Skip to content
Buat kamu yang sedang menimbang untuk daftar kerja di sini, wajar kalau bukan cuma gaji pokok yang ingin kamu tahu, tapi juga tunjangan, bonus, sistem shift, sampai peluang karier ke depannya. Secara umum, rentang gaji PT Fajar Paper Cikarang berada sekitar Rp4.500.000 sampai kurang lebih Rp25.000.000 per bulan, tergantung jabatan, lama pengalaman, dan tanggung jawab posisi yang kamu pegang. Di level operator dan staf, angka gaji biasanya masih di kisaran jutaan awal, sementara untuk level supervisor, engineer, hingga manajerial bisa menyentuh belasan sampai puluhan juta rupiah per bulan.
Artikel ini akan mengajak kalian mengupas tuntas mulai dari profil perusahaan, daftar kisaran gaji beberapa posisi, sistem kerja dan shift, tunjangan serta fasilitas yang bisa kamu dapat, sampai tips melamar agar peluang diterima semakin besar. Jadi, kalau anda ingin mengambil keputusan karier dengan lebih tenang dan terukur, baca pelan-pelan ya, karena setiap bagian sengaja disusun supaya mudah dipahami dan relevan dengan realita para pekerja pabrik di Cikarang.
Profil Singkat PT Fajar Paper Cikarang
Sebelum bahas angka gaji, ada baiknya kamu mengenal dulu siapa sih FajarPaper ini dan sebesar apa skala bisnisnya. PT Fajar Surya Wisesa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi kertas kemasan, terutama kraft liner board, corrugated medium paper, dan coated duplex board yang banyak dipakai untuk karton box dan kemasan display. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1988 dan kini termasuk produsen kertas kemasan terkemuka di Indonesia dengan kapasitas terpasang sekitar 1.300.000 metrik ton per tahun.
Fokus utama FajarPaper adalah memproduksi kertas kemasan berbasis daur ulang, sehingga secara tidak langsung kamu yang bekerja di sini juga ikut berkontribusi pada pengelolaan lingkungan yang lebih berkelanjutan. Fasilitas produksinya tersebar di beberapa lokasi, salah satunya di Cikarang Barat, Bekasi, yang jadi tujuan utama para pencari kerja di area Jabodetabek dan sekitarnya. Dengan skala industri sebesar ini, wajar kalau banyak orang penasaran dengan struktur gaji dan jenjang karier di dalamnya.
Alamat PT Fajar Paper Cikarang dan Kontak Penting
Untuk kamu yang sedang menyiapkan lamaran kerja, tahu alamat lengkap pabrik PT Fajar Paper di Cikarang itu penting banget, terutama kalau ingin mengirim berkas fisik atau datang ke lokasi tes dan interview. Fasilitas utama FajarPaper di Cikarang Barat beralamat di Jln. Kampung Gardu Sawah RT001/1-1, Desa Kalijaya, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia. Lokasinya berada di kawasan industri Cikarang Barat yang memang dikenal padat dengan pabrik-pabrik besar.
Selain pabrik, FajarPaper juga memiliki kantor pusat di Jakarta yang beralamat di Jl. Abdul Muis 32, Jakarta Pusat 10160, yang menjadi pusat manajemen dan operasional perusahaan. Untuk keperluan komunikasi resmi, perusahaan menyediakan nomor telepon kantor pusat di +62 21 344 1316, sedangkan pabrik Cikarang dapat dihubungi melalui +62 21 890 0330. Beberapa iklan lowongan kerja juga mencantumkan alamat Jl. Kampung Gardu Sawah 1 RT 001/01, Desa Kalijaya, Sukadanau, Cikarang Barat, Bekasi 17520, sebagai alamat tujuan lamaran, jadi pastikan kalian mengecek ulang detail alamat pada pengumuman rekrutmen terbaru sebelum mengirim berkas.
