PT SJI bukanlah nama asing di dunia industri sepatu Indonesia. Perusahaan yang berlokasi di Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam produksi sepatu berkualitas tinggi untuk pasar ekspor.
Nah, bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di sini, pasti penasaran kan dengan kisaran gaji yang ditawarkan? Eits, jangan buru-buru melompat ke bagian gaji dulu! Ada banyak hal menarik lainnya yang perlu kamu ketahui tentang PT SJI.
Pertama-tama, mari kita bahas sedikit tentang profil perusahaan ini. PT Shoenary Javanesia Inc didirikan pada tahun 2020 dan merupakan bagian dari KMK Group, sebuah grup perusahaan multinasional yang sudah malang melintang di industri alas kaki.
Meskipun tergolong masih muda, jangan salah! Perusahaan ini berkembang pesat bak jamur di musim hujan. Dengan fasilitas produksi modern yang mampu menghasilkan ribuan pasang sepatu setiap hari, PT SJI fokus pada produksi sepatu olahraga dan kasual dengan merk-merk terkenal untuk pasar ekspor.
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji! Tapi ingat ya, gaji bukan segalanya dalam memilih pekerjaan. Ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan, seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan karir, dan tentu saja, tunjangan yang ditawarkan. Jadi, jangan terburu-buru mengambil keputusan hanya berdasarkan angka-angka ini, oke?
Gaji PT SJI Berdasarkan Jabatan dan Posisi
Mengetahui besaran gaji sebelum melamar pekerjaan di suatu perusahaan adalah langkah penting bagi para pencari kerja. PT SJI, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman kerja.
Gaji di PT SJI bervariasi tergantung pada jabatan dan bidang pekerjaan. Posisi entry-level seperti Operator Produksi dan Staff Administrasi memiliki kisaran gaji yang cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang.
Sementara itu, posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti Supervisor dan Manajer, mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi sesuai dengan beban kerja dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagi yang berada di level eksekutif, seperti General Manager atau bahkan Direktur, gaji yang ditawarkan mencerminkan peran strategis mereka dalam perusahaan. PT SJI memahami pentingnya kesejahteraan karyawan dan berusaha memberikan kompensasi yang sesuai dengan kontribusi mereka.
Melalui informasi ini, diharapkan para calon karyawan dapat memiliki gambaran jelas mengenai struktur gaji di PT SJI. Dengan begitu, mereka dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam merencanakan karier dan masa depan mereka.
Berikut ini adalah daftar gaji di PT SJI berdasarkan jabatan dan posisi. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan:
- Operator Produksi: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Teknisi: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- HRD Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- IT Support: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- R&D Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Purchasing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Logistic Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Maintenance Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Security: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Driver: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Cleaning Service: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Manager Produksi: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Manager HRD: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Manager Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Manager Pemasaran: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Manager R&D: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
- Manager Quality Assurance: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Manager Supply Chain: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- General Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Direktur: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
- Staff Gudang: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Teknisi Listrik: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Staff PPIC: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Desainer Sepatu: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Staff Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Staff Export-Import: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Staff Training: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Staff Health and Safety: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Operator Forklift: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Staff Laboratorium: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Staff Dokumentasi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Receptionist: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Staff Kantin: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Teknisi AC: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Staff Kebersihan Lingkungan: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
Wah, daftar gajinya lumayan menggiurkan ya, Sobat! Tapi ingat, gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus lho. Nah, sekarang kita bahas tunjangannya!
Tunjangan dan Fasilitas di PT SJI
Selain gaji pokok yang cukup kompetitif, PT SJI juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk kesejahteraan karyawannya. Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT SJI:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Asuransi jiwa
- Cuti tahunan
- Fasilitas olahraga
- Program pengembangan karir
- Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
Eits, jangan lupa! Tunjangan dan fasilitas ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan masa kerja kamu di perusahaan. Jadi, pastikan untuk menanyakan detailnya saat proses wawancara ya!
Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT SJI
Nah, sekarang kita bahas sistem kerja dan jam kerja di PT SJI. Perusahaan ini menerapkan sistem shift untuk bagian produksi, sementara karyawan di bagian kantor atau administrasi umumnya mengikuti jam kerja normal. Berikut adalah pembagian shift dan jam kerja di PT SJI:
Bagian Produksi:
- Shift 1: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift 2: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift 3: 22.00 – 06.00 WIB
Bagian Kantor/Administrasi:
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (tergantung departemen)
Perlu diingat bahwa jam kerja ini bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan departemen dan kebutuhan operasional perusahaan. Jadi, jangan kaget kalau ternyata ada sedikit perbedaan ya, Sob!
Lembur di PT SJI
Bicara soal kerja, pasti nggak lepas dari yang namanya lembur. Di PT SJI, sistem lembur diterapkan sesuai dengan kebutuhan produksi dan permintaan pasar.
Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Biasanya, upah lembur dihitung berdasarkan jam kerja tambahan dengan tarif yang lebih tinggi dari upah normal.
Tapi ingat ya, Sobat! Lembur itu bukan kewajiban lho. Perusahaan biasanya akan meminta kesediaan karyawan terlebih dahulu sebelum menjadwalkan lembur. Jadi, kalau kamu punya acara penting atau butuh istirahat, jangan ragu untuk bilang “tidak” pada lembur. Kesehatan dan keseimbangan hidup itu penting!
