Gaji PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang (Semua Jabatan dan Posisi) 2025

Gaji PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang – Mencari pekerjaan di era yang penuh ketidakpastian seperti sekarang ini memang bukan perkara mudah, bukan? Apalagi kalau kamu sedang mengincar posisi di perusahaan yang cukup populer di kawasan Majenang seperti PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna.

Perusahaan ini telah menjadi incaran banyak pencari kerja, terutama mereka yang berdomisili di sekitar Cilacap dan Majenang. Nggak heran sih, mengingat reputasinya yang cukup baik di kalangan masyarakat setempat.

Sebagai calon pelamar, tentu saja kamu penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan, kan? Eiits, tapi jangan cuma fokus pada nominal gajinya saja, lho! Ada banyak aspek lain yang perlu dipertimbangkan, seperti tunjangan, fasilitas, jam kerja, hingga budaya perusahaan.

Semua faktor ini akan mempengaruhi kenyamanan dan produktivitasmu selama bekerja nanti. Bayangkan saja, meski gajinya tinggi tapi jam kerjanya tidak manusiawi, apakah itu sepadan? Atau sebaliknya, gaji standar tapi dengan lingkungan kerja yang supportive dan peluang karir yang menjanjikan?

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang telah beroperasi selama bertahun-tahun dan menjadi salah satu penggerak ekonomi di kawasan Majenang. Bagi penduduk lokal, perusahaan ini bukan nama asing lagi.

Bahkan, beberapa generasi dalam satu keluarga mungkin pernah atau sedang bekerja di sana. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki tingkat retensi karyawan yang cukup baik—indikator penting bahwa mereka memperlakukan karyawannya dengan layak.

Dalam artikel ini, kami akan mengupas tuntas segala hal yang perlu Anda ketahui tentang PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang. Mulai dari daftar gaji untuk 37 posisi berbeda, sistem kerja, jam operasional, kebijakan lembur, hingga cara melamar dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Tak ketinggalan, kami juga akan membahas profil perusahaan secara mendalam, termasuk sejarah singkat dan nilai-nilai yang mereka junjung tinggi. Jadi, jika kalian sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini, artikel ini bisa jadi referensi komprehensif yang sangat bermanfaat!

Perlu diingat bahwa informasi yang kami sajikan ini merupakan hasil riset dan pengumpulan data dari berbagai sumber terpercaya, termasuk karyawan dan mantan karyawan perusahaan tersebut.

Namun, kebijakan perusahaan bisa berubah sewaktu-waktu, jadi selalu cek informasi terbaru dari sumber resmi ya! Yuk, langsung saja kita bahas tuntas tentang PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang!

Profil PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna merupakan perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri Majenang, Cilacap, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu pemain utama dalam industri pengolahan kayu dan furnitur di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT MJSS (sebutan singkatnya) telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang tangguh dan mampu bertahan di tengah berbagai gejolak ekonomi.

Fokus utama perusahaan ini adalah pada produksi furnitur berkualitas ekspor, dengan pasar utama meliputi negara-negara Eropa, Amerika Serikat, dan beberapa negara di Asia Timur seperti Jepang dan Korea Selatan. Keunggulan produk mereka terletak pada kualitas kayu pilihan dan desain yang mengikuti tren global namun tetap mempertahankan sentuhan kerajinan lokal yang khas.

Saat ini, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna mempekerjakan lebih dari 1.200 karyawan yang tersebar di berbagai divisi. Perusahaan ini dikenal memiliki komitmen tinggi terhadap kesejahteraan karyawan, yang tercermin dari berbagai program kesejahteraan dan pengembangan karir yang mereka tawarkan. Tak heran jika tingkat turnover karyawan mereka relatif rendah dibandingkan perusahaan sejenis di kawasan tersebut.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen furnitur terkemuka di Asia Tenggara dengan standar kualitas internasional, sementara misinya mencakup pengembangan sumber daya manusia lokal, praktik bisnis berkelanjutan, dan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi meliputi integritas, inovasi, keunggulan, dan tanggung jawab sosial.

PT MJSS juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli lingkungan. Mereka menerapkan sistem manajemen lingkungan yang ketat dan telah memperoleh sertifikasi ISO 14001. Selain itu, mereka juga aktif dalam program penghijauan dan reboisasi sebagai bentuk tanggung jawab terhadap keberlanjutan sumber daya alam.