Range Gaji PT Fajar Paper Cikarang Semua Jabatan
Sekarang kita masuk ke bagian yang paling bikin penasaran: berapa sih kisaran gaji di PT Fajar Paper Cikarang? Berdasarkan rangkuman dari beberapa sumber, gaji karyawan di pabrik FajarPaper Cikarang umumnya berada di kisaran kurang lebih Rp4.500.000 hingga Rp25.000.000 per bulan, tergantung jabatan, jenjang karier, dan pengalaman kerja. Untuk posisi level awal seperti operator produksi, gaji cenderung berada di rentang jutaan rendah tetapi biasanya sudah di atas UMR Bekasi, sedangkan posisi spesialis dan manajerial memperoleh penghasilan yang jauh lebih tinggi.
Sebagai gambaran, informasi gaji FajarPaper yang dipublikasikan beberapa situs menyebutkan bahwa kategori seperti operator, staf administrasi, teknisi, hingga HR, finance, dan engineering memiliki rentang gaji bervariasi antara sekitar Rp3.500.000 hingga lebih dari Rp10.000.000. Sementara itu, untuk posisi manajer di area HR, produksi, atau keuangan, penghasilan totalnya bisa menembus belasan hingga sekitar dua puluh juta per bulan, terutama jika sudah memiliki pengalaman panjang di industri manufaktur kertas atau kemasan.
Contoh Kisaran Gaji Beberapa Posisi
Untuk membantu kalian membayangkan lebih konkret, berikut ini gambaran kisaran gaji beberapa posisi yang umum ditemui di PT Fajar Paper Cikarang berdasarkan data ringkasan dari berbagai situs gaji dan informasi terkait Fajar Surya Wisesa Tbk. Angka-angka ini sifatnya estimasi dan bisa saja berbeda dengan kontrak aktual, tergantung kebijakan internal, pengalaman, serta hasil negosiasi saat proses rekrutmen:
- Operator Produksi: sekitar Rp3.500.000 – Rp6.000.000 per bulan, tergantung masa kerja dan pola shift yang dijalankan.
- Operator Forklift: kisaran Rp3.950.000 – Rp7.000.000, biasanya termasuk tunjangan shift dan lembur jika sering bantu loading maupun unloading material.
- Staff Engineering / Production Engineer: rentang sekitar Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan, bisa lebih tinggi jika memegang proyek penting atau tanggung jawab supervisi.
- Staff HR / Admin: kurang lebih Rp3.240.000 – Rp5.000.000, bergantung level dan penempatan.
- Accounting / Finance Staff: sekitar Rp5.000.000 – Rp7.000.000, terutama di cabang besar atau pabrik utama dengan aktivitas transaksi tinggi.
- Supervisor dan Manager: secara keseluruhan bisa berada di rentang Rp10.000.000 – Rp25.000.000, mengikuti struktur grade internal perusahaan dan pengalaman kerja panjang.
Anda perlu ingat bahwa angka ini biasanya belum termasuk insentif lain seperti lembur, uang makan, tunjangan shift, dan bonus tahunan yang berpotensi menambah total penerimaan bulanan. Di sisi lain, tiap tahun struktur gaji bisa mengalami penyesuaian mengikuti perkembangan UMR Bekasi, kondisi bisnis, maupun kebijakan perusahaan, jadi jangan kaget kalau ada perbedaan nominal ketika kamu menerima offering resmi.
Komponen Gaji: Pokok, Tunjangan, dan Lembur
Kalau kalian bekerja di perusahaan manufaktur seperti PT Fajar Paper Cikarang, biasanya slip gaji tidak hanya berisi gaji pokok, tetapi juga beragam komponen pendukung. Secara garis besar, karyawan akan menerima gaji pokok sesuai jabatan dan golongan, lalu ditambah tunjangan tetap dan tidak tetap, serta uang lembur jika bekerja melebihi jam yang ditentukan. Dengan kombinasi ini, penghasilan aktual setiap bulan bisa sedikit berbeda tergantung seberapa sering anda dapat shift tambahan maupun lembur.
