Gaji PT Lidah Buaya Magelang – Mencari pekerjaan di era yang super kompetitif ini memang bukan perkara gampang, bukan? Saat membidik sebuah perusahaan, informasi tentang gaji dan tunjangan menjadi salah satu hal krusial yang perlu diketahui. Tak heran jika banyak pelamar kerja yang begitu penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan sebelum memutuskan untuk mengirimkan lamaran.
Nah, kali ini kita akan fokus membahas PT Lidah Buaya Magelang, sebuah perusahaan manufaktur yang telah lama bercokol di industri Indonesia dan menawarkan berbagai posisi menarik untuk para pencari kerja.
Bagi kamu yang masih berusia muda dan baru memulai perjalanan karier, perusahaan ini bisa jadi menjadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan potensi dan kemampuan. Mereka dikenal memiliki program pengembangan karyawan yang cukup baik, memberikan kesempatan bagi para pekerjanya untuk terus bertumbuh.
Dalam pembahasan kali ini, kita tidak hanya akan mengupas tuntas mengenai gaji dari berbagai posisi di PT Lidah Buaya Magelang, tetapi juga akan menyelami lebih dalam tentang profil perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, metode rekrutmen, hingga berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan.
Sehingga, artikel ini diharapkan bisa menjadi referensi komprehensif bagi Kalian yang tertarik untuk berkarier di sana.
Lanjut Ke Profile Perusahaan Dulu Deh sebelum membahas Salary Karyawannya.
PT Lidah Buaya Magelang
Sebelum melangkah lebih jauh membahas gaji dan benefit, mari kita telusuri dulu jejak historis dari PT Lidah Buaya Magelang.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Lidah Buaya Group yang didirikan oleh Iming Sidharta pada tahun 1982 di Kota Magelang, Jawa Tengah. Awalnya, bisnis ini berfokus pada produksi sabun krim dengan merek dagang “Lidah Buaya” yang terkenal dengan kualitas premiumnya.
Dalam perjalanan bisnisnya, Lidah Buaya Group kemudian mengembangkan sayapnya dengan mendirikan beberapa unit bisnis lain. Pada tahun 1996, didirikan CV Sinar Joyo Boyo yang berfokus pada industri plastik PE, PP, HDPE, Tali Rafia dan Mulsa.
Kemudian pada 2008, lahir PT Lintas Usahatama Trans yang beroperasi sebagai jasa angkutan dan consumer goods.
Berikutnya, pada 2018 dibangun Thermopak untuk mendukung kebutuhan produk kemasan Injection Moulding, dan pada 2019 didirikan PT Palmas Prima Indonesia yang beroperasi di bidang manufaktur plastik, manufaktur perlengkapan mandi, dan logistik.
Anda mungkin tak menyangka bahwa perusahaan yang bermula dari produksi sabun krim ini kini telah berkembang menjadi konglomerasi bisnis dengan beragam lini produk.
Keseriusan mereka dalam menjalani bisnis terbukti dengan diraihnya berbagai penghargaan, termasuk “Halal Top Brand 2018” untuk kategori Plastik Kemasan yang diberikan oleh LPPOM MUI.
Lokasi pusat operasional Lidah Buaya Group berada di Jalan Beringin III 16B, Magelang, Jawa Tengah 56125. Kalian bisa menghubungi mereka melalui telepon di +62 293 362151 atau melalui email ke [email protected] jika memerlukan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Lidah Buaya Magelang untuk Semua Posisi (Update 2025)
PT Lidah Buaya Magelang bukanlah nama yang asing di dunia industri manufaktur Indonesia. Sebagai bagian dari Lidah Buaya Group, perusahaan yang bermula dari produksi sabun krim ini telah berhasil melebarkan sayapnya ke berbagai lini bisnis.
Tentunya, sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1982, mereka memiliki sistem penggajian yang terstruktur dan kompetitif untuk menarik talenta-talenta terbaik. Kalau Anda sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini, informasi mengenai kisaran gaji bisa menjadi pertimbangan yang sangat penting!
Jangan salah sangka, bekerja di PT Lidah Buaya Magelang tidak hanya soal gaji semata. Ada banyak aspek menarik lainnya yang ditawarkan, mulai dari tunjangan yang komprehensif, sistem kerja yang teratur, hingga jalur karier yang jelas.