Gaji PT Tupai Adyamas Boyolali, Ternyata segini Untuk Masing masing Bagian

Gaji PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang

Berikut ini adalah daftar gaji untuk 37 posisi di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi berdasarkan data yang kami kumpulkan per April 2025, dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, pendidikan, dan kinerja individu:

Posisi Manajemen dan Eksekutif

1. General Manager: Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan
2. Plant Manager: Rp18.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
3. Finance Director: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
4. HR Director: Rp18.000.000 – Rp28.000.000 per bulan
5. Marketing Director: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
6. Production Manager: Rp15.000.000 – Rp22.000.000 per bulan
7. Quality Control Manager: Rp14.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
8. R&D Manager: Rp15.000.000 – Rp22.000.000 per bulan

Posisi Supervisor dan Kepala Departemen

9. Production Supervisor: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
10. Quality Control Supervisor: Rp7.500.000 – Rp11.000.000 per bulan
11. Maintenance Supervisor: Rp7.000.000 – Rp10.500.000 per bulan
12. Warehouse Supervisor: Rp6.500.000 – Rp9.500.000 per bulan
13. HR Supervisor: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
14. Finance Supervisor: Rp7.500.000 – Rp11.000.000 per bulan
15. Marketing Supervisor: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan

Posisi Staff dan Teknisi

16. Staff Accounting: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
17. Staff HR & GA: Rp4.800.000 – Rp7.000.000 per bulan
18. Staff Marketing: Rp5.200.000 – Rp8.000.000 per bulan
19. Staff Purchasing: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
20. Staff IT: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
21. Teknisi Mesin: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
22. Teknisi Listrik: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
23. Teknisi Maintenance: Rp4.300.000 – Rp6.200.000 per bulan
24. Quality Control Staff: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
25. Desainer Produk: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan

Posisi Operator dan Pekerja Produksi

26. Operator Mesin: Rp3.800.000 – Rp5.200.000 per bulan
27. Operator Forklift: Rp3.900.000 – Rp5.300.000 per bulan
28. Tukang Kayu: Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan
29. Tukang Las: Rp3.900.000 – Rp5.600.000 per bulan
30. Pekerja Finishing: Rp3.700.000 – Rp5.000.000 per bulan
31. Pekerja Pengepakan: Rp3.600.000 – Rp4.800.000 per bulan
32. Pekerja Gudang: Rp3.600.000 – Rp4.800.000 per bulan

Posisi Pendukung

33. Satpam/Security: Rp3.500.000 – Rp4.700.000 per bulan
34. Driver: Rp3.600.000 – Rp4.800.000 per bulan
35. Office Boy/Girl: Rp3.400.000 – Rp4.200.000 per bulan
36. Cleaning Service: Rp3.400.000 – Rp4.200.000 per bulan
37. Koki Kantin: Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan

Perlu dicatat bahwa gaji untuk posisi entry-level (pemula) di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang telah disesuaikan dengan UMR Kabupaten Cilacap yang berlaku saat ini. Untuk posisi operator dan pekerja produksi, gaji pokok minimal mengikuti standar UMR plus tunjangan-tunjangan tambahan yang akan dibahas pada bagian selanjutnya.

Gaji PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Untuk Semua Jabatan, Tunjangan,

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Sudah penasaran dengan salary karyawan di perusahaan yang satu ini dan terpenuhi? Yap, Kita masih lanjut bahas terkait dengan tunjangannya.

Selain gaji pokok, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah rincian tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Wajib

1. BPJS Kesehatan: Perusahaan mendaftarkan seluruh karyawan tetap dalam program BPJS Kesehatan dengan kontribusi perusahaan sebesar 4% dari gaji pokok.
2. BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP).
3. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setiap tahun sebesar satu bulan gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun. Bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari 1 tahun, THR diberikan secara proporsional.

