Gaji PT RPA Untuk Semua Lulusan dan Jabatan

Gaji PT RPA – PT Rachmat Perdana Adhimetal atau yang lebih dikenal dengan PT RPA. Perusahaan ini adalah salah satu pemain utama dalam industri manufaktur komponen otomotif di Indonesia. Dari gaji yang menggiurkan hingga sistem kerja yang menantang, kita akan kupas tuntas semua informasi yang kamu butuhkan untuk memulai karirmu di sini.

Bayangkan saja, bekerja di perusahaan yang memiliki visi “To be a trusted and leading global class manufacturing company”. Menarik, bukan? Tapi tunggu dulu, jangan buru-buru tergiur! Ada banyak hal yang perlu kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk melamar di PT RPA.

Dalam artikel ini, kita akan membahas tidak hanya dari sudut pandang pencari kerja, tapi juga dari kacamata karyawan yang sudah berpengalaman, bahkan dari sisi manajemen perusahaan. Dengan begitu, kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih utuh dan objektif tentang bagaimana rasanya berkarir di PT RPA.

Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh favoritmu, dan mari kita mulai petualangan mencari tahu tentang salah satu pemain besar di industri komponen otomotif di Indonesia ini. Siapa tahu, ini bisa jadi langkah awal untuk karir impianmu!

Profil PT RPA

Sebelum kita membahas tentang gaji dan sistem kerja, ada baiknya kita mengenal lebih dekat profil PT RPA. Perusahaan ini bukan pemain sembarangan di industri komponen otomotif, lho!

PT Rachmat Perdana Adhimetal atau PT RPA didirikan pada 20 November 1997 dengan tujuan memenuhi permintaan komponen otomotif untuk kendaraan roda dua dan roda empat. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi.

Yang menarik, PT RPA tidak hanya fokus pada produksi komponen otomotif standar. Mereka terus mengembangkan produk-produk berbasis logam sesuai dengan tren permintaan pasar. Ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki visi jangka panjang dan kemampuan adaptasi yang tinggi terhadap perubahan industri.

PT RPA saat ini memiliki 7 plant, dengan 6 plant berlokasi di kawasan PIK, Jakarta Timur dan 1 plant di kawasan Delta, Cikarang. Ekspansi ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan sejak awal pendiriannya yang hanya memiliki 1 plant di PIK Jakarta Timur.

Komitmen PT RPA terhadap kualitas dan standar internasional terbukti dengan diperolehnya sertifikat ISO 9001, ISO 14001, serta OHSAS 18001. Ini bukan sekadar prestasi di atas kertas, tapi juga tercermin dalam setiap proses produksi mereka yang selalu mengedepankan standar ISO tersebut.

Nah, bagi kalian yang peduli dengan isu lingkungan dan keselamatan kerja, PT RPA bisa jadi pilihan yang tepat. Perusahaan ini sangat mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam setiap proses produksinya. Jadi, kamu tidak perlu khawatir tentang kondisi lingkungan kerja di sini.

Gaji PT VME Batam Dari Entry Level hingga Posisi Manajerial

Gaji PT RPA Dari Entry Level hingga Posisi Manajerial

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji! PT RPA dikenal sebagai salah satu perusahaan yang menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri komponen otomotif. Tapi ingat ya, angka-angka ini hanya perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual.

Berikut adalah daftar posisi beserta perkiraan gaji di PT RPA:

1. Operator Produksi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
2. Teknisi Mesin: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
3. Quality Control Inspector: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
4. Drafter: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
5. Process Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
6. Mechanical Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
7. Electrical Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
8. Project Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
9. HSE Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
10. Procurement Officer: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
11. Logistic Coordinator: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
12. HR Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
13. Accounting Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
14. IT Support: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
15. Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
16. Production Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
17. Quality Assurance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
18. R&D Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
19. Maintenance Technician: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
20. Supply Chain Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
21. Marketing Executive: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
22. Finance Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
23. Production Planner: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
24. Customer Service Representative: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
25. Warehouse Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
26. Training Coordinator: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
27. Product Development Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
28. Lean Manufacturing Specialist: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
29. Business Development Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan

Wow! Melihat daftar gaji di atas, tidak heran jika banyak orang berlomba-lomba ingin bekerja di PT RPA. Tapi ingat, dengan gaji tinggi tentu ada tanggung jawab dan ekspektasi kinerja yang tinggi pula. Jadi, pastikan kamu siap dengan tantangan yang akan dihadapi!

