Gaji PT BUMA – Bekerja di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) bukan sekadar pekerjaan, tapi sebuah panggilan untuk mengejar impian. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan kontraktor batu bara ini memang menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja, baik yang baru lulus maupun yang tengah mencari tantangan baru dalam karir mereka.
Sejak berdiri pada tahun 1998, BUMA telah menjadi magnet bagi para profesional dan ahli di bidang pertambangan batu bara. Alasannya jelas: gaji yang menggiurkan, pekerjaan yang menantang, dan tentu saja, aura kebanggaan menjadi bagian dari perusahaan yang sudah mapan di industri ini.
Memahami Lebih Dekat PT BUMA
PT BUMA bukanlah sekadar perusahaan, tapi sebuah komunitas di mana setiap individu memiliki peran penting. Berawal sebagai bisnis keluarga, BUMA tumbuh menjadi perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terbesar kedua di Indonesia. Dalam perjalanannya, BUMA diakuisisi oleh Delta Dunia pada tahun 2009, menjadikannya korporasi yang dijalankan secara profesional.
Pangsa pasar BUMA mencapai 20%, memberikan layanan pertambangan bagi beberapa perusahaan tambang terbesar di Indonesia. Dengan lebih dari 11.300 karyawan yang berdedikasi dan dilengkapi dengan teknologi canggih dari lebih dari 2.500 unit alat berat, BUMA siap menjawab setiap tantangan di dunia pertambangan batu bara.
Sebelum bergabung kerja dan Terima Gaji PT BUMA, Kamu juga perlu tau nih Visi Misinya.
Sebagai perusahaan terkemuka, BUMA memiliki visi dan misi yang menjadi pilar utama dalam setiap langkahnya. Visi BUMA adalah menjadi penyedia jasa pertambangan terkemuka yang mampu menciptakan nilai optimal bagi para pemangku kepentingan. Misi BUMA terdiri dari lima poin utama, termasuk komitmen pada pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan tanggung jawab pada dampak lingkungan serta komunitas.
Dibawah kepemimpinan Sorimuda Pulungan sebagai Direktur Utama, BUMA terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan mendukung pertumbuhan industri pertambangan di Indonesia.
Alamat dan Kontak PT BUMA
Gaji Kerja di BUMA memang sering kali menjadi perbincangan. Mungkin yang sering kalian dengar BUMA berada di Kalimantan. Nah , sebenarnya Dimana kantornya.
BUMA tidak hanya mengedepankan profesionalisme dalam bisnisnya, tapi juga menciptakan hubungan yang hangat dengan para pemangku kepentingan. Dengan dua kantor perwakilan di Balikpapan dan Tanjung Redeb, serta kantor pusat di Jakarta, BUMA selalu dekat dengan kebutuhan pelanggan dan karyawan.
Informasi lokasi dan kontak kantor pusat:
- Alamat: The Honey Lady, 9th Floor Lot 301-306 Kawasan CBD Pluit Jakarta 14440 – Indonesia
- Email: recruitment@bukitmakmur.com
- Telepon: +6221 661 3636
- Fax: +6221 661 8917
- Sosial media: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn
Gaji Karyawan PT BUMA
Saat membicarakan gaji karyawan PT BUMA, kita membuka pintu ke dunia potensi pendapatan yang menggiurkan. Gaji tidak sekadar menjadi bentuk penghargaan, tapi juga cerminan dari dedikasi dan kontribusi setiap karyawan. Dari hasil penelusuran tim UpahKerja, gaji karyawan BUMA bervariasi, mulai dari Rp3.000.000 hingga mencapai Rp120.000.000 setiap bulannya.
Untuk memberikan gambaran lebih detail, berikut daftar gaji karyawan PT BUMA berdasarkan posisi jabatan. Setiap angka dalam daftar ini bukan sekadar nominal, tapi cerita dari perjuangan dan prestasi setiap individu di dalam lingkungan BUMA.
Ini menarik! Pasalnya saya akan membahas gaji kerja di PT BUMA berdasarkan Jabatan dan tanggung jawab atau sesuai job desknya. Untuk Mempermudah, Perusahaan tentu memiliki Setiap divisi. Simaak yu.
