Gaji PT Ungaran Indah Busana: Panduan Lengkap untuk Pencari Kerja dan Karyawan

Gaji PT Ungaran Indah Busana

Gaji PT Ungaran Indah Busana – Sebagai salah satu pemain utama di industri tekstil nasional, PT UIB menjadi incaran banyak pencari kerja. Tapi tunggu dulu! Sebelum kamu terburu-buru melamar, ada baiknya kita kupas tuntas dulu seluk-beluk bekerja di sini. Dari gaji yang menggiurkan hingga sistem kerja yang unik, kita akan menjelajahi semua aspek yang membuat PT UIB menjadi tempat kerja yang diperbincangkan.

Bagi kamu yang sudah bekerja di sini, mungkin ada beberapa hal yang belum kamu ketahui tentang perusahaanmu sendiri. Dan buat kalian yang masih ragu-ragu, siapa tahu artikel ini bisa jadi pencerahan untuk mengambil keputusan. Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh favoritmu, dan mari kita mulai perjalanan menarik ini!

Oh iya, sebelum kita mulai, perlu diingat bahwa informasi gaji yang akan kita bahas ini bersifat perkiraan dan bisa berubah tergantung kebijakan perusahaan. Jadi, anggap saja ini sebagai gambaran umum ya, bukan harga mati. Yang pasti, PT UIB dikenal sebagai perusahaan yang cukup kompetitif dalam hal remunerasi karyawannya.

Nah, sekarang kita akan memulai petualangan kita di dunia PT Ungaran Indah Busana. Dari sejarah singkat perusahaan hingga tips melamar kerja, kita akan membahas semuanya. Jadi, pasang sabuk pengamanmu dan bersiaplah untuk menjelajahi salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia ini!

Profil Perusahaan PT Ungaran Indah Busana

Kantor PT Ungaran Indah Busana

PT Ungaran Indah Busana, atau yang akrab disapa UIB, bukanlah nama asing di dunia garmen Indonesia. Perusahaan ini telah mengukir namanya sebagai salah satu produsen pakaian jadi terbesar dan terpercaya selama lebih dari dua dekade. Bayangkan, mereka sudah bercokol di industri ini sejak tahun 1996! Itu artinya, ketika kamu masih asyik main kelereng atau lompat tali, UIB sudah mulai merajut kisah suksesnya.

Berlokasi di Jl. Raya Karangjati – Pringapus KM. 5, Ungaran, Semarang, Jawa Tengah, UIB telah menjadi salah satu kebanggaan industri tekstil di wilayah ini. Dengan luas lahan yang mencapai 22.240 m2 dan luas bangunan 13.000 m2, UIB bukan main-main dalam hal skala produksi.

Nah, kalau bicara soal prestasi, UIB ini bukan sembarang perusahaan lho. Mereka bahkan telah berhasil menembus pasar internasional dengan mengekspor produknya ke berbagai negara seperti Korea, Jepang, Amerika Serikat, dan Kanada. Wah, keren kan? Ini seperti mendapat medali emas di olimpiade garmen dunia!

Tapi tunggu dulu, jangan dikira UIB cuma jago di produksi saja. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan kualitas dan kepuasan pelanggan. Visi mereka adalah “Untuk memperkuat eksistensi perusahaan dengan melakukan perbaikan terus menerus dan memperluas barang produksi dan volume sebagai produsen pakaian kelas internasional”. Nah, ini menunjukkan bahwa UIB tidak pernah puas dengan pencapaiannya dan selalu berusaha untuk menjadi lebih baik.

Dengan jumlah karyawan yang mencapai lebih dari 2.000 orang, UIB bukan hanya menjadi tempat kerja, tapi juga rumah kedua bagi ribuan orang. Mereka memiliki 20 line produksi yang terdiri dari 6 line khusus membuat jaket dan celana, serta 14 line khusus untuk blouse. Dalam sebulan, UIB mampu memproduksi sekitar 300.000 pcs pakaian jadi. Fantastis bukan?

Estimasi Gaji PT Ungaran Indah Busana untuk Berbagai Posisi

Nah, ini dia yang ditunggu-tunggu! Kita akan membedah gaji di PT Ungaran Indah Busana untuk berbagai posisi. Tapi ingat ya, gaji ini bisa bervariasi tergantung pengalaman, kinerja, dan faktor lainnya. Jadi, anggap saja ini sebagai gambaran umum, bukan harga mati!