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Nah, jangan keburu senang dulu dengan angka-angka gaji di atas. Di PT RPA, kompensasi tidak hanya sebatas gaji pokok. Ada banyak tunjangan dan fasilitas menarik yang bisa bikin kamu makin betah kerja di sini. Yuk, kita intip apa saja benefitnya!

• Asuransi Kesehatan: Karyawan dan keluarga inti mendapatkan jaminan kesehatan komprehensif.
• BPJS Ketenagakerjaan: Perlindungan jaminan sosial sesuai regulasi pemerintah.
• Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan.
• Tunjangan Makan: Tersedia kantin dengan menu bervariasi atau uang makan.
• Bonus Tahunan: Berdasarkan performa perusahaan dan kinerja individu.
• Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
• Fasilitas Olahraga: Tersedia gym dan lapangan olahraga untuk karyawan.
• Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi.
• Cuti Tahunan: Jumlah hari cuti yang kompetitif.
• Employee Gathering: Acara tahunan untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Gimana? Menarik kan tunjangan dan fasilitasnya? Ini menunjukkan bahwa PT RPA tidak hanya peduli pada produktivitas karyawan, tapi juga kesejahteraan dan pengembangan diri mereka. Jadi, kalau kamu mempertimbangkan untuk berkarir di sini, jangan lupa hitung juga nilai dari benefit-benefit ini ya!

Sistem Kerja dan Jam Operasional

Sekarang, mari kita bahas tentang sistem kerja dan jam operasional di PT RPA. Sebagai perusahaan manufaktur komponen otomotif, tentu saja sistem kerjanya memiliki karakteristik unik yang mungkin berbeda dari industri lain.

PT RPA menerapkan sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional pabrik dan departemen masing-masing. Untuk karyawan di bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift dengan jadwal sebagai berikut:

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Sementara untuk karyawan non-shift atau karyawan kantor, jam kerja yang berlaku adalah:

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa departemen tertentu)

Yang menarik, PT RPA juga menerapkan sistem “flexi-time” untuk beberapa posisi tertentu. Ini memungkinkan karyawan untuk mengatur jam kerja mereka sendiri, selama memenuhi jumlah jam kerja yang ditentukan per minggu. Kebijakan ini tentu sangat membantu karyawan dalam menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Namun, perlu diingat bahwa fleksibilitas ini juga datang dengan tanggung jawab. Karyawan diharapkan untuk selalu siap jika ada panggilan mendadak atau situasi darurat yang memerlukan perhatian segera. Ini adalah konsekuensi dari bekerja di industri manufaktur yang dinamis seperti komponen otomotif.

Gaji PT Rukun Mitra Sejati dan tunjangannya tahun ini

Lembur

Bicara soal jam kerja, tentu kita tidak bisa lepas dari topik lembur. Di PT RPA, sistem lembur diterapkan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Perusahaan ini menghargai waktu kerja karyawan dengan kompensasi yang adil. Berikut adalah beberapa poin penting tentang kebijakan lembur di PT RPA:

• Lembur pada hari kerja biasa: Upah per jam lembur adalah 1,5 kali upah per jam normal untuk jam pertama, dan 2 kali upah per jam normal untuk jam-jam berikutnya.
• Lembur pada hari libur atau hari raya: Upah lembur dihitung 2 kali upah per jam normal untuk 7 jam pertama, 3 kali upah per jam normal untuk jam ke-8, dan 4 kali upah per jam normal untuk jam ke-9 dan seterusnya.
• Lembur harus disetujui oleh atasan langsung dan tidak boleh melebihi batas maksimum yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.
  Karyawan berhak menolak lembur jika memang tidak memungkinkan, tanpa ada konsekuensi negatif terhadap penilaian kinerja.

Yang menarik, PT RPA juga menerapkan sistem “time off in lieu” atau kompensasi waktu. Ini berarti karyawan bisa memilih untuk mengambil waktu libur sebagai pengganti upah lembur. Kebijakan ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk menyeimbangkan waktu kerja dan istirahat mereka.
Namun, penting untuk diingat bahwa lembur bukanlah sesuatu yang diharapkan terjadi secara rutin. PT RPA sangat menghargai work-life balance karyawannya. Lembur hanya dilakukan jika benar-benar diperlukan, misalnya saat ada deadline proyek yang mendesak atau situasi darurat.