Salary Kerja di Divisi Plant PT BUMA
Mari kita bahas Gaji Kerja di PT BUM untuk Divisi Plant. Divisi ini merupakan panggung bagi para profesional yang tidak hanya menyukai tantangan, tetapi juga mencari keberhasilan dalam memastikan operasional fasilitas berjalan dengan lancar. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi jabatan dalam Divisi Plant yang bisa menjadi panduan untuk meraih sukses karir:
- Foreman – Plant
- Gaji: Rp7.600.000/bulan
Sebagai pemimpin di lapangan, Foreman – Plant memastikan setiap detail operasional fasilitas terpantau dan terjaga.
- Foreman – Plant System
- Gaji: Rp7.800.000/bulan
Dengan tanggung jawab terhadap sistem fasilitas, Foreman – Plant System memiliki peran krusial dalam menjaga kinerja optimal.
- Supervisor – Asset Tire
- Gaji: Rp9.900.000/bulan
Supervisor – Asset Tire bertanggung jawab atas manajemen dan perawatan ban, memastikan armada kendaraan beroperasi dengan aman dan efisien.
- Supervisor – Plant
- Gaji: Rp10.000.000/bulan
Sebagai pengawas fasilitas, Supervisor – Plant menjaga agar semua mesin dan peralatan berjalan sesuai standar operasional.
- Supervisor – Plant System
- Gaji: Rp10.300.000/bulan
Supervisor – Plant System memiliki peran strategis dalam mengelola dan memperbarui sistem fasilitas, menjaga keefektifan operasional.
- Supervisor – Maintenance Analytics
- Gaji: Rp10.800.000/bulan
Dalam era digital, Supervisor – Maintenance Analytics membawa kecerdasan buatan ke dalam perawatan fasilitas, memaksimalkan efisiensi.
- Supervisor – Asset Improvement
- Gaji: Rp10.600.000/bulan
Meningkatkan aset dan fasilitas, Supervisor – Asset Improvement berfokus pada inovasi dan perbaikan berkelanjutan.
- Superintendent – Plant
- Gaji: Rp14.100.000/bulan
Superintendent – Plant adalah pemimpin di tingkat menengah, bertanggung jawab atas keseluruhan kinerja Divisi Plant.
- Superintendent – Plant System
- Gaji: Rp14.250.000/bulan
Dengan tanggung jawab yang lebih besar, Superintendent – Plant System memimpin perencanaan dan pengembangan sistem fasilitas.
- Manager – Plant
- Gaji: Rp18.800.000/bulan
Manager – Plant mengambil peran kepemimpinan, merumuskan strategi, dan memastikan seluruh operasional Divisi Plant berjalan dengan optimal.
- Manager – Plant System
- Gaji: Rp19.000.000/bulan
Manager – Plant System bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan sistem fasilitas, menjaga agar infrastruktur tetap handal.
- General Manager – Plant
- Gaji: Rp22.900.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi di Divisi Plant, General Manager – Plant memiliki visi dan tanggung jawab besar dalam menjaga kinerja dan pertumbuhan keseluruhan divisi.
- General Manager – Plant System
- Gaji: Rp23.050.000/bulan
General Manager – Plant System adalah arsitek utama dalam mengarahkan dan merancang sistem fasilitas, menciptakan fondasi untuk keberlanjutan.
Dengan gaji yang beragam sesuai dengan tingkat tanggung jawab, setiap posisi di Divisi Plant membawa tantangan unik. Keseluruhan, Divisi Plant di PT BUMA adalah tempat di mana setiap upaya dihargai dan kontribusi diakui dalam perjalanan menuju keberhasilan bersama.
Gaji Karyawan PT BUMA Divisi Safety, Health & Environment
Dalam Divisi Safety, Health & Environment (SHE) di PT BUMA, setiap posisi jabatan membawa cerita gaji yang unik dan sekaligus menjadi penentu seberapa besar dedikasi seseorang terhadap aspek keselamatan, kesehatan, dan lingkungan.
