Gaji PT Kelola Agro Makmur – Sebelum kita mulai, perlu diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan bisa berubah seiring waktu. Jadi, artikel ini sebaiknya dijadikan referensi awal saja, ya! Untuk data terkini, selalu cek sumber resmi perusahaan atau tanyakan langsung saat proses rekrutmen.
PT Kelola Agro Makmur, atau yang sering disingkat KAM, adalah salah satu pemain utama dalam industri pengolahan sayuran beku di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya menyediakan lapangan kerja bagi ribuan orang, tapi juga berkontribusi besar dalam mengembangkan sektor pertanian di Jawa Tengah. Bayangkan, mereka telah menjalin kemitraan dengan lebih dari 5000 petani! Ini bukan angka yang kecil, lho.
Nah, sekarang kita akan membahas hal-hal menarik seputar bekerja di PT Kelola Agro Makmur. Mulai dari gaji yang ditawarkan, sistem kerja, hingga cara melamar pekerjaan di sana. Siap-siap ya, karena informasi ini bisa jadi kunci sukses karier kamu di industri agribisnis!
PT Kelola Agro Makmur
PT Kelola Agro Makmur, atau yang akrab disapa KAM, bukanlah pemain baru dalam industri pengolahan sayuran beku. Didirikan pada tahun 2019, perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa dalam waktu singkat. Berlokasi di Temanggung, Jawa Tengah, KAM memiliki pabrik pengolahan modern yang dilengkapi dengan teknologi canggih.
Apa sih yang membuat KAM berbeda dari perusahaan lain? Jawabannya ada pada komitmen mereka terhadap kualitas dan keberlanjutan. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada profit, tapi juga pada kesejahteraan petani mitra dan kelestarian lingkungan. Keren banget, kan?
KAM memiliki kapasitas produksi yang mengagumkan, yakni 20.000 ton sayuran beku per tahun! Produk-produk unggulan mereka termasuk okra beku, edamame, buncis, dan ubi jalar. Yang lebih mengesankan lagi, sebagian besar produk ini diekspor ke berbagai negara seperti Jepang, Amerika Serikat, Belanda, dan Prancis.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri agribisnis yang berkelanjutan, KAM terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi. Jadi, kalau kamu bergabung dengan perusahaan ini, kamu akan menjadi bagian dari sebuah misi besar untuk memajukan sektor pertanian Indonesia di kancah global. Menarik bukan?
Gaji PT Kelola Agro Makmur (Semua Jabatan dan Posisi)
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji! Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan terkini. Yuk, kita lihat bersama-sama!
- Direktur Utama: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan
- Manajer Produksi: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Manajer Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Manajer SDM: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Manajer Pemasaran: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Supervisor Quality Control: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Staff IT: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Operator Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Quality Control: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Teknisi Mesin: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Staff Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Driver: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Security: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Cleaning Service: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Staff HRD: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Staff Purchasing: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Staff Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Supervisor Logistik: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Staff R&D: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Ahli Gizi: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Analis Laboratorium: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Desainer Grafis: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Content Creator: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Receptionist: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Staff PPIC: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Supervisor Maintenance: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Teknisi Listrik: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Teknisi AC: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Staff Export: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Staff Import: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Translator: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Internal Auditor: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Staff CSR: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Koordinator Lapangan: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Ahli K3: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Staff Dokumentasi: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Koordinator Petani Mitra: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Wah, daftar gajinya cukup beragam ya! Tentu saja, gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Jadi, jangan ragu untuk negosiasi saat proses rekrutmen nanti!
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Kelola Agro Makmur
Eits, jangan fokus ke gaji pokok aja! PT Kelola Agro Makmur juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lho. Apa saja sih?
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perusahaan mendaftarkan karyawan tetap ke program BPJS untuk jaminan kesehatan dan keselamatan kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setahun sekali menjelang hari raya, biasanya sebesar satu bulan gaji.
- Tunjangan Makan: Karyawan mendapatkan uang makan atau makan siang gratis di kantin perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang tidak menggunakan kendaraan operasional perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti berbayar sesuai ketentuan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
- Asuransi Tambahan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan asuransi kesehatan tambahan di luar BPJS.
- Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan skill karyawan.
- Fasilitas Olahraga: Ada gym mini dan lapangan olahraga untuk karyawan.
- Beasiswa Pendidikan: Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan.
Gimana? Menarik kan tunjangan dan fasilitasnya? Ini bisa jadi pertimbangan tambahan selain gaji pokok saat kamu memutuskan untuk bergabung dengan PT Kelola Agro Makmur. Ingat, work-life balance itu penting lho!
Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT Kelola Agro Makmur
Nah, sekarang kita bahas sistem kerja dan jam kerja di PT Kelola Agro Makmur. Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang fleksibel namun tetap terstruktur. Bagaimana sih detailnya?
Untuk karyawan kantor, jam kerja umumnya dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Ada waktu istirahat satu jam di tengah hari. Sementara untuk karyawan di bagian produksi, sistem shift diberlakukan untuk memastikan operasional pabrik berjalan 24 jam. Biasanya ada tiga shift: pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00).
Yang menarik, PT Kelola Agro Makmur juga mulai menerapkan sistem kerja hybrid untuk beberapa posisi tertentu. Artinya, karyawan bisa bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu. Keren kan? Ini menunjukkan bahwa perusahaan peduli dengan keseimbangan hidup-kerja karyawannya.
Soal lembur? Tentu ada! Lembur biasanya diberlakukan saat ada peningkatan permintaan produksi atau proyek khusus. Upah lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Jadi, kalau kamu suka tantangan dan ingin pendapatan tambahan, kesempatan lembur bisa jadi pilihan menarik.
Oh iya, PT Kelola Agro Makmur juga menerapkan sistem manajemen kinerja yang transparan. Ada evaluasi berkala dan target yang jelas untuk setiap karyawan. Ini memungkinkan kamu untuk terus berkembang dan meningkatkan karier di perusahaan ini. Jadi, kalau kamu tipe orang yang suka tantangan dan pertumbuhan, sistem kerja di sini bisa jadi cocok buat kamu!
Job Description Berbagai Posisi di PT Kelola Agro Makmur
Penasaran dengan tugas-tugas yang akan kamu lakukan jika bergabung dengan PT Kelola Agro Makmur? Yuk, kita intip beberapa job description untuk posisi-posisi kunci di perusahaan ini!
Operator Produksi:
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai standar operasional
- Memastikan kualitas produk sesuai standar
- Melakukan pengecekan rutin pada mesin produksi
- Mencatat hasil produksi harian
Quality Control:
- Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku dan produk jadi
- Menganalisis dan melaporkan hasil pemeriksaan
- Memastikan produk memenuhi standar keamanan pangan
- Berkoordinasi dengan tim produksi untuk perbaikan kualitas
Staff Marketing:
- Menyusun dan melaksanakan strategi pemasaran
- Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor
- Membuat laporan penjualan dan forecast
Teknisi Mesin:
- Melakukan perawatan rutin mesin produksi
- Mendiagnosa dan memperbaiki kerusakan mesin
- Mengoptimalkan kinerja mesin produksi
- Membuat laporan perawatan dan perbaikan mesin
Staff HRD
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengatur program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani administrasi kepegawaian
- Mengelola sistem penilaian kinerja karyawan
Supervisor Produksi:
- Mengawasi dan mengkoordinasikan tim produksi
- Memastikan target produksi terpenuhi dengan kualitas terjaga
- Mengoptimalkan efisiensi proses produksi
- Membuat laporan produksi dan menganalisis performa tim
Manajer Keuangan:
- Menyusun dan mengelola anggaran perusahaan
- Mengawasi arus kas dan laporan keuangan
- Melakukan analisis finansial untuk pengambilan keputusan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan
Staff R&D:
- Melakukan riset untuk pengembangan produk baru
- Mengoptimalkan formula dan proses produksi
- Berkolaborasi dengan tim produksi dan quality control
- Mengikuti tren pasar dan inovasi dalam industri makanan beku
Nah, itu tadi beberapa contoh job description di PT Kelola Agro Makmur. Tentunya masih banyak posisi lain dengan tugas yang beragam. Yang pasti, setiap posisi memiliki peran penting dalam menggerakkan roda perusahaan. Jadi, apapun posisimu nanti, kamu akan jadi bagian dari tim yang solid!
Cara Melamar Pekerjaan di PT Kelola Agro Makmur
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kelola Agro Makmur? Nah, sekarang saatnya kita bahas cara melamar pekerjaan di sana. Tenang, prosesnya nggak serumit yang kamu bayangkan kok!
Pertama-tama, kamu bisa mulai dengan mengecek lowongan yang tersedia di website resmi PT Kelola Agro Makmur atau di platform pencari kerja seperti JobStreet atau LinkedIn. Perusahaan biasanya memposting lowongan terbaru mereka di sana.
Kalau sudah menemukan posisi yang cocok, siapkan dokumen-dokumen berikut: 1. CV terbaru 2. Surat lamaran 3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai 4. Pas foto terbaru 5. Fotokopi KTP 6. Sertifikat keterampilan atau prestasi (jika ada)
Nah, setelah dokumenmu lengkap, kamu bisa mengirimkannya melalui email recruitment yang tercantum di informasi lowongan, atau melalui sistem aplikasi online di website perusahaan. Jangan lupa untuk menulis “Lamaran [Nama Posisi]” di subject email ya!
