Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Gaji PT Garuda Indonesi

Siapa yang tidak ingin bergabung dengan garuda,? Tentu saja hampir semua pencari kerja menginginkan posisi dan bisa bekerja di Garuda Indonesia. Nah, Apa yang menarik?? Yap, Gaji PT Garuda Indonesia memang menggiurkan.

Jadi, Sjap.co.id Kembali lagi bersama kami untuk menyajikan informasi terbaru seputar gaji dan tunjangan karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Mari kita simak bersama informasi menarik ini.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Sebelum kita membahas gaji dan tunjangan, mari kita kenali lebih dekat PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Perusahaan ini adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia yang berkantor pusat di Bandar Udara Internasional Soekarno–Hatta. Sebagai anggota SkyTeam dan maskapai terbesar kedua di Indonesia, Garuda Indonesia telah menjelajahi destinasi di Benua Asia, Eropa, dan Australia.

Didirikan sebagai suksesor dari KLM Interinsulair Bedrijf, Garuda Indonesia tumbuh menjadi maskapai terkemuka dengan berbagai prestasi. Meskipun mengalami tantangan pada akhir 1990-an, perusahaan ini berhasil melakukan modernisasi dan meraih sejumlah penghargaan internasional, termasuk Most Improved Airline, 5-Star Airline, dan World’s Best Cabin Crew.

Gaji PT Aisin Indonesia

Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Kini, kita akan merinci gaji karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Sebagai referensi, berikut adalah beberapa posisi dan rata-rata gaji per bulan:

  1. General Manager
    • Gaji: Rp80.000.000
  2. Architect
    • Gaji: Rp53.000.000
  3. Drilling Supervisor
    • Gaji: Rp57.200.000
  4. Director
    • Gaji: Rp46.200.000
  5. Procurement Manager
    • Gaji: Rp44.500.000
  6. Senior Business Analyst
    • Gaji: Rp30.200.000
  7. Executives
    • Gaji: Rp28.000.000
  8. Team Leader
    • Gaji: Rp28.000.000
  9. Assistant Manager
    • Gaji: Rp25.300.000
  10. HR (SDM)
    • Gaji: Rp25.300.000

Dengan berbagai posisi yang ditawarkan, gaji di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk bervariasi sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian masing-masing karyawan. Perusahaan ini memberikan kompensasi yang menarik untuk menarik individu-individu berbakat dan berdedikasi.

Tunjangan dan Benefit sebagai Karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Selain gaji yang kompetitif, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawan, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin Tahunan
  • Tunjangan Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil/Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Semua tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kesehatan karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Manfaatkan peluang ini untuk meraih karier di industri penerbangan yang dinamis.

Gaji Karyawan PT Super Steel Karawang

Syarat Melamar Kerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Sebelum memutuskan untuk melamar, ada beberapa syarat umum yang harus dipenuhi calon karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk:

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita/pria di atas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Pendidikan minimal SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Sehat jasmani dan rohani (dokumen medical check-up)
  • Siap bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift/bergilir

Benefit Bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk memberikan berbagai keuntungan, termasuk:

  • Pengalaman kerja di industri penerbangan
  • Fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Peluang pengembangan karier
  • Lingkungan kerja yang mendukung
  • Bonus dan tunjangan yang menarik

Itulah sedikit gambaran mengenai gaji, tunjangan, syarat, dan benefit bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Semoga informasi ini membantu para pencari kerja yang ingin meniti karier di langit biru penerbangan Indonesia. Sukses selalu dalam perjalanan kariermu!

Related posts