- Foreman – SHE
- Gaji: Rp8.000.000/bulan
- Foreman – SHE System
- Gaji: Rp8.250.000/bulan
Dalam posisi ini, kamu akan menjadi ujung tombak keamanan, kesehatan, dan lingkungan, memastikan setiap langkah di lapangan sesuai standar.
- Supervisor – SHE
- Gaji: Rp10.100.000/bulan
Sebagai Supervisor SHE, tanggung jawabmu melibatkan pengawasan yang lebih luas, memastikan seluruh tim menjalankan protokol keamanan dengan ketat.
- Supervisor – SHE System
- Gaji: Rp10.250.000/bulan
Dalam posisi ini, kamu tidak hanya mengawasi implementasi kebijakan SHE tetapi juga bertanggung jawab terhadap sistem keselamatan yang berjalan dengan lancar.
- Supervisor – SHE Development
- Gaji: Rp10.500.000/bulan
Memastikan perkembangan konstan dalam kebijakan SHE, Supervisor SHE Development memiliki peran krusial dalam memajukan aspek keamanan dan kesehatan di perusahaan.
- Supervisor – Environmental
- Gaji: Rp10.000.000/bulan
Posisi ini menghadirkan tanggung jawab khusus terhadap isu lingkungan, memastikan bahwa operasional perusahaan tidak merugikan ekosistem sekitar.
- Supervisor – Occupational Health & Hygiene
- Gaji: Rp10.200.000/bulan
Pentingnya kesehatan dan kebersihan di tempat kerja menjadi fokus utama Supervisor Occupational Health & Hygiene.
- Superintendent – SHE
- Gaji: Rp15.500.000/bulan
Superintendent SHE memiliki peran strategis dalam mengarahkan dan mengawasi seluruh Divisi SHE, memastikan kepatuhan dan keberlanjutan program keselamatan.
- Superintendent – SHE System
- Gaji: Rp15.800.000/bulan
Dengan gaji yang lebih tinggi, Superintendent SHE System menanggung beban tanggung jawab yang lebih besar dalam menjaga integritas sistem keselamatan.
- Superintendent – SHE Training Development
- Gaji: Rp15.900.000/bulan
Mendikte arah dan perkembangan pelatihan SHE, posisi ini memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kesadaran dan keterampilan keselamatan.
- Superintendent – SHE Analyst
- Gaji: Rp16.000.000/bulan
Sebagai analis SHE, tugasmu tidak hanya melibatkan implementasi kebijakan tetapi juga analisis mendalam terhadap data dan tren untuk terus meningkatkan efektivitas program SHE.
- Superintendent – Environmental
- Gaji: Rp15.400.000/bulan
Superintendent Environmental bertanggung jawab atas keberlanjutan program lingkungan, memastikan dampak negatif terhadap alam sekitar diminimalkan.
- Superintendent – Occupational Health & Hygiene
- Gaji: Rp15.700.000/bulan
Dengan fokus pada kesehatan dan kebersihan, Superintendent Occupational Health & Hygiene mengambil peran sentral dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
- Manager – SHE
- Gaji: Rp21.000.000/bulan
Sebagai pemimpin dalam Divisi SHE, Manager SHE memiliki tanggung jawab besar dalam menetapkan kebijakan dan strategi keselamatan perusahaan.
- General Manager – SHE
- Gaji: Rp24.000.000/bulan
Posisi puncak di Divisi SHE, General Manager bertanggung jawab atas keseluruhan keberlanjutan dan keberhasilan program SHE di seluruh perusahaan.
Dengan daftar gaji yang bervariasi ini, setiap posisi di Divisi SHE bukan hanya sebuah pekerjaan, tetapi panggilan untuk menjaga keamanan, kesehatan, dan lingkungan—menjadi pahlawan di dunia modern yang penuh tantangan.
Gaji Kerja di BUMA disivis Dispatch
Divisi Dispatch di PT BUMA bukan hanya tentang mengirimkan, tetapi juga mengkoordinasikan setiap langkah dan pergerakan untuk memastikan operasional berjalan lancar. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi jabatan dalam Divisi Dispatch, tempat di mana setiap keputusan memiliki dampak besar:
- Foreman – Dispatch
- Gaji: Rp7.100.000/bulan
Sebagai pemimpin tim di lapangan, Foreman – Dispatch mengawasi dan memastikan setiap kendaraan berada di jalur yang tepat.
