Dome Tower A, 21st Floor
RT.10/RW.4, Cilandak Barat, Kec. Cilandak
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
Kantor Operasional:
- Surabaya (Jawa Timur)
- Semarang (Jawa Tengah)
- Makassar (Sulawesi Selatan)
- Lampung
- Palembang (Sumatera Selatan)
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, Anda dapat menghubungi PT Jiva Agriculture Indonesia melalui situs resmi mereka di www.jiva.ag atau melalui email yang tersedia di situs tersebut.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Jiva Agriculture Indonesia umumnya meliputi beberapa tahap sebagai berikut:
- Seleksi Administrasi – Perusahaan akan memeriksa CV dan dokumen lamaran untuk memastikan kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Tes Tertulis/Online – Kandidat yang lolos seleksi administrasi mungkin akan diminta untuk mengikuti tes tertulis atau online untuk menguji kemampuan teknis dan pengetahuan umum.
- Wawancara Awal – Wawancara dengan tim HR untuk mengenal lebih jauh tentang latar belakang, pengalaman, dan motivasi kandidat.
- Wawancara Teknis – Wawancara dengan calon atasan langsung atau tim teknis untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Assessment Center – Untuk posisi tertentu, kandidat mungkin perlu mengikuti assessment center yang meliputi berbagai aktivitas seperti diskusi kelompok, presentasi, dan simulasi pekerjaan.
- Wawancara Akhir – Wawancara dengan manajemen senior untuk kandidat yang telah melewati semua tahap sebelumnya.
- Penawaran Kerja – Kandidat yang berhasil akan menerima penawaran kerja yang mencakup informasi tentang gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen PT Jiva Agriculture Indonesia dilakukan secara online dan tanpa biaya apapun. Perusahaan tidak pernah meminta biaya apapun dari pelamar selama proses rekrutmen[.
UMR Setempat
PT Jiva Agriculture Indonesia beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, dan setiap wilayah memiliki Upah Minimum Regional (UMR) yang berbeda. Berikut adalah perkiraan UMR di lokasi-lokasi operasional PT Jiva Agriculture Indonesia untuk tahun 2025:
- Jakarta (Kantor Pusat) – Rp 5.396.761, naik 6,5% dari tahun sebelumnya dengan penambahan sebesar Rp 329.380
- Bandar Lampung – Rp 3.305.367, naik 6,5% dari tahun sebelumnya. Ini merupakan UMK tertinggi di Provinsi Lampung, jauh di atas UMP Lampung yang sebesar Rp 2.893.070
- Semarang (Jawa Tengah) – Rp 3.454.827, merupakan UMK tertinggi di Jawa Tengah, dibandingkan dengan UMP Jawa Tengah sebesar Rp 2.169.349
- Surabaya (Jawa Timur) – Rp 4.961.753, naik 6,5% atau setara dengan Rp 236.274 dari tahun sebelumnya. Surabaya menjadi kota dengan UMK tertinggi di Jawa Timur
- Makassar (Sulawesi Selatan) – Mengikuti UMP Sulawesi Selatan sebesar Rp 3.657.527, naik 6,5% dari tahun sebelumnya
Perlu diingat bahwa UMR atau yang sekarang disebut UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) hanya berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
Untuk karyawan dengan masa kerja lebih dari satu tahun, perusahaan biasanya memiliki struktur gaji yang berbeda dan umumnya lebih tinggi dari UMR setempat.
PT Jiva Agriculture Indonesia dikenal menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, dengan gaji di atas UMR untuk sebagian besar posisi.
Hal ini terlihat dari daftar gaji yang telah dibahas sebelumnya, di mana bahkan untuk posisi entry-level seperti Data Entry, gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 4.000.000, yang mana lebih tinggi dari UMR di beberapa lokasi operasional perusahaan.
Slip Gaji dan Tanggal Gajian
PT Jiva Agriculture Indonesia, seperti perusahaan profesional pada umumnya, memberikan slip gaji kepada karyawannya setiap bulan. Slip gaji ini berisi rincian komponen penghasilan dan potongan yang diterima oleh karyawan, termasuk:
- Gaji Pokok – Besaran gaji dasar sesuai dengan posisi dan grade karyawan
- Tunjangan – Seperti tunjangan transportasi, makan, dan tunjangan jabatan
- Lembur – Jika ada, perhitungan jam lembur yang telah dilakukan
- Insentif/Bonus – Tambahan penghasilan berdasarkan kinerja atau pencapaian target
- Potongan – Termasuk pajak penghasilan (PPh 21), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan potongan lainnya
- Penghasilan Bersih – Total yang diterima karyawan setelah dikurangi potongan
Untuk tanggal gajian, PT Jiva Agriculture Indonesia umumnya membayarkan gaji karyawan pada akhir bulan, sekitar tanggal 25-28 setiap bulannya. Pembayaran gaji dilakukan melalui transfer bank langsung ke rekening karyawan. Sistem ini memastikan bahwa karyawan menerima gaji mereka tepat waktu dan dengan cara yang aman.
Gaji PT Nusantara Building Industries dan Tunjangan (Semua Jabatan dan Posisi) 2025
Kesimpulan
PT Jiva Agriculture Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menarik di industri agrikultur yang terus berkembang. Dengan visi untuk meningkatkan taraf hidup petani melalui teknologi dan inovasi, perusahaan ini tidak hanya menjanjikan gaji yang kompetitif tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi pada sektor yang vital bagi perekonomian Indonesia.
Dari pembahasan di atas, kita dapat melihat bahwa PT Jiva Agriculture Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang bervariasi, mulai dari level entry hingga manajerial. Tunjangan dan fasilitas yang diberikan juga cukup komprehensif, mencakup asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, program pengembangan karyawan, dan berbagai benefit lainnya.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jiva Agriculture Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, memahami kualifikasi yang dibutuhkan, dan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Dengan kombinasi antara gaji yang menarik, tunjangan yang komprehensif, dan kesempatan untuk berkembang, PT Jiva Agriculture Indonesia bisa menjadi pilihan tempat berkarir yang menjanjikan di masa depan.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan yang dibahas dalam artikel ini adalah perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan perkembangan ekonomi. Untuk informasi terbaru dan lebih akurat, disarankan untuk mengunjungi situs resmi PT Jiva Agriculture Indonesia atau menghubungi departemen HR perusahaan secara langsung.