NoJabatanKisaran Gaji
1Operator ProduksiRp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
2Quality ControlRp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
3SupervisorRp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
4Staff AdministrasiRp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
5Staff PurchasingRp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
6Staff KeuanganRp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
7Marketing OfficerRp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
8Designer FashionRp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
9Teknisi Mesin JahitRp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
10Staff GudangRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
11Manager HRDRp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
12Logistik dan PengirimanRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
13PPIC (Production Planning and Inventory Control)Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
14IT SupportRp 4.650.000 – Rp 7.500.000 per bulan
15AccountingRp 4.250.000 – Rp 6.400.000 per bulan
16ReceptionistRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
17DriverRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
18SecurityRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
19Compliance StaffRp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
20MechanicRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
21Pattern MakerRp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
22Sample Room StaffRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
23Cutting OperatorRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
24Finishing StaffRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
25Packing StaffRp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
26Quality AssuranceRp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
27Production ManagerRp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
28Export-Import StaffRp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
29MerchandiserRp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
30Human Resource StaffRp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
31General Affairs StaffRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
32Maintenance StaffRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
33Research and Development StaffRp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
34Customer ServiceRp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
35Factory ManagerRp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan

Wah, lumayan bervariasi ya gajinya! Dari yang paling rendah sekitar 2,5 jutaan sampai yang tertinggi bisa mencapai 25 juta lebih. Tapi ingat, gaji bukanlah segalanya. Ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan saat memilih pekerjaan. Jangan sampai tergiur gaji tinggi tapi ternyata pekerjaannya bikin stress tingkat dewa!

Gaji PT RPA Untuk Semua Lulusan dan Jabatan

Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan

Selain gaji pokok, PT Ungaran Indah Busana juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lho! Ini dia beberapa di antaranya:

  1. BPJS Ketenagakerjaan: Perlindungan untuk masa depanmu, jadi kamu bisa fokus kerja tanpa was-was.
  2. BPJS Kesehatan: Sakit? Tenang, ada BPJS yang siap membantu!
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Biar lebaran makin meriah, UIB kasih THR nih!
  4. Tunjangan Jabatan: Makin tinggi jabatan, makin gede tunjangannya. Motivasi buat naik level nih!
  5. Tunjangan Transportasi: Biar kamu nggak telat dan capek di jalan, ada tunjangan khusus buat transportasi.
  6. Bonus Kinerja: Kerja bagus? Siap-siap dapat bonus melimpah!
  7. Fasilitas Kantor Lengkap: Dari AC yang adem sampai pantry yang bikin betah, UIB punya semuanya.
  8. Pelatihan dan Pengembangan: UIB peduli sama pertumbuhan karyawannya. Ada berbagai pelatihan yang bisa diikuti.
  9. Jenjang Karir: Buat kamu yang ambisius, UIB punya jenjang karir yang jelas.
  10. Family Gathering: Biar makin akrab sama rekan kerja dan keluarganya.
  11. Cuti Tahunan: Capek kerja terus? Tenang, ada jatah cuti buat refreshing.
  12. Seragam Kerja: Biar makin kece dan rapi di tempat kerja.
  13. Makan Siang: Lapar saat kerja? UIB sediakan makan siang gratis!
  14. Asuransi Tambahan: Untuk perlindungan ekstra selain BPJS.
  15. Program Pensiun: UIB juga mikirin masa tuamu lho!

Eits, tapi jangan lupa ya. Tunjangan dan fasilitas ini bisa berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Jadi, pastikan kamu tanya detail ke HRD saat wawancara nanti!

Sistem Kerja dan Jam Operasional

Sistem kerja di PT Ungaran Indah Busana

Nah, sekarang kita bahas sistem kerja dan jam operasional di PT Ungaran Indah Busana. Siap-siap ya, karena ini mungkin agak berbeda dari perusahaan pada umumnya!

PT UIB menerapkan sistem kerja shift untuk memaksimalkan produktivitas. Ada tiga shift kerja yang dibagi sebagai berikut:

1. Shift Pagi: 07.00 – 15.00 WIB

2. Shift Siang: 15.00 – 23.00 WIB

3. Shift Malam: 23.00 – 07.00 WIB

Setiap shift memiliki waktu istirahat selama 1 jam yang bisa digunakan untuk makan atau sekadar melepas penat. Tapi jangan khawatir, sistem shift ini umumnya berlaku untuk karyawan di bagian produksi saja.

Untuk karyawan kantoran atau staff, jam kerja biasanya dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, Senin sampai Jumat. Sabtu? Yup, biasanya libur! Kecuali ada lembur tentunya.

Oh iya, UIB juga punya sistem yang disebut “sesi pasca penutupan “. Ini berlangsung dari jam 17.15 sampai 17.30 WIB setiap hari kerja. Selama sesi ini, karyawan biasanya melakukan briefing singkat atau merapikan pekerjaan sebelum pulang.