Cara Melamar dan Kualifikasi: Langkah Menuju Karir di PT RPA

Tertarik untuk bergabung dengan PT RPA? Berikut adalah langkah-langkah dan kualifikasi umum yang perlu kamu perhatikan:

Cara Melamar:

1. Siapkan dokumen yang diperlukan: CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
2. Kirimkan lamaran melalui POS INDONESIA ke alamat: PT Rachmat Perdana Adhimetal (RPA) Jl. Pik Penggilingan, RT.6/RW.10, Penggilingan, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13940
3. Tunggu panggilan untuk tes atau wawancara.

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi operator)
• Usia maksimal 26 tahun (untuk posisi operator)
• Pengalaman kerja sesuai posisi yang dilamar
• Menguasai bahasa Inggris (untuk beberapa posisi tertentu)
• Memiliki kemampuan komputer yang baik, terutama MS Office
• Bersedia ditempatkan di Jakarta atau Cikarang

Ingat, kualifikasi spesifik bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu lamar. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan untuk setiap lowongan ya!

Alamat dan Kontak PT RPA

Untuk kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut atau berencana mengunjungi PT RPA, berikut adalah alamat dan kontak lengkapnya:

PT Rachmat Perdana Adhimetal (RPA)

Plant 1:
PIK Penggilingan Blok F No. 1, Cakung
Jakarta Timur, DKI Jakarta
Telp. 021-4603441, 021-4602586
Fax. 021-4604161

Plant 2:
Kawasan Industri Delta Silicon 2
Jl. Pinang Blok F 17 No. 2, Cikarang
Kab. Bekasi, Jawa Barat
Telp. 021-29577616

UMR Cikarang, Standar Gaji Minimum di Daerah

Sebelum kita mengakhiri pembahasan, penting untuk mengetahui Upah Minimum Kota (UMK) Cikarang sebagai referensi. UMK ini menjadi standar minimal gaji yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya.

Per tahun 2024, UMK Cikarang (yang masuk dalam wilayah Kabupaten Bekasi) ditetapkan sebesar Rp 5.219.263 per bulan. Angka ini mengalami kenaikan sebesar Rp 81.688 dibandingkan tahun 2023.

Perlu dicatat bahwa PT RPA, sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, selalu mematuhi regulasi ketenagakerjaan termasuk dalam hal pemberian upah. Bahkan, untuk banyak posisi, gaji yang ditawarkan PT RPA berada di atas UMK Cikarang.

Namun, ingatlah bahwa UMK hanyalah standar minimal. Gaji aktual yang kamu terima nantinya akan bergantung pada berbagai faktor seperti posisi, pengalaman, keterampilan, dan negosiasi individual. Jadi, jangan ragu untuk menegosiasikan paket kompensasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalamanmu!

Gaji PT Riau Sakti United Plantations Dari Entry Level hingga Posisi Manajerial

Kesimpulan

Nah, itulah informasi lengkap tentang PT Rachmat Perdana Adhimetal (RPA), mulai dari profil perusahaan, sistem kerja, daftar gaji, hingga cara melamar. Dari pembahasan di atas, kita bisa melihat bahwa PT RPA menawarkan peluang karir yang menjanjikan di industri manufaktur komponen otomotif.

Dengan sistem kerja yang dinamis, gaji kompetitif, dan berbagai tunjangan menarik, PT RPA bisa menjadi pilihan tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang ini. Terlebih lagi, perusahaan ini memiliki komitmen kuat terhadap inovasi dan pengembangan karyawan, yang tentunya akan mendukung pertumbuhan karirmu dalam jangka panjang.

Jadi, bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT RPA, jangan ragu untuk mencoba peruntunganmu! Siapkan dokumen lamaranmu sebaik mungkin, tunjukkan passion dan kemampuanmu, dan siapa tahu, kamu akan menjadi bagian dari tim yang menggerakkan industri komponen otomotif di Indonesia!

Ingat, setiap langkah dalam karir adalah kesempatan untuk belajar dan berkembang. Jadi, apapun keputusanmu nanti, pastikan untuk selalu memberikan yang terbaik dan terus mengembangkan diri. Selamat berjuang, sobat pencari kerja! Semoga sukses selalu menyertai langkahmu.