Daftar Lengkap Gaji PT Erdigma Purbalingga Semua Posisi

Gaji PT Erdigma Purbalingga – Eh, teman-teman! Pernah denger tentang PT Erdigma Purbalingga? Nah, kali ini kita bakal ngupas tuntas tentang perusahaan yang satu ini. Jangan salah, meskipun lokasinya di Purbalingga yang terkesan “daerah”, tapi perusahaan ini adalah salah satu rising star di industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods) berbasis teknologi di Indonesia. Keren banget, kan?

PT Erhanesia Digima Mukitama, atau yang lebih dikenal dengan sebutan Erdigma, adalah perusahaan yang berdiri pada tahun 2020 dan mulai beroperasi komersial pada 2022. Dalam waktu yang relatif singkat, mereka berhasil mencatatkan pertumbuhan yang fantastis! Bayangin aja, jumlah karyawan mereka meningkat sampai 570,45% hingga tahun 2024. Itu artinya, perusahaan ini lagi dalam fase ekspansi yang sangat agresif dan tentunya butuh banyak talenta baru.

Yang bikin Erdigma berbeda dari perusahaan lainnya adalah fokus mereka pada teknologi digital untuk mentransformasi industri barang konsumsi. Mereka nggak cuma jual produk, tapi juga mengembangkan solusi teknologi yang bikin bisnis FMCG jadi lebih efisien dan inovatif. Mulai dari software development, hardware development, sampai jasa konsultasi IT, semuanya ada di sini.

Nah, yang paling menarik tentu saja adalah soal gaji PT Erdigma Purbalingga. Dengan status sebagai perusahaan teknologi yang berkembang pesat, mereka menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif, apalagi untuk standar kota kecil seperti Purbalingga. Belum lagi tunjangan dan fasilitas yang nggak kalah menarik dari perusahaan-perusahaan besar di Jakarta.

Fakta menarik lainnya, CEO Erdigma yang bernama Fahmi Muhammad Hanif bahkan terpilih sebagai Bupati Purbalingga periode 2025-2030. Ini menunjukkan bahwa perusahaan ini punya kontribusi yang signifikan terhadap perekonomian daerah dan tentunya punya reputasi yang baik di mata masyarakat. Dengan leadership yang kuat dan visi yang jelas, Erdigma berpotensi menjadi salah satu employer of choice di industri teknologi Indonesia.

Profil Lengkap PT Erdigma Purbalingga

PT Erhanesia Digima Mukitama (Erdigma) adalah perusahaan FMCG berbasis teknologi yang berkantor pusat di Jl. Raya Mayjen Sungkono, Blater, Kecamatan Kalimanah, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah. Perusahaan ini didirikan oleh dua sosok visioner, yaitu Fahmi Muhammad Hanif dan Mukit Hendrayanto, yang melihat potensi besar transformasi digital di industri barang konsumsi.

Visi utama Erdigma adalah menciptakan pemerataan kesehatan dan kesejahteraan melalui teknologi digital. Mereka berkomitmen untuk mentransformasi industri barang konsumsi agar lebih efisien dan memberikan kontribusi positif terhadap kesejahteraan konsumen, mitra bisnis, karyawan, dan pemegang saham.

Bidang Usaha dan Layanan

Erdigma bergerak di beberapa sektor utama:

Software Development: Pengembangan aplikasi dan sistem digital
Hardware Development: Inovasi perangkat keras untuk keperluan industri
Jasa Konsultasi IT: Memberikan solusi teknologi untuk perusahaan lain
FMCG Products: Produk barang konsumsi dengan pendekatan teknologi
E-commerce Platform: Platform digital untuk penjualan produk

Prestasi dan Pencapaian

Dalam perjalanan singkatnya, Erdigma sudah meraih berbagai prestasi membanggakan:

