Gaji PT Gandum Mas Kencana – Mencari pekerjaan di era yang penuh tantangan seperti sekarang ini tentunya bukan Sebuah perkara mudah. Kita tau, Banyak faktor yang perlu dipertimbangkan. Mulai dari lingkungan kerja, jenjang karir, hingga yang paling krusial—besaran gaji dan tunjangan.
Nah, bagi kalian yang sedang melirik peluang berkarir di industri makanan, PT Gandum Mas Kencana bisa jadi salah satu tujuan yang menarik untuk dijajaki.
Perlu kalian ketahui bahwa Perusahaan yang telah berdiri sejak 1985 ini telah menunjukkan eksistensinya di bidang industri makanan, khususnya cokelat dengan brand Colatta dan produk berbahan dasar powder yang dikenal dengan brand Haan dan Bendico.
Jadi! Awalnya, PT Gandum Mas Kencana (GMK) hanya fokus menyediakan kebutuhan baking skala rumahan. Namun seiring berjalannya waktu, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu pemain utama dalam industri cokelat di Indonesia.
Bahkan kini, GMK telah melebarkan sayapnya dengan mengekspor produk-produknya ke berbagai negara di Asia, Afrika, dan Eropa. Tentu saja, ekspansi bisnis yang pesat ini tidak lepas dari kontribusi para karyawan yang bekerja di dalamnya.
Berbicara tentang bekerja di PT GMK, tentu kamu penasaran dengan berapa besaran gaji yang ditawarkan, bukan? Memang, faktor finansial seringkali menjadi pertimbangan utama sebelum memutuskan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan. Apalagi di tengah gejolak ekonomi yang tidak menentu, memiliki penghasilan yang layak dan stabil menjadi dambaan setiap pencari kerja. Kabar baiknya, PT Gandum Mas Kencana dikenal memiliki struktur penggajian yang cukup kompetitif di industri makanan dan minuman.
Dalam artikel ini, kami akan mengupas tuntas informasi seputar gaji di PT Gandum Mas Kencana untuk berbagai posisi dan jabatan. Tidak hanya itu, kami juga akan membahas tunjangan yang diberikan, profil perusahaan secara mendalam, sistem kerja, mekanisme lembur, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga informasi kontak dan alamat perusahaan.
Semua dikemas dalam bahasa yang mudah dipahami agar Anda mendapatkan gambaran komprehensif sebelum memutuskan untuk bergabung dengan PT Gandum Mas Kencana.
PT Gandum Mas Kencana
Sebelum mulai membahas salary Karyawan. PT Gandum Mas Kencana atau yang sering disingkat GMK yakni sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman yang didirikan pada tahun 1985.
Berlokasi di Tangerang, Banten, perusahaan ini awalnya dibangun untuk memproduksi bahan campuran kue untuk kebutuhan rumah tangga. Dan Seiring berjalannya waktu, GMK telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri makanan, khususnya cokelat.
Mungkin pada penasaran Apa sih produknya.
Produk-produk unggulan dari PT Gandum Mas Kencana antara lain adalah rangkaian cokelat dan produk berbahan dasar cokelat dengan berbagai rasa dan warna di bawah merek Colatta. Selain itu, perusahaan juga memproduksi berbagai jenis hidangan penutup instan berbentuk bubuk seperti pudding, mousse, flaan, dan es krim dengan merek Haan dan Bendico.
Saat ini, PT Gandum Mas Kencana telah mengekspor produknya ke berbagai negara di Asia, Afrika, dan Eropa. Perusahaan ini memahami kebutuhan konsumen yang beragam dan berkomitmen untuk memenuhinya. Oleh karena itu, GMK selalu menetapkan standar tinggi pada produk dan layanannya, serta dalam cara mengelola bisnisnya.
Adanya dukungan teknologi tinggi, tim riset dan manajemen kualitas yang handal, PT Gandum Mas Kencana mampu memenuhi kebutuhan dan mengembangkan produk sesuai dengan permintaan konsumen.
Perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi seperti ISO-9001, ISO 22000, HACCP, dan sertifikasi HALAL untuk semua produknya, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan keamanan pangan.
Gaji PT Gandum Mas Kencana Berdasarkan Posisi
Mari kita obati rasa penasaran terkait dengan salary masing masing posisi pada perusahaan ini. Nah, ini juga sangat penting bagi siapapun saat akan mencoba keberuntungannya/.