Bicara soal gaji, tentu ini menjadi topik yang paling ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. Nah, berikut ini adalah daftar gaji di PT Lidah Buaya Magelang untuk berbagai posisi yang bisa jadi referensi buat kamu yang tertarik bekerja di sana.
Perlu dicatat bahwa angka-angka ini merupakan kisaran dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, pendidikan, dan negosiasi individual.[8][9]
| No | Posisi | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | 2.500.000 – 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.180.000 – 4.500.000 |
| 3 | Accounting | 4.740.000 – 8.900.000 |
| 4 | Staf Administrasi Umum | 3.500.000 – 4.500.000 |
| 5 | Teknisi Pabrik | 3.500.000 – 4.500.000 |
| 6 | Quality Control | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 7 | Warehouse Supervisor | 3.500.000 – 7.000.000 |
| 8 | Staff Gudang | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 9 | Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 10 | Staf Pemasaran | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 11 | Management Trainee | 3.500.000 – 8.000.000 |
| 12 | Automation & Inspection Engineer | 6.600.000 |
| 13 | Customer Order Fulfillment | 6.750.000 |
| 14 | IT Business System Analysts | 8.800.000 |
| 15 | IT Network Engineer | 7.700.000 |
| 16 | Legal | 7.800.000 – 15.000.000 |
| 17 | Logistics | 3.900.000 |
| 18 | Logistics Supervisor | 7.550.000 |
| 19 | Manufacturing Engineer | 6.500.000 |
| 20 | Equipment Maintenance Technician | 6.800.000 |
| 21 | Finance Staff | 7.100.000 |
| 22 | Forklift Operator | 4.600.000 |
| 23 | HR Business Partner | 7.150.000 |
| 24 | HR Development | 7.250.000 |
| 25 | Industrial Engineer | 8.100.000 |
| 26 | Internship | 2.700.000 |
| 27 | Material Planning Analyst | 7.200.000 |
| 28 | Mechanical Engineer | 6.150.000 |
| 29 | Operations Trainer | 6.500.000 |
| 30 | Operator Assembly | 8.050.000 |
| 31 | Procurement | 8.100.000 |
| 32 | Product Engineer | 8.050.000 |
| 33 | Programmer | 6.450.000 |
| 34 | Purchasing | 6.800.000 |
| 35 | Quality Assurance | 6.100.000 |
| 36 | Testing Technician | 7.550.000 |
Untuk posisi manajerial, tentu saja gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi. Sebagai contoh, Factory Manager bisa memperoleh gaji sekitar Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan, sedangkan Plant General Manager berkisar antara Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000.[9] Sementara itu, untuk posisi Regional Operation Manager bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan.[9]
Perlu Kalian ketahui bahwa kisaran gaji di atas bersifat dinamis dan dapat mengalami penyesuaian seiring dengan perubahan kebijakan perusahaan, inflasi, atau penyesuaian terhadap UMR setempat. Jadi, ada baiknya untuk selalu mengecek informasi terbaru langsung dari pihak perusahaan saat hendak melamar pekerjaan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan: Lebih dari Sekadar Gaji
PT Lidah Buaya Magelang tak hanya memberikan gaji pokok yang kompetitif, tapi juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat paket kompensasi mereka menjadi sangat menarik. Hal ini menjadi nilai plus tersendiri bagi kamu yang sedang mencari perusahaan dengan benefit menyeluruh, bukan cuma soal nominal gaji.
Salah satu fasilitas unggulan yang disediakan adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan adanya jaminan sosial ini, para pekerja dapat bekerja dengan perasaan aman dan terlindungi. Mereka juga menyediakan Medical Check Up yang dilakukan secara rutin setiap tahun, membuktikan bahwa perusahaan sangat memperhatikan kondisi kesehatan karyawannya.
Selain itu, Kalian juga akan mendapatkan fasilitas makan, uang transportasi, dan insentif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan untuk makan siang atau malam, sedangkan uang transportasi membantu meringankan biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja. Adapun insentif kehadiran diberikan sebagai bentuk apresiasi bagi karyawan yang rajin dan tepat waktu.
Yang tak kalah menarik, PT Lidah Buaya Magelang juga memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun. THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar seperti Idul Fitri atau Natal, sementara bonus akhir tahun disesuaikan dengan performa perusahaan sepanjang tahun.