Yang menarik, UIB sangat memperhatikan work-life balance karyawannya. Mereka punya kebijakan “No Work on Weekend” kecuali untuk situasi darurat atau peak season. Jadi, kamu bisa punya waktu quality time dengan keluarga di akhir pekan!

Untuk posisi tertentu seperti security atau maintenance, sistem kerjanya mungkin sedikit berbeda. Mereka biasanya bekerja dengan sistem shift 24 jam yang dirotasi secara berkala.

Oh iya, satu hal lagi yang perlu diingat. UIB sangat ketat dalam hal kedisiplinan waktu. Mereka menggunakan sistem finger print untuk absensi. Jadi, kalau kamu tipe orang yang suka telat, mungkin perlu dipertimbangkan lagi nih!

Kebijakan Lembur dan Kompensasinya

Kebijakan lembur di PT Ungaran Indah Busana

Bicara soal lembur, ini topik yang selalu bikin penasaran ya! Di PT Ungaran Indah Busana, kebijakan lembur diatur dengan sangat jelas dan transparan. Kok bisa? Yuk, kita bahas!

Pertama-tama, perlu diingat bahwa lembur di UIB bersifat sukarela. Artinya, kamu punya hak untuk menolak lembur jika memang ada keperluan lain. Tapi tentu saja, kesediaan untuk lembur bisa jadi nilai plus buat kamu di mata perusahaan.

Nah, untuk perhitungan upah lembur, UIB mengikuti aturan yang ditetapkan pemerintah. Berikut rinciannya:

1. Lembur hari kerja:

  • 1 jam pertama: 1,5 x upah per jam
  • Jam berikutnya: 2 x upah per jam

2. Lembur hari libur:

  • 7 jam pertama: 2 x upah per jam
  • Jam ke-8: 3 x upah per jam
  • Jam ke-9 dan seterusnya: 4 x upah per jam

Keren kan? Tapi tunggu dulu, ada yang lebih menarik lagi. UIB juga menyediakan makan dan transportasi gratis buat karyawan yang lembur. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal perut keroncongan atau ongkos pulang yang membengkak.

Yang penting, selalu komunikasikan ekspektasimu soal lembur dengan atasan atau HRD. Jangan sampai ada misunderstanding yang bikin kamu kecewa di kemudian hari!

Job Description untuk Berbagai Posisi

Penasaran dengan job desc di PT Ungaran Indah Busana? Yuk, kita intip beberapa posisi kunci:

  • Operator Produksi:
    • Mengoperasikan mesin jahit dengan teliti dan efisien
    • Memastikan kualitas jahitan sesuai standar
    • Menjaga kebersihan area kerja
  • Quality Control:
    • Memeriksa kualitas produk sebelum pengiriman
    • Mengidentifikasi dan melaporkan cacat produksi
    • Memberikan saran perbaikan proses produksi
  • Designer Fashion:
    • Merancang desain pakaian sesuai tren dan permintaan pasar
    • Membuat sketsa dan pola pakaian
    • Berkoordinasi dengan tim produksi untuk eksekusi desain
  • PPIC (Production Planning and Inventory Control):
    • Merencanakan jadwal produksi
    • Mengontrol persediaan bahan baku dan barang jadi
    • Mengoptimalkan efisiensi produksi
  • Merchandiser:
    • Menjadi penghubung antara buyer dan tim produksi
    • Memastikan pesanan diproduksi sesuai spesifikasi dan jadwal
    • Menangani negosiasi harga dan pengiriman
  • IT Support:
    • Mengelola infrastruktur IT perusahaan
    • Memberikan dukungan teknis kepada karyawan
    • Mengembangkan dan memelihara sistem informasi perusahaan

Nah, itu tadi beberapa contoh job desc di PT UIB. Tapi ingat ya, dalam prakteknya, pekerjaan kamu mungkin nggak akan sebatas itu aja. Di dunia kerja yang dinamis seperti UIB, fleksibilitas dan kemampuan multitasking itu kunci!

Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Tertarik untuk bergabung dengan PT Ungaran Indah Busana? Yuk, simak cara melamar dan kualifikasi yang dibutuhkan!

Pertama-tama, UIB biasanya membuka lowongan melalui website resmi mereka atau platform pencari kerja seperti JobStreet dan LinkedIn. Jadi, rajin-rajinlah cek platform tersebut!

