Gaji PT Ohgishi Indonesia – PT Ohgishi Indonesia, perusahaan manufaktur asal Negeri Sakura ini, telah lama menjadi incaran banyak pencari kerja di Tanah Air. Nggak heran sih, mengingat reputasinya yang solid dan sistem kerja yang katanya cukup nyaman. Tapi, benarkah demikian? Mari kita kupas bersama-sama!
Sebelum kita masuk ke pembahasan utama, ada baiknya kita mengenal lebih dekat profil perusahaan ini.
PT Ohgishi Indonesia merupakan anak perusahaan dari Ohgishi Corporation yang berbasis di Jepang. Mereka bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif dan elektronik. Perusahaan ini telah hadir di Indonesia sejak tahun 1995 dan terus berkembang hingga saat ini.
Nah, buat kalian yang penasaran dengan sistem kerja dan jam operasional PT Ohgishi Indonesia, simak baik-baik ya! Perusahaan ini menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin hingga Jumat.
Jam kerja normalnya dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, dengan waktu istirahat selama satu jam. Tapi jangan khawatir, mereka juga menyediakan fasilitas lembur bagi karyawan yang membutuhkan.
Gaji PT Ohgishi Indonesia untuk Berbagai Posisi
Sekarang, mari kita bahas hal yang paling ditunggu-tunggu: gaji! Sayangnya, informasi resmi mengenai gaji di PT Ohgishi Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, berdasarkan berbagai sumber dan pengalaman karyawan, berikut adalah perkiraan gaji untuk 25 posisi di PT Ohgishi Indonesia:
- Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Teknisi Mesin: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Quality Control: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Human Resource Staff: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Accounting Staff: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- IT Support: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Purchasing Staff: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Logistic Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- R&D Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Production Planning Staff: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Maintenance Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Safety Officer: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Production Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- HR Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Quality Assurance Manager: Rp 16.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
- Marketing Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- IT Manager: Rp 17.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
- General Affairs Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Purchasing Manager: Rp 16.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
- Logistic Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Plant Manager: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
Perlu diingat, angka-angka di atas hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Jadi, jangan kecewa kalau ternyata gaji yang ditawarkan tidak persis seperti yang tertulis di sini, ya!
Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan
Selain gaji pokok, PT Ohgishi Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja perusahaan dan individu)
- Fasilitas olahraga
- Program pengembangan karir
- Pelatihan dan sertifikasi
Wah, lumayan juga ya tunjangan yang diberikan! Dengan adanya fasilitas-fasilitas ini, kamu bisa lebih fokus dalam bekerja tanpa perlu khawatir soal kesehatan dan kesejahteraan. Tapi ingat, setiap perusahaan punya kebijakan yang berbeda-beda. Jadi, pastikan untuk mengonfirmasi langsung ke HRD saat proses rekrutmen ya!
Sistem Kerja dan Jam Operasional
Nah, sekarang kita bahas lebih detail tentang sistem kerja di PT Ohgishi Indonesia. Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, perusahaan ini menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu. Tapi, ada beberapa hal menarik yang perlu kamu ketahui:
Pertama, untuk karyawan yang bekerja di bagian produksi, biasanya ada sistem shift. Shift pagi biasanya dimulai pukul 06.00 hingga 14.00 WIB, sedangkan shift siang dimulai pukul 14.00 hingga 22.00 WIB. Untuk shift malam, biasanya dimulai pukul 22.00 hingga 06.00 WIB keesokan harinya.
Buat kamu yang bekerja di kantor, jam kerjanya lebih fleksibel. Biasanya dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, tapi ada juga yang menerapkan sistem flextime. Jadi, kamu bisa memilih untuk mulai kerja antara pukul 07.00 hingga 09.00 WIB, asalkan tetap memenuhi 8 jam kerja per hari.
Lemburan
Bicara soal lembur, PT Ohgishi Indonesia memang menyediakan fasilitas ini. Tapi jangan khawatir, mereka tidak sembarangan dalam menerapkan sistem lembur. Ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui:
- Lembur biasanya dilakukan atas dasar kebutuhan produksi atau proyek tertentu.
- Karyawan berhak menolak lembur jika memang ada alasan yang kuat.
- Upah lembur dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Biasanya, lembur di hari kerja dihitung 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama, dan 2 kali upah per jam untuk jam berikutnya.
- Untuk lembur di hari libur, perhitungannya bisa mencapai 2 hingga 3 kali upah per jam normal.
Jadi, kalau kamu suka cari tambahan penghasilan, lembur bisa jadi pilihan yang menarik. Tapi ingat, jangan sampai memaksakan diri ya! Kesehatan dan waktu istirahat tetap harus diutamakan.
Job Description: Apa Saja yang Harus Kamu Lakukan?
Setiap posisi di PT Ohgishi Indonesia tentunya punya job description yang berbeda-beda. Tapi, ada beberapa hal umum yang biasanya menjadi tanggung jawab karyawan:
- Operator Produksi: Bertanggung jawab dalam proses produksi, mengoperasikan mesin, dan memastikan kualitas produk sesuai standar.
- Staff Administrasi: Mengelola dokumen, membuat laporan, dan membantu kelancaran operasional kantor.