Beberapa situs yang membahas gaji PT Fajar Paper menyebutkan bahwa selain gaji pokok, perusahaan memberikan fasilitas seperti tunjangan kehadiran, uang makan, insentif shift, dan THR menjelang hari raya, sehingga total take home pay terasa lebih “berisi” dibandingkan hanya mengandalkan upah dasar. Di lingkungan pabrik, lembur sering menjadi salah satu sumber penambah penghasilan yang cukup signifikan, khususnya di masa-masa produksi tinggi ketika permintaan kertas kemasan dari pelanggan meningkat.
Fasilitas dan Tunjangan Kerja di PT Fajar Paper
Saat anda mempertimbangkan lamaran kerja, angka gaji memang penting, tapi paket tunjangan dan fasilitas juga layak masuk ke dalam perhitungan kamu. Beberapa rangkuman informasi menyebut bahwa karyawan PT Fajar Paper Cikarang berhak atas fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, insentif kehadiran, serta THR menjelang hari raya keagamaan. Untuk beberapa posisi tertentu, ada juga potensi bonus tahunan yang dikaitkan dengan performa perusahaan dan penilaian individu.
Di lingkungan pabrik besar seperti ini, perusahaan biasanya menyediakan perlengkapan kerja lengkap termasuk seragam, alat pelindung diri (APD), serta fasilitas kantin dan area istirahat agar karyawan bisa rehat dengan cukup di sela-sela aktivitas produksi. Walaupun detail fasilitas bisa berbeda antar departemen, pada umumnya kalian bisa mengharapkan paket benefit yang kompetitif untuk ukuran perusahaan manufaktur besar di kawasan industri Cikarang.
Sistem Kerja, Jam Operasional, dan Shift
Bekerja di pabrik kertas besar tentu identik dengan sistem produksi yang berjalan hampir tanpa henti, sehingga mayoritas karyawan terutama operator dan teknisi akan menjalani sistem kerja shift. Beberapa ulasan menyebut bahwa jam kerja di lingkungan PT Fajar Paper Cikarang secara umum mengikuti pola Senin sampai Sabtu, dengan jam kerja reguler sekitar pukul 07.00 sampai 15.00 untuk shift pagi, dan di beberapa lini produksi bisa disesuaikan dengan kebutuhan operasi. Jika kamu dijadwalkan lebih dari jam tersebut, kelebihan waktu biasanya akan dihitung sebagai lembur sesuai ketentuan.
Sistem shift memberikan tantangan tersendiri, terutama untuk kalian yang baru pertama kali masuk dunia pabrik, karena ritme hidup dan pola istirahat akan ikut berubah mengikuti jadwal kerja. Namun di sisi lain, bagi anda yang ingin mengejar penghasilan tambahan, sistem ini juga membuka peluang mendapatkan uang lembur dan insentif shift yang bisa membuat total gaji bulanan lebih besar. Yang penting, pastikan kesehatan dan stamina tetap dijaga, karena kerja di pabrik kertas membutuhkan fisik yang kuat dan fokus tinggi, terutama di area mesin yang bergerak terus menerus.
Status Kerja: Kontrak, Tetap, dan Peluang Karier
Bagi kamu yang baru lulus sekolah atau kuliah, pertanyaan klasiknya pasti: “Awal masuk, statusnya kontrak dulu atau langsung tetap?” Dari beberapa informasi lowongan yang beredar, PT Fajar Surya Wisesa Tbk umumnya membuka rekrutmen dengan status kontrak untuk sebagian besar posisi terutama yang berkaitan dengan proyek dan produksi, terutama bagi pelamar lulusan SMK dan fresh graduate. Setelah melewati masa kerja dan evaluasi performa tertentu, barulah perusahaan menilai apakah karyawan tersebut layak diangkat menjadi karyawan tetap.
Untuk posisi profesional seperti engineer, staff keuangan, HR, ataupun posisi manajerial, biasanya status kerja cenderung lebih stabil dan membuka jalur karier jangka panjang di dalam grup FajarPaper, apalagi mengingat skala perusahaan yang besar dan memiliki beberapa fasilitas produksi. Kalian yang punya background pendidikan teknik, akuntansi, atau manajemen industri punya kesempatan mengembangkan karier hingga level supervisor atau manager, tentu dengan catatan performa kerja konsisten dan mau belajar mengikuti ritme industri manufaktur yang dinamis.