- Foreman – Technician Dispatch
- Gaji: Rp7.500.000/bulan
Dengan tanggung jawab terhadap teknisi dispatch, Foreman – Technician Dispatch memastikan peralatan dan kendaraan dalam kondisi optimal.
- Supervisor – Dispatch
- Gaji: Rp10.500.000/bulan
Sebagai pengawas, Supervisor – Dispatch memiliki peran vital dalam merencanakan dan mengkoordinasikan semua kegiatan dispatch.
- Engineer – Dispatch
- Gaji: Rp6.900.000/bulan
Dengan fokus pada pemeliharaan dan perbaikan, Engineer – Dispatch membawa keahlian teknis untuk menjaga operasional tetap efisien.
- Supervisor – Technician Dispatch
- Gaji: Rp10.650.000/bulan
Supervisor – Technician Dispatch mengawasi tim teknisi dispatch, memastikan semua kendaraan dan peralatan dalam kondisi prima.
- Superintendent – Dispatch
- Gaji: Rp14.300.000/bulan
Sebagai pemimpin di tingkat menengah, Superintendent – Dispatch memastikan efisiensi dan koordinasi optimal dalam setiap tugas dispatch.
- Superintendent – Dispatch System
- Gaji: Rp14.500.000/bulan
Dengan tanggung jawab atas sistem dispatch, Superintendent – Dispatch System membawa keahlian sistemik untuk meningkatkan efisiensi.
- Manager – Dispatch
- Gaji: Rp20.000.000/bulan
Manager – Dispatch bertanggung jawab atas strategi keseluruhan dispatch, memimpin tim untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.
- Manager – Dispatch System
- Gaji: Rp20.500.000/bulan
Manager – Dispatch System merumuskan dan mengelola strategi sistem dispatch, menjaga agar teknologi mendukung setiap langkah dispatch.
- General Manager – Dispatch
- Gaji: Rp22.200.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi dalam Divisi Dispatch, General Manager – Dispatch menggabungkan visi dan pemahaman mendalam mengenai dispatch untuk mencapai keunggulan operasional.
Pada Divisi Dispatch, setiap posisi memiliki peran penting dalam menjaga ketertiban dan kelancaran operasional. Gaji yang bervariasi mencerminkan tingkat tanggung jawab dan kontribusi masing-masing individu dalam memastikan setiap pengiriman dan pergerakan berjalan dengan presisi.
Gaji Bekerja di PT BUMA Divisi People Development
Divisi People Development di PT BUMA menjadi pondasi penting dalam membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan. Setiap posisi di divisi ini memiliki peran unik dalam mengasah keterampilan dan potensi karyawan. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi dalam Divisi People Development:
- Foreman – Jr. Trainer Produksi
- Gaji: Rp6.000.000/bulan
Sebagai pemimpin dalam pelatihan produksi, Foreman – Jr. Trainer Produksi berfokus pada mengembangkan keterampilan produksi karyawan.
- Foreman – Jr. Trainer Plant
- Gaji: Rp6.000.000/bulan
Dengan tanggung jawab untuk melatih di lingkungan fasilitas, Foreman – Jr. Trainer Plant memastikan karyawan memahami prosedur dan keamanan fasilitas.
- Supervisor – Trainer Plant
- Gaji: Rp9.800.000/bulan
Supervisor – Trainer Plant bertanggung jawab atas pelatihan di lingkungan pabrik, memastikan karyawan memiliki keterampilan yang sesuai dengan tuntutan industri.
- Supervisor – Trainer Produksi
- Gaji: Rp9.800.000/bulan
Sebagai pengawas pelatihan produksi, Supervisor – Trainer Produksi fokus pada pengembangan keterampilan produksi yang efektif dan efisien.
- Superintendent – Training Center
- Gaji: Rp13.100.000/bulan
Superintendent – Training Center memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan di pusat pelatihan.
- Manager – Training Center
- Gaji: Rp18.000.000/bulan
Manager – Training Center membawa peran kepemimpinan untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan secara menyeluruh.
