Gaji PT Frisian Flag

Gaji PT Frisian Flag dari Entry Level sampai Manajerial 2025

Ketika membicarakan gaji PT Frisian Flag, rasanya seperti membahas salah satu dream job di industri FMCG Indonesia! Perusahaan susu kebanggaan bangsa ini bukan hanya terkenal dengan produk berkualitas tinggi, tetapi juga dikenal memberikan kompensasi yang sangat menarik untuk para karyawannya. Bagi kamu yang bermimpi bekerja di perusahaan multinasional dengan kultur kerja yang modern, PT Frisian Flag Indonesia bisa jadi destinasi karir yang sempurna.

PT Frisian Flag Indonesia, yang merupakan bagian dari FrieslandCampina global, telah lama menjadi employer of choice bagi banyak profesional muda Indonesia. Dengan tradisi lebih dari 150 tahun dalam industri dairy, perusahaan ini tidak hanya menawarkan stabilitas kerja yang luar biasa, tetapi juga gaji yang kompetitif dan benefit yang bikin iri perusahaan lain.

Yang membuat gaji PT Frisian Flag semakin menarik adalah filosofi perusahaan yang percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar. Mereka tidak hanya fokus pada kompensasi finansial, tetapi juga pada pengembangan personal dan profesional karyawan. Mulai dari program training internasional, health insurance premium, hingga work-life balance yang benar-benar diimplementasikan, bukan sekadar jargon semata.

Dalam artikel ini, kita akan explore secara mendalam seluk-beluk gaji di PT Frisian Flag. Dari posisi entry-level hingga eksekutif senior, dari tunjangan operasional hingga bonus performance, semuanya akan kita bahas dengan detail yang bikin kamu makin yakin untuk melamar kerja di sini. Bersiaplah untuk mendapatkan insight yang mungkin akan mengubah perspektif kamu tentang industri FMCG di Indonesia!

PT Frisian Flag Indonesia

PT Frisian Flag Indonesia adalah anak perusahaan dari Royal FrieslandCampina, salah satu perusahaan dairy terbesar di dunia yang bermarkas di Belanda. Didirikan pada tahun 1922, perusahaan ini telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat Indonesia selama hampir satu abad.

Dengan visi “Nourishing by Nature”, PT Frisian Flag Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk-produk bergizi tinggi yang mendukung tumbuh kembang optimal keluarga Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya memproduksi susu, tetapi juga berbagai produk dairy lainnya seperti yogurt, keju, dan produk nutrisi khusus.

Yang membuat PT Frisian Flag spesial adalah komitmennya terhadap sustainability dan corporate social responsibility.

Mereka aktif dalam program-program pengembangan peternak lokal, edukasi gizi, dan berbagai inisiatif lingkungan. Kultur perusahaan yang kuat inilah yang membuat gaji PT Frisian Flag bukan hanya soal angka, tetapi juga tentang kebanggan bekerja untuk perusahaan yang memberi dampak positif bagi masyarakat.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan pabrik-pabrik di berbagai kota, PT Frisian Flag Indonesia mempekerjakan ribuan karyawan dengan latar belakang yang beragam. Dari fresh graduate hingga senior executive, semua mendapat kesempatan yang sama untuk berkembang dan meraih career excellence.

Estimasi Gaji PT Frisian Flag Semua Posisi 2025

Berikut adalah daftar komprehensif gaji PT Frisian Flag untuk berbagai posisi berdasarkan data terbaru 2025[6][12]:

Level Entry & Fresh Graduate

  1. Management Trainee: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  2. Sales Trainee: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
  3. Marketing Trainee: Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000
  4. Finance Trainee: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
  5. Supply Chain Trainee: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
  6. Quality Trainee: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
  7. HR Trainee: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
  8. IT Trainee: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  9. R&D Trainee: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000[12]
  10. Production Trainee: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000