Untuk proses lamarannya, biasanya kamu perlu menyiapkan: 1. CV terbaru 2. Surat lamaran 3. Foto terbaru ukuran 4×6 4. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai 5. Fotokopi KTP 6. Sertifikat pendukung (jika ada) 7. Portofolio (untuk posisi tertentu seperti designer)

Nah, untuk kualifikasi umum, biasanya UIB mencari kandidat dengan kriteria: – Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator, D3/S1 untuk posisi staff – Memiliki pengalaman di bidang garmen (nilai plus) – Kemampuan komunikasi yang baik – Mampu bekerja dalam tim – Teliti dan berorientasi pada detail – Siap bekerja dengan sistem shift (untuk posisi tertentu) – Menguasai MS Office – Bisa berbahasa Inggris (nilai plus)

Tapi ingat, kualifikasi spesifik bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu lamar. Misalnya, untuk posisi designer, tentu kamu perlu punya keahlian desain dan pengetahuan tentang tren fashion.

Oh iya, jangan lupa ya. UIB itu perusahaan yang bergerak di bidang garmen. Jadi, pengetahuan tentang industri tekstil dan fashion bisa jadi nilai plus buat kamu!

Alamat dan Kontak PT Ungaran Indah Busana

Pengen tahu di mana sih kantor PT Ungaran Indah Busana? Atau mungkin kamu mau menghubungi mereka langsung? Tenang, nih aku kasih infonya:

Alamat:

PT Ungaran Indah Busana

Jl. Raya Karangjati – Pringapus KM. 5 Ungaran, Semarang Jawa Tengah 50552 Indonesia

Kontak:

Telepon: (024) 6921113

Fax: (024) 6921114

Email: info@uib.co.id

Website: www.uib.co.id

Kalau kamu mau datang langsung, kantor UIB ini gampang banget dicari. Lokasinya strategis di jalur Semarang-Solo. Dari pusat kota Semarang, kira-kira butuh waktu 30 menit dengan mobil atau motor. Kalau naik bus, bisa turun di halte terdekat lalu jalan kaki sekitar 10 menit.

Proses Rekrutmen di PT Ungaran Indah Busana

Penasaran sama proses rekrutmen di PT Ungaran Indah Busana? Tenang, aku kasih bocoran deh! Tapi ingat ya, proses ini bisa berubah tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar.

  1. Seleksi Administrasi: Tahap pertama, tim HR akan memeriksa kelengkapan dokumen lamaranmu. Pastikan semua lengkap dan sesuai ya!
  2. Tes Tertulis: Kalau lolos administrasi, biasanya kamu akan diundang untuk tes tertulis. Tes ini bisa meliputi pengetahuan umum, logika, dan pengetahuan seputar industri garmen.
  3. Tes Keterampilan: Untuk posisi tertentu seperti operator jahit atau designer, ada tes keterampilan khusus. Jadi, pastikan skill-mu terasah ya!
  4. Wawancara HR: Lolos tes? Selamat! Kamu akan masuk ke tahap wawancara dengan tim HR. Di sini, mereka akan menggali lebih dalam tentang pengalaman dan motivasimu.
  5. Wawancara User: Tahap berikutnya, kamu akan bertemu langsung dengan calon atasanmu. Siap-siap ya, biasanya di sini pertanyaannya lebih teknis.
  6. Medical Check-up: Kalau sudah sampai tahap ini, berarti kamu sudah hampir diterima! Medical check-up ini untuk memastikan kamu fit untuk bekerja.
  7. Penawaran Kerja: Akhirnya! Kalau semua lancar, kamu akan menerima surat penawaran kerja. Baca baik-baik ya sebelum tanda tangan!

Proses rekrutmen di UIB biasanya memakan waktu 2-4 minggu. Tapi jangan khawatir, mereka biasanya cukup responsif kok dalam memberi kabar. Kalau kamu nggak sabar, boleh kok nanya-nanya ke HR tentang progress lamaranmu.

Gaji PT Rifan Financindo Berjangka Semarang

UMR Semarang dan Kaitannya dengan Gaji di PT UIB

Ngomongin soal gaji, pasti nggak lepas dari UMR ya? Nah, untuk tahun 2023, UMR Kota Semarang ditetapkan sebesar Rp 2.810.025 per bulan. Tapi tenang, PT Ungaran Indah Busana umumnya memberikan gaji di atas UMR untuk hampir semua posisi.

Misalnya nih, untuk posisi entry level seperti operator produksi, gaji yang ditawarkan biasanya berkisar antara Rp 2.900.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Lumayan jauh di atas UMR kan?