Kualifikasi dan Syarat Umum Pelamar
Kalau anda mulai tertarik dengan gaji dan fasilitas di PT Fajar Paper Cikarang, langkah berikutnya adalah menyiapkan diri agar sesuai dengan kualifikasi yang mereka cari. Untuk posisi operator produksi dan teknisi, biasanya perusahaan mensyaratkan pendidikan minimal SMK jurusan teknik, seperti Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan relevan lain, serta kondisi fisik yang sehat dan bersedia bekerja dengan sistem shift. Batas usia umumnya berkisar antara 18 sampai sekitar 30 tahun untuk posisi level bawah, meskipun detail bisa berbeda di tiap pengumuman lowongan.
Sementara untuk posisi staff dan profesional seperti HR, finance, engineering, dan administrasi, FajarPaper cenderung memprioritaskan pelamar dengan pendidikan minimal D3 atau S1 sesuai bidang, memiliki kemampuan analitis yang baik, dan beberapa kasus mensyaratkan kemampuan bahasa Inggris, terutama jika sering berhubungan dengan mitra internasional. Selain itu, perusahaan juga menghargai kandidat yang disiplin, tidak buta warna (terutama untuk bagian teknis), mampu bekerja dalam tim, dan bersedia ditempatkan di area pabrik Cikarang Barat atau fasilitas lain yang dimiliki FajarPaper.
Kelebihan Bekerja di PT Fajar Paper Cikarang
Dari kacamata banyak pencari kerja, salah satu daya tarik utama PT Fajar Paper Cikarang adalah gaji yang kompetitif untuk ukuran industri manufaktur di Bekasi, terutama jika dibandingkan dengan perusahaan pabrik lain di kawasan yang sama. Beberapa testimoni dan rangkuman informasi menyebutkan bahwa upah untuk operator dan staff umumnya di atas standar minimum, dan masih bisa bertambah dengan adanya lembur, insentif kehadiran, serta bonus tahunan. Buat kalian yang ingin fokus menabung atau membantu perekonomian keluarga, kombinasi ini tentu sangat menggoda.
Selain itu, bekerja di perusahaan besar dengan jam terbang tinggi seperti FajarPaper juga memberikan pengalaman berharga menghadapi sistem produksi modern, standar keselamatan kerja yang ketat, dan budaya industri yang profesional. Pengalaman seperti ini akan sangat membantu anda jika suatu saat ingin mengembangkan karier ke perusahaan sejenis atau naik ke level jabatan yang lebih tinggi di masa depan, karena kamu sudah terbiasa dengan ritme pabrik skala besar.
Tantangan dan Hal yang Perlu Dipertimbangkan
Meski gaji dan fasilitasnya menarik, kamu juga perlu jujur menilai apakah ritme kerja di pabrik seperti PT Fajar Paper cocok dengan gaya hidupmu. Sistem shift, pekerjaan fisik yang cukup berat untuk beberapa posisi, serta lingkungan pabrik yang penuh suara mesin dan aktivitas logistik bisa menjadi tantangan, terutama bagi kalian yang sebelumnya belum pernah bekerja di dunia manufaktur. Jam kerja yang kadang panjang, ditambah lembur, menuntut stamina dan mental yang kuat agar tetap bisa menjaga fokus dan keselamatan.
Selain itu, jarak dari tempat tinggal ke pabrik juga patut menjadi pertimbangan sebelum anda mengirim lamaran. Area Cikarang Barat dan sekitarnya dikenal padat aktivitas industri, sehingga kemacetan pada jam berangkat dan pulang kerja hampir pasti terjadi, khususnya di koridor-koridor utama menuju kawasan pabrik. Namun jika kamu bisa mengatur tempat tinggal yang relatif dekat atau memanfaatkan fasilitas transportasi tertentu, tantangan ini tentu masih bisa diakali dengan perencanaan yang matang.
