Skip to content
Sjap.co.id – PT Polygroup Manufaktur Indonesia adalah perusahaan manufaktur modern yang berlokasi di Kawasan Industri Kendal, Jawa Tengah, dan mulai beroperasi sejak 2024. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup global Polygroup yang fokus pada produksi plastik berkualitas tinggi, termasuk dekorasi musiman seperti pohon Natal buatan, lampu hias, dan kolam renang tiup. Sebagai perusahaan berorientasi ekspor, PT Polygroup Manufaktur Indonesia menawarkan struktur gaji yang kompetitif dengan berbagai tunjangan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Bagi Kamu yang sedang mencari lowongan kerja di bidang manufaktur, informasi seputar gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia sangat penting untuk mengetahui seberapa layak penghasilan yang ditawarkan. Perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang sesuai dengan UMK Kabupaten Kendal dan menyesuaikan dengan posisi, pengalaman, serta kinerja karyawan. Gaji dasar untuk operator produksi mulai dari Rp2.783.455,25, sesuai dengan ketentuan UMK setempat.
Namun, angka tersebut bisa meningkat signifikan dengan adanya tambahan berbagai tunjangan tetap, lembur, hingga bonus kinerja. Banyak sumber menyebutkan bahwa gaji bersih yang diterima karyawan operator produksi bisa mencapai Rp5 juta per bulan, tergantung kinerja dan jam kerja. Jadi, penting bagi Kalian untuk memahami tidak hanya gaji pokok, tetapi juga komponen pendapatan lainnya saat mempertimbangkan peluang kerja di sini.
Profil Perusahaan & Budaya Kerja
PT Polygroup Manufaktur Indonesia berkomitmen pada praktik produksi yang efisien, ramah lingkungan, serta standar keselamatan kerja yang tinggi. Perusahaan ini menerapkan sistem manajemen kualitas mutakhir dan mematuhi regulasi lokal maupun internasional untuk memastikan produk yang dihasilkan mampu bersaing di pasar global. Lokasinya yang strategis di kawasan industri memudahkan akses logistik dan distribusi ke berbagai negara tujuan ekspor.
Budaya kerja di sini menekankan profesionalisme, inovasi, dan kerja tim yang solid. Karyawan didorong untuk berkontribusi aktif memberikan ide-ide baru untuk perbaikan proses produksi dan efisiensi kerja. Manajemen terbuka terhadap masukan dari staf, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghargai, terlepas dari posisi atau latar belakang.
Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi juga menjadi perhatian perusahaan, dengan memberikan fasilitas cuti tahunan, ruang istirahat, serta program kesehatan rutin. Hal ini menciptakan suasana kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga menyenangkan dan mendukung kesejahteraan jangka panjang karyawan.
Berapa Sih Gaji Eka Hospital? Info Lengkap Semua Posisi + Tunjangan
Rincian Gaji Menurut Posisi di 2025
Berikut adalah tabel rinci mengenai kisaran gaji bulanan di PT Polygroup Manufaktur Indonesia berdasarkan posisi terbaru tahun 2025, yang dihimpun dari berbagai sumber terpercaya.
| No | Posisi Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp5.000.000 |
| 2 | Operator Injection Molding | Rp5.300.000 |
| 3 | Operator Extrusion | Rp5.300.000 |
| 4 | Operator Printing | Rp5.300.000 |
| 5 | Operator Packing | Rp5.000.000 |
| 6 | Quality Control (QC) | Rp5.800.000 |
| 7 | Quality Assurance (QA) | Rp6.200.000 |
| 8 | Staff PPIC | Rp6.000.000 |
| 9 | Staff Administrasi | Rp5.500.000 |
| 10 | Staff HRD | Rp5.800.000 |
| 11 | Staff Finance & Accounting | Rp6.200.000 |
| 12 | Teknisi Maintenance | Rp5.800.000 |
| 13 | Mold Technician | Rp6.100.000 |
| 14 | Electrical Technician | Rp6.200.000 |
| 15 | Mechanical Technician | Rp6.200.000 |
| 16 | Staff Gudang / Warehouse | Rp5.400.000 |
| 17 | Forklift Driver | Rp5.300.000 |
| 18 | Driver Ekspedisi | Rp5.300.000 |
| 19 | Cleaning Service | Rp4.800.000 |
| 20 | Security | Rp5.000.000 |
Level Staff & Teknisi
Untuk posisi staf, seperti Staff Administrasi, HRD, dan Finance, kisaran gaji berkisar antara Rp5,5 juta hingga Rp6,5 juta per bulan. Mereka yang memiliki pengalaman lebih dan masa kerja panjang berpotensi mendapatkan kompensasi lebih tinggi. Karyawan di level ini biasanya membutuhkan pendidikan minimal D3 atau S1, tergantung posisi.