Level Staff & Officer

  1. Staf Administrasi: Rp 4.000.000[9]
  2. Marketing Officer: Rp 5.000.000[9]
  3. Sales Officer: Rp 8.830.000[12]
  4. Finance Officer: Rp 15.580.000[12]
  5. HR Officer: Rp 20.700.000[12]
  6. Quality Control Officer: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000[6]
  7. Production Officer: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000[6]
  8. IT Officer: Rp 6.400.000[12]
  9. Logistics Officer: Rp 3.420.000[12]
  10. Customer Service Officer: Rp 3.340.000[12]
  11. Procurement Officer: Rp 4.000.000[15]
  12. Legal Officer: Rp 7.380.000[12]
  13. Engineering Officer: Rp 1.230.000[12]
  14. R&D Officer: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000[6]
  15. Business Development Officer: Rp 23.780.000[12]

Level Supervisor & Coordinator

  1. Production Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  2. Quality Supervisor: Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000
  3. Maintenance Supervisor: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
  4. Warehouse Supervisor: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
  5. Sales Supervisor: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
  6. Marketing Coordinator: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  7. Finance Coordinator: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
  8. HR Coordinator: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  9. IT Coordinator: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
  10. Supply Chain Coordinator: Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000

Level Manager & Senior Manager

  1. Assistant Manager Marketing: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000[6]
  2. Manager Marketing: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000[6]
  3. Manager Sales: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000[6]
  4. Manager Finance: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000[6]
  5. Manager Production: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000[6]
  6. Manager HR: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000[6]
  7. Manager Quality: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000[6]
  8. Manager R&D: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000[6]
  9. Manager Supply Chain: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000[6]
  10. Manager IT: Rp 19.000.000 – Rp 28.000.000
  11. Regional Manager: Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000
  12. Senior Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000

Level Director & Executive

  1. Director: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000+
  2. Vice President: Rp 75.000.000 – Rp 150.000.000+
  3. President Director: Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000+

Tunjangan dan Benefit Komprehensif

Yang membuat gaji PT Frisian Flag semakin menarik adalah package benefit yang sangat komprehensif. Perusahaan ini benar-benar memahami bahwa total compensation bukan hanya soal gaji pokok[6]:

Health & Wellness Benefits

  • Asuransi Kesehatan Premium – Coverage untuk karyawan dan keluarga
  • Medical Check-up Tahunan – Pemeriksaan kesehatan menyeluruh
  • Dental & Vision Care – Perawatan gigi dan mata
  • Mental Health Support – Konseling dan wellness program
  • Life Insurance – Asuransi jiwa dengan coverage tinggi
  • Maternity Leave – Cuti hamil diperpanjang
  • Gym Membership – Fasilitas olahraga dan fitness

Financial Benefits

  • Performance Bonus – Hingga 3-6 bulan gaji
  • 13th Month Salary – Bonus tahunan
  • Stock Options – Kepemilikan saham perusahaan
  • Pension Plan – Dana pensiun yang menguntungkan
  • Employee Loan – Pinjaman dengan bunga rendah
  • Housing Allowance – Tunjangan perumahan

Work-Life Balance

  • Flexible Working Hours – Jam kerja fleksibel
  • Work from Home – Fasilitas remote working
  • Annual Leave – Cuti tahunan 15-20 hari
  • Sabbatical Leave – Cuti panjang untuk senior employee
  • Family Day – Acara keluarga bersama

Learning & Development

  • Training Budget – Anggaran khusus untuk pengembangan
  • International Assignment – Kesempatan bekerja di luar negeri
  • Conference & Seminar – Akses ke acara industri
  • Leadership Development – Program pengembangan kepemimpinan
  • Tuition Reimbursement – Biaya pendidikan lanjutan

Struktur Organisasi dan Spesifikasi Jabatan

Struktur Organisasi dan Spesifikasi Jabatan PT Frisian Flag

Untuk memahami gaji PT Frisian Flag dengan lebih baik, penting untuk mengetahui struktur organisasi dan spesifikasi jabatan. Perusahaan ini memiliki struktur yang jelas dengan career path yang terdefini dengan baik:

Divisi Utama

  1. Marketing & Sales – Mengembangkan brand dan meningkatkan penjualan
  2. Operations & Manufacturing – Mengelola produksi dan supply chain
  3. Finance & Accounting – Mengelola keuangan dan investasi
  4. Human Resources – Mengembangkan SDM dan kultur perusahaan
  5. Research & Development – Inovasi produk dan teknologi
  6. Quality Assurance – Menjamin kualitas produk
  7. Information Technology – Mengembangkan sistem dan teknologi
  8. Legal & Compliance – Mengelola aspek hukum dan regulasi

Persyaratan Umum

Fresh Graduate Program:

  • Minimal S1 dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • TOEFL Score minimal 500
  • Leadership experience
  • Analytical thinking

Experienced Hire:

  • Pengalaman kerja yang relevan
  • Track record yang proven
  • Industry knowledge
  • Strong communication skills
  • Cross-cultural competency

Kisaran Gaji di PT HSK Jepara, Industri Furnitur yang Menggeliat

Proses Rekrutmen dan Cara Melamar

Untuk bisa meraih gaji PT Frisian Flag yang menggiurkan, kamu harus melewati proses rekrutmen yang cukup challenging tapi fair. Berikut adalah step-by-step process yang harus kamu lalui:

1. Application Process

  • Online Application – Melalui website resmi atau job portal
  • CV Screening – Penilaian awal berdasarkan kualifikasi
  • Phone Interview – Wawancara telepon preliminary
  • Online Assessment – Tes psikologi dan aptitude

2. Interview Stages

  • HR Interview – Wawancara dengan team HR
  • Technical Interview – Wawancara dengan hiring manager
  • Panel Interview – Wawancara dengan beberapa senior manager
  • Final Interview – Meeting dengan director level

3. Assessment Methods

  • Case Study – Analisis business case
  • Presentation – Presentasi solusi atau ide
  • Group Discussion – Diskusi kelompok dengan kandidat lain
  • Role Play – Simulasi situasi kerja

Tips Sukses

  • Pelajari industri FMCG dengan mendalam
  • Understand company culture dan values
  • Prepare for behavioral questions
  • Show passion for the brand
  • Demonstrate analytical thinking

Lokasi Kerja dan Kontak Perusahaan

PT Frisian Flag Indonesia memiliki beberapa lokasi kerja strategis di seluruh Indonesia. Berikut adalah informasi lengkap untuk keperluan melamar kerja:

Head Office Jakarta

  • Alamat: Jl. Tambak No. 276, Jakarta Pusat 10560
  • Telepon: (021) 230 1057
  • Email: [email protected]
  • Website: www.frisianflag.com

Manufacturing Sites

  • Pabrik Cikarang – Bekasi, Jawa Barat
  • Pabrik Malang – Malang, Jawa Timur
  • Pabrik Pasar Rebo – Jakarta Timur

Regional Offices

  • Surabaya – Jawa Timur
  • Medan – Sumatera Utara
  • Makassar – Sulawesi Selatan
  • Denpasar – Bali

Sistem Penggajian dan Jadwal Pembayaran

PT Frisian Flag Indonesia menerapkan sistem penggajian yang sangat profesional dan transparan. Berikut adalah detail sistem yang perlu kamu ketahui:

Komponen Gaji

  • Base Salary – Gaji pokok sesuai grade
  • Fixed Allowance – Tunjangan tetap (transport, makan, dll)
  • Variable Allowance – Tunjangan variabel (performance-based)
  • Overtime Pay – Pembayaran lembur
  • Holiday Pay – Pembayaran hari libur

Jadwal Pembayaran

  • Monthly Salary – Tanggal 25 setiap bulan
  • 13th Month Bonus – Bulan Desember
  • Performance Bonus – Setelah annual review
  • THR – Sebelum Hari Raya Idul Fitri

Payroll System

  • Direct deposit ke rekening bank
  • Digital payslip melalui employee portal
  • Tax calculation otomatis
  • Deduction untuk BPJS dan asuransi

Bonus dan Insentif Performance

Bonus dan Insentif Performance PT Frisian Flag

Salah satu yang membuat gaji PT Frisian Flag sangat kompetitif adalah sistem bonus dan insentif yang sangat menarik:

Annual Performance Bonus

  • Excellent Performance – 4-6 bulan gaji
  • Good Performance – 2-4 bulan gaji
  • Average Performance – 1-2 bulan gaji
  • Below Average – 0-1 bulan gaji

Special Recognition

  • Innovation Award – Bonus untuk ide inovatif
  • Excellence Award – Pengakuan untuk prestasi luar biasa
  • Long Service Award – Bonus untuk loyalitas
  • Safety Award – Bonus untuk safety record

Sales Incentives

  • Monthly Sales Target – Insentif bulanan
  • Quarterly Achievement – Bonus triwulanan
  • Annual Sales Award – Penghargaan tahunan
  • Territory Performance – Bonus berdasarkan area

Career Development dan Peluang Promosi

PT Frisian Flag Indonesia sangat serius dalam mengembangkan karir karyawannya. Ini bukan hanya janji kosong, tetapi benar-benar diimplementasikan dalam sistem HR mereka:

Career Path Framework

  • Individual Contributor Track – Jalur karir spesialis
  • Management Track – Jalur karir manajerial
  • Cross-Functional Opportunities – Rotasi antar divisi
  • International Assignment – Penugasan ke luar negeri

Learning & Development Programs

  • FrieslandCampina Academy – Program training internal
  • Leadership Development – Program pengembangan leader
  • Technical Skills Training – Pelatihan keahlian teknis
  • Digital Skills – Pelatihan teknologi digital

Performance Management

  • Goal Setting – Penetapan target yang jelas
  • Regular Review – Evaluasi berkala
  • 360-Degree Feedback – Feedback dari semua stakeholder
  • Personal Development Plan – Rencana pengembangan individual

Gaji di PT Manunggal Kabel Indonesia

Kesimpulan

Setelah menganalisis secara mendalam tentang gaji PT Frisian Flag, dapat kita simpulkan bahwa perusahaan ini benar-benar menawarkan value proposition yang luar biasa bagi para profesional yang ingin membangun karir di industri FMCG. Dengan rentang gaji yang sangat kompetitif, benefit yang komprehensif, dan peluang pengembangan karir yang jelas, PT Frisian Flag Indonesia layak menjadi destinasi karir idaman.

Yang membuat menarik bukan hanya nominal gajinya yang tinggi, tetapi juga ecosystem yang mendukung untuk berkembang. Dari program training internasional hingga work-life balance yang benar-benar diimplementasikan, semua dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang sustainable dan fulfilling.

Namun, perlu diingat bahwa untuk mendapatkan gaji PT Frisian Flag yang menggiurkan tersebut, kamu harus siap dengan kompetisi yang ketat dan standar performance yang tinggi. Perusahaan ini mencari the best of the best – orang-orang yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki passion untuk excellence dan kemampuan untuk bekerja dalam tim yang diverse.

Jadi, apakah gaji PT Frisian Flag worth the effort? Absolutely! Tapi pastikan kamu sudah siap dengan komitmen jangka panjang dan keinginan untuk terus berkembang. Karena di PT Frisian Flag, kamu tidak hanya bekerja untuk mendapatkan gaji, tetapi juga membangun legacy dalam industri yang berdampak langsung pada kehidupan masyarakat Indonesia.

Ingat, karir yang sukses bukan hanya soal gaji yang tinggi, tetapi juga tentang impact yang bisa kamu berikan dan satisfaction yang kamu rasakan. Dan PT Frisian Flag Indonesia menawarkan kombinasi sempurna dari keduanya!

Post Views: 1
Tags