Best Startup of the Year pada Startup World Cup Indonesia 2019
Pertumbuhan karyawan 570,45% dalam kurun waktu 2022-2024
Lebih dari 1 juta pelanggan aktif dengan cakupan nasional
Perusahaan FMCG berbasis teknologi terbesar di wilayah Purbalingga

Gaji PT Jiale Indonesia Textile, Operator, Leader, SPV dan Posisi Lain (2025)

Gaji PT Erdigma Purbalingga Semua Posisi

Setelah melakukan riset mendalam dan menganalisis berbagai sumber, berikut adalah daftar lengkap estimasi gaji PT Erdigma Purbalingga untuk berbagai posisi:

Posisi Entry Level dan Fresh Graduate

1. Junior Software Developer – Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000

2. Junior UI/UX Designer – Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000

3. Content Creator – Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000

4. Social Media Specialist – Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000

5. Customer Service Representative – Rp 3.800.000 – Rp 6.500.000

6. Administrative Assistant – Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000

7. Data Entry Operator – Rp 3.200.000 – Rp 5.500.000

8. Warehouse Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.800.000

9. Quality Assurance Tester – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000

10. Graphic Designer – Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000

Posisi Teknologi dan IT

11. Software Engineer – Rp 15.500.000 – Rp 22.000.000

12. Senior UI/UX Designer – Rp 13.500.000 – Rp 18.000.000

13. Data Scientist – Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000

14. DevOps Engineer – Rp 16.000.000 – Rp 23.000.000

15. Mobile App Developer – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000

16. Frontend Developer – Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000

17. Backend Developer – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000

18. Full Stack Developer – Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000

19. System Administrator – Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000

20. Database Administrator – Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000

Posisi Business dan Marketing

21. Business Analyst – Rp 14.500.000 – Rp 19.000.000

22. Digital Marketing Manager – Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000

23. Product Manager – Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000

24. Sales Manager – Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000

25. Marketing Specialist – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000

26. Business Development – Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000

27. Account Manager – Rp 9.500.000 – Rp 14.000.000

28. Brand Manager – Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000

29. E-commerce Manager – Rp 10.500.000 – Rp 15.500.000

30. Partnership Manager – Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000

Posisi Manajemen dan Leadership

31. Project Manager – Rp 20.500.000 – Rp 28.000.000

32. Operations Manager – Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000

33. HR Manager – Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000

34. Finance Manager – Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000

35. Technical Lead – Rp 22.000.000 – Rp 30.000.000

36. Product Owner – Rp 19.000.000 – Rp 26.000.000

37. Scrum Master – Rp 17.000.000 – Rp 23.000.000

38. Team Leader – Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000

39. Department Head – Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000

40. Chief Technology Officer – Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000

Posisi Khusus dan Spesialis

41. Tax Specialist – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000

42. Legal Counsel – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000

43. Compliance Officer – Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000

44. Security Specialist – Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000

45. Host Live Specialist – Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000

46. Research & Development – Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000

47. Training Specialist – Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000

48. Procurement Specialist – Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000

49. Logistics Coordinator – Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000

50. Consultant – Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000

*Catatan: Gaji di atas adalah estimasi berdasarkan riset pasar dan dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual.

Gaji PT Gratia Husada Farma Dari Staff sampai Legal

Tunjangan dan Fasilitas Menarik PT Erdigma Purbalingga

Selain gaji PT Erdigma Purbalingga yang kompetitif, perusahaan ini juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bikin karyawan betah dan termotivasi. Berikut adalah paket lengkap benefit yang bisa kalian dapatkan:

Tunjangan Kesehatan dan Asuransi

Asuransi Kesehatan Comprehensive – Perlindungan kesehatan untuk karyawan dan keluarga
Medical Check Up Annual – Pemeriksaan kesehatan rutin setiap tahun
Dental Coverage – Perawatan gigi dan mulut
Vision Care – Pemeriksaan mata dan kacamata
Mental Health Support – Konseling psikologi dan dukungan mental