Cara Melamar Kerja di PT Fajar Paper Cikarang
Untuk kalian yang sudah mantap ingin mencoba peruntungan di PT Fajar Paper Cikarang, langkah pertama adalah rutin memantau informasi lowongan resmi baik melalui website perusahaan, platform rekrutmen, maupun pengumuman yang dibagikan di kanal lain. Situs resmi FajarPaper menyediakan halaman kontak dan informasi perusahaan, meskipun detail lowongan sering kali disalurkan lewat portal karier dan situs pencari kerja. Beberapa pengumuman lowongan terdahulu juga menyebutkan bahwa lamaran bisa dikirim via email ke alamat resmi perusahaan dengan subjek sesuai format yang diminta.
Saat menyiapkan lamaran, pastikan CV anda tertata rapi, mencantumkan pengalaman kerja atau magang yang relevan, serta sertifikat pendukung seperti kompetensi teknis atau pelatihan keselamatan kerja jika ada. Jangan lupa untuk menyiapkan dokumen standar seperti fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, pas foto, dan surat keterangan sehat sesuai permintaan lowongan. Untuk posisi tertentu, terutama di level profesional, kamu mungkin akan melalui tahapan seleksi yang lebih panjang mulai dari tes tertulis, psikotes, wawancara HR, hingga wawancara user, jadi persiapkan mental dan waktu sebaik mungkin.
Tips Lolos Seleksi dan Negosiasi Gaji
Supaya peluangmu diterima di PT Fajar Paper Cikarang semakin besar, ada beberapa hal yang bisa kamu perhatikan saat mengikuti proses seleksi. Pertama, pahami terlebih dulu profil perusahaan dan lini usaha FajarPaper agar saat wawancara anda tidak bingung ketika ditanya tentang produksi kertas kemasan, proses daur ulang, atau posisi perusahaan di industri. Kedua, khusus untuk posisi teknis, latih kembali pengetahuan dasar seputar mesin, listrik, atau instrumentasi sesuai jurusanmu, karena banyak perusahaan menggunakan soal-soal teknis sebagai filter awal.
Sedangkan soal negosiasi gaji, kamu bisa menjadikan rentang gaji yang sudah dibahas tadi sebagai referensi, tetapi tetap fleksibel dan realistis dengan mempertimbangkan pengalaman kerja dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini. Jangan ragu untuk bertanya dengan sopan tentang detail komponen gaji seperti tunjangan makan, transport, lembur, dan bonus supaya kalian mendapat gambaran lengkap mengenai total kompensasi, bukan hanya angka gaji pokok semata.
Apakah Gaji PT Fajar Paper Cikarang Worth It?
Pada akhirnya, pertanyaan yang mungkin mengganjal di hati kamu adalah: “Dengan segala kelebihan dan tantangannya, apakah gaji PT Fajar Paper Cikarang benar-benar sebanding dengan usaha dan waktu yang harus dikorbankan?” Kalau melihat dari berbagai informasi, untuk ukuran perusahaan manufaktur besar di kawasan industri Bekasi, paket gaji dan fasilitas FajarPaper tergolong kompetitif, terutama jika kamu memanfaatkan lembur dan peluang naik jenjang karier. Bagi banyak orang, bekerja di perusahaan seperti ini adalah batu loncatan berharga menuju stabilitas finansial dan pengalaman industri yang kuat.
Namun, keputusan terakhir tetap berada di tangan kalian sebagai pencari kerja yang paling tahu kondisi, kebutuhan, dan impian pribadi masing-masing. Jika anda merasa siap menghadapi ritme pabrik, sistem shift, dan tuntutan kerja yang cukup intens, lalu melihat angka gaji serta benefit yang ditawarkan sebagai sesuatu yang layak diperjuangkan, maka PT Fajar Paper Cikarang bisa menjadi salah satu pilihan menarik untuk membangun karier jangka menengah hingga panjang. Yang terpenting, siapkan diri sebaik mungkin, perbanyak informasi, dan jangan takut melangkah ketika kesempatan kerja datang mengetuk pintu hidupmu.