Skip to content
Nah, kalau kamu penasaran dengan dunia industri tekstil Indonesia, khususnya soal gaji PT Golden Tekstil Indonesia, artikel ini bakal jadi bacaan yang menarik banget buat kamu!
Jujur aja, ketika pertama kali mendengar nama PT Golden Tekstil Indonesia, pikiran kita mungkin langsung tertuju pada pabrik-pabrik besar dengan mesin-mesin canggih yang beroperasi 24 jam non-stop.
Tapi di balik semua itu, ada ribuan karyawan yang menggantungkan hidup mereka pada perusahaan ini. Dari operator produksi yang bekerja shift malam hingga manajer yang harus memastikan target produksi tercapai – semuanya punya cerita dan harapan masing-masing.
Yang bikin menarik, industri tekstil Indonesia sedang mengalami transformasi besar-besaran. Bayangkan saja, dari yang dulunya hanya fokus pada produksi massal dengan kualitas standar, sekarang harus bersaing dengan standar internasional. PT Golden Tekstil Indonesia sendiri sudah menjadi supplier untuk brand-brand ternama seperti Uniqlo, Polo, dan Tommy Hilfiger. Ini bukan prestasi yang bisa dicapai sembarangan, lho!
Tapi yang paling menarik perhatian adalah bagaimana perusahaan ini memberikan kompensasi kepada karyawannya. Soalnya, gaji PT Golden Tekstil Indonesia ini bukan cuma soal angka di slip gaji, tapi juga representasi dari bagaimana perusahaan menghargai SDM mereka. Mulai dari fresh graduate yang baru lulus SMK hingga eksekutif berpengalaman puluhan tahun, semuanya punya struktur gaji yang berbeda-beda.
PT Golden Tekstil Indonesia
PT Golden Tekstil Indonesia bukan sembarang perusahaan tekstil. Berlokasi strategis di Kawasan Industri Kendal, Jawa Tengah, perusahaan ini telah menjadi salah satu pionir dalam industri tekstil Indonesia sejak didirikan. Dengan alamat di Jalan Saptarengga No.6-8, Tambak, Wonorejo, Kecamatan Kaliwungu, Kabupaten Kendal, lokasi ini dipilih bukan tanpa alasan.
Keunikan PT Golden Tekstil Indonesia terletak pada tiga unit produksi utama yang saling terintegrasi:
- Unit Yarn-Dyeing (Pencelupan Benang) – Di sini benang-benang mentah diubah menjadi benang berwarna sesuai kebutuhan
- Unit Weaving (Pertenunan Kain) – Proses pertenunan benang menjadi kain dengan berbagai motif dan tekstur
- Unit DPF (Dyeing-Printing-Finishing) – Tahap akhir di mana kain diberi warna, motif, dan finishing touches
Yang membuat perusahaan ini istimewa adalah komitmennya terhadap kualitas internasional. Produk-produk mereka telah menembus pasar global dan menjadi pilihan brand-brand ternama dunia. Ini bukti bahwa industri tekstil Indonesia mampu bersaing di kancah internasional.
Gaji PT Golden Tekstil Indonesia Dari Operator Hingga Direktur
Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu! Berdasarkan data terbaru, berikut adalah daftar lengkap gaji PT Golden Tekstil Indonesia untuk berbagai posisi:
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (Rp/bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | 2.800.000 – 3.500.000 |
| 2 | Staff Administrasi | 3.000.000 – 4.000.000 |
| 3 | Teknisi Mesin | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 4 | Quality Control | 3.200.000 – 4.500.000 |
| 5 | Supervisor Produksi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 6 | Staff HRD | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 7 | Staff Keuangan | 3.800.000 – 6.000.000 |
| 8 | Staff IT | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 9 | Staff Marketing | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 10 | Staff Purchasing | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 11 | Desainer Tekstil | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 12 | Analis Laboratorium | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 13 | Staff PPIC | 3.800.000 – 5.500.000 |
| 14 | Staff Gudang | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 15 | Staff Keamanan | 2.800.000 – 3.800.000 |
| 16 | Driver | 3.000.000 – 4.000.000 |
| 17 | Teknisi Listrik | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 18 | Staff K3 | 3.800.000 – 5.500.000 |
| 19 | Staff Legal | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 20 | Staff R&D | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 21 | Supervisor QC | 5.500.000 – 8.000.000 |
| 22 | Supervisor Maintenance | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 23 | Supervisor HRD | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 24 | Supervisor Keuangan | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 25 | Supervisor IT | 7.500.000 – 11.000.000 |
| 26 | Supervisor Marketing | 7.000.000 – 10.500.000 |
| 27 | Supervisor Purchasing | 6.500.000 – 9.500.000 |
| 28 | Manajer Produksi | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 29 | Manajer QC | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 30 | Manajer HRD | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 31 | Manajer Keuangan | 15.000.000 – 22.000.000 |
| 32 | Manajer IT | 14.000.000 – 20.000.000 |
| 33 | Manajer Marketing | 13.000.000 – 19.000.000 |
| 34 | Manajer R&D | 14.000.000 – 21.000.000 |
| 35 | Manajer Operasional | 16.000.000 – 24.000.000 |