Setelah lamaranmu diterima, biasanya akan ada beberapa tahapan seleksi:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis (biasanya mencakup tes potensi akademik dan psikotes)
- Tes praktik (untuk posisi tertentu)
- Wawancara dengan HRD
- Wawancara dengan user atau calon atasan
- Medical check-up
Ingat, setiap tahapan adalah kesempatan untuk menunjukkan potensimu. Jadi, persiapkan diri sebaik mungkin dan tunjukkan sikap profesional. Oh iya, jangan lupa untuk selalu memantau email atau teleponmu, karena pihak HRD biasanya akan menghubungi kandidat melalui media tersebut.
Terakhir, bersabarlah. Proses rekrutmen bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan. Jadi, sambil menunggu kabar, kamu bisa tetap produktif dengan meningkatkan skill atau mencari informasi lebih lanjut tentang industri agribisnis. Semoga sukses ya!
Kualifikasi Umum untuk Bekerja di PT Kelola Agro Makmur
Eits, sebelum kamu mulai menyiapkan lamaran, yuk kita bahas dulu kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di PT Kelola Agro Makmur. Tentu saja, setiap posisi punya persyaratan khusus, tapi ada beberapa kualifikasi dasar yang umumnya dicari oleh perusahaan ini.
- Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi operator atau staff junior, dan S1 untuk posisi staff senior atau manajerial. Jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar akan menjadi nilai plus.
- Pengalaman kerja: Untuk fresh graduate, biasanya perusahaan membuka program management trainee. Sedangkan untuk posisi yang lebih tinggi, pengalaman 2-5 tahun di bidang yang relevan biasanya dibutuhkan.
- Kemampuan bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, akan sangat dihargai mengingat PT Kelola Agro Makmur juga melayani pasar ekspor.
- Keterampilan komputer: Minimal mahir menggunakan MS Office, dan untuk posisi tertentu mungkin dibutuhkan kemampuan software khusus.
- Sikap kerja: Perusahaan mencari kandidat yang memiliki etos kerja tinggi, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki inisiatif.
Kemampuan analitis: Terutama untuk posisi yang berhubungan dengan quality control, R&D, atau manajemen. - Adaptabilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru sangat dihargai.
- Kreativitas: Terutama untuk posisi yang berhubungan dengan pengembangan produk atau pemasaran.
- Ketelitian: Sangat penting terutama untuk posisi yang berhubungan dengan produksi dan quality control.
- Kemampuan komunikasi: Penting untuk semua posisi, terutama yang berhubungan langsung dengan klien atau supplier.
Nah, itu dia beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh PT Kelola Agro Makmur. Ingat, ini hanya panduan umum ya. Setiap posisi pasti punya persyaratan khusus yang lebih detail. Jadi, pastikan kamu membaca dengan teliti informasi lowongan yang ada.
Oh iya, jangan berkecil hati kalau merasa belum memenuhi semua kualifikasi. Kadang, attitude dan potensi juga menjadi pertimbangan penting lho. Jadi, tunjukkan yang terbaik dari dirimu saat melamar!
Alamat dan Kontak PT Kelola Agro Makmur
Udah siap nih buat apply? Nah, sekarang waktunya kita bahas alamat dan kontak PT Kelola Agro Makmur. Catat baik-baik ya, biar nggak salah kirim lamaran!
Alamat Kantor Pusat: PT Kelola Agro Makmur Jl. Raya Parakan – Kedu KM. 1, Desa Gembyang, Kec. Polosiri, Kab. Temanggung, Jawa Tengah 56253
Nomor Telepon: (0293) 4964555 Email: info@kelolaagro.com Website: www.kelolaagro.com
Untuk pengiriman lamaran, biasanya perusahaan menyediakan email khusus recruitment. Jadi, pastikan kamu mengecek informasi lowongan terbaru di website resmi mereka ya!
Oh iya, PT Kelola Agro Makmur juga punya beberapa cabang dan area perkebunan di berbagai daerah. Jadi, tergantung posisi yang kamu lamar, lokasi kerjamu bisa jadi berbeda-beda. Makanya, penting banget untuk memperhatikan detail lokasi kerja saat membaca informasi lowongan.
Ngomong-ngomong soal lokasi, nih ada peta lokasi kantor pusat PT Kelola Agro Makmur:
Gimana? Udah makin jelas kan lokasinya? Kalau kamu berencana untuk datang langsung ke kantor (misalnya untuk mengantar lamaran atau interview), pastikan untuk membuat janji terlebih dahulu ya. Jangan lupa juga untuk memperhatikan protokol kesehatan yang berlaku.
