PT Seneca Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, instalasi, perawatan, dan perbaikan berbagai macam peralatan teknik. PT Seneca Indonesia didirikan pada tahun 1984, dengan nama PT Semeru Engineering.
Pada tahun 1996, perusahaan berganti nama menjadi PT Seneca Indonesia, sebagai bagian dari strategi diversifikasi dan ekspansi bisnis. visinya adalah menjadi perusahaan kontraktor teknik terdepan di Indonesia, dengan misi untuk memberikan solusi teknik yang berkualitas, inovatif, dan efisien bagi pelanggan dan masyarakat. PT Seneca Indonesia juga memiliki nilai-nilai perusahaan yang meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, kepuasan pelanggan, dan keselamatan.
PT Seneca Indonesia memiliki beberapa bidang usaha, antara lain:
- Konstruksi dan instalasi pipa, tangki, boiler, dan pressure vessel.
- Konstruksi dan instalasi jaringan listrik, telekomunikasi, dan instrumentasi.
- Konstruksi dan instalasi sistem pendingin, ventilasi, dan tata udara.
- Konstruksi dan instalasi sistem pemadam kebakaran, sprinkler, dan hydrant.
- Konstruksi dan instalasi sistem pengolahan air, limbah, dan gas.
- Perawatan dan perbaikan mesin, pompa, kompresor, dan generator.
- Perawatan dan perbaikan alat berat, crane, forklift, dan conveyor.
- Perawatan dan perbaikan gedung, jalan, jembatan, dan infrastruktur lainnya.
PT Seneca Indonesia memiliki lebih dari 1.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan terus membuka peluang karir bagi para profesional muda yang berbakat dan berdedikasi. PT Seneca Indonesia menawarkan berbagai posisi dan jabatan, mulai dari staf, manajerial, hingga direksi.
PT Seneca Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawan, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, pensiun, asuransi, hingga beasiswa pendidikan. PT Seneca Indonesia juga mengutamakan pengembangan kompetensi dan karir karyawan, dengan menyelenggarakan berbagai pelatihan, seminar, workshop, dan program sertifikasi.
Bagaimana Cara Melamar Kerja di PT Seneca Indonesia?
Mungkin kalian merasa tertarik untuk melamar kerja di PT Seneca Indonesia, ada beberapa langkah untuk mencoba daftar menjadi karyawan diperusahaan ini:
- Mengunjungi website resmi PT Seneca Indonesia di https://www.semeruteknik.com/, dan memilih menu Karir.
- Melihat informasi lowongan kerja yang tersedia, dan memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kalian.
- Membaca persyaratan dan ketentuan yang berlaku untuk posisi yang dipilih, dan memastikan bahwa kalian memenuhi semua kriteria yang ditetapkan.
- Mengisi formulir pendaftaran online yang disediakan di website, dan mengunggah dokumen-dokumen yang diminta, seperti foto, KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan lain-lain.
- Menunggu konfirmasi dari pihak PT Seneca Indonesia, yang akan mengirimkan email atau SMS kepada kalian saat lolos seleksi administrasi.
- Mengikuti tahap-tahap seleksi selanjutnya, yang dapat berupa tes tertulis, tes psikologi, tes kesehatan, wawancara, dan lain-lain, sesuai dengan posisi yang kalian lamar.
- Menunggu pengumuman hasil akhir seleksi, yang akan diinformasikan melalui website, email, atau SMS.
- Jika dinyatakan lulus seleksi,maka akan diundang untuk mengikuti proses orientasi dan pelatihan sebelum resmi menjadi karyawan PT Seneca Indonesia.
Proses seleksi kerja di PT Seneca Indonesia dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan unit bisnis yang dilamar. Namun, secara umum, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan dan perhatikan, yaitu:
- Persiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan dengan baik, dan pastikan bahwa semua data dan informasi yang diberikan adalah benar dan valid.
- Perhatikan deadline pendaftaran dan jadwal seleksi, dan pastikan bahwa kalian tidak melewatkan atau terlambat mengikuti setiap tahapannya.
- Pelajari materi-materi yang berkaitan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan umum, pengetahuan teknis, bahasa inggris, logika, matematika, dan lain-lain.
- Latih kemampuan dalam menghadapi tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara, dengan menggunakan bahan-bahan referensi yang tersedia di internet atau buku-buku.
- Tunjukkan sikap yang profesional, percaya diri, sopan, dan antusias saat mengikuti seleksi, dan berikan jawaban yang jujur, logis, dan relevan.
- Berikan kesan yang baik kepada pihak PT Seneca Indonesia, dengan menunjukkan minat, motivasi, dan komitmen kalian untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Gaji PT Seneca Indonesia semua posisi jabatan
Salah satu hal yang mungkin pertimbangkan sebelum melamar kerja di PT Seneca Indonesia adalah besaran gaji yang ditawarkan.
Tentu saja, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja, tetapi juga penting untuk mengetahui apakah gaji yang Anda terima sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab kalian.
Berikut ini adalah daftar gaji PT Seneca Indonesia semua posisi jabatan, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber, seperti website, media sosial, forum, dan lain-lain. Perlu diingat bahwa gaji yang tercantum di sini adalah perkiraan rata-rata, dan dapat berbeda-beda tergantung pada kualifikasi, pengalaman, lokasi, dan unit bisnis yang dimasuki.
Gaji PT Seneca Indonesia untuk Posisi Staf
Posisi staf adalah posisi yang paling banyak dibutuhkan diberbagai perusahaan. Posisi staf meliputi berbagai bidang, seperti akuntansi, administrasi, pemasaran, produksi, teknik, dan lain-lain. Berikut ini adalah daftar gaji PT Seneca Indonesia untuk posisi staf, per bulan:
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Staf Akuntansi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Staf Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Staf Pemasaran | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Staf Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Teknik | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Staf IT | Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 |
| Staf HRD | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Staf Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Staf R&D | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
Gaji PT Seneca Indonesia Posisi Manajerial
Posisi manajerial adalah posisi yang membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang lebih tinggi daripada posisi staf. Posisi manajerial meliputi berbagai bidang, seperti keuangan, operasional, strategi, dan lain-lain. Berikut ini adalah daftar gaji PT Seneca Indonesia untuk posisi manajerial, per bulan:
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Manajer Keuangan | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer Teknik | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manajer IT | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manajer HRD | Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Manajer Logistik | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer QC | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer R&D | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
Gaji PT Seneca Indonesia untuk Posisi Direksi
Posisi direksi adalah posisi yang paling tinggi dan paling bertanggung jawab di PT Seneca Indonesia. Posisi direksi meliputi berbagai bidang, seperti direktur utama, direktur keuangan, direktur operasional, dan lain-lain. Berikut ini adalah daftar gaji PT Seneca Indonesia untuk posisi direksi, per bulan:
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Direktur Pemasaran | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Direktur Produksi | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Direktur Teknik | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Direktur IT | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Direktur HRD | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Direktur Logistik | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Direktur QC | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Direktur R&D | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
Semoga artikel ini membantu Anda dalam mengetahui daftar gaji PT Seneca Indonesia semua posisi jabatan, cara melamar, dan syarat yang harus dipenuhi. Selamat berjuang dan semoga sukses!