- General Manager – Training Center
- Gaji: Rp22.000.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi di Training Center, General Manager bertanggung jawab atas visi strategis dan keberlanjutan program pengembangan karyawan.
Dalam Divisi People Development, setiap posisi tidak hanya mengajar tetapi juga membentuk masa depan perusahaan dengan meningkatkan kompetensi dan keterampilan setiap individu. Gaji yang beragam mencerminkan kompleksitas tanggung jawab dan kontribusi positif terhadap pengembangan SDM perusahaan.
Gaji dalam Divisi Engineering PT BUMA
Divisi Engineering di PT BUMA adalah tulang punggung yang mendukung keseluruhan operasional pertambangan. Setiap posisi memiliki peran khusus dalam menghadirkan keahlian teknis yang kritis. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi dalam Divisi Engineering:
- Foreman – Drill & Blast
- Gaji: Rp8.850.000/bulan
Foreman – Drill & Blast bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan peledakan, memastikan proses pengeboran dan peledakan berjalan sesuai rencana.
- Foreman – Mine Plan
- Gaji: Rp8.700.000/bulan
Sebagai pemimpin di bidang perencanaan tambang, Foreman – Mine Plan fokus pada penyusunan rencana pertambangan yang efisien.
- Foreman – Survey
- Gaji: Rp8.550.000/bulan
Foreman – Survey memimpin tim survei untuk memetakan dan memonitor kondisi geografis serta topografi pertambangan.
- Foreman – Geotech
- Gaji: Rp8.900.000/bulan
Foreman – Geotech memiliki tanggung jawab terhadap aspek geoteknik, memastikan stabilitas dan keamanan lingkungan pertambangan.
- Geotech Engineer
- Gaji: Rp8.000.000/bulan
Sebagai insinyur geoteknik, Geotech Engineer mendukung operasional dengan analisis tanah dan pemahaman mendalam tentang karakteristik geoteknik.
- Supervisor – Drill & Blast
- Gaji: Rp10.300.000/bulan
Supervisor – Drill & Blast memimpin tim pengeboran dan peledakan, memastikan proses berjalan sesuai standar keselamatan dan efisiensi.
- Supervisor – Mine Plan
- Gaji: Rp10.150.000/bulan
Supervisor – Mine Plan mengawasi perencanaan tambang, memastikan implementasi rencana sesuai dengan target produksi.
- Supervisor – Pit Control
- Gaji: Rp10.350.000/bulan
Supervisor – Pit Control bertanggung jawab atas pengawasan dan pengendalian pit pertambangan, memastikan operasional berjalan dengan lancar.
- Supervisor – Survey
- Gaji: Rp10.000.000/bulan
Supervisor – Survey memiliki peran penting dalam pengelolaan dan analisis data survei, menyediakan informasi yang akurat untuk kebutuhan pertambangan.
- Supervisor – Geotech
- Gaji: Rp10.600.000/bulan
Supervisor – Geotech membimbing tim dalam menjaga kestabilan geoteknik dan keselamatan lingkungan di area pertambangan.
- Superintendent – Mine Practice Improvement
- Gaji: Rp14.500.000/bulan
Superintendent – Mine Practice Improvement adalah pemimpin di tingkat menengah yang bertanggung jawab atas perbaikan berkelanjutan dalam praktik pertambangan.
- Superintendent – Mine Compliance
- Gaji: Rp14.000.000/bulan
Superintendent – Mine Compliance memastikan bahwa setiap aspek operasional sesuai dengan peraturan dan kepatuhan perusahaan.
- Superintendent – Engineering
- Gaji: Rp14.100.000/bulan
Sebagai pemimpin di tingkat menengah dalam Divisi Engineering, Superintendent – Engineering memiliki tanggung jawab besar dalam mengawasi dan mengelola proyek teknik.
- Manager – Engineering
- Gaji: Rp22.000.000/bulan
Manager – Engineering membawa peran kepemimpinan untuk merumuskan dan mengelola strategi teknis keseluruhan perusahaan.
- General Manager – Engineering
- Gaji: Rp25.350.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi dalam Divisi Engineering, General Manager – Engineering memiliki visi dan tanggung jawab besar dalam memastikan keberhasilan operasional yang berkelanjutan.