Untuk karyawan jenjang tertentu, tersedia juga fasilitas Jaminan Hari Tua dan fasilitas pengembangan karir. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun hubungan jangka panjang dengan karyawannya, sekaligus memberikan kesempatan untuk terus berkembang dan memiliki masa depan yang lebih cerah.[8]
Sistem Kerja dan Jam Operasional PT Lidah Buaya Magelang
Setelah membahas soal gaji dan tunjangan, penting juga untuk mengetahui bagaimana sistem kerja dan jam operasional di PT Lidah Buaya Magelang. Informasi ini tentunya sangat krusial bagi Anda yang ingin menyesuaikan ritme kehidupan dengan pekerjaan yang akan digeluti.
PT Lidah Buaya Magelang menerapkan sistem kerja 6 hari seminggu, yaitu Senin sampai Sabtu. Jam kerja dimulai pukul 7 pagi hingga 4 sore. Jika ada pekerjaan yang harus diselesaikan melebihi jam tersebut, maka akan dihitung sebagai lembur dan tentunya ada kompensasi tambahan.
Untuk urusan berpakaian, perusahaan ini menerapkan dress code casual namun tetap harus rapi, terutama bagi karyawan yang belum memiliki seragam. Ketika sudah mendapatkan seragam dari perusahaan, tentunya kamu diharapkan menggunakan seragam tersebut selama bekerja.
Soal waktu istirahat, PT Lidah Buaya Magelang memberikan jatah 1 jam untuk makan dan menjalankan ibadah seperti sholat. Ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya peduli pada produktivitas, tetapi juga pada kesejahteraan fisik dan spiritual para karyawannya.
Sistem kontrak kerja di PT Lidah Buaya Magelang umumnya berlangsung selama 1 tahun, terhitung sejak hari pertama masuk kerja. Setiap 6 bulan akan ada evaluasi kinerja untuk memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan. Jika semua berjalan lancar, kontrak bisa diperpanjang untuk periode berikutnya.
Kebijakan Lembur dan Perhitungannya
Bicara soal lembur, PT Lidah Buaya Magelang memiliki kebijakan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan telah mematuhi aturan mengenai pemberian gaji lembur kepada karyawannya.[3]
Lembur dihitung ketika karyawan bekerja lebih dari jam kerja normal yang telah ditetapkan, yaitu melebihi pukul 4 sore pada hari kerja atau bekerja pada hari libur. Perhitungan upah lembur ini mengacu pada Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang bertujuan untuk menjamin perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja.
Untuk lembur pada hari kerja biasa, jam pertama biasanya dihitung 1,5 kali upah per jam, sedangkan jam kedua dan seterusnya dihitung 2 kali upah per jam. Sementara untuk lembur pada hari libur atau hari raya, perhitungannya bisa mencapai 2 hingga 3 kali upah per jam normal, tergantung pada durasi dan kebijakan perusahaan.
Kalian yang sering mendapat tugas lembur tak perlu khawatir, karena PT Lidah Buaya Magelang juga menyediakan fasilitas pendukung seperti makanan dan transportasi bagi karyawan yang bekerja hingga larut malam. Ini merupakan bentuk perhatian perusahaan terhadap keselamatan dan kenyamanan karyawan selama menjalankan tugas lembur.
Namun, penting untuk dicatat bahwa kebijakan lembur bisa berbeda untuk setiap departemen atau divisi. Ada departemen yang memang memerlukan jam lembur lebih banyak karena tuntutan pekerjaan, namun ada juga yang jarang sekali memberlakukan lembur. Jadi, pastikan untuk mengklarifikasi hal ini saat proses wawancara atau orientasi karyawan baru.
Cara Melamar Kerja di PT Lidah Buaya Magelang
Tertarik untuk bergabung dengan PT Lidah Buaya Magelang? Berikut langkah-langkah untuk melamar kerja di perusahaan manufaktur yang telah berdiri sejak 1982 ini. Proses aplikasi bisa dilakukan secara online melalui platform karirlink.id atau mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya langsung ke email resmi perusahaan.