Tunjangan Tambahan

4. Tunjangan Makan: Sebesar Rp25.000 – Rp35.000 per hari kerja, tergantung level jabatan.
5. Tunjangan Transportasi: Berkisar antara Rp500.000 – Rp1.500.000 per bulan, tergantung jarak tempuh dan level jabatan.
6. Tunjangan Jabatan: Diberikan untuk posisi supervisor ke atas, besarannya bervariasi sesuai dengan tanggung jawab.
7. Tunjangan Keluarga: Untuk karyawan yang sudah menikah dan memiliki anak (maksimal 2 anak).
8. Tunjangan Shift: Bagi karyawan yang bekerja pada shift malam, diberikan tambahan 15% dari gaji harian.

Fasilitas Pendukung

9. Fasilitas Kesehatan: Klinik perusahaan dengan dokter jaga dan perawat.
10. Kantin Subsidi: Menyediakan makanan dengan harga terjangkau.
11. Antar-Jemput Karyawan: Untuk rute-rute tertentu di sekitar Majenang.
12. Mushola: Fasilitas ibadah yang nyaman di area perusahaan.
13. Ruang Istirahat: Dilengkapi dengan fasilitas pendukung seperti dispenser air minum dan microwave.
14. Koperasi Karyawan: Menyediakan kebutuhan sehari-hari dan layanan simpan pinjam.

Program Pengembangan Karyawan

15. Pelatihan Berkala: Program peningkatan keterampilan dan kompetensi.
16. Beasiswa Pendidikan: Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan.
17. Program Promosi Internal: Kesempatan karir bagi karyawan yang menunjukkan performa baik.
18. Rekreasi Tahunan: Acara gathering karyawan untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Dengan kombinasi gaji yang kompetitif dan tunjangan yang komprehensif, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memastikan kesejahteraan karyawannya terjamin. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa perusahaan ini menjadi incaran para pencari kerja di kawasan Majenang dan sekitarnya.

Sistem Kerja dan Jam Operasional

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang menerapkan sistem kerja yang terstruktur untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar. Berikut adalah rincian sistem kerja dan jam operasional yang berlaku:

Jam Kerja Reguler

Untuk karyawan non-shift (staff kantor dan manajemen):

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB (dengan istirahat 12.00 – 13.00 WIB)
• Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (tanpa jam istirahat resmi)
• Minggu dan Hari Libur Nasional: Libur

Total jam kerja per minggu: 45 jam

Sistem Shift untuk Bagian Produksi

Untuk memastikan proses produksi berjalan optimal, bagian produksi menerapkan sistem 3 shift:

• Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
• Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
• Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Pergantian shift dilakukan setiap minggu, dengan pola rotasi yang sudah ditentukan. Karyawan yang bekerja pada shift malam mendapatkan tunjangan shift sebesar 15% dari gaji harian mereka.

Sistem Absensi

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna telah menerapkan sistem absensi digital menggunakan fingerprint dan face recognition. Sistem ini terhubung langsung dengan departemen HRD dan penggajian, sehingga perhitungan jam kerja, lembur, dan keterlambatan dapat dilakukan secara akurat.

Toleransi keterlambatan yang diberikan adalah 15 menit. Keterlambatan lebih dari itu akan dicatat dalam sistem dan berpengaruh pada penilaian kinerja. Keterlambatan yang berulang juga dapat menyebabkan pengurangan tunjangan kehadiran.

Kebijakan Cuti

Setiap karyawan tetap berhak mendapatkan jatah cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja setelah bekerja minimal 1 tahun. Selain itu, perusahaan juga memberikan cuti khusus untuk:

• Cuti Menikah: 3 hari
• Cuti Melahirkan: 3 bulan (sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan)
• Cuti Ibadah Haji/Umrah: Maksimal 40 hari (dengan persetujuan manajemen)
• Cuti Kedukaan: 2 hari untuk keluarga inti

Pengajuan cuti harus dilakukan minimal 1 minggu sebelumnya (kecuali untuk cuti kedukaan) dan mendapatkan persetujuan dari atasan langsung serta departemen HRD.

Kebijakan Work From Home (WFH)

Sejak pandemi COVID-19, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna telah mengadopsi kebijakan WFH untuk posisi-posisi tertentu yang memungkinkan. Meskipun operasional sudah kembali normal, perusahaan tetap mempertahankan fleksibilitas ini untuk beberapa departemen seperti Marketing, Design, dan IT.