Gaji dalam Divisi PSCM PT BUMA
Divisi PSCM (Procurement, Supply Chain, dan Management) di PT BUMA merupakan kunci untuk memastikan kelancaran rantai pasok dan pengelolaan sumber daya perusahaan. Setiap posisi dalam divisi ini memiliki peran strategis dalam mendukung operasional perusahaan. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi dalam Divisi PSCM:
- Jr. Officer – Procurement
- Gaji: Rp4.100.000/bulan
Jr. Officer – Procurement memiliki peran awal dalam mendukung proses pengadaan, memastikan kebutuhan perusahaan terpenuhi dengan efisien.
- Jr. Officer – Inventory
- Gaji: Rp4.150.000/bulan
Jr. Officer – Inventory bertanggung jawab atas manajemen dan pemeliharaan stok barang, memastikan ketersediaan barang yang optimal.
- Jr. Officer – Fuel & Lube
- Gaji: Rp4.250.000/bulan
Jr. Officer – Fuel & Lube fokus pada pengadaan bahan bakar dan pelumas, mendukung operasional dengan memastikan pasokan yang cukup.
- Procurement Analyst
- Gaji: Rp6.350.000/bulan
Sebagai analis pengadaan, Procurement Analyst membantu dalam analisis data dan strategi pengadaan untuk meningkatkan efisiensi.
- Supervisor – Warehousemen
- Gaji: Rp10.000.000/bulan
Supervisor – Warehousemen memimpin tim dalam mengelola gudang dan stok barang, memastikan keberlanjutan operasional.
- Supervisor – Inventory
- Gaji: Rp10.400.000/bulan
Supervisor – Inventory bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dengan presisi, mengoptimalkan ketersediaan barang.
- Supervisor – Fuel & Lube
- Gaji: Rp10.450.000/bulan
Supervisor – Fuel & Lube memimpin tim untuk memastikan pasokan bahan bakar dan pelumas mencukupi kebutuhan operasional.
- Supervisor – Procurement
- Gaji: Rp10.200.000/bulan
Supervisor – Procurement memiliki tanggung jawab dalam mengawasi tim pengadaan, memastikan proses berjalan sesuai kebijakan perusahaan.
- Supervisor – Procurement Strategy
- Gaji: Rp10.500.000/bulan
Supervisor – Procurement Strategy fokus pada pengembangan strategi pengadaan, memastikan keberlanjutan dan keefektifan proses.
- Superintendent – Procurement
- Gaji: Rp14.200.000/bulan
Sebagai pemimpin di tingkat menengah, Superintendent – Procurement bertanggung jawab atas keberlanjutan dan efisiensi pengadaan perusahaan.
- Superintendent – Procurement Strategy
- Gaji: Rp14.400.000/bulan
Superintendent – Procurement Strategy mengambil peran besar dalam mengarahkan strategi pengadaan perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi.
- Superintendent – Procurement / Supply Chain
- Gaji: Rp14.200.000/bulan
Superintendent – Procurement / Supply Chain bertanggung jawab atas integritas dan kelancaran rantai pasok perusahaan.
- Manager – Procurement / Supply Chain
- Gaji: Rp20.000.000/bulan
Manager – Procurement / Supply Chain membawa peran kepemimpinan untuk merumuskan dan mengelola strategi PSCM secara menyeluruh.
- General Manager – Procurement / Supply Chain
- Gaji: Rp23.900.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi dalam Divisi PSCM, General Manager – Procurement / Supply Chain memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola dan mengarahkan seluruh fungsi PSCM perusahaan.
Gaji dalam Divisi Optimus Solution & IT PT BUMA
Divisi Optimus Solution & IT di PT BUMA adalah pusat inovasi dan teknologi yang membawa perubahan positif dalam operasional perusahaan. Setiap posisi dalam divisi ini memiliki peran khusus dalam mengembangkan dan menjaga infrastruktur teknologi. Berikut adalah gambaran gaji setiap posisi dalam Divisi Optimus Solution & IT:
- Jr. Officer – System & Storage (IT)
- Gaji: Rp5.900.000/bulan
Jr. Officer – System & Storage memiliki peran penting dalam memastikan keamanan dan keberlanjutan sistem serta penyimpanan data perusahaan.