Untuk melamar via email, Anda perlu mengirimkan CV ke alamat: [email protected] dengan cc ke [email protected]. Pastikan untuk mencantumkan subject email dengan format: Posisi_Nama_Domisili, misalnya “Staff Accounting_Budi Santoso_Magelang”.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Lidah Buaya Magelang dilakukan tanpa biaya alias GRATIS! Jadi, jika ada pihak yang meminta biaya dengan mengatasnamakan perusahaan, bisa dipastikan itu adalah penipuan. Perusahaan resmi tidak pernah memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmennya.
Setelah mengirimkan lamaran, biasanya perusahaan akan melakukan seleksi administrasi terlebih dahulu. Jika CV kamu lolos tahap ini, maka akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau psikotes.
Tahap berikutnya adalah wawancara dengan HRD dan user (departemen terkait). Untuk beberapa posisi tertentu, mungkin juga ada tahapan medical check-up sebelum penandatanganan kontrak.
Bagi Kalian yang baru lulus atau fresh graduate, jangan ragu untuk mencoba peruntungan! PT Lidah Buaya Magelang terbuka untuk kandidat yang baru menyelesaikan pendidikan, terutama untuk posisi entry level seperti staff atau operator. Yang penting, kamu memenuhi kualifikasi dasar yang dipersyaratkan dan memiliki semangat tinggi untuk belajar dan berkembang.
Kualifikasi dan Persyaratan Umum
Untuk bisa bergabung dengan PT Lidah Buaya Magelang, tentunya ada beberapa kualifikasi dan persyaratan umum yang perlu dipenuhi. Setiap posisi memiliki kualifikasi spesifik, namun secara umum, berikut adalah persyaratan dasar yang biasanya dibutuhkan:
Untuk posisi Staff Accounting, kualifikasi yang dibutuhkan antara lain:
lulusan D3/D4/S1 jurusan Akuntansi, menguasai Excel dan paham HPP (Harga Pokok Produksi), teliti dan detail dalam bekerja, serta bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar posisi ini dengan penempatan di Head Office Kota Magelang, Jawa Tengah.[4]
Sementara untuk posisi Supervisor PPIC (Production Planning and Inventory Control), kualifikasi yang diperlukan meliputi: pendidikan S1 Teknik Industri atau jurusan lain yang relevan, memiliki pengalaman di posisi terkait minimal 2 tahun, memahami prinsip PPIC, sistem manufaktur, dasar procurement, manajemen gudang dan inventory control. Selain itu, kandidat juga harus memiliki leadership skill, negotiation skill, dan communication skill yang baik.
Untuk posisi lainnya, kualifikasi bisa bervariasi tergantung pada tingkat kesulitan dan tanggung jawab pekerjaan. Posisi entry level seperti operator produksi biasanya mensyaratkan minimal SMK/SMA, sedangkan untuk posisi teknis dan manajerial diperlukan gelar D3 atau S1 dengan pengalaman kerja yang relevan.
Secara umum, PT Lidah Buaya Magelang mencari kandidat yang memiliki etos kerja tinggi, mampu bekerja dalam tim, teliti, dan bertanggung jawab. Kemampuan berkomunikasi dengan baik juga menjadi nilai plus, terutama untuk posisi yang melibatkan interaksi dengan banyak pihak baik internal maupun eksternal.
Job Description untuk Posisi Populer
Sebelum melamar pekerjaan di PT Lidah Buaya Magelang, penting bagi Anda untuk memahami deskripsi pekerjaan dari posisi yang diminati. Berikut adalah job description untuk beberapa posisi populer di perusahaan ini:
Untuk posisi Staff Accounting, tugas utamanya meliputi: melakukan stock opname persediaan, membuat laporan HPP (Harga Pokok Produksi), persediaan, penjualan, dan pembelian, serta membuat perhitungan harga Job Order. Posisi ini menuntut ketelitian tinggi karena berhubungan dengan angka dan keuangan perusahaan.[4]
Sementara untuk posisi Supervisor PPIC, tanggung jawab utamanya adalah: perencanaan produksi, evaluasi pelaksanaan hasil rencana produksi, mengelola administrasi dan laporan kerja, serta menjadi document control untuk departemen PPIC. Posisi ini memerlukan kemampuan analitis yang baik untuk memastikan proses produksi berjalan efisien dan sesuai dengan target yang ditetapkan.
