Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk – PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JAS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan darat (ground handling) untuk maskapai penerbangan di Indonesia. JAS didirikan pada tahun 1984 dan merupakan anak perusahaan dari PT Cardig International. JAS memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di 14 bandara di Indonesia, seperti Bandara Soekarno-Hatta, Bandara Ngurah Rai, Bandara Juanda, dan lainnya.
Mungkin kalian tertarik untuk bergabung dengan JAS,Namun sebelumnya kalian ingin tahu berapa gaji, tunjangan, dan sistem kerja yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Kamu Berada di Situs yang tepat, temukan berbagai informasi lengkap tentang hal-hal tersebut, serta cara melamar kerja di JAS. Simak terus artikel ini sampai selesai, ya!
Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
Gaji adalah salah satu faktor yang penting bagi para pencari kerja. Tentu saja, kalian ingin mendapatkan penghasilan yang sesuai dengan kualifikasi dan tanggung jawab, bukan? Nah, berapa sih gaji yang ditawarkan oleh JAS untuk karyawan barunya?
Menurut situs web Glassdoor, gaji rata-rata untuk karyawan JAS adalah Rp 4.500.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi, lokasi, pengalaman, dan kinerja Anda. Berikut adalah beberapa contoh gaji untuk beberapa posisi di JAS, berdasarkan data dari Glassdoor:
| Posisi | Gaji per Bulan |
|---|---|
| Customer Service Agent | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Ramp Agent | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Load Control Officer | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
Selain gaji pokok, JAS juga memberikan tunjangan dan insentif lainnya kepada karyawan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, bonus, asuransi, dan lainnya. Jumlah dan jenis tunjangan ini juga bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan lokasi kalian.
Seginii Gaji di PT Kitoshindo International Biotech Semua Posisi
Cara Melamar Kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
Sudah mengetahu beberapa Kisaran perolehan Gaji Di Perushanaan ini. Nah, Berikutya mungkin kalian bingung terkait dengan Bagaimana cara melamar kerja di JAS?
Apa saja syarat dan prosesnya?
Berikut adalah langkah-langkah yang harus Anda lakukan jika Anda ingin bergabung dengan JAS:
- Cek lowongan kerja yang tersedia di situs web resmi JAS, yaitu https://www.ptjas.co.id/career. Kalian bisa melihat daftar posisi yang dibutuhkan, lokasi, dan kualifikasi yang diperlukan.
- Pilih posisi yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan ketersediaan. Pastikan memenuhi syarat yang ditetapkan oleh JAS, seperti pendidikan, pengalaman, sertifikat, dan lainnya.
- Kirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera di situs web JAS, atau melalui aplikasi Jobstreet. CV yang kamu kirim harus berisi surat lamaran, curriculum vitae (CV), foto terbaru, fotokopi ijazah, fotokopi transkrip nilai, fotokopi KTP, dan dokumen pendukung lainnya.
- Tunggu panggilan dari JAS untuk mengikuti tes dan wawancara. JAS akan melakukan seleksi administrasi terlebih dahulu untuk menyaring lamaran yang masuk. Jika Anda lolos seleksi administrasi, Kalian akan dihubungi oleh JAS untuk mengikuti tes tertulis, tes psikotes, tes kesehatan, dan wawancara.
- Lakukan tes dan wawancara dengan baik dan profesional. Persiapkan diri, belajar materi yang berkaitan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan umum, bahasa Inggris, komputer, dan lainnya. Selain itu Juga, siapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan oleh pewawancara, seperti alasan Anda melamar, kelebihan dan kekurangan Anda, pengalaman kerja Anda, dan lainnya.
- Tunggu hasil akhir dari JAS. Jika lolos semua tahap seleksi, kalian mendapatkan surat tawaran kerja dari JAS. Kalian membaca dan menyetujui semua ketentuan yang ada di surat tersebut, seperti gaji, tunjangan, masa percobaan, dan lainnya. Jikasetuju,silahkan menandatangani surat tersebut dan mengirimkannya kembali ke JAS.
- Bergabung dengan JAS dan mulai bekerja.Biasanya untuk karyawan baru akan mendapatkan orientasi dan pelatihan dari JAS sebelum mulai bekerja. Pastikan mengikuti semua aturan dan prosedur yang berlaku di JAS, serta bekerja dengan baik dan bertanggung jawab.
Tunjangan dan Sistem Kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
Selain gaji, Anda juga pasti ingin tahu apa saja tunjangan dan sistem kerja yang ditawarkan oleh JAS. Apakah JAS memberikan fasilitas dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawan?
Apakah JAS memiliki budaya kerja yang positif dan kolaboratif? Berikut adalah beberapa informasi yang bisa Anda ketahui tentang tunjangan dan sistem kerja di JAS:
Tunjangan
JAS memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, bonus, asuransi, dan lainnya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan, serta mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan karyawan.
Sistem Kerja
JAS memiliki sistem kerja yang fleksibel dan dinamis, sesuai dengan karakteristik bisnisnya yang bergerak di bidang pelayanan darat untuk maskapai penerbangan.
Karyawan JAS harus siap untuk bekerja di berbagai shift, termasuk shift malam, shift pagi, dan shift siang. Karyawan JAS juga harus siap untuk bekerja di berbagai lokasi, tergantung pada penempatan dan kebutuhan operasional JAS.
Fasilitas dan Lingkungan Kerja
JAS menyediakan fasilitas dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawan, seperti ruang kerja yang bersih dan rapi, peralatan kerja yang lengkap dan modern, ruang istirahat yang cozy dan santai, kantin yang menyajikan makan makanan yang lezat dan sehat, fasilitas olahraga dan kesehatan yang memadai, dan lainnya.
JAS juga berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan, dengan menerapkan standar keselamatan dan keamanan yang tinggi, serta mengedepankan aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
Budaya Kerja
JAS memiliki budaya kerja yang positif dan kolaboratif, yang didasarkan pada nilai-nilai perusahaan, yaitu customer focus, integrity, teamwork, innovation, and excellence.
JAS mendorong karyawan untuk selalu berfokus pada kepuasan pelanggan, berintegritas dalam bekerja, bekerja sama dengan tim, berinovasi dalam mencari solusi, dan berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik.
Kesimpulan
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JAS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan darat (ground handling) untuk maskapai penerbangan di Indonesia. JAS menawarkan gaji, tunjangan, dan sistem kerja yang menarik dan kompetitif bagi karyawan, serta fasilitas dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. JAS juga memiliki budaya kerja yang positif dan kolaboratif, yang didasarkan pada nilai-nilai perusahaan.
Apabila kalian tertarik untuk bergabung dengan JAS, silahkan melamar dan mengikuti proses seleksi yang terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, tes psikotes, tes kesehatan, dan wawancara. Persiapkan diri dengan baik dan profesional, serta memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditetapkan oleh JAS.
Demikianlah artikel yang saya buat tentang gaji, tunjangan, sistem kerja, dan cara melamar kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Semoga artikel ini bermanfaat dan informatif bagi Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan, saran, atau kritik, silakan tulis di kolom komentar di bawah ini. Terima kasih telah membaca artikel ini sampai habis. Sampai jumpa di artikel selanjutnya!