Salah satu pertimbangan utama saat mencari pekerjaan adalah besaran gaji yang ditawarkan. Berikut ini adalah daftar kisaran gaji di PT Gandum Mas Kencana berdasarkan posisi atau jabatan:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| General Manager | Rp 77.500.000 |
| Factory Manager | Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Plant General Manager | Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Senior Brand Manager | Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000 |
| Brand Manager | Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000 |
| Regional Operation Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Internal Audit Manager | Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 |
| Accounting Manager | Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 |
| Regional Sales and Promotion Head | Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 |
| Production Department Head | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Junior Engineering Manager | Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 |
| Key Account Manager | Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000 |
| Assistant Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Corporate Legal | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Human Resource Department | Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 |
| GA Manager | Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Maintenance Senior Supervisor | Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 |
| PPIC Manager | Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Personnel Department Head | Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Regional Sales Manager | Rp 12.000.000 |
| Area Sales and Promotion Manager | Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000 |
| Assistant Manager Technical Purchasing | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| IT Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Management Trainee | Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
Perlu diingat bahwa kisaran gaji di atas dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kinerja karyawan. PT Gandum Mas Kencana juga menerapkan sistem penilaian kinerja dalam menentukan besaran gaji karyawan, sehingga gaji dapat berbeda berdasarkan hasil karya dan kontribusi masing-masing individu.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Gandum Mas Kencana
Selain gaji pokok, PT Gandum Mas Kencana juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan:
- Tunjangan Transportasi – Untuk membantu karyawan dalam biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Makan – Diberikan untuk memenuhi kebutuhan makan karyawan selama jam kerja.
- Tunjangan Jabatan – Tunjangan tambahan yang diberikan berdasarkan posisi atau jabatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan pada saat hari raya keagamaan seperti Idul Fitri dan Natal.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua – Program pensiun untuk menjamin kesejahteraan karyawan setelah masa kerja berakhir.
- Fasilitas Jenjang Karir – Kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan posisi dalam perusahaan.
- BPJS Kesehatan – Asuransi kesehatan yang disediakan untuk karyawan dan keluarganya.
- BPJS Ketenagakerjaan – Program jaminan sosial untuk melindungi karyawan dari risiko kecelakaan kerja, kematian, dan masa pensiun.
Tunjangan dan fasilitas ini merupakan nilai tambah yang diberikan oleh PT Gandum Mas Kencana untuk meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas karyawannya. Dengan adanya berbagai tunjangan ini, karyawan dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT Gandum Mas Kencana
PT Gandum Mas Kencana menerapkan sistem kerja yang terstruktur dengan jam kerja yang telah ditentukan. Hari kerja karyawan dimulai dari hari Senin hingga Jumat, dengan total jam kerja normal dalam satu minggu adalah 40 jam. Apabila karyawan diminta untuk bekerja pada hari libur (Sabtu dan Minggu), hari kerja tersebut akan dihitung sebagai lembur.
Untuk jam kerja, PT Gandum Mas Kencana umumnya menerapkan jadwal kerja 8 jam per hari, yang biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dengan waktu istirahat selama 1 jam. Namun, untuk beberapa posisi tertentu seperti operator produksi, perusahaan mungkin menerapkan sistem shift kerja.
Selain itu, PT Gandum Mas Kencana juga memiliki jadwal pembayaran gaji yang berbeda-beda tergantung pada tingkatan jabatan atau departemen. Berikut adalah jadwal pembayaran gaji di PT Gandum Mas Kencana:
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Sistem kerja yang terstruktur dan jadwal pembayaran gaji yang tepat waktu merupakan salah satu komitmen PT Gandum Mas Kencana dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan nyaman bagi karyawannya.
Kebijakan Lembur di PT Gandum Mas Kencana
Dalam dunia kerja, lembur seringkali menjadi bagian yang tak terpisahkan, terutama saat deadline mendekat atau ada proyek khusus yang harus diselesaikan. PT Gandum Mas Kencana memiliki kebijakan lembur yang jelas dan transparan untuk memastikan karyawan mendapatkan kompensasi yang adil atas waktu tambahan yang mereka dedikasikan untuk perusahaan.
Berdasarkan ketentuan yang berlaku, jam kerja normal di PT Gandum Mas Kencana adalah 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Setiap pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja normal tersebut akan dihitung sebagai lembur. Ini termasuk bekerja pada hari Sabtu, Minggu, atau hari libur nasional.
Perhitungan upah lembur di PT Gandum Mas Kencana mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Untuk jam lembur pertama, karyawan akan menerima 1,5 kali upah per jam. Sedangkan untuk jam lembur berikutnya, karyawan akan menerima 2 kali upah per jam. Untuk lembur pada hari libur atau hari raya, perhitungannya bisa berbeda dan biasanya lebih tinggi.
Anda perlu mencatat bahwa tidak semua posisi di PT Gandum Mas Kencana berhak mendapatkan upah lembur. Posisi-posisi tertentu, terutama pada level manajerial, mungkin tidak mendapatkan kompensasi lembur karena sudah termasuk dalam paket remunerasi mereka. Namun, hal ini biasanya sudah dijelaskan dalam kontrak kerja atau kebijakan perusahaan.
Kebijakan lembur ini merupakan salah satu bentuk penghargaan PT Gandum Mas Kencana terhadap dedikasi dan kerja keras karyawan.