Fasilitas Kerja Modern

Kantor Modern dan Nyaman – Workspace yang ergonomis dan inspiring
Ruang Meeting High-Tech – Fasilitas presentasi dan video conference canggih
Area Rekreasi – Ruang santai dan game untuk refresh
Kantin dengan Menu Sehat – Makanan bergizi dan variatif
Parkir Luas dan Aman – Area parkir yang memadai

Program Pengembangan Diri

Training dan Workshop Berkala – Pelatihan skill teknis dan soft skill
Certification Program – Dukungan untuk mendapatkan sertifikasi profesional
Conference dan Seminar – Kesempatan menghadiri acara industri
Online Learning Platform – Akses ke platform pembelajaran digital
Mentoring Program – Bimbingan dari senior yang berpengalaman

Bonus dan Insentif

Performance Bonus – Bonus berdasarkan pencapaian target
Project Completion Bonus – Reward untuk penyelesaian proyek sukses
Innovation Reward – Apresiasi untuk ide-ide kreatif
Referral Bonus – Bonus untuk merekomendasikan talent terbaik
Long Service Award – Penghargaan untuk loyalitas karyawan

Work-Life Balance

Flexible Working Hours – Jam kerja yang fleksibel
Remote Work Option – Kesempatan work from home
Paid Time Off – Cuti tahunan yang generous
Fasilitas Mess/Kontrakan – Akomodasi untuk karyawan dari luar kota
Team Building Activities – Kegiatan bonding tim yang seru

Spesifikasi Jabatan dan Cara Melamar di PT Erdigma Purbalingga

Persyaratan Umum untuk Bergabung

Buat kalian yang tertarik untuk bergabung dengan PT Erdigma Purbalingga, berikut adalah persyaratan umum yang perlu dipenuhi:

Untuk Posisi Fresh Graduate

Pendidikan: S1 dari universitas terkemuka (IPK minimal 3.0)
Jurusan: Teknik Informatika, Sistem Informasi, DKV, Ekonomi, atau bidang terkait
Kemampuan Bahasa: Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Usia: Maksimal 25 tahun
Domisili: Bersedia ditempatkan di Purbalingga

Untuk Posisi Experienced

Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang teknologi
Skill Teknis: Menguasai programming languages (Java, Python, JavaScript, dll)
Leadership: Kemampuan memimpin tim (untuk posisi manajerial)
Adaptabilitas: Cepat belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru
Growth Mindset: Mindset untuk terus berkembang

Proses Rekrutmen yang Comprehensive

PT Erdigma Purbalingga punya proses rekrutmen yang cukup thorough untuk memastikan mereka mendapatkan kandidat terbaik:

Application Review – Screening CV dan dokumen pendukung
Phone/Video Interview – Interview awal untuk mengenal kandidat
Technical Assessment – Tes kemampuan teknis sesuai posisi
Behavioral Interview – Evaluasi soft skill dan culture fit
Final Interview – Interview dengan management level
Reference Check – Verifikasi referensi dari tempat kerja sebelumnya
Job Offer – Negosiasi salary dan benefit

Cara Melamar yang Efektif

Untuk melamar di PT Erdigma Purbalingga, kalian bisa menggunakan beberapa channel:

Website Resmi: career.erdigma.co.id
LinkedIn: PT Erhanesia Digima Mukitama
Job Portal: JobStreet, Indeed, LinkedIn Jobs
Campus Hiring: Melalui job fair di universitas
Referral: Rekomendasi dari karyawan yang sudah bekerja

Alamat dan Kontak PT Erdigma Purbalingga

Buat kalian yang mau berkunjung langsung atau butuh informasi lebih lanjut, berikut adalah detail kontak PT Erdigma Purbalingga:

Alamat Kantor Pusat

PT Erhanesia Digima Mukitama (Erdigma)
Jl. Raya Mayjen Sungkono
Blater, Kecamatan Kalimanah
Kabupaten Purbalingga 53371
Jawa Tengah, Indonesia

Informasi Kontak

Website: www.erdigma.co.id
Career Page: career.erdigma.co.id
Email: [email protected]
Instagram: @erdigmateam
LinkedIn: PT Erhanesia Digima Mukitama