| 36 | Kepala Divisi Produksi | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 37 | Kepala Divisi Pemasaran | 18.000.000 – 28.000.000 |
| 38 | Kepala Divisi Keuangan | 22.000.000 – 32.000.000 |
| 39 | Kepala Divisi SDM | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 40 | Direktur Operasional | 35.000.000 – 50.000.000 |
| 41 | Direktur Utama | 50.000.000 – 100.000.000 |
| 42 | Management Trainee | 3.000.000 – 3.500.000 |
| 43 | Koordinator Produksi | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 44 | Koordinator QC | 4.200.000 – 5.800.000 |
| 45 | Koordinator Maintenance | 4.800.000 – 6.500.000 |
| 46 | Asisten Supervisor | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 47 | Team Leader Produksi | 3.800.000 – 5.200.000 |
| 48 | Senior Operator | 3.200.000 – 4.200.000 |
| 49 | Inspector QC | 3.500.000 – 4.800.000 |
| 50 | Teknisi Instrument | 3.800.000 – 5.500.000 |
Sistem Kerja dan Spesifikasi Jabatan
PT Golden Tekstil Indonesia menerapkan sistem kerja yang fleksibel namun terstruktur. Untuk bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift dengan pembagian:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Untuk posisi operator produksi, persyaratan utama yang harus dipenuhi adalah:
- Lulusan SMA atau SMK sederajat
- Laki-laki/perempuan
- Maksimal berusia 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
- Tidak buta warna
- Tinggi badan minimal 158 cm
- Dapat bekerja sistem shift
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Salah satu keunggulan bekerja di PT Golden Tekstil Indonesia adalah paket tunjangan yang cukup komprehensif. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan:
- Makan 1 kali per shift kerja
- Seragam kerja yang disediakan perusahaan
- BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi
- THR (Tunjangan Hari Raya) setiap tahun
- BPJS Kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan lembur sesuai peraturan ketenagakerjaan
- Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target
Yang menarik, gaji minimum yang diterapkan mengikuti UMK Kendal yaitu sebesar Rp 2.613.573, namun dalam praktiknya, perusahaan memberikan gaji yang lebih tinggi dari standar minimum tersebut.
Cara Melamar dan Kontak Perusahaan
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Tekstil Indonesia, berikut adalah informasi lengkap cara melamar:
Alamat Perusahaan:
PT Golden Tekstil Indonesia
Kawasan Industri Kendal
Jalan Saptarengga No.6-8, Tambak, Wonorejo
Kecamatan Kaliwungu, Kabupaten Kendal
Jawa Tengah
Kontak Email:
Email: [email protected]
Proses Melamar:
- Siapkan CV dan surat lamaran lengkap
- Kirimkan ke alamat email atau langsung ke kantor
- Sertakan dokumen pendukung (ijazah, sertifikat, dll)
- Ikuti proses seleksi yang telah ditetapkan
Catatan Penting: Semua proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan perusahaan!
Tanggal Gajian dan Sistem Pembayaran
Berdasarkan informasi dari karyawan, PT Golden Tekstil Indonesia menerapkan sistem pembayaran gaji yang teratur. Meskipun tidak disebutkan secara spesifik dalam sumber resmi, umumnya perusahaan tekstil di Indonesia membayar gaji pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya.
Sistem pembayaran biasanya melalui:
- Transfer bank ke rekening karyawan
- Slip gaji sebagai bukti pembayaran
- Rincian potongan BPJS dan pajak yang jelas
Peluang Karir dan Pengembangan SDM
PT Golden Tekstil Indonesia memberikan kesempatan yang luas untuk pengembangan karir. Dengan struktur organisasi yang jelas, mulai dari operator hingga direktur, setiap karyawan memiliki jalur karir yang dapat diikuti.
Program pengembangan yang tersedia meliputi:
- Training internal untuk meningkatkan skill teknis
- Program magang untuk fresh graduate
- Management trainee untuk calon pemimpin masa depan
- Rotasi jabatan untuk memperluas wawasan
Yang menarik, perusahaan ini juga aktif dalam job fair seperti UGM Integrated Career Days 2025[20], menunjukkan komitmen mereka dalam mencari talenta-talenta terbaik.
Kisaran Gaji di PT Gemopia Sukoharjo,Menguak Cerita di Balik Industri Optik
Kesimpulan
Setelah mengupas tuntas tentang gaji PT Golden Tekstil Indonesia, kita bisa melihat bahwa perusahaan ini menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif dalam industri tekstil. Dengan rentang gaji dari Rp 2,8 juta untuk operator hingga puluhan juta untuk posisi eksekutif, perusahaan ini memberikan kesempatan yang baik untuk berbagai tingkat karir.
Yang menjadi nilai plus adalah tunjangan yang komprehensif, mulai dari BPJS hingga fasilitas makan. Ditambah dengan reputasi perusahaan sebagai supplier brand internasional, ini bisa menjadi nilai tambah dalam CV kamu.
Namun, perlu diingat bahwa bekerja di industri tekstil membutuhkan dedikasi tinggi, terutama untuk posisi yang menerapkan sistem shift. Tapi bagi yang serius ingin berkarir di industri ini, PT Golden Tekstil Indonesia bisa menjadi pilihan yang menarik.
Pada akhirnya, gaji memang penting, tapi jangan lupakan faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, peluang berkembang, dan passion kamu sendiri. Karena kerja yang bahagia itu lebih berharga daripada gaji yang besar tapi stress!