Skip to content
Berapasih gaji PT Garuda Metalindo? Nah, kali ini kita akan kupas tuntas semua yang perlu kalian ketahui tentang perusahaan otomotif yang satu ini. Serius deh, informasi ini bisa jadi game changer buat kalian yang lagi nyari kerja di industri manufaktur!
PT Garuda Metalindo, atau yang lebih akrab disebut dengan kode saham BOLT di Bursa Efek Indonesia, udah jadi salah satu pemain utama dalam industri komponen otomotif di Indonesia. Bayangin aja, perusahaan yang dimulai dari workshop sederhana tahun 1966 ini sekarang udah jadi raksasa yang memasok komponen ke berbagai produsen kendaraan roda dua dan roda empat ternama!
Yang bikin menarik, gaji PT Garuda Metalindo ternyata cukup kompetitif dibanding perusahaan sejenis. Mulai dari level operator sampai manajer, struktur gaji mereka cukup menggiurkan. Tapi tunggu dulu, jangan cuma lihat nominal gajinya aja. Ada banyak faktor lain yang perlu kalian pertimbangkan, mulai dari tunjangan, bonus, sampai jenjang karir yang ditawarkan.
Industri otomotif memang selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja, terutama karena reputasinya yang memberikan kompensasi menarik dan jam lembur yang lumayan. Tapi apakah benar PT Garuda Metalindo memberikan paket yang sebanding dengan ekspektasi? Mari kita telisik lebih dalam!
Profil Perusahaan PT Garuda Metalindo
Cerita PT Garuda Metalindo dimulai dari sebuah bengkel kecil bernama “Bengkel Garuda” pada tahun 1966[6]. Bayangkan, dari workshop rumahan yang memproduksi suku cadang becak, perusahaan ini berkembang menjadi salah satu produsen fastener dan komponen otomotif terbesar di Indonesia!
Pada tahun 1982, secara resmi beroperasi sebagai PT Garuda Metalindo.
Perjalanan mereka cukup menginspirasi – dimulai dari memproduksi spring U-bolt pada tahun 1973, kemudian berkembang memproduksi baut pusat pegas tahun 1976[6]. Yang lebih keren lagi, mereka mulai memasok ke produsen sepeda motor tahun 1989 dan mobil tahun 1992.
Sekarang, PT Garuda Metalindo udah go public sejak 2015 dengan kode saham BOLT.
Mereka punya tiga lokasi operasional utama: Jakarta Utara (kantor pusat), Tangerang, dan Bekasi. Perusahaan ini juga udah mengakuisisi PT Mega Pratama Ferindo tahun 2017 untuk memperkuat posisinya di industri kawat baja.
Gaji PT Garuda Metalindo 2025
Nah, ini dia yang kalian tunggu-tunggu! Berdasarkan data terbaru, berikut adalah gaji PT Garuda Metalindo untuk berbagai posisi:
Posisi Manajemen Senior
- Section Manager: Rp 25.000.000 – Rp 31.000.000
- Manager: Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000
- Assistant Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Assistant Sales Manager: Rp 8.200.000 – Rp 12.000.000
Posisi Spesialis dan Staff Senior
- HRD: Rp 12.000.000 – Rp 17.500.000
- Maintenance Staff: Rp 10.500.000 – Rp 15.500.000
- Finance and Accounting: Rp 10.000.000 – Rp 16.500.000
- Corporate Planning: Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
- Management Trainee: Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
- Staff Business Planning: Rp 8.300.000 – Rp 14.000.000
Posisi Staff Operasional
- IT: Rp 7.000.000 – Rp 13.500.000
- Administrasi: Rp 7.000.000 – Rp 11.500.000
- Marketing Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Quality Control Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.300.000
- Akuntansi: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Production Engineering: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Receptionist: Rp 5.000.000 – Rp 5.300.000
Posisi Supervisor dan Leader
- Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Leader Gudang: Rp 5.300.000 – Rp 5.800.000
- Leader Produksi: Rp 5.300.000 – Rp 5.800.000
Posisi Entry Level dan Operasional
- Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Driver/Supir: Rp 4.641.854 – Rp 5.000.000
- Security/Satpam: Rp 4.641.854 – Rp 5.000.000
- Operator Gudang: Rp 4.641.854 – Rp 5.000.000
- Operator Produksi: Rp 4.641.854 – Rp 5.000.000
- Office Boy: Rp 4.000.000 – Rp 4.641.854
- Cleaning Service: Rp 4.000.000 – Rp 4.641.854
- Admin: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji PT Garuda Metalindo yang kompetitif, perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan menarik yang bisa bikin hidup kalian lebih sejahtera:
Tunjangan Wajib
- BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi jaminan hari tua, kecelakaan kerja, dan kematian
- Jaminan Kesehatan: Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setiap tahun menjelang hari raya
Tunjangan Operasional
- Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang tidak menggunakan antar-jemput
- Tunjangan Makan: Berupa uang makan atau fasilitas kantin subsidi
- Uang Lembur: Dibayar sesuai peraturan ketenagakerjaan
- Tunjangan Jabatan: Sesuai dengan posisi dan tanggung jawab
Fasilitas Tambahan
- Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun plus cuti khusus
- Fasilitas Olahraga: Gym dan lapangan olahraga
- Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan workshop
- Seragam dan Perlengkapan K3: Disediakan perusahaan
- Bonus Kinerja: Untuk karyawan yang mencapai target
Sistem Kerja dan Jam Operasional
PT Garuda Metalindo menerapkan sistem kerja yang fleksibel tergantung posisi dan kebutuhan operasional:
Jenis Sistem Kerja
- Karyawan Kontrak: Kontrak awal 12 bulan dengan evaluasi 6 bulan
- Program Magang: Berlangsung 3-6 bulan untuk mahasiswa dan fresh graduate
- Karyawan Tetap: Setelah melalui masa kontrak yang memuaskan
Jam Kerja
- Kantor: 8 jam per hari, 5 hari kerja seminggu
- Produksi Shift 1: 07:00 – 15:00
- Produksi Shift 2: 15:00 – 23:00
- Produksi Shift 3: 23:00 – 07:00 (bagian tertentu)
Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi
Untuk berbagai posisi di PT Garuda Metalindo, berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Kualifikasi Umum
- Pendidikan: Minimal D3/S1 sesuai bidang dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman: Minimal 1-2 tahun (fresh graduate welcome)
- Kemampuan Bahasa: Bahasa Inggris pasif/aktif (preferensi)
- Software: Microsoft Office terutama Excel
- Soft Skills: Komunikasi baik, analisis kuat, motivasi tinggi
Posisi yang Sering Dibuka
- Marketing Staff – Komunikasi/Marketing/Teknik
- Engineering Staff – Teknik Mesin/Industri
- Quality Control – Teknik/Industri
- Production Staff – Teknik Mesin/Industri
- Research & Development – Teknik/Sains
- Financial Analyst – Akuntansi/Keuangan
- PPIC Staff – Teknik Industri
- Procurement – Manajemen/Teknik
Cara Melamar Kerja di PT Garuda Metalindo
Proses melamar kerja di PT Garuda Metalindo cukup straightforward. Berikut langkah-langkahnya:
Langkah Aplikasi
- Persiapan Dokumen:
- CV terbaru dan menarik
- Surat lamaran
- Ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung
- Pas foto terbaru
- Pendaftaran Online: Melalui website resmi atau portal rekrutmen
- Seleksi Administrasi: Screening dokumen dan CV
- Tes Wawancara: Interview dengan HRD dan user
- Tes Psikotes: Evaluasi kemampuan dan kepribadian
Tips Sukses Melamar
- Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar
- Tunjukkan passion di industri manufaktur
- Siapkan portfolio atau project yang relevan
- Pelajari profil perusahaan dengan baik
- Latihan interview dalam bahasa Inggris
Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Garuda Metalindo memiliki beberapa lokasi operasional yang tersebar di Jabodetabek:
Kantor Pusat & Plant 1
Alamat: Jl. Kapuk Kamal Raya No. 23, Jakarta Utara – 14470
Telepon: +62 21 555 3963
Fax: +62 21 555 1440
Plant 2 (Tangerang)
Alamat: Jl. Industri Raya III Blok AW No. 23, Tangerang – 15710
Telepon: +62 21 5900 880
Fax: +62 21 5900 901
Plant 3 (Logistics Center)
Alamat: Jl. Selayar Blok D5.1, Kawasan Industri MM2100, Ds. Mekar Wangi, Cibitung, Cikarang Barat, Bekasi 17520
Telepon: +62 21 8998 3925
Fax: +62 21 8998 9388 / +62 21 8998 3663
Email Resmi
Corporate Secretary: [email protected]
Bonus dan Insentif Karyawan
Yang bikin gaji PT Garuda Metalindo makin menarik adalah berbagai bonus dan insentif yang diberikan:
Jenis Bonus
- Bonus Akhir Tahun: Diberikan pada slip gaji Desember
- Bonus Kinerja: Untuk karyawan yang mencapai target tahunan
- Insentif Kehadiran: Reward untuk kehadiran sempurna
- Tunjangan Prestasi: Berdasarkan pencapaian individu
Perhitungan Lembur
- Jam Pertama: 1,5 x upah per jam
- Jam Selanjutnya: 2 x upah per jam
- Hari Libur: Tarif khusus sesuai regulasi
Tanggal Gajian dan Sistem Pembayaran
Meski informasi spesifik tanggal gajian tidak tersedia dalam riset ini, umumnya perusahaan manufaktur besar seperti PT Garuda Metalindo memiliki sistem pembayaran yang teratur dan tepat waktu. Biasanya gaji dibayarkan pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya.
Sistem Pembayaran
- Transfer Bank: Langsung ke rekening karyawan
- Slip Gaji Digital: Melalui sistem HRD internal
- Potongan Otomatis: BPJS, pajak, dan iuran lainnya
Perbandingan dengan UMK dan Industri
Jika dibandingkan dengan UMK Jakarta Utara yang diperkirakan sekitar Rp 5.000.000 pada tahun 2025, gaji PT Garuda Metalindo untuk posisi entry-level masih kompetitif. Bahkan untuk operator produksi yang berkisar Rp 4.641.854 – Rp 5.000.000, masih sesuai dengan standar UMK.
Yang menarik, jika dihitung dengan tunjangan dan fasilitas tambahan, total kompensasi bisa melebihi UMK secara signifikan. Belum lagi peluang lembur yang cukup banyak di industri manufaktur ini.
Kesimpulan
Setelah mengupas tuntas semua aspek tentang gaji PT Garuda Metalindo, saya rasa perusahaan ini layak menjadi pilihan karir kalian. Kenapa? Pertama, struktur gaji yang kompetitif dengan range yang cukup lebar memberikan ruang negosiasi. Kedua, tunjangan dan fasilitas yang lengkap bikin hidup lebih tenang. Ketiga, jenjang karir yang jelas dengan peluang pengembangan skill yang baik.
Tapi ingat, gaji bukan segalanya. Yang terpenting adalah growth potential dan work-life balance yang sesuai dengan ekspektasi kalian. PT Garuda Metalindo, dengan sejarah panjang dan visi yang kuat, bisa jadi stepping stone yang tepat untuk karir di industri otomotif.
Jadi, sudah siap submit aplikasi? Atau masih ada pertanyaan lain tentang perusahaan ini? Yang jelas, dengan persiapan yang matang dan informasi lengkap seperti ini, peluang kalian untuk diterima pasti lebih besar!
Remember, every big career starts with a single brave step. PT Garuda Metalindo might just be yours!