- Supervisor – Operations (IT)
- Gaji: Rp12.500.000/bulan
Supervisor – Operations memimpin tim operasional IT, memastikan kelancaran dan keamanan seluruh sistem yang digunakan.
- Supervisor – System & Storage (IT)
- Gaji: Rp12.400.000/bulan
Supervisor – System & Storage bertanggung jawab atas manajemen dan pemeliharaan infrastruktur teknologi penyimpanan dan sistem.
- Superintendent – Operations (IT)
- Gaji: Rp14.400.000/bulan
Sebagai pemimpin di tingkat menengah, Superintendent – Operations bertanggung jawab atas keberlanjutan dan efisiensi operasional IT.
- Manager – Information & Technology (IT)
- Gaji: Rp28.000.000/bulan
Manager – Information & Technology membawa peran kepemimpinan untuk merumuskan dan mengelola strategi teknologi perusahaan secara menyeluruh.
- General Manager – Information & Technology (IT)
- Gaji: Rp30.000.000/bulan
Sebagai pemimpin tertinggi di Divisi Optimus Solution & IT, General Manager – Information & Technology memiliki tanggung jawab besar dalam mengarahkan visi teknologi perusahaan.
- Jr. Officer – Security (IT)
- Gaji: Rp6.100.000/bulan
Jr. Officer – Security fokus pada menjaga keamanan dan integritas sistem teknologi perusahaan.
- Jr. Officer – Network & Data Center (IT)
- Gaji: Rp6.000.000/bulan
Jr. Officer – Network & Data Center memiliki peran dalam memastikan ketersediaan dan keamanan jaringan dan pusat data perusahaan.
- Superintendent – Security (IT)
- Gaji: Rp15.800.000/bulan
Sebagai pemimpin tingkat menengah, Superintendent – Security bertanggung jawab atas keamanan dan kepatuhan sistem IT.
- Superintendent – Network & Data Center (IT)
- Gaji: Rp15.000.000/bulan
Superintendent – Network & Data Center memimpin pengelolaan jaringan dan pusat data perusahaan dengan fokus pada keandalan dan keamanan.
- Superintendent – System & Storage (IT)
- Gaji: Rp14.400.000/bulan
Superintendent – System & Storage memimpin pengelolaan dan pengembangan infrastruktur penyimpanan dan sistem perusahaan.
- Manager – Information & Technology (IT)
- Gaji: Rp28.000.000/bulan
Manager – Information & Technology membawa peran kepemimpinan untuk merumuskan dan mengelola strategi teknologi perusahaan secara menyeluruh.
- Supervisor – Security (IT)
- Gaji: Rp12.150.000/bulan
Supervisor – Security memiliki peran kunci dalam mengawasi keamanan sistem dan mengelola risiko keamanan informasi.
- Supervisor – Network & Data Center (IT)
- Gaji: Rp12.400.000/bulan
Supervisor – Network & Data Center bertanggung jawab atas manajemen operasional dan keamanan jaringan serta pusat data.
- Data Engineer (OS)
- Gaji: Rp6.200.000/bulan
Data Engineer memiliki peran dalam mengembangkan dan mengelola infrastruktur data, memastikan ketersediaan dan keandalan data.
- Account Management (OS)
- Gaji: Rp4.500.000/bulan
Account Management bertanggung jawab untuk mengelola dan menjalin hubungan dengan mitra bisnis perusahaan.
- Project Management Officer (OS)
- Gaji: Rp4.150.000/bulan
Sebagai Project Management Officer, tugasnya melibatkan pengelolaan proyek secara menyeluruh, memastikan keberlanjutan dan kesuksesan proyek.
- Specialist Finance (OS)
- Gaji: Rp4.700.000/bulan
Specialist Finance memiliki peran dalam mendukung aspek keuangan yang terkait dengan proyek-proyek di Divisi Optimus Solution & IT.
- System – Finance (OS)
- Gaji: Rp4.500.000/bulan
System – Finance fokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem keuangan yang mendukung operasional perusahaan.