Sementara itu, teknisi seperti Electrical dan Mechanical Technician mendapatkan gaji cukup kompetitif, yaitu sekitar Rp6,2 juta per bulan. Ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat menghargai keterampilan teknis dan keahlian khusus yang diperlukan untuk menjaga operasional pabrik berjalan lancar. Training dan sertifikasi secara berkala juga ditawarkan untuk meningkatkan kompetensi mereka.
Level Supervisor & Manajerial
Naik ke level supervisor, seperti Supervisor Produksi atau Supervisor QC, kisaran gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia meningkat cukup signifikan, mulai dari Rp7,5 juta hingga Rp8 juta per bulan. Tanggung jawab yang lebih besar dalam mengawasi tim dan memastikan target produksi tercapai menjadi dasar dari peningkatan kompensasi ini.
Kepala bagian dan assistant manager, seperti Kepala Produksi atau Assistant Manager HRD, bisa menerima gaji antara Rp8,2 juta hingga Rp10,5 juta per bulan. Sementara jabatan manajer, seperti Manager Produksi atau Manager HRD, memiliki kisaran gaji mulai Rp12 juta hingga Rp17,5 juta per bulan untuk posisi Plant Manager. Angka ini belum termasuk bonus tahunan, insentif, dan tunjangan lainnya yang bisa menambah pendapatan secara signifikan.
Struktur Tunjangan & Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia juga diperkuat oleh berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini tidak hanya menambah nilai penghasilan, tetapi juga memberikan perlindungan dan kenyamanan dalam bekerja.
Beberapa tunjangan utama yang diberikan meliputi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, uang makan, uang transportasi, serta Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan setiap tahun. Fasilitas seperti klinik kesehatan, ruang makan, dan tempat parkir juga tersedia di lingkungan pabrik untuk menunjang kenyamanan kerja sehari-hari.
Insentif & Penghargaan Kinerja
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal bisa mendapatkan kompensasi lembur sesuai peraturan. Bonus kinerja juga diberikan kepada tim atau individu yang berhasil mencapai atau melampaui target produksi, menjadi salah satu bentuk apresiasi dari perusahaan.
PT Polygroup Manufaktur Indonesia juga memiliki program penghargaan karyawan berprestasi, yang memberikan pengakuan dan insentif lebih kepada mereka yang menunjukkan dedikasi luar biasa. Selain itu, pelatihan berkala dan kesempatan sertifikasi membuka peluang pengembangan karir yang jelas bagi setiap karyawan yang ingin naik jabatan.
Contoh Slip Gaji Karyawan
Berikut adalah contoh rincian slip gaji karyawan PT Polygroup Manufaktur Indonesia posisi Operator Produksi, sebagai gambaran nyata komponen penghasilan yang diterima.
| SLIP GAJI KARYAWAN | |
|---|---|
| Nama Karyawan | Ahmad Setiawan |
| NIK | 12345678 |
| Jabatan | Operator Produksi |
| Departemen | Produksi |
| Periode Gaji | April 2025 |
| Tanggal Pembayaran | 30 April 2025 |
| RINCIAN PENGHASILAN | |
| Gaji Pokok | Rp 4.500.000 |
| Tunjangan Jabatan | Rp 300.000 |
| Tunjangan Kehadiran | Rp 200.000 |
| Uang Makan | Rp 300.000 |
| Lembur | Rp 250.000 |
| Bonus Produksi | Rp 200.000 |
| Total Penghasilan | Rp 5.750.000 |
| POTONGAN | |
| BPJS Kesehatan | Rp 150.000 |
| BPJS Ketenagakerjaan | Rp 180.000 |
| Potongan Keterlambatan | Rp 0 |
| Potongan Lain-lain | Rp 0 |
| Total Potongan | Rp 330.000 |
| GAJI BERSIH DITERIMA | Rp 5.420.000 |
Dari contoh slip gaji di atas, kamu bisa lihat bahwa tanggal pembayaran gaji adalah tanggal 30 setiap bulannya. Lumayan konsisten dan bisa diprediksi buat ngatur keuangan bulanan! Plus, sistem penggajiannya transparan banget dengan rincian yang jelas.