Jam Operasional

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (tergantung kebutuhan proyek)
Minggu: Libur

Bonus dan Sistem Penggajian PT Erdigma Purbalingga

Struktur Kompensasi yang Adil

PT Erdigma Purbalingga punya sistem kompensasi yang transparan dan adil. Struktur gaji mereka terdiri dari beberapa komponen:

Basic Salary: Gaji pokok sesuai dengan posisi dan level
Skill Allowance: Tunjangan khusus untuk keahlian tertentu
Performance Bonus: Bonus berdasarkan pencapaian KPI
Project Bonus: Bonus untuk sukses menyelesaikan proyek
Overtime Pay: Kompensasi untuk kerja di luar jam normal

Sistem Bonus yang Menarik

Perusahaan ini punya sistem bonus yang cukup generous dan memotivasi karyawan untuk perform lebih baik:

Quarterly Bonus: Bonus triwulanan berdasarkan company performance
Annual Bonus: Bonus tahunan untuk semua karyawan
Innovation Bonus: Reward untuk ide-ide breakthrough
Team Achievement Bonus: Bonus untuk pencapaian tim
Long Service Bonus: Appreciation untuk karyawan loyal

Tanggal Gajian dan Metode Pembayaran

PT Erdigma Purbalingga punya sistem pembayaran yang konsisten dan tepat waktu:

Gaji Pokok: Dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulan
Bonus Kinerja: Dibayarkan setiap akhir kuartal
Overtime: Dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok
Reimbursement: Dibayarkan maksimal 7 hari kerja setelah submit
THR: Dibayarkan sebelum hari raya keagamaan

Semua pembayaran dilakukan melalui transfer bank dengan slip gaji digital yang bisa diakses melalui aplikasi HR internal.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja di PT Erdigma Purbalingga

Salah satu hal yang bikin PT Erdigma Purbalingga berbeda adalah budaya kerja yang sangat kental dengan nilai-nilai generasi muda. Perusahaan ini benar-benar memahami apa yang dibutuhkan oleh talent milenial dan Gen Z.

Core Values yang Dianut

Innovation First: Selalu mencari cara baru dan lebih baik
Collaboration: Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama
Agility: Cepat beradaptasi dengan perubahan
Growth Mindset: Terus belajar dan berkembang
Customer Centric: Mengutamakan kepuasan pelanggan

Work Environment yang Supportive

Lingkungan kerja di Erdigma dirancang untuk mendukung produktivitas dan creativity karyawan:

Open Office Concept: Ruang kerja terbuka yang mendorong kolaborasi
Flexible Workspace: Bisa kerja dari mana saja dalam kantor
Tech-Enabled: Fasilitas teknologi terdepan
Casual Dress Code: Berpakaian nyaman dan ekspresif
Regular Team Building: Kegiatan bonding yang seru

Peluang Karir dan Pengembangan Diri di PT Erdigma Purbalingga

Dengan pertumbuhan yang sangat pesat, PT Erdigma Purbalingga menawarkan peluang karir yang sangat menjanjikan. Perusahaan ini benar-benar committed untuk mengembangkan talent internal.

Career Path yang Jelas

Untuk posisi teknologi, career path yang tersedia antara lain:

Junior Developer → Senior Developer → Tech Lead → Engineering Manager → CTO

Untuk posisi business, jalur karirnya bisa seperti ini:

Business Analyst → Senior Analyst → Product Manager → Senior Product Manager → Head of Product

Program Pengembangan Karyawan

Internal Training: Pelatihan berkala sesuai kebutuhan
External Course: Dukungan untuk mengikuti kursus eksternal
Certification Support: Bantuan untuk mendapatkan sertifikasi
Leadership Development: Program khusus untuk calon leader
Cross-Functional Project: Kesempatan kerja lintas divisi