- Asset Management – Maintenance (OS)
- Gaji: Rp4.600.000/bulan
Posisi ini bertanggung jawab atas manajemen aset dan pemeliharaan untuk mendukung kelancaran operasional.
- Asset Management – Tyre Management (OS)
- Gaji: Rp4.400.000/bulan
Dengan fokus pada manajemen ban, posisi ini memastikan ketersediaan dan efisiensi penggunaan ban dalam operasional perusahaan.
- Safety Health and Environment (OS)
- Gaji: Rp4.300.000/bulan
Dalam lingkup Safety Health and Environment, posisi ini bertanggung jawab atas kepatuhan dan implementasi standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
- System – Supply Chain Management (OS)
- Gaji: Rp4.450.000/bulan
System – Supply Chain Management berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem yang mendukung manajemen rantai pasok perusahaan.
- System – Operational Mining Management (OS)
- Gaji: Rp5.000.000/bulan
Posisi ini bertugas mengembangkan dan menjaga sistem yang mendukung operasional penambangan secara efisien.
- Lead Implementation (OS)
- Gaji: Rp5.800.000/bulan
Sebagai Lead Implementation, tugasnya melibatkan pengembangan dan implementasi solusi teknologi di berbagai bidang operasional.
- Specialist Implementation (OS)
- Gaji: Rp5.600.000/bulan
Specialist Implementation bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan solusi teknologi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Security Architect (OS)
- Gaji: Rp6.300.000/bulan
Sebagai arsitek keamanan, posisi ini fokus pada merancang dan mengelola keamanan teknologi perusahaan.
- System & Storage (OS)
- Gaji: Rp6.000.000/bulan
Posisi ini memiliki tanggung jawab atas manajemen dan pemeliharaan infrastruktur teknologi penyimpanan dan sistem perusahaan.
- Data Engineer (OS)
- Gaji: Rp6.200.000/bulan
Data Engineer memiliki peran dalam mengembangkan dan mengelola infrastruktur data, memastikan ketersediaan dan keandalan data.
- Operation Tech (OS)
- Gaji: Rp6.000.000/bulan
Posisi ini terlibat dalam pengelolaan teknologi operasional yang mendukung keberlanjutan operasional perusahaan.
- Enterprise Architect (OS)
- Gaji: Rp6.150.000/bulan
Sebagai arsitek enterprise, posisi ini bertugas mengembangkan dan merancang arsitektur teknologi yang mendukung visi dan misi perusahaan.
- Full Stack Developer (OS)
- Gaji: Rp8.200.000/bulan
Full Stack Developer memiliki peran dalam pengembangan solusi teknologi yang melibatkan seluruh aspek dari front-end hingga back-end.
- SME (Subject Matter Expert) (OS)
- Gaji: Rp6.500.000/bulan
Sebagai ahli dalam bidang tertentu, SME berkontribusi dalam memberikan wawasan dan pemahaman mendalam terkait solusi teknologi yang digunakan.
Setiap posisi dalam Divisi Optimus Solution & IT di PT BUMA memiliki dampak yang signifikan dalam memastikan kelancaran, keamanan, dan inovasi dalam pengelolaan teknologi perusahaan.
Gaji bukan sekadar angka, tapi imbas dari setiap langkah, keringat, dan dedikasi di dunia pertambangan. Setiap posisi jabatan di PT BUMA memiliki cerita gaji yang unik, mencerminkan peran penting setiap individu dalam keberhasilan perusahaan.
Gaji Besar Karyawan PT VDNI dan Fasilitas Menarik yang Ditawarkan
Kesimpulan, Kerja di PT BUMA
Bekerja di PT BUMA bukan hanya tentang gaji besar, tapi juga tentang meraih impian dan mengukir prestasi bersama komunitas yang berdedikasi. Setiap karyawan adalah bagian dari perjalanan sukses ini, dan setiap angka dalam gaji adalah capaian dari dedikasi tanpa henti. Jika kamu memiliki panggilan untuk mengejar impian dan tantangan baru di dunia pertambangan batu bara, PT BUMA menanti dengan pelukan hangatnya.