Cara Melamar di PT Gandum Mas Kencana
Oke, setelah mengetahui gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, sekarang saatnya membahas cara melamar di PT Gandum Mas Kencana. Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengajukan lamaran, di antaranya:
- Melalui website karir perusahaan: PT Gandum Mas Kencana biasanya mengumumkan lowongan kerja terbaru di website resmi mereka. Kamu bisa langsung mengunjungi website tersebut dan mencari lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
- Melalui platform lowongan kerja online: Saat ini, ada banyak platform lowongan kerja online seperti JobStreet, LinkedIn, dan Kalibrr yang sering digunakan oleh perusahaan untuk mencari kandidat potensial. Kamu bisa mencari lowongan PT Gandum Mas Kencana di platform-platform tersebut.
- Mengikuti job fair: PT Gandum Mas Kencana juga sering berpartisipasi dalam job fair atau pameran karir. Ini adalah kesempatan bagus untuk bertemu langsung dengan tim rekrutmen perusahaan dan bertanya lebih lanjut tentang lowongan yang tersedia.
- Melalui referral karyawan: Jika kamu memiliki teman atau kenalan yang bekerja di PT Gandum Mas Kencana, kamu bisa meminta mereka untuk mereferensikanmu. Biasanya, perusahaan memberikan insentif bagi karyawan yang berhasil mereferensikan kandidat yang lolos seleksi.
Saat melamar, pastikan kamu menyiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan bahwa kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar, dan berikan alasan mengapa kamu tertarik untuk bekerja di PT Gandum Mas Kencana. Jangan lupa untuk selalu memeriksa kembali CV dan surat lamaranmu sebelum dikirim, agar tidak ada kesalahan ketik atau informasi yang kurang tepat.
Proses Rekrutmen di PT Gandum Mas Kencana
Setelah kamu mengirimkan lamaran, PT Gandum Mas Kencana akan melakukan proses seleksi untuk memilih kandidat terbaik. Proses rekrutmen di perusahaan ini biasanya terdiri dari beberapa tahap, di antaranya:
- Seleksi berkas lamaran: Tim rekrutmen akan meninjau semua berkas lamaran yang masuk dan memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk dipanggil ke tahap selanjutnya.
- Tes tertulis: Kandidat yang lolos seleksi berkas akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan numerik, verbal, dan logika.
- Wawancara HRD: Kandidat yang lolos tes tertulis akan diwawancarai oleh tim HRD. Wawancara ini bertujuan untuk mengenal lebih dekat kandidat, mengetahui motivasi mereka, dan menilai kesesuaian mereka dengan budaya perusahaan.
- Wawancara user: Kandidat yang lolos wawancara HRD akan diwawancarai oleh user atau atasan langsung dari posisi yang dilamar. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat dan memastikan bahwa mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut.
- Tes psikologi: Beberapa posisi mungkin memerlukan tes psikologi untuk menilai kepribadian dan potensi kandidat.
- Medical check-up: Kandidat yang lolos semua tahap seleksi akan diminta untuk menjalani medical check-up untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi kesehatan yang baik.
Proses rekrutmen di PT Gandum Mas Kencana bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah kandidat yang ada. Jadi, bersabarlah dan tetap semangat selama proses seleksi!
UMR Setempat dan Perbandingan Gaji
Penting untuk diingat bahwa gaji di PT Gandum Mas Kencana juga dipengaruhi oleh Upah Minimum Regional (UMR) setempat. UMR adalah standar gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah daerah untuk melindungi pekerja dan memastikan mereka mendapatkan upah yang layak.
Sebelum melamar, ada baiknya kamu mencari tahu berapa UMR di wilayah tempat PT Gandum Mas Kencana beroperasi. Hal ini akan membantumu untuk memiliki gambaran tentang standar gaji yang berlaku di wilayah tersebut, dan membandingkannya dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.
Selain UMR, kamu juga bisa melakukan riset tentang rata-rata gaji untuk posisi yang kamu lamar di industri sejenis. Informasi ini bisa kamu dapatkan dari website-website yang menyediakan data gaji, atau dari forum-forum online yang membahas tentang karir dan pekerjaan.
Alamat dan Kontak PT Gandum Mas Kencana
Jika kamu ingin menghubungi PT Gandum Mas Kencana untuk bertanya lebih lanjut tentang lowongan kerja atau informasi lainnya, kamu bisa menghubungi mereka melalui:
Alamat: Jl. Surabaya – Gresik KM 19, Desa Tlogo Rejo, Kec. Bungah, Kab. Gresik, Jawa Timur 61152
Telepon: (031) 99203000
Email: recruitment@gandummaskencana.com (pastikan alamat email ini valid, karena informasi ini bisa berubah)
Atau bisa melalui Embed google maps berikut ini:
Pastikan kamu menghubungi mereka pada jam kerja ya!
Kesimpulan
Kini sudah dibahas lengkap dan sudah tidak penasaran dengan gaji pt gandum mas kencana kan? Demikianlah panduan lengkap tentang gaji, tunjangan, dan informasi lainnya terkait PT Gandum Mas Kencana.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan di perusahaan ini. Ingatlah, mencari pekerjaan adalah sebuah proses, jadi jangan mudah menyerah dan teruslah berusaha. Siapa tahu, PT Gandum Mas Kencana adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karirmu! Semangat!