Tips Sukses Melamar dan Berkarir di PT Erdigma Purbalingga

Berdasarkan insight dari berbagai sumber dan pengalaman karyawan, berikut adalah tips sukses untuk melamar dan berkarir di PT Erdigma Purbalingga:

Tips Melamar yang Efektif

Tunjukkan Passion untuk Teknologi: Ekspresikan ketertarikan genuine terhadap tech industry
Siapkan Portfolio yang Impressive: Showcase project-project terbaik kalian
Pahami Company Values: Tunjukkan bahwa kalian align dengan nilai-nilai perusahaan
Demonstrate Problem-Solving Skills: Berikan contoh konkret kemampuan analisis
Show Adaptability: Tunjukkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan

Tips Sukses Berkarir

Continuous Learning: Terus update skill dan pengetahuan
Build Strong Network: Bangun relasi yang baik dengan kolega
Take Initiative: Proaktif dalam memberikan kontribusi
Embrace Innovation: Jangan takut untuk mencoba hal baru
Deliver Results: Fokus pada achievement yang terukur

Kesimpulan: Apakah PT Erdigma Purbalingga Layak Menjadi Pilihan Karir?

Setelah menelaah berbagai aspek tentang gaji PT Erdigma Purbalingga, budaya kerja, peluang karir, dan benefit yang ditawarkan, kita bisa menarik beberapa kesimpulan yang cukup menarik.

Dari segi finansial, PT Erdigma Purbalingga menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif, terutama untuk standar regional Jawa Tengah. Range gaji dari Rp 3.2 juta hingga Rp 60 juta memberikan spektrum yang luas untuk berbagai level karir. Yang lebih menarik lagi, perusahaan ini memberikan tunjangan dan fasilitas yang biasanya hanya tersedia di perusahaan-perusahaan besar di Jakarta.

Yang paling impressive adalah growth trajectory perusahaan ini. Pertumbuhan karyawan sebesar 570,45% dalam kurun waktu 2 tahun menunjukkan bahwa ini adalah perusahaan yang sedang dalam momentum yang sangat baik. Buat kalian yang mau cepat naik karir, bergabung dengan company yang sedang fast-growing seperti ini bisa jadi strategic move yang brilliant.

Aspek kultur kerja juga menjadi nilai plus yang signifikan. Dengan mayoritas karyawan yang masih muda dan energetic, lingkungan kerja di Erdigma cenderung lebih dynamic dan innovative. Mereka juga sangat supportive terhadap work-life balance, yang menjadi concern utama generasi muda saat ini.

Tapi tentu saja, setiap opportunity pasti ada challenge-nya. Bekerja di startup yang fast-growing seperti Erdigma berarti kalian harus siap dengan pace yang cepat, requirement yang bisa berubah-ubah, dan pressure yang cukup tinggi. Tapi bagi mereka yang suka tantangan dan pengen cepat berkembang, ini justru bisa jadi environment yang perfect.

Pertanyaan ultimatenya: “Apakah gaji PT Erdigma Purbalingga worth it dengan segala tantangan dan peluang yang ada?” Berdasarkan analisis komprehensif, jawabannya adalah big YES! Terutama buat kalian yang:

Passionate dengan teknologi dan inovasi
Ingin berkembang cepat dalam karir
Nyaman dengan lingkungan kerja yang dynamic
Mau contribute dalam membangun perusahaan dari ground up
Tertarik dengan local company yang punya impact nasional

PT Erdigma Purbalingga adalah perfect example bahwa opportunity terbaik nggak selalu harus di Jakarta. Dengan visi yang jelas, leadership yang kuat, dan momentum yang tepat, perusahaan ini berpotensi menjadi salah satu tech unicorn dari Indonesia. Dan kalian punya kesempatan untuk menjadi bagian dari journey yang exciting ini.

Jadi, buat kalian yang ready untuk take the leap, jangan ragu untuk melamar! Siapa tahu ini adalah starting point dari karir tech yang amazing. Good luck, future tech leaders!

Post Views: 9