Kebijakan WFH diterapkan dengan sistem hybrid, di mana karyawan yang eligible dapat bekerja dari rumah maksimal 2 hari dalam seminggu, dengan jadwal yang diatur oleh masing-masing departemen untuk memastikan operasional tetap berjalan lancar.

Gaji PT Jesi Jason Boyolali Untuk Fresh Dan pengalaman

Kebijakan Lembur dan Kompensasinya

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna terkadang memerlukan jam kerja tambahan untuk memenuhi target produksi, terutama saat ada lonjakan pesanan. Berikut adalah kebijakan lembur yang berlaku di perusahaan:

Perhitungan Upah Lembur

Perhitungan upah lembur mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

• Lembur jam pertama: 1,5 x upah per jam
• Lembur jam kedua dan seterusnya: 2 x upah per jam
• Lembur hari libur/Minggu (7 jam pertama): 2 x upah per jam
• Lembur hari libur/Minggu (jam ke-8): 3 x upah per jam
• Lembur hari libur/Minggu (jam ke-9 dan seterusnya): 4 x upah per jam

Upah per jam dihitung dengan rumus: 1/173 x gaji pokok bulanan.

Prosedur Pengajuan Lembur

Lembur di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Ada prosedur yang harus diikuti:

1. Supervisor atau kepala departemen mengajukan Surat Perintah Kerja Lembur (SPKL) ke departemen HRD minimal 1 hari sebelumnya (kecuali untuk keadaan darurat).
2. SPKL harus mencantumkan nama karyawan, durasi lembur yang direncanakan, dan alasan perlunya lembur.
3. HRD akan mereview dan memberikan persetujuan jika sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
4. Setelah lembur selesai, supervisor harus memvalidasi jam lembur aktual yang dilakukan karyawan.

Batasan Jam Lembur

Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna menerapkan batasan jam lembur sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan:

• Maksimal 3 jam per hari
• Maksimal 14 jam per minggu
• Tidak diperkenankan lembur bagi karyawan yang sedang sakit atau dalam kondisi fisik yang tidak memungkinkan

Fasilitas Pendukung Saat Lembur

Untuk mendukung karyawan yang melakukan lembur, perusahaan menyediakan beberapa fasilitas:

• Uang makan lembur sebesar Rp25.000 – Rp35.000 (tergantung durasi lembur)
• Transportasi antar-jemput bagi karyawan yang lembur hingga larut malam
• Akses ke kantin yang tetap buka selama jam lembur
• Ruang istirahat yang dapat digunakan untuk beristirahat sejenak

Kebijakan lembur ini dirancang untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kompensasi yang adil atas waktu tambahan yang mereka berikan untuk perusahaan, sekaligus memastikan bahwa praktik lembur dilakukan dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Job Description Berbagai Posisi

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang tanggung jawab di berbagai posisi, berikut adalah job description untuk beberapa posisi kunci di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang:

Posisi Manajemen

Production Manager

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas produksi
• Memastikan target produksi terpenuhi dengan kualitas yang sesuai standar
• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya (manusia, mesin, material)
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi peningkatan efisiensi produksi
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja
• Mengelola dan mengembangkan tim produksi

Quality Control Manager

• Mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen mutu
• Memastikan semua produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan
• Mengelola tim QC dan memberikan pelatihan terkait standar kualitas
• Menangani masalah kualitas dan mengimplementasikan tindakan perbaikan
• Berkoordinasi dengan departemen produksi untuk peningkatan kualitas berkelanjutan
• Menyiapkan dan memelihara dokumentasi sistem manajemen mutu

Posisi Supervisor

Production Supervisor

• Mengawasi aktivitas harian di lantai produksi
• Memastikan target produksi harian terpenuhi
• Mengalokasikan tugas kepada operator dan pekerja produksi
• Memantau kinerja tim dan memberikan bimbingan
• Melaporkan masalah produksi kepada Production Manager
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja

Warehouse Supervisor

• Mengelola penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang
• Memastikan akurasi inventaris gudang
• Mengoptimalkan penggunaan ruang gudang
• Mengawasi tim gudang dan memberikan arahan
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan di gudang
• Berkoordinasi dengan departemen produksi dan purchasing

Posisi Staff

Staff Accounting

• Memproses transaksi keuangan harian
• Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan
• Mengelola account payable dan account receivable
• Melakukan rekonsiliasi bank
• Membantu dalam proses audit
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan keuangan perusahaan