Proses Rekrutmen di PT Kelola Agro Makmur
Nah, sekarang kita bahas proses rekrutmen di PT Kelola Agro Makmur. Proses ini bisa jadi berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar, tapi umumnya akan melalui tahapan-tahapan berikut:
- Seleksi Administrasi: Tahap pertama di mana tim HRD akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaranmu dengan persyaratan yang ada.
Tes Tertulis: Biasanya mencakup tes potensi akademik, psikotes, dan mungkin tes pengetahuan sesuai bidang yang dilamar. - Tes Praktik: Untuk beberapa posisi tertentu, mungkin ada tes praktik untuk menguji keterampilan teknis.
- Wawancara HRD: Ini adalah kesempatan pertamamu untuk bertatap muka dengan perwakilan perusahaan. Siapkan diri sebaik mungkin!
- Wawancara User: Jika lolos wawancara HRD, kamu akan bertemu dengan calon atasan atau tim dari departemen terkait.
- Psikotes Lanjutan: Beberapa posisi mungkin memerlukan psikotes yang lebih mendalam.
Medical Check-up: Tahap akhir sebelum penawaran kerja, untuk memastikan kondisi kesehatanmu. - Penawaran Kerja: Jika semua tahap dilewati dengan baik, kamu akan menerima surat penawaran kerja.
- Masa Percobaan: Setelah bergabung, biasanya ada masa percobaan selama 3 bulan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.
Yang perlu diingat, proses rekrutmen ini bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan. Jadi, bersabarlah dan gunakan waktu ini untuk terus meningkatkan kemampuanmu.
Oh iya, satu tips nih! Selama proses rekrutmen, tunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu pada perusahaan. Lakukan riset tentang PT Kelola Agro Makmur, tanyakan pertanyaan yang relevan saat wawancara, dan selalu bersikap profesional. Ini bisa jadi nilai plus untukmu lho!
UMR Setempat dan Kebijakan Pengupahan PT Kelola Agro Makmur
Nah, sekarang kita bahas soal gaji nih! Tentu saja, ini adalah topik yang selalu menarik perhatian para pencari kerja. PT Kelola Agro Makmur, sebagai perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah, tentunya harus mengikuti aturan UMR (Upah Minimum Regional) setempat.
Berdasarkan informasi terkini, UMK (Upah Minimum Kabupaten) Temanggung untuk tahun 2025 telah ditetapkan sebesar Rp 2.246.850 per bulan. Angka ini naik sekitar 6,5% dari tahun sebelumnya. Jadi, setidaknya kamu bisa mengharapkan gaji pokok minimal sebesar itu jika bekerja di PT Kelola Agro Makmur.
Tapi tunggu dulu! Gaji di PT Kelola Agro Makmur tidak hanya terdiri dari gaji pokok lho. Ada beberapa komponen lain yang bisa menambah penghasilanmu:
- Tunjangan: Perusahaan biasanya memberikan tunjangan tambahan seperti tunjangan makan, transportasi, atau tunjangan jabatan.
BPJS: Sebagai perusahaan formal, PT Kelola Agro Makmur wajib mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. - THR: Tunjangan Hari Raya (THR) juga pasti ada, biasanya sebesar satu bulan gaji pokok.
- Bonus: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, kamu mungkin bisa mendapatkan bonus tahunan.
Soal tanggal gajian, biasanya perusahaan di Indonesia membayarkan gaji pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya. Tapi untuk pastinya, kamu bisa tanyakan langsung saat proses wawancara atau setelah diterima kerja.
Oh iya, jangan lupa kalau PT Kelola Agro Makmur juga pasti menyediakan slip gaji untuk setiap karyawan. Slip gaji ini penting sebagai bukti pembayaran dan rincian komponen gaji kamu. Pastikan untuk selalu memeriksa slip gajimu setiap bulan ya!
Ingat, informasi di atas adalah perkiraan umum berdasarkan standar yang berlaku. Untuk info yang lebih akurat, jangan ragu untuk bertanya langsung ke bagian HRD PT Kelola Agro Makmur saat proses rekrutmen. Mereka pasti dengan senang hati akan menjelaskan detail kebijakan pengupahan perusahaan.
Nah, gimana? Sudah makin jelas kan soal gaji dan tunjangan di PT Kelola Agro Makmur? Semoga informasi ini bisa membantumu dalam mempertimbangkan karir di perusahaan ini. Ingat, gaji memang penting, tapi jangan lupa pertimbangkan juga faktor lain seperti lingkungan kerja, peluang karir, dan kesesuaian dengan passion-mu ya!