Untuk posisi Operator Produksi, tugas utamanya adalah mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar operasional yang telah ditetapkan, memastikan kualitas produk sesuai dengan standar, melakukan pengecekan rutin terhadap kondisi mesin, dan membuat laporan hasil produksi harian.
Selain itu, untuk posisi Quality Control, karyawan bertanggung jawab untuk memastikan semua produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan. Mereka melakukan pengujian dan inspeksi terhadap bahan baku, produk dalam proses, dan produk jadi.
Posisi ini memerlukan ketelitian dan pemahaman mendalam tentang standar kualitas industri.
Kalian yang tertarik dengan posisi Marketing Staff, perlu tahu bahwa tugas utama mereka adalah merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk, memelihara hubungan dengan pelanggan, mencari peluang pasar baru, serta membuat laporan penjualan secara berkala. Posisi ini memerlukan kreativitas dan kemampuan komunikasi yang baik.
Mekanisme Pembayaran Gaji
PT Lidah Buaya Magelang menerapkan sistem pembayaran gaji melalui transfer bank ke rekening pribadi yang telah didaftarkan oleh karyawan. Metode ini dipilih karena lebih aman, efisien, dan memudahkan proses administrasi perusahaan maupun karyawan.
Yang menarik, jadwal pembayaran gaji di PT Lidah Buaya Magelang berbeda-beda tergantung pada level jabatan. Untuk karyawan level staff, gaji dibayarkan setiap tanggal 25 setiap bulannya. Sementara untuk level supervisor, pembayaran dilakukan pada tanggal 21, dan untuk level manajer pada tanggal 17.
Perbedaan jadwal ini mungkin berkaitan dengan strategi manajemen kas perusahaan dan juga memberikan kemudahan bagi divisi keuangan dalam memproses pembayaran gaji secara bertahap. Bagi kamu yang bergabung dengan perusahaan ini, pastikan untuk mengatur keuangan dengan baik sesuai dengan jadwal gajian yang ditetapkan.
Perlu Kalian ketahui bahwa gaji yang diterima sudah memperhitungkan berbagai potongan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan (PPh). Rincian potongan ini biasanya tercantum dalam slip gaji yang diterima setiap bulan.
Contoh slip gaji PT Lidah Buaya Magelang biasanya memuat informasi seperti: periode penggajian, nama karyawan, jabatan, NIK, gaji pokok, berbagai tunjangan, total gaji kotor, potongan BPJS dan pajak, serta gaji bersih yang diterima. Transparansi ini memudahkan karyawan untuk memahami komponen gaji dan potongan yang berlaku.
Kebijakan Kenaikan Gaji dan Jenjang Karier
Salah satu aspek menarik dari bekerja di PT Lidah Buaya Magelang adalah adanya kebijakan kenaikan gaji yang transparan dan terjadwal. Perusahaan ini menerapkan sistem kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan, yang tentunya menjadi motivasi tersendiri bagi para pekerja untuk loyal terhadap perusahaan.
Untuk karyawan dengan masa kerja 0-1 tahun, persentase kenaikan gaji adalah sekitar 5%. Angka ini meningkat menjadi 7% untuk karyawan dengan masa kerja 1-3 tahun, dan 9% untuk masa kerja 3-5 tahun. Sementara bagi mereka yang telah mengabdi lebih dari 5 tahun, persentase kenaikan bisa mencapai 14%.
Selain berdasarkan lama kerja, kenaikan gaji juga bisa diperoleh melalui prestasi luar biasa atau kontribusi signifikan terhadap perusahaan. PT Lidah Buaya Magelang melakukan penilaian kinerja secara berkala untuk menentukan karyawan yang layak mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan umum.
Berbicara soal jenjang karier, perusahaan ini menyediakan jalur yang jelas bagi karyawan untuk berkembang, baik secara vertikal maupun horizontal. Untuk jalur vertikal, karyawan level staff berpotensi dipromosikan menjadi supervisor, lalu manager, hingga direktur. Sementara untuk jalur horizontal, ada kesempatan untuk berpindah departemen sesuai dengan minat dan kemampuan.
Anda yang memiliki ambisi tinggi dalam berkarier, PT Lidah Buaya Magelang bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan potensi. Program pengembangan karyawan seperti pelatihan, workshop, dan sertifikasi juga disediakan untuk membantu meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam berinvestasi pada sumber daya manusia yang dimilikinya.