Staff HR & GA

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi
• Mengadministrasikan data karyawan
• Menangani administrasi BPJS dan asuransi karyawan
• Membantu dalam penyelenggaraan pelatihan karyawan
• Mengelola fasilitas umum perusahaan
• Menangani urusan perizinan dan dokumentasi perusahaan

Posisi Operator dan Pekerja Produksi

Operator Mesin

• Mengoperasikan mesin produksi sesuai SOP
• Melakukan pengaturan dan penyetelan mesin
• Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi mesin
• Melaporkan masalah atau kerusakan mesin
• Menjaga kebersihan area kerja
• Memastikan output produksi sesuai target

Pekerja Finishing

• Melakukan proses finishing pada produk furnitur
• Melakukan pengamplasan, pengecatan, dan pelapisan
• Memeriksa kualitas hasil finishing
• Melaporkan masalah kualitas yang ditemukan
• Menjaga kebersihan area kerja
• Menggunakan alat pelindung diri sesuai ketentuan

Job description di atas hanya sebagian dari posisi yang ada di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna. Setiap posisi memiliki tanggung jawab spesifik yang berkontribusi pada keseluruhan operasional perusahaan. Perusahaan juga secara berkala melakukan review dan penyesuaian job description untuk memastikan relevansi dengan perkembangan bisnis.

Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang, berikut adalah informasi tentang cara melamar dan kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Jalur Lamaran

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna menyediakan beberapa jalur untuk mengajukan lamaran:

1. Website Resmi: Kunjungi website resmi perusahaan di www.mekarjayasentosa.co.id dan akses halaman “Karir”. Di sana Anda dapat melihat posisi yang tersedia dan mengajukan lamaran secara online.
2. Email: Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat recruitment@mekarjayasentosa.co.id dengan subject email yang mencantumkan posisi yang dilamar.
3. Pos/Pengiriman Langsung: Kirimkan berkas lamaran ke alamat kantor PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna di Jalan Industri No. 123, Majenang, Cilacap, Jawa Tengah.
4. Job Fair: Perusahaan secara rutin berpartisipasi dalam job fair di berbagai kota, terutama di wilayah Jawa Tengah.
5. Program Magang: Untuk fresh graduate, tersedia program magang yang berpotensi diangkat menjadi karyawan tetap.

Dokumen yang Diperlukan

Berkas lamaran yang perlu disiapkan meliputi:

• Surat lamaran kerja
• Curriculum Vitae (CV) terbaru
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi KTP
• Pas foto terbaru (ukuran 4×6, latar belakang merah/biru)
• Fotokopi sertifikat keterampilan/pelatihan (jika ada)
• Surat pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya (untuk yang sudah pernah bekerja)
• Portofolio (khusus untuk posisi desainer)

Kualifikasi Umum

Meskipun setiap posisi memiliki persyaratan spesifik, berikut adalah kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:

• Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (SMA/SMK untuk operator, minimal D3/S1 untuk posisi staff, dan S1 untuk posisi supervisor ke atas)
• Memiliki pengalaman kerja relevan (kecuali untuk fresh graduate)
• Menguasai komputer dasar (MS Office) untuk posisi staff
• Mampu bekerja dalam tim
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja dengan sistem shift untuk posisi tertentu
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di Majenang, Cilacap

Proses Seleksi

Proses seleksi di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna umumnya meliputi tahapan berikut:

1. Seleksi Administrasi: Review berkas lamaran untuk memastikan kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
2. Tes Tertulis: Meliputi tes pengetahuan umum, logika, dan pengetahuan teknis sesuai posisi.
3. Tes Praktik: Khusus untuk posisi teknis dan operator, dilakukan tes praktik untuk menilai keterampilan.
4. Wawancara HRD: Wawancara dengan tim Human Resources Department.
5. Wawancara User: Wawancara dengan calon atasan langsung.
6. Tes Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan di klinik yang ditunjuk perusahaan.
7. Penawaran Kerja: Bagi kandidat yang lolos seluruh tahapan, akan diberikan penawaran kerja.

Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Perusahaan akan menghubungi kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya melalui telepon atau email.

Alamat dan Kontak PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna

Berikut adalah informasi lengkap tentang alamat dan kontak PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang:

Kantor Pusat & Pabrik

Alamat: Jalan Industri No. 123, Kelurahan Sindangsari
Kecamatan Majenang, Kabupaten Cilacap
Jawa Tengah 53257
Indonesia

Telepon: (0280) 6123456
Fax: (0280) 6123457
Email Umum: info@mekarjayasentosa.co.id
Email Rekrutmen: recruitment@mekarjayasentosa.co.id
Website: www.mekarjayasentosa.co.id

Jam Operasional Kantor HR

Senin – Jumat: 08.00 – 16.00 WIB
Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB
Minggu & Hari Libur Nasional: Tutup

Kantor Perwakilan

Jakarta
Alamat: Gedung Menara Jaya, Lantai 5, Suite 503
Jl. M.H. Thamrin No. 12, Jakarta Pusat 10350
Telepon: (021) 5559876
Email: jakarta@mekarjayasentosa.co.id

Surabaya
Alamat: Jl. Raya Darmo No. 45, Surabaya 60264
Telepon: (031) 5678123
Email: surabaya@mekarjayasentosa.co.id

Media Sosial

Instagram: @ptmekarjayasentosa
Facebook: PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna
LinkedIn: PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna
YouTube: Mekar Jaya Sentosa Official

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja, silakan pantau website resmi dan media sosial perusahaan yang diperbarui secara berkala. Anda juga dapat menghubungi departemen HRD melalui telepon atau email pada jam kerja.

UMR Setempat dan Perbandingan dengan Gaji PT MJSS

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang posisi gaji PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna dalam konteks ekonomi lokal, berikut adalah informasi tentang UMR (Upah Minimum Regional) Kabupaten Cilacap dan perbandingannya dengan gaji di perusahaan:

UMR Kabupaten Cilacap 2025

Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah, UMR Kabupaten Cilacap untuk tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp 2.850.000 per bulan. Angka ini meningkat sekitar 5,2% dari UMR tahun sebelumnya yang sebesar Rp 2.710.000.

Perbandingan dengan Gaji PT MJSS

Jika dibandingkan dengan UMR Kabupaten Cilacap, gaji di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna untuk posisi entry-level (pemula) berada di atas standar minimum:

• Posisi Operator dan Pekerja Produksi: Gaji pokok mulai dari Rp 3.400.000 – Rp 3.900.000 (19% – 37% di atas UMR)
• Posisi Staff: Gaji pokok mulai dari Rp 4.300.000 – Rp 5.500.000 (51% – 93% di atas UMR)
• Posisi Supervisor: Gaji pokok mulai dari Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 (128% – 321% di atas UMR)

Perlu dicatat bahwa angka di atas belum termasuk tunjangan dan fasilitas tambahan yang diberikan oleh perusahaan, seperti tunjangan makan, transportasi, dan lainnya yang bisa menambah total pendapatan karyawan secara signifikan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna antara lain:

• Pendidikan: Karyawan dengan latar belakang pendidikan lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih besar
• Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja relevan mendapatkan kompensasi lebih tinggi
• Keterampilan khusus: Penguasaan keterampilan tertentu yang dibutuhkan perusahaan dapat meningkatkan nilai tawar
• Performa kerja: Karyawan dengan performa baik berpeluang mendapatkan kenaikan gaji lebih cepat
• Masa kerja: Loyalitas karyawan dihargai dengan peningkatan gaji berkala

Kenaikan Gaji dan Jenjang Karir

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna memiliki kebijakan kenaikan gaji tahunan yang didasarkan pada penilaian kinerja. Rata-rata kenaikan gaji berkisar antara 5% – 15% tergantung pada performa individu dan kondisi perusahaan.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi. Sebagai contoh, seorang operator mesin berpotensi untuk naik menjadi leader, kemudian supervisor, hingga manajer produksi dalam jangka waktu tertentu dengan performa yang konsisten baik.