Tapi ingat ya, gaji di UIB nggak cuma tergantung UMR. Ada banyak faktor lain yang mempengaruhi, seperti: 1. Pengalaman kerja 2. Kualifikasi pendidikan 3. Keahlian khusus 4. Performa kerja 5. Posisi dan tanggung jawab

Yang menarik, UIB juga punya sistem kenaikan gaji berkala lho. Biasanya, review gaji dilakukan setahun sekali berdasarkan performa karyawan. Jadi, kalau kamu rajin dan berprestasi, bisa jadi gajimu naik lebih cepat dari yang kamu bayangkan!

Selain itu, UIB juga memberikan berbagai tunjangan yang bisa menambah take home pay-mu. Dari tunjangan transportasi, makan, hingga bonus tahunan, semuanya bisa bikin dompetmu makin tebal!

Komponen Slip Gaji PT Ungaran Indah Busana

Nah, sekarang kita bahas komponen slip gaji di PT Ungaran Indah Busana. Penting nih buat kamu pahami, biar nggak bingung pas terima gaji pertama!

  1. Gaji Pokok: Ini adalah komponen utama gaji yang besarannya tetap setiap bulan. Biasanya dihitung berdasarkan posisi dan pengalaman kerja kamu.
  2. Tunjangan Tetap: – Tunjangan Jabatan: Besarnya tergantung posisi kamu di perusahaan. – Tunjangan Transportasi: Untuk membantu biaya transportasi ke kantor. – Tunjangan Makan: Biasanya diberikan per hari kerja. – Tunjangan Kehadiran: Bonus untuk kamu yang rajin masuk kerja.
  3. Tunjangan Tidak Tetap: – Uang Lembur: Kalau kamu lembur, bakal ada tambahan di sini. – Insentif Produksi: Biasanya untuk karyawan bagian produksi yang mencapai target. – Bonus Prestasi: Untuk karyawan yang berprestasi dalam periode tertentu.
  4. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: UIB akan memotong sebagian gaji untuk iuran BPJS, tapi tenang, perusahaan juga ikut membayar sebagian.
  5. Pajak Penghasilan (PPh 21): Besarnya tergantung total penghasilan kamu. Makin gede gaji, makin gede juga pajaknya.
  6. Potongan Lain-lain: Misalnya cicilan pinjaman koperasi karyawan (kalau ada) atau iuran serikat pekerja.
  7. Take Home Pay: Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu! Jumlah akhir yang bakal masuk ke rekening kamu.

Yang menarik, UIB juga menerapkan sistem reward untuk karyawan yang berprestasi. Misalnya, ada bonus khusus untuk karyawan yang berhasil memberikan ide inovatif untuk meningkatkan efisiensi produksi. Jadi, selain gaji pokok dan tunjangan, kamu punya kesempatan untuk nambah penghasilan lewat kreativitas dan kerja kerasmu!

Penting untuk diingat, transparansi dalam penggajian adalah salah satu nilai yang dijunjung tinggi oleh UIB. Jadi, kalau ada yang kurang jelas, jangan ragu untuk tanya ke bagian HRD ya!

Gaji Karyawan PT Urecel Indonesia Jepara dan Tunjangannya

Kesimpulan

Wah, kita sudah menjelajahi banyak hal tentang PT Ungaran Indah Busana nih! Dari gaji yang kompetitif sampai sistem kerja yang dinamis, UIB memang menawarkan banyak peluang menarik bagi para pencari kerja.

Tapi ingat ya, bekerja di industri garmen seperti UIB bukan cuma soal gaji gede. Kamu harus siap dengan tantangan dan tekanan yang mungkin lebih tinggi dibanding industri lain. Dunia fashion bergerak cepat dan dinamis, jadi kamu harus selalu siap belajar dan beradaptasi.

Buat kamu yang tertarik melamar, pastikan kamu sudah mempertimbangkan semua aspek ya. Dari job desc, sistem kerja, sampai budaya perusahaan. Jangan cuma terpaku sama angka gaji!

Yang paling penting, UIB bukan cuma sekedar tempat kerja. Mereka punya visi untuk menjadi produsen pakaian kelas dunia. Jadi, kalau kamu bergabung dengan UIB, kamu nggak cuma dapat gaji, tapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam industri fashion global.

Terakhir, kalau kamu memang punya passion di bidang fashion dan garmen, PT Ungaran Indah Busana bisa jadi batu loncatan yang bagus buat karirmu. Siapa tahu, beberapa tahun ke depan kamu bisa jadi designer top yang karyanya dipakai selebriti Hollywood!

Semoga artikel ini bermanfaat buat kamu ya! Kalau masih ada yang mau ditanyakan, jangan ragu buat kontak langsung ke PT Ungaran Indah Busana. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam karirmu!

Related posts