Alamat dan Kontak Perusahaan
Buat yang pengen langsung datang atau butuh informasi lebih lanjut, ini dia alamat lengkap dan kontak PT Polygroup Manufaktur Indonesia:
Alamat Kantor dan Pabrik:
Jalan Lokapala No. 2, Desa Wonorejo, Kecamatan Kaliwungu, Kawasan Industri Kendal (KIK), Kendal, Jawa Tengah
Website Resmi:
www.polygroup.com
Lokasi Strategis:
Kawasan Industri Kendal merupakan zona industri modern dengan akses infrastruktur yang sangat baik. Dekat dengan jalur tol dan pelabuhan untuk distribusi ekspor. Area sekitar juga lengkap dengan fasilitas pendukung seperti perumahan karyawan, pusat perbelanjaan, dan rumah sakit.
Untuk informasi lowongan terbaru, kamu juga bisa follow akun LinkedIn resmi Polygroup atau cek portal-portal rekrutmen yang bekerja sama dengan perusahaan. Jangan lupa prepare dokumen lengkap sebelum apply ya!
Syarat dan Kualifikasi Umum
Kalau kamu tertarik melamar, ada beberapa syarat umum yang harus dipenuhi. Ini berlaku untuk sebagian besar posisi, meskipun beberapa jabatan punya persyaratan spesifik tambahan.
Persyaratan Fisik:
- Tidak bertindik dan bertato di tubuh
- Tinggi badan minimal 155 cm untuk pria dan wanita
- Bebas dari buta warna (untuk posisi tertentu)
- Sehat jasmani dan rohani tanpa cacat fisik yang mengganggu pekerjaan
Persyaratan Pendidikan dan Kemampuan:
- Minimal SMA/SMK sederajat untuk operator
- Minimal D3/S1 untuk posisi staff dan supervisor
- Fresh graduate welcome untuk entry level
- Pengalaman 2+ tahun untuk posisi senior
- Jujur, ulet, tekun, dan disiplin
- Mampu bekerja individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja sistem shift atau bergilir
Dokumen yang Diperlukan:
- Fotocopy KTP yang masih berlaku
- Fotocopy Ijazah terakhir
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Foto 4×6 terbaru
- CV lengkap dengan kontak aktif
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Polygroup? Berikut cara melamar yang bisa kamu ikuti untuk meningkatkan peluang diterima!
Melalui Platform Online:
- Website Resmi: Kunjungi www.polygroup.com untuk cek lowongan terbaru.
- Glints: Cari “PT Polygroup Manufaktur Indonesia” di platform Glints.
- Dealls: Submit aplikasi melalui portal Dealls.
- Portal Bursa Kerja: Pantau website bursa kerja seperti CDC UNS atau Batang Karir.
Proses Rekrutmen:
- Step 1: Screening CV dan Dokumen – Tim HRD akan menyeleksi aplikasi yang masuk berdasarkan kualifikasi.
- Step 2: Tes Tertulis/Psikotes – Kandidat terpilih akan dipanggil untuk mengikuti tes kemampuan dasar dan kepribadian.
- Step 3: Interview HRD – Wawancara dengan departemen HR untuk menilai motivasi dan culture fit.
- Step 4: Interview User – Wawancara dengan calon atasan langsung untuk assess kompetensi teknis.
- Step 5: Medical Check Up – Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fit to work.
- Step 6: Job Offering – Kandidat yang lolos akan menerima surat penawaran kerja resmi.
Total waktu dari aplikasi sampai offering biasanya 2-4 minggu tergantung posisi yang dilamar. So, bersabarlah dan siapkan diri sebaik mungkin!
Mengupas Tuntas Gaji Account Officer Bank BSI Syariah, Potensi dan Prospek Karir
Kesimpulan
Gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi pencari kerja di bidang manufaktur, terutama di wilayah Jawa Tengah. Dari posisi operator hingga manajerial, kisaran gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan memberikan insentif kinerja yang jelas.
Dengan tambahan berbagai tunjangan, fasilitas, serta peluang pengembangan karir, PT Polygroup Manufaktur Indonesia bukan hanya tempat mencari penghasilan, tetapi juga tempat untuk berkembang secara profesional. Jika Anda mencari pekerjaan yang stabil, memiliki budaya kerja positif, dan kompensasi adil, maka perusahaan ini layak dipertimbangkan.
Dengan memahami secara mendalam struktur gaji PT Polygroup Manufaktur Indonesia dan komponen lainnya, Kamu bisa membuat keputusan karier yang lebih cerdas dan siap bersaing dalam proses rekrutmen.