Slip Gaji dan Tanggal Gajian

Sistem penggajian di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna dirancang untuk memberikan transparansi dan kepastian bagi karyawan. Berikut adalah informasi tentang slip gaji dan jadwal pembayaran:

Format Slip Gaji

Slip gaji di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna mencakup informasi lengkap tentang pendapatan dan potongan dengan format sebagai berikut:

1. Informasi Karyawan: Nama, NIK, Departemen, Jabatan, dan Periode Gaji
2. Pendapatan:
   • Gaji Pokok
   • Tunjangan Tetap (Tunjangan Jabatan, Tunjangan Keluarga, dll)
   • Tunjangan Tidak Tetap (Tunjangan Makan, Transportasi, dll)
   • Upah Lembur
   • Insentif/Bonus (jika ada)
   • Total Pendapatan
3. Potongan:
   • Pajak Penghasilan (PPh 21)
   • BPJS Kesehatan (1% dari gaji pokok)
   • BPJS Ketenagakerjaan (2% dari gaji pokok)
   • Potongan Koperasi (jika ada)
   • Potongan Lainnya (jika ada)
   • Total Potongan
4. Take Home Pay: Total Pendapatan dikurangi Total Potongan
5. Informasi Tambahan: Saldo Cuti, Akumulasi Jam Lembur, dan Catatan Khusus (jika ada)

Distribusi Slip Gaji

Sejak tahun 2023, PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna telah beralih ke sistem slip gaji digital untuk mendukung inisiatif paperless. Slip gaji dikirimkan melalui email pribadi karyawan dan juga dapat diakses melalui portal karyawan online. Namun, bagi karyawan yang membutuhkan slip gaji fisik, mereka dapat mengajukan permintaan ke departemen HRD.

Jadwal Pembayaran Gaji

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna menerapkan jadwal pembayaran gaji sebagai berikut:

• Gaji Bulanan: Dibayarkan setiap tanggal 28 bulan berjalan. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, pembayaran akan dimajukan ke hari kerja sebelumnya.
• Upah Lembur: Dihitung per bulan dan dibayarkan bersamaan dengan gaji bulan berikutnya.
• Bonus Tahunan: Dibayarkan pada bulan Maret, besarannya tergantung pada performa perusahaan dan individu.
• Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan 2 minggu sebelum Hari Raya Idul Fitri.

Metode Pembayaran

Pembayaran gaji dilakukan melalui transfer bank ke rekening pribadi karyawan. PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna bekerja sama dengan beberapa bank nasional untuk memudahkan proses ini. Karyawan baru akan diminta untuk membuka rekening di salah satu bank partner jika belum memilikinya.

Penanganan Masalah Penggajian

Jika terdapat ketidaksesuaian atau pertanyaan terkait penggajian, karyawan dapat menghubungi departemen Payroll melalui:

• Email: payroll@mekarjayasentosa.co.id
• Telepon Ext: 123 (untuk internal)
• Kunjungan langsung ke departemen HRD pada jam kerja (08.00 – 16.00 WIB)

Departemen Payroll berkomitmen untuk menyelesaikan masalah penggajian dalam waktu maksimal 3 hari kerja sejak laporan diterima.

Gaji PT Indorama dan Tunjangan (Semua Jabatan dan Posisi) Terbaru 2025

Kesimpulan

PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna Majenang menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan kondisi kerja yang cukup baik bagi karyawannya. Dengan gaji yang berada di atas UMR Kabupaten Cilacap dan berbagai tunjangan tambahan, perusahaan ini menjadi salah satu tempat kerja yang diminati di kawasan Majenang dan sekitarnya.

Bagi kalian yang sedang mempertimbangkan untuk melamar di PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna, penting untuk memperhatikan tidak hanya besaran gaji, tetapi juga faktor-faktor lain seperti tunjangan, fasilitas, jam kerja, dan peluang pengembangan karir. Semua aspek ini akan berkontribusi pada kepuasan dan kesejahteraan kamu sebagai karyawan dalam jangka panjang.

Perusahaan ini juga menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi, dengan sistem penilaian kinerja yang transparan dan kesempatan promosi yang terbuka. Hal ini menjadi nilai tambah bagi mereka yang tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi juga ingin membangun karir jangka panjang.

Sebagai penutup, perlu diingat bahwa informasi dalam artikel ini dapat berubah seiring dengan perkembangan kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan. Untuk informasi terbaru dan lebih detail, disarankan untuk menghubungi departemen HRD PT Mekar Jaya Sentosa Sampurna secara langsung atau mengunjungi website resmi perusahaan.