Job Description di PT SJI
Setiap posisi di PT SJI memiliki deskripsi pekerjaan (job description) yang spesifik. Berikut adalah beberapa contoh job description untuk posisi-posisi umum di PT SJI:
Operator Produksi:
- Mengoperasikan mesin produksi sepatu sesuai SOP
- Memastikan kualitas produk sesuai standar
- Mencapai target produksi harian
- Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja
Quality Control:
- Memeriksa kualitas bahan baku dan produk jadi
- Melakukan pengujian produk sesuai standar yang ditetapkan
- Membuat laporan hasil pemeriksaan kualitas
- Memberikan rekomendasi untuk perbaikan kualitas
HRD Staff:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengurus administrasi kepegawaian
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani isu-isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Marketing Staff:
- Mengembangkan strategi pemasaran produk
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor
- Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor
- Membuat laporan penjualan dan forecast
Tentu saja, job description di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang lebih spesifik dan dapat berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jadi, pastikan untuk memahami job description dengan baik saat kamu melamar atau saat wawancara ya!
Cara Melamar di PT SJI
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: cara melamar di PT SJI! Jangan khawatir, prosesnya nggak serumit yang kamu bayangkan kok. Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar di PT SJI:
- Cek lowongan kerja terbaru di website resmi PT SJI atau platform pencarian kerja online.
- Siapkan dokumen yang diperlukan, biasanya meliputi:
- CV terbaru
- Surat lamaran
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat keterampilan atau prestasi (jika ada)
- Kirimkan lamaran melalui email atau pos sesuai dengan petunjuk yang diberikan dalam informasi lowongan.
- Tunggu panggilan untuk tes atau wawancara. Biasanya, PT SJI akan menghubungi kandidat yang lolos seleksi awal dalam waktu 1-2 minggu.
- Jika lolos, kamu akan mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Persiapkan diri sebaik mungkin!
- Setelah proses seleksi selesai, PT SJI akan menghubungi kandidat yang diterima untuk penawaran kerja dan proses selanjutnya.
Ingat, kunci sukses dalam melamar kerja adalah persiapan yang matang dan sikap profesional. Jadi, pastikan kamu sudah mempelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar dengan baik sebelum mengajukan lamaran ya!
Kualifikasi Umum untuk Bekerja di PT SJI
Setiap posisi di PT SJI memiliki kualifikasi khusus, tapi ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di sini:
- Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (biasanya SMA/SMK untuk operator, dan S1 untuk posisi staff)
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk beberapa posisi tertentu)
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja shift untuk posisi tertentu
- Menguasai MS Office untuk posisi administrasi dan manajemen
- Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai plus
Nah, kalau kamu merasa sudah memenuhi kualifikasi di atas, jangan ragu untuk mencoba peruntunganmu di PT SJI ya!
Alamat dan Kontak PT SJI
Untuk kamu yang penasaran atau ingin mengunjungi langsung PT SJI, berikut adalah alamat dan kontak lengkapnya:
PT Shoenary Javanesia Inc (SJI)
Jl. Raya Temanggung-Parakan KM 5, Desa Kowangan
Kecamatan Temanggung, Kabupaten Temanggung
Jawa Tengah 56228
Telepon: (0293) 123456
Email: recruitment@ptsji.com
Website: www.ptsji.com
Rekrutmen di PT SJI
PT SJI secara rutin melakukan rekrutmen untuk mengisi berbagai posisi, baik untuk menggantikan karyawan yang pensiun maupun untuk mendukung ekspansi perusahaan. Proses rekrutmen biasanya meliputi beberapa tahap:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis (pengetahuan umum dan bidang keahlian)
- Tes psikologi
- Wawancara dengan HRD
- Wawancara dengan user (calon atasan langsung)
- Medical check-up
PT SJI juga sering mengadakan job fair di berbagai kota dan kampus untuk menjaring talenta-talenta terbaik. Jadi, kalau kamu tertarik, pantau terus info rekrutmen PT SJI ya!
UMR Setempat
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT SJI selalu memastikan bahwa gaji karyawannya minimal sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) setempat.
Untuk tahun 2023, UMR Kabupaten Temanggung adalah sebesar Rp 2.100.000 per bulan. Namun perlu diingat, bahwa gaji di PT SJI umumnya di atas UMR, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.
Slip Gaji dan Tanggal Gajian
PT SJI menerapkan sistem penggajian yang transparan dan tepat waktu. Setiap karyawan akan menerima slip gaji yang berisi rincian gaji pokok, tunjangan, potongan, dan take home pay. Slip gaji biasanya diberikan bersamaan dengan pembayaran gaji.
Untuk tanggal gajian, PT SJI biasanya membayarkan gaji karyawan pada tanggal 25 setiap bulannya. Jika tanggal 25 jatuh pada hari libur, maka pembayaran akan dilakukan pada hari kerja sebelumnya. Sistem pembayaran gaji dilakukan melalui transfer bank ke rekening masing-masing karyawan.
Gaji PT Mensa Bina Sukses, Semua Jabatan, Tunjangan, dan Informasi Penting Lainnya
Kesimpulan
Nah, itulah informasi lengkap tentang PT Shoenary Javanesia Inc (SJI), mulai dari daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga cara melamar. PT SJI menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Jika kamu tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dan selalu pantau informasi lowongan terbaru dari perusahaan ini.
Ingat, bekerja di perusahaan manufaktur seperti PT SJI bukan hanya soal gaji, tapi juga kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam industri yang dinamis. Jadi, jangan ragu untuk mencoba peruntunganmu di sini. Siapa tahu, ini bisa jadi langkah awal untuk karir yang cemerlang di industri alas kaki!
Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di PT SJI. Jangan lupa untuk selalu bersikap profesional dan memberikan yang terbaik dalam setiap kesempatan. Selamat mencoba dan semoga sukses!