- Quality Control: Melakukan pemeriksaan kualitas produk, membuat laporan QC, dan memastikan produk memenuhi standar yang ditetapkan.
- Supervisor Produksi: Mengawasi jalannya proses produksi, mengelola tim operator, dan memastikan target produksi tercapai.
- Human Resource Staff: Menangani proses rekrutmen, penggajian, pengembangan karyawan, dan urusan kepegawaian lainnya.
Ingat, job description di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi pasti punya detail tugas yang lebih spesifik. Jadi, pastikan untuk menanyakan job description secara detail saat proses wawancara ya!
Cara Melamar dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Nah, buat kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ohgishi Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti:
- Pantau lowongan kerja di website resmi PT Ohgishi Indonesia atau platform pencari kerja lainnya.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik.
- Kirimkan lamaran sesuai dengan petunjuk yang diberikan (biasanya melalui email atau sistem aplikasi online).
- Tunggu panggilan untuk tes dan wawancara.
- Jika lolos, kamu akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Untuk kualifikasi, setiap posisi tentunya punya persyaratan yang berbeda. Tapi secara umum, berikut adalah beberapa kualifikasi yang biasanya dibutuhkan:
- Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (biasanya SMA/SMK untuk operator, dan S1 untuk posisi staff).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan (untuk beberapa posisi tertentu).
- Mampu berbahasa Inggris (terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien atau supplier luar negeri).
- Memiliki kemampuan komputer yang baik.
- Bersedia bekerja shift (untuk posisi di bagian produksi).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
Ingat, kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi pasti punya persyaratan khusus yang lebih detail. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti setiap persyaratan yang tercantum di lowongan kerja ya!
Alamat dan Kontak PT Ohgishi Indonesia
Untuk kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut atau berencana untuk mengunjungi langsung, berikut adalah alamat dan kontak PT Ohgishi Indonesia:
Alamat:
Kawasan Industri MM2100
Jl. Sulawesi II Blok F-5
Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia
Telepon: +62 21 8998 2222
Fax: +62 21 8998 2221
Email: info@ohgishi-indonesia.com
Website: www.ohgishi-indonesia.com
Nah, sekarang kamu sudah tahu di mana lokasi PT Ohgishi Indonesia. Tapi ingat ya, jangan datang tanpa appointment dulu. Lebih baik hubungi mereka terlebih dahulu melalui telepon atau email untuk membuat janji.
Proses Rekrutmen: Apa yang Harus Kamu Persiapkan?
Proses rekrutmen di PT Ohgishi Indonesia biasanya terdiri dari beberapa tahap. Yuk, kita bahas satu per satu:
- Seleksi Administrasi: Tahap pertama di mana perusahaan akan memeriksa CV dan surat lamaran kamu. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan ya!
- Tes Tertulis: Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Biasanya meliputi tes pengetahuan umum, logika, dan kemampuan dasar sesuai posisi yang dilamar.
- Tes Psikologi: Tahap ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan potensi kamu. Jadi, jawablah dengan jujur dan sesuai dengan dirimu ya!
- Wawancara HRD: Di sini, kamu akan ditanya lebih detail tentang pengalaman, skill, dan motivasimu melamar di PT Ohgishi Indonesia.
- Wawancara User: Jika lolos wawancara HRD, kamu akan bertemu dengan calon atasan langsung. Mereka akan menilai apakah kamu cocok dengan tim dan pekerjaan yang akan dijalani.
- Medical Check-up: Tahap terakhir sebelum penawaran kerja. Ini untuk memastikan kamu dalam kondisi kesehatan yang baik untuk bekerja.
Nah, gimana? Seru kan prosesnya? Yang penting, tetap percaya diri dan tunjukkan kemampuan terbaikmu di setiap tahap ya!
Kesimpulan
Setelah membaca semua informasi di atas, mungkin kamu bertanya-tanya: “Apakah PT Ohgishi Indonesia cocok untukku?” Nah, jawabannya tentu tergantung pada dirimu sendiri.
Jika kamu mencari perusahaan manufaktur yang solid, dengan sistem kerja yang terstruktur dan kesempatan berkembang yang baik, PT Ohgishi Indonesia bisa jadi pilihan yang tepat. Apalagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, tentunya bisa menjadi nilai plus.
Tapi ingat, bekerja di perusahaan manufaktur juga punya tantangannya sendiri. Kamu harus siap dengan ritme kerja yang cepat, terutama di bagian produksi. Selain itu, kemampuan beradaptasi dengan budaya kerja Jepang juga diperlukan.
Jadi, pertimbangkan baik-baik ya! Sesuaikan dengan minat, bakat, dan tujuan karirmu. Kalau memang merasa cocok, jangan ragu untuk mencoba melamar. Siapa tahu, ini bisa jadi langkah awal untuk karir yang cemerlang!
Semoga artikel ini bermanfaat buat kamu yang sedang mencari informasi tentang PT Ohgishi Indonesia. Jangan lupa untuk selalu update informasi terbaru ya, karena kebijakan perusahaan bisa saja berubah seiring waktu. Selamat mencoba dan semoga sukses!