Perbandingan dengan UMR Setempat
Bagi Kalian yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di PT Lidah Buaya Magelang, tentunya ingin tahu bagaimana gaji yang ditawarkan jika dibandingkan dengan Upah Minimum Regional (UMR) Kota Magelang. Hal ini penting untuk menilai apakah gaji yang akan diterima sudah cukup layak sesuai dengan standar hidup di daerah tersebut.
Berdasarkan data terkini, UMR Kota Magelang tahun 2025 berada di kisaran Rp 2.100.000 hingga Rp 2.300.000 per bulan. Jika kita bandingkan dengan gaji terendah di PT Lidah Buaya Magelang untuk posisi Operator Produksi yang berkisar Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000, maka bisa disimpulkan bahwa perusahaan ini memberikan gaji di atas UMR setempat.[9]
Selisih antara gaji terendah dengan UMR tidaklah terlalu signifikan, namun perlu diingat bahwa PT Lidah Buaya Magelang juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan yang tidak diperhitungkan dalam gaji pokok. Hal ini tentu menjadi nilai plus tersendiri dan meningkatkan total kompensasi yang diterima karyawan.
Untuk posisi yang membutuhkan kualifikasi lebih tinggi seperti supervisor atau manajer, gap antara gaji dengan UMR tentunya jauh lebih besar. Sebagai contoh, posisi Supervisor Produksi bisa mendapatkan gaji hingga Rp 12.000.000 per bulan, yang berarti hampir 6 kali lipat dari UMR Kota Magelang.[1]
Dengan demikian, secara umum PT Lidah Buaya Magelang bisa dikatakan memberikan kompensasi yang cukup kompetitif bagi karyawannya, terutama jika mempertimbangkan lokasi perusahaan yang berada di kota kecil dengan biaya hidup yang relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya.
Gaji PT Parkland World Indonesia Jepara (Semua Jabatan dan Posisi) dan Tunjangan
Kesimpulan
Setelah menelaah berbagai aspek mulai dari gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga jenjang karier, mari kita simpulkan apakah PT Lidah Buaya Magelang bisa dianggap sebagai tempat bekerja yang ideal. Tentunya, penilaian ini bersifat relatif dan sangat tergantung pada prioritas dan ekspektasi masing-masing individu.
Dari segi kompensasi finansial, PT Lidah Buaya Magelang menawarkan gaji yang cukup kompetitif, berada di atas UMR Kota Magelang dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik. Bahkan untuk posisi level menengah ke atas, gaji yang ditawarkan bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan.[1][8][9] Ini menjadi poin plus bagi mereka yang memprioritaskan stabilitas finansial dalam bekerja.
Sistem kerja yang diterapkan juga cukup terstruktur dengan jam kerja yang jelas, yaitu Senin-Sabtu pukul 7 pagi hingga 4 sore. Meskipun menggunakan sistem 6 hari kerja, namun jam kerjanya tidak terlalu panjang sehingga masih memungkinkan untuk memiliki work-life balance yang cukup baik.[6]
Yang tak kalah penting, perusahaan ini memiliki kebijakan kenaikan gaji yang transparan berdasarkan lama bekerja, dengan persentase yang cukup signifikan terutama bagi mereka yang telah bergabung lebih dari 5 tahun.[8] Ini menunjukkan bahwa PT Lidah Buaya Magelang menghargai loyalitas karyawannya dan berupaya mempertahankan talenta terbaik.
Namun, seperti halnya perusahaan manufaktur pada umumnya, pekerjaan di PT Lidah Buaya Magelang mungkin kurang cocok bagi Kalian yang mencari lingkungan kerja yang sangat dinamis atau kreatif. Rutinitas kerja di pabrik biasanya lebih terstruktur dan terstandarisasi, meskipun hal ini bisa bervariasi tergantung departemen.
Secara keseluruhan, PT Lidah Buaya Magelang bisa menjadi pilihan karier yang menjanjikan, terutama bagi kamu yang tinggal di sekitar Magelang atau Jawa Tengah. Dengan sejarah bisnis yang panjang sejak 1982 dan perkembangan yang terus berlanjut hingga kini, perusahaan ini menawarkan stabilitas dan prospek jangka panjang yang cukup meyakinkan bagi para profesional yang ingin mengembangkan karier di industri